2024年塔吊司機離職交接與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機離職交接與聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.離職交接事項2.1離職原因2.2離職時間2.3離職手續(xù)辦理2.4離職期間待遇3.聘用合同內容3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作內容3.4工作地點3.5工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作責任5.1職責范圍5.2工作標準5.3工作紀律5.4工作考核6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內容12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止責任13.合同附件13.1附件清單13.2附件內容14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權14.3本合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：TJ202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1聘用方：建筑有限公司1.3.2被聘用方：1.4合同簽訂地點：市區(qū)路號建筑有限公司2.離職交接事項2.1離職原因：因個人原因提出離職。2.2離職時間：2024年1月31日。2.3離職手續(xù)辦理：2.3.1需在離職前完成所有在建項目的塔吊操作工作，確保工作交接順利進行。2.3.2需將工作交接清單提交給聘用方，包括但不限于操作手冊、維護記錄、安全培訓記錄等。2.4離職期間待遇：2.4.1在離職期間，聘用方將按照國家相關規(guī)定支付其工資和福利待遇。2.4.2離職后，聘用方將協(xié)助其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.聘用合同內容3.1聘用崗位：塔吊司機3.2聘用期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止。3.3工作內容：3.3.1負責塔吊的操作、維護和保養(yǎng)。3.3.2遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。3.3.3參加公司組織的各項培訓，提高自身技能。3.4工作地點：市區(qū)建筑工地。3.5工作時間：根據(jù)公司安排，實行輪班制。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果，年終一次性發(fā)放。4.3社會保險：按照國家規(guī)定，聘用方為繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4其他福利：4.4.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.4.2享有公司提供的免費工作餐。4.4.3享有公司組織的定期體檢。5.工作責任5.1職責范圍：負責塔吊的操作、維護和保養(yǎng)，確保作業(yè)安全。5.2工作標準：嚴格按照國家相關標準和公司操作規(guī)程執(zhí)行。5.3工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。5.4工作考核：聘用方將對的工作進行定期考核，考核結果作為薪酬調整和晉升的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內容：公司商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。6.3違約責任：違反保密義務，聘用方有權要求其承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形：7.1.1未按照合同約定履行工作職責。7.1.2違反合同約定的保密條款。7.1.3因個人原因提前解除合同。7.2違約責任承擔：7.2.1未按照合同約定履行工作職責，聘用方有權要求其承擔相應的責任。7.2.2違反保密條款，聘用方有權要求其承擔相應的法律責任。7.2.3因個人原因提前解除合同，聘用方有權要求其支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：市區(qū)人民法院。8.3爭議解決程序：按照中華人民共和國《民事訴訟法》及相關法律規(guī)定進行。9.合同解除9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行。9.1.3嚴重違反合同約定，經聘用方書面通知后仍不改正。9.1.4聘用方因經營需要或法律法規(guī)變化等原因，單方面解除合同。9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。9.2.2因不可抗力解除合同的，雙方應提供相應證明材料。9.2.3因違約解除合同的，聘用方應書面通知，并保留追究其違約責任的權利。9.2.4因聘用方原因解除合同的，聘用方應提前30日通知，并支付相應補償。9.3解除責任：9.3.1因違約解除合同的，應承擔相應的違約責任。9.3.2因聘用方原因解除合同的，聘用方應按照合同約定支付相應的補償。10.合同生效10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期：2024年1月1日。11.合同變更11.1變更條件：經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。11.2變更程序：變更內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.3變更內容：變更內容應與本合同其他條款保持一致，并明確變更后的條款。12.合同終止12.1終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止程序：合同終止應以書面形式通知對方。12.3終止責任：合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。13.合同附件13.1附件清單：13.1.1塔吊操作手冊13.1.2安全培訓記錄13.1.3工作交接清單13.2附件內容：上述附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權歸聘用方所有。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理單位、保險公司等。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，履行其職責，對因其行為導致的合同違約承擔相應責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同履行過程中產生的合法權益。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應保護其合法權益，如合同解除或終止，第三方有權依法主張其利益。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和內容。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。15.3.3第三方介入后，應按照合同約定和協(xié)議內容履行職責。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任合同要求的工作。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和權利。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和條件。