2024版大學(xué)校園門衛(wèi)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)校園門衛(wèi)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及身份證號碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3試用期工資3.4工資發(fā)放時間及方式4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3其他福利待遇5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.3考核結(jié)果處理6.違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.2被聘用方違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1勞動紀(jì)律11.2職業(yè)道德11.3其他事項12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學(xué)1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份證號碼：1101011990050500122.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)校園大門的出入管理，確保校園安全；2.2.2對進出校園人員進行身份核查，登記相關(guān)信息；2.2.3維護校園秩序，制止違規(guī)行為；2.2.4配合校園保衛(wèi)工作，處理突發(fā)事件；2.2.5保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2.3工作時間：每日8小時工作制，早班7:0015:00，晚班15:0023:00，每周休息一天；2.4工作地點：大學(xué)校園內(nèi)3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣2000元；3.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月可額外獲得獎金人民幣500元；3.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣1600元；3.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日前發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；4.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.3其他福利待遇：提供工作服、工作牌，以及國家法定節(jié)假日及休息日的加班工資。5.工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：門衛(wèi)崗位專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、安全防范意識等；5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守等方面；5.3考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行談話或培訓(xùn)。6.違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任：若聘用方未按合同約定支付工資或社會保險，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；6.2被聘用方違約責(zé)任：若被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同；7.1.3被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；7.1.4聘用方因校園安全需要調(diào)整門衛(wèi)崗位；7.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；7.3合同解除及終止的程序：雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及校園安全、學(xué)生信息、教師信息、校園設(shè)施設(shè)備等商業(yè)秘密；8.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金人民幣10萬元。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；9.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同修改程序：合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.其他約定事項11.1勞動紀(jì)律：被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及門衛(wèi)崗位職責(zé)；11.3其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書；12.2附件二：培訓(xùn)計劃；12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月1日；13.2簽署人姓名及職務(wù)：13.2.1聘用方代表：，大學(xué)保衛(wèi)處主任；13.2.2被聘用方代表：，本人。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容不被泄露或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，因特定原因引入的，協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障服務(wù)提供方等。16.第三方介入的條件及程序16.1.1符合國家法律法規(guī)和政策要求；16.1.2具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.3能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；16.1.4雙方協(xié)商一致。16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方簽訂第三方合作協(xié)議；16.2.3第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議約定，履行其職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和條件，以履行其職責(zé)；17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方對其提供的服務(wù)進行驗收；17.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對合同雙方的行為進行監(jiān)督和建議。17.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用方的關(guān)系：第三方應(yīng)接受聘用方的監(jiān)督管理，并按照聘用方的要求提供服務(wù)。18.2第三方與被聘用方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，與合同雙方共同履行合同義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)的報酬總額。19.2賠償方式：第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向合同雙方支付；超出責(zé)任限額的部分，由聘用方和被聘用方按照各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致。20.2.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；20.2.2簽訂變更協(xié)議；20.2.3變更協(xié)議作為本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同雙方可協(xié)商解除合同。21.2.1雙方協(xié)商確定解除合同；21.2.2簽訂解除協(xié)議；21.2.3解除協(xié)議作為本合同的附件。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)參照本合同第九條“法律適用及爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述門衛(wèi)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作地點等。說明：該說明書作為被聘用方了解和履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：該計劃作為被聘用方接受培訓(xùn)和考核的依據(jù)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項目、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)作為對被聘用方工作表現(xiàn)進行評估的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為第三方介入合同履行的重要補充。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該協(xié)議作為合同變更的法律依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該協(xié)議作為合同解除的法律依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、方式、程序等。說明：該協(xié)議作為解決合同履行中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2被聘用方泄露校園秘密；1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.4聘用方未按合同約定支付工資或社會保險；1.5雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償聘用方經(jīng)濟損失；2.2第三方違約：根據(jù)協(xié)議約定，賠償合同雙方經(jīng)濟損失；2.3聘用方違約：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.4雙方違約：根據(jù)各自違約情節(jié)，分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1被聘用方未按時到崗，經(jīng)聘用方提醒后仍不改正，視為違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因缺勤造成的經(jīng)濟損失。