帶薪產假協議（2024年版）

帶薪產假協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處任職期間享受帶薪產假的有關事宜，經雙方友好協商一致，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方生育期間享受帶薪產假的權利和義務，保障乙方在生育期間的人身安全和合法權益。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方處工作期間，按照國家規(guī)定享有生育權，為保障乙方在生育期間的生活和工作權益，經甲乙雙方協商一致，特訂立本協議。

三、協議內容

（以下內容根據實際情況填寫）

（一）乙方在符合國家規(guī)定的生育條件的情況下，有權向甲方申請帶薪產假。

（二）帶薪產假期限為____個月，自乙方生育之日起計算。

（三）甲方應按照國家規(guī)定及本協議約定，向乙方支付帶薪產假期間的工資。

（四）乙方在產假期間，如需進行產檢、分娩等，甲方應予以支持，并安排乙方休息。

（五）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

（六）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方承諾，在本協議有效期內，為乙方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的帶薪產假待遇。

1.2甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本協議約定，為乙方辦理產假期間的各項手續(xù)，包括但不限于生育保險、醫(yī)療保險等相關手續(xù)。

1.3甲方應確保乙方在產假期間的人身安全和合法權益不受侵害。

二、質量標準

2.1甲方提供的帶薪產假待遇應滿足國家相關法律法規(guī)的要求，確保乙方產假期間的工資、福利待遇不低于其產前工資水平。

2.2甲方應按時足額支付乙方產假期間的工資，不得以任何理由克扣或拖欠。

2.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的休息時間和條件，保障乙方在產假期間的身心健康。

三、價格支付

3.1乙方在產假期間，甲方應按照國家規(guī)定及本協議約定，支付乙方產假期間的工資。

3.2甲方支付給乙方的產假工資，應包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據乙方產假期間的工資構成確定。

3.3甲方支付給乙方的產假工資，應按月支付，不得拖欠。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在甲方處任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密等。

五、違約責任

5.1如甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方產假工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資總額的____%計算。

5.2如乙方違反本協議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本協議的修改、補充或變更，須經甲乙雙方書面同意，并簽署書面協議。

7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權利要求乙方在生育前，提供相應的生育證明，以確認乙方符合享受帶薪產假的條件。

1.2甲方有義務在乙方生育后，按照國家規(guī)定和本協議約定，及時為乙方辦理產假手續(xù)，確保乙方產假待遇的落實。

1.3甲方有義務在乙方產假期間，按照乙方產前工資水平，按時足額支付乙方產假工資，不得以任何理由克扣或拖欠。

1.4甲方有義務為乙方提供必要的休息時間和條件，保障乙方在產假期間的身心健康。

1.5甲方有義務在乙方產假結束后，根據乙方身體狀況和工作情況，合理安排乙方的工作崗位和職責。

1.6甲方有義務在乙方產假期間，維護乙方的人身安全和合法權益，防止因工作原因造成乙方的人身傷害。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權利在符合國家規(guī)定的生育條件下，向甲方提出帶薪產假申請。

2.2乙方有義務在生育前，向甲方提供真實、有效的生育證明，以便甲方辦理產假手續(xù)。

2.3乙方有義務在產假期間，按照國家規(guī)定和甲方的要求，配合甲方完成產假期間的各項手續(xù)。

2.4乙方有義務在產假結束后，按照甲方的要求，恢復工作，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

2.5乙方有義務在產假期間，保持與甲方的溝通，及時報告身體狀況和工作進展。

2.6乙方有義務在產假結束后，根據甲方的工作安排，盡快適應工作環(huán)境和崗位要求。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中，雙方能夠及時了解對方的意見和建議。

3.2雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協議約定，履行各自的權利和義務。

3.3雙方應共同遵守合同條款，不得擅自變更或解除合同。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

3.5雙方應積極配合，共同維護合同的合法權益，確保合同的順利執(zhí)行。

四、變更與解除

4.1如因國家法律法規(guī)的調整或不可抗力等原因，導致本協議無法繼續(xù)履行時，雙方應協商一致，依法變更或解除本協議。

4.2任何一方擅自變更或解除本協議，均應承擔相應的法律責任。

4.3本協議變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的協議內容繼續(xù)履行各自的權利和義務。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協議，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本協議的任何變更，必須經甲乙雙方書面同意，并簽署書面變更協議。

2.2變更后的協議內容與本協議具有同等法律效力，雙方均應遵守。

三、合同終止

3.1本協議在以下情形下終止：

3.1.1本協議約定的有效期限屆滿；

3.1.2甲乙雙方協商一致，決定終止本協議；

3.1.3因國家法律法規(guī)的調整或不可抗力等原因，導致本協議無法繼續(xù)履行；

3.1.4任何一方違約，經對方書面通知后，在合理期限內仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；

3.1.5依照法律規(guī)定，本協議應予終止的其他情形。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協議發(fā)生的爭議，應提交至乙方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協議是甲乙雙方真實意愿的表示，經雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。

6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除本協議。如一方違反本協議，應承擔相應的法律責任。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方法定代表人或授權代表身份證明；

1.3甲方同意乙方享受帶薪產假的書面文件；

1.4甲方財務部門出具的乙方產假期間工資支付的承諾函。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份證復印件；

2.2乙方戶口本復印件（如有）；

2.3乙方結婚證復印件（如有）；

2.4乙方生育證明（如生育證、醫(yī)院出生證明等）；

2.5乙方在甲方處工作期間的勞動合同復印件；

2.6乙方同意甲方依照本協議規(guī)定為其辦理相關手續(xù)的書面聲明。

3.其他相關附件：

3.1國家有關帶薪產假的相關法律法規(guī)和政策文件；

3.2甲方與乙方在合同履行過程中產生的其他必要文件和證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