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方報告第三方的工作情況。16.2.3乙方應承擔第三方在履行職責過程中因乙方原因造成的損失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質、能力和合同約定確定。17.1.2第三方責任限額應明確在合同協(xié)議中，并經甲乙雙方同意。17.2第三方責任限額的執(zhí)行：17.2.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成合同違約，其責任賠償不超過約定的責任限額。17.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應按照合同約定分擔超出部分的損失。17.3第三方責任限額的變更：17.3.1第三方責任限額的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17.3.2第三方責任限額的變更不影響已發(fā)生的違約責任的承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理僅限于合同履行范圍內。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的監(jiān)督和管理僅限于合同履行范圍內。18.3第三方與合同其他各方的劃分：18.3.1第三方與合同其他各方（如供應商、客戶等）之間的權利義務關系由各自簽訂的合同約定。18.3.2合同各方應尊重第三方的獨立地位，不得干預第三方與其他各方之間的業(yè)務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.塔吊操作手冊詳細要求和說明：包含塔吊的操作步驟、安全注意事項、維護保養(yǎng)指南等。操作手冊應按照國家標準和行業(yè)規(guī)范編寫。操作手冊應定期更新，以反映最新的技術要求和操作規(guī)范。2.安全培訓記錄詳細要求和說明：記錄塔吊司機接受的安全培訓內容和時間。培訓記錄應包括培訓師、培訓內容、培訓效果評估等。培訓記錄應保存至少三年。3.工作交接清單詳細要求和說明：列出塔吊司機離職前需交接的所有物品和資料。交接清單應包括操作手冊、維護記錄、安全培訓記錄、個人物品等。交接清單應由離職司機和接收人共同簽字確認。4.薪酬支付記錄詳細要求和說明：記錄塔吊司機的薪酬支付情況，包括基本工資、績效獎金、社會保險等。支付記錄應詳細列出支付日期、金額、支付方式等。支付記錄應保存至少三年。5.社會保險繳納證明詳細要求和說明：證明塔吊司機已按照國家規(guī)定繳納社會保險。繳納證明應包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等。繳納證明應保存至少三年。6.塔吊維修保養(yǎng)記錄詳細要求和說明：記錄塔吊的維修保養(yǎng)情況，包括維修保養(yǎng)時間、維修保養(yǎng)內容、維修保養(yǎng)人員等。維修保養(yǎng)記錄應保存至少三年。7.塔吊事故報告詳細要求和說明：記錄塔吊發(fā)生的事故情況，包括事故時間、事故原因、事故損失等。事故報告應詳細描述事故經過，并提出改進措施。事故報告應保存至少三年。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1塔吊司機未按照操作規(guī)程操作塔吊。1.2塔吊司機未按時完成工作交接。1.3塔吊司機泄露公司商業(yè)秘密。1.4聘用方未按時支付塔吊司機的薪酬。1.5聘用方未按照合同約定提供工作條件。2.責任認定標準：2.1對于1.1的違約行為，塔吊司機應承擔相應的操作責任，聘用方應進行技術指導和安全教育。2.2對于1.2的違約行為，塔吊司機應承擔未按時交接的責任，聘用方應提供必要的協(xié)助。2.3對于1.3的違約行為，塔吊司機應承擔保密責任，聘用方應追究其法律責任。2.4對于1.4的違約行為，聘用方應按照合同約定支付薪酬，并承擔相應的違約責任。2.5對于1.5的違約行為，聘用方應提供符合合同約定的工作條件，并承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1塔吊司機因操作不當導致塔吊失控，造成人員傷亡和財產損失，塔吊司機應承擔相應的賠償責任。3.3塔吊司機泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權要求其停止泄露并承擔相應的法律責任。3.4聘用方未按時支付塔吊司機的薪酬，塔吊司機有權要求聘用方支付并承擔相應的違約金。3.5聘用方未提供符合合同約定的工作條件，塔吊司機有權要求聘用方提供或解除合同。全文完。2024年塔吊司機離職交接與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.離職交接事項2.1離職原因2.2離職通知2.3離職手續(xù)2.4工作交接2.5資產移交2.6離職補償3.聘用事項3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作地點3.4工作內容3.5工作時間3.6工作職責3.7薪酬待遇4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全防護5.3勞動保護5.4假期安排5.5職業(yè)培訓6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：1.2合同簽訂日期2024年2月1日1.3合同生效日期2024年2月15日1.4合同終止日期2024年8月15日2.離職交接事項2.1離職原因乙方因個人原因提出離職。2.2離職通知乙方應在2024年2月10日前向甲方書面提出離職申請。2.3離職手續(xù)乙方應按照甲方規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于退還工作證、工作服等。2.4工作交接乙方應在離職前將工作內容、客戶信息、工作資料等完整交接給甲方指定接替人員。2.5資產移交乙方應將個人使用公司資產（如工具、設備等）在離職前歸還給甲方。2.6離職補償甲方將根據(jù)乙方在公司的工作年限和離職原因，按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定給予乙方相應的離職補償。3.聘用事項3.1聘用崗位乙方被聘用為塔吊司機。3.2聘用期限本合同聘用期限為6個月。3.3工作地點乙方工作地點為甲方項目所在地。3.4工作內容乙方主要職責為駕駛塔吊進行建筑物的吊裝作業(yè)。3.5工作時間乙方工作時間按照甲方項目進度安排，每周工作6天，每天工作8小時。3.6工作職責乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保塔吊作業(yè)安全，完成各項工作任務。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及提成乙方完成工作任務后，可獲得相應的獎金及提成。4.3社會保險甲方將為乙方繳納五險一金。4.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2安全防護乙方在作業(yè)過程中應佩戴安全帽、系好安全帶等防護用品。5.3勞動保護甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。5.4假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期。5.5職業(yè)培訓甲方將定期為乙方提供職業(yè)培訓。6.違約責任6.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責，或違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2違約責任承擔乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序雙方應按照下列程序解決爭議：（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件（1）甲方在乙方嚴重違反合同約定的情況下，有權解除合同；（2）乙方在合同期限內提出離職，甲方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。