3.2第三方在提供安全保衛(wèi)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е滦@安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其提供服務(wù)的報酬總額。3.3聘用方未按時支付被聘用方工資，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4雙方在履行合同過程中，因溝通不暢導(dǎo)致合同條款理解偏差，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。全文完。2024版大學(xué)校園門衛(wèi)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件2.人員聘用2.1聘用人員基本信息2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用形式及待遇3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間及休假規(guī)定3.3工作時間調(diào)整4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3福利待遇4.4社會保險及公積金5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2勞動保護措施6.3事故報告與處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同終止后的處理9.1工資結(jié)算9.2福利待遇9.3社會保險及公積金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)11.2附件二：考核細則11.3附件三：勞動合同12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式與送達13.合同其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署與蓋章14.1簽署日期14.2雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方信息本合同由甲方（大學(xué)名稱）與乙方（門衛(wèi)人員姓名）簽訂，甲方為招聘單位，乙方為被聘用人員。1.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。1.4合同解除條件2.人員聘用2.1聘用人員基本信息乙方身份證號碼：___________________________，性別：____，出生日期：____年____月____日，住址：___________________________。2.2聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方校園門衛(wèi)，負責(zé)校園出入口的管理、來訪人員的登記、校園安全巡邏等工作。2.3聘用形式及待遇乙方聘用形式為勞動合同，待遇包括基本工資、績效獎金及相應(yīng)福利。3.工作時間與休息3.1工作時間安排乙方每日工作時間不少于8小時，實行輪班制，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2休息時間及休假規(guī)定乙方每月享有4天休息日，休息日由甲方統(tǒng)一安排。乙方每年享有帶薪年假10天。3.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時間，乙方應(yīng)予以配合。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。4.2業(yè)績獎金乙方可根據(jù)甲方考核結(jié)果獲得相應(yīng)的業(yè)績獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，并按照國家規(guī)定參加社會保險及繳納住房公積金。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保校園安全。5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資及晉升的重要依據(jù)。6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保自身及他人的安全，防止事故發(fā)生。6.2勞動保護措施甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保工作場所的安全。6.3事故報告與處理乙方應(yīng)立即報告在工作中發(fā)生的任何事故，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更條件合同任何內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正；b.乙方因身體健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認；c.甲方因校園安全需要調(diào)整門衛(wèi)人員。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除合同。10.合同終止后的處理10.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)結(jié)清乙方工資及福利待遇。10.2福利待遇合同解除或終止后，乙方不再享有合同約定的福利待遇。10.3社會保險及公積金合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)附件一詳細列出了乙方作為門衛(wèi)的具體職責(zé)和工作要求。12.2附件二：考核細則附件二規(guī)定了乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核結(jié)果的運用。12.3附件三：勞動合同附件三為雙方簽訂的正式勞動合同文本。13.合同生效與通知13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2通知方式與送達雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，通知以送達對方之日起生效。14.合同簽署與蓋章14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方蓋章甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、安全保障服務(wù)提供方等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件a.經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.符合合同目的和內(nèi)容；c.不違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。2.2第三方介入的程序a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；b.雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議或合同；c.第三方按照協(xié)議或合同履行相關(guān)義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任a.完成約定的服務(wù)內(nèi)容；b.保證服務(wù)質(zhì)量；c.遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；d.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利a.獲取約定的服務(wù)費用；b.依法維護自身合法權(quán)益。4.甲乙雙方的額外條款4.1第三方介入時甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)a.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利；b.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行義務(wù)，確保合同目的實現(xiàn)；c.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。4.2第三方介入時合同的變更第三方介入時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行適當(dāng)變更，但需確保合同目的不變。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中所述責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成損失時，甲乙雙方同意的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。5.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或按法律法規(guī)處理。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方明確劃分責(zé)任范圍，確保各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方明確劃分責(zé)任范圍，確保各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與其他第三方第三方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，避免相互推諉責(zé)任。7.第三方的退出機制7.1第三方退出條件a.合同目的實現(xiàn)；b.雙方協(xié)商一致；c.法律法規(guī)或政策調(diào)整。7.2第三方退出程序a.提前____個工作日向甲乙雙方提出退出申請；b.雙方協(xié)商一致后，簽訂退出協(xié)議；c.第三方按協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)后，退出合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)要求：a.