新版公司臨時(shí)工書面合同

新版公司臨時(shí)工書面合同

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動(dòng)者）：李四

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號(hào)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時(shí)工書面合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條合同期限

本合同為臨時(shí)工合同，有效期自2023年12月1日起至2024年5月31日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事XX崗位工作，具體工作內(nèi)容為XX。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間安排執(zhí)行，原則上每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為XX元/小時(shí)，甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方應(yīng)在每月的第XX日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。

2.乙方不享受甲方正式員工的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，防止職業(yè)危害。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予批評(píng)教育或按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)的。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的50%向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。