詳細列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；b.規(guī)定門衛(wèi)的權(quán)限和責(zé)任；c.說明門衛(wèi)應(yīng)遵守的規(guī)章制度。說明：附件一作為合同的一部分，明確了乙方作為門衛(wèi)的職責(zé)和義務(wù)，有助于保障校園安全。2.附件二：考核細則要求：a.明確考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法；b.列出考核的內(nèi)容和指標(biāo)；c.規(guī)定考核結(jié)果的運用。說明：附件二作為合同的一部分，為甲乙雙方提供了考核乙方的依據(jù)，有助于提高乙方的工作效率和積極性。3.附件三：勞動合同要求：a.完整的勞動合同文本；b.明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)；c.規(guī)定合同生效、解除和終止的條件。說明：附件三作為合同的一部分，是甲乙雙方簽訂的正式合同文本，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：a.明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；b.規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；c.約定服務(wù)費用和支付方式。說明：附件四作為合同的一部分，明確了第三方介入的具體內(nèi)容，有助于保障合同履行的順利進行。5.附件五：工資結(jié)算表要求：a.列出乙方的工資構(gòu)成；b.說明工資發(fā)放的時間；c.規(guī)定工資結(jié)算的流程。說明：附件五作為合同的一部分，記錄了乙方的工資結(jié)算情況，有助于維護乙方的合法權(quán)益。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：a.證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金；b.列出繳納的險種和金額；c.說明繳納的時間。說明：附件六作為合同的一部分，確保了乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.乙方未按時到崗或擅自離崗；b.乙方違反工作紀(jì)律，造成安全事故；c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；d.甲方未按時支付乙方工資；e.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；b.乙方違反工作紀(jì)律，造成安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；d.甲方未按時支付乙方工資，按照國家規(guī)定支付滯納金；e.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付滯納金。3.示例說明：a.乙方因私事未能按時到崗，需提前____個工作日向甲方請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除一天工資。b.乙方在巡邏過程中，因疏忽導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生安全事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受行政處罰等。c.第三方提供的安保服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進行整改，如整改后仍不達標(biāo)，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。d.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。e.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付滯納金。全文完。2024版大學(xué)校園門衛(wèi)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作制度及考核5.1工作制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方式5.4考核結(jié)果處理6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.試用期7.1試用期期限7.2試用期待遇7.3試用期考核8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2附件14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納證明14.4附件四：住房公積金繳納證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式甲方：電話：，郵箱：X2.聘用人員基本信息2.1姓名乙方：2.2性別男2.3出生日期1980年1月1日2.4身份證號碼XXXXXX2.5家庭住址省市區(qū)路號2.6聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱門衛(wèi)3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)校園大門的安全保衛(wèi)工作；3.2.2對進出校園的人員和車輛進行登記、檢查和引導(dǎo)；3.2.3維護校園秩序，保障校園安全；3.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時間每日24小時值班，每月休息4天。3.4工作地點大學(xué)校園內(nèi)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資每月人民幣3000元。4.2獎金及補貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年終給予一定比例的獎金；4.2.2享有國家法定節(jié)假日工資待遇；4.2.3按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.3社會保險按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險。4.4住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇提供工作服、工作餐等。5.工作制度及考核5.1工作制度實行24小時值班制度，值班人員需嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作態(tài)度：認真負責(zé)，遵守紀(jì)律；5.2.2工作質(zhì)量：保證校園安全，維護校園秩序；5.2.3工作效率：高效完成各項工作任務(wù)。5.3考核方式每月對乙方進行一次考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。5.4考核結(jié)果處理5.4.1考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理；5.4.2考核結(jié)果優(yōu)秀者，甲方有權(quán)給予表揚或獎勵。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。6.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽申請，如無異議，本合同自動續(xù)簽一年。6.3續(xù)簽程序雙方應(yīng)在合同期滿前一個月，協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，給予書面通知后，乙方自行離職；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意后離職。8.2離職程序8.2.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.2.2甲方收到離職通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并歸還甲方提供的物品。8.3終止合同條件8.3.1乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除合同；8.3.2乙方因工作需要，甲方提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.4終止合同程序8.4.1甲方在解除或終止合同前，應(yīng)書面通知乙方；8.4.2乙方在收到解除或終止合同通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；8.4.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理離職后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇；9.1.3任何一方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2乙方在工作中了解到的甲方內(nèi)部事務(wù)、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密責(zé)任的后果10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的其他終止條件。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納證明14.4附件四：住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的和需求，由甲乙雙方共同認可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體或個人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)、合同履行監(jiān)督等。2.第三方介入的審批程序2.1任何第三方介入均需事先獲得甲乙雙方書面同意。2.2甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.3雙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)就第三方介入事宜達成一致意見，否則視為不同意第三方介入。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)內(nèi)容