9.3合同解除通知合同解除通知應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。10.合同變更10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更通知合同變更通知應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。11.合同終止11.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）合同期滿或解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應相互歸還對方物品，并結清相關費用。11.3合同終止通知合同終止通知應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需辦理其他手續(xù)。12.3合同生效日期本合同生效日期為2024年2月15日。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書詳細列出乙方的工作職責和權限。13.2附件二：薪酬待遇明細表詳細列出乙方的薪酬結構、獎金及提成比例等。13.3附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后的保密義務。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：工作職責說明書附件二：薪酬待遇明細表附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、監(jiān)理單位、保險公司等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供專業(yè)服務；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或檢查；（4）法律法規(guī)要求必須引入第三方進行相關服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、合同金額等因素確定；（2）第三方責任限額應在合同中明確約定，并經甲乙雙方簽字確認；（3）如第三方責任超過合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。15.4第三方介入程序15.4.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關協(xié)議。15.4.2第三方介入通知甲乙雙方應提前通知對方第三方介入的情況，包括第三方名稱、職責、責任限額等。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質量；（3）甲方應承擔第三方在合同履行過程中產生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應遵守第三方的工作要求，不得干擾第三方的工作；（3）乙方應承擔因自身原因導致第三方遭受的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無關。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方簽訂的合同約定，第三方不得直接與乙方發(fā)生法律關系。17.3第三方與其他第三方第三方之間如需合作，應另行簽訂協(xié)議，與本合同無關。18.第三方變更18.1第三方變更原因如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.第三方退出19.1第三方退出原因第三方因自身原因或合同約定的情況出現(xiàn)，可以退出合同。19.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請，并通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面退出協(xié)議；（3）退出協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細列出乙方的工作職責、權限、工作流程和標準。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細列出乙方的工資結構、獎金及提成比例、社會保險、住房公積金等福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在任職期間及離職后的保密義務，包括但不限于公司機密、客戶信息等。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方提供服務的具體內容、質量標準、費用結算、責任劃分等。5.附件五：合同變更協(xié)議當合同內容需要變更時，雙方應簽訂的書面變更協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議當合同需要解除時，雙方應簽訂的書面解除協(xié)議。7.附件七：第三方變更協(xié)議當需要變更第三方時，雙方應簽訂的書面變更協(xié)議。8.附件八：第三方退出協(xié)議當?shù)谌叫枰顺龊贤瑫r，雙方應簽訂的書面退出協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責，導致項目進度延誤。（2）乙方泄露公司機密或客戶信息。（3）乙方違反合同約定，提前離職。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行工作職責，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方賠償延誤造成的損失。（2）乙方泄露公司機密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）乙方違反合同約定，提前離職，甲方有權要求乙方支付違約金。簡要示例說明：1.乙方未按合同約定在規(guī)定時間內完成工作任務，導致項目延誤5天，甲方要求乙方賠償因延誤造成的損失人民幣5,000元。2.乙方在離職前泄露公司客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方需承擔法律責任，并賠償甲方因客戶信息泄露造成的損失人民幣10,000元。3.乙方在合同期內提出離職，未提前30日書面通知甲方，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣10,000元。全文完。2024年塔吊司機離職交接與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.離職交接事項2.1離職原因2.2離職時間2.3離職手續(xù)辦理2.4塔吊設備交接2.4.1設備清單2.4.2設備狀態(tài)2.4.3設備維護記錄3.聘用事項3.1聘用崗位3.2聘用時間3.3工作內容3.4工作地點4.工作職責4.1安全操作4.2設備維護4.3指導與培訓4.4工作記錄5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險繳納比例8.違約責任8.1離職違約責任8.2聘用違約責任8.3其他違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1塔吊設備清單12.2工作記錄表12.3其他附件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：塔吊司機1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.離職交接事項2.1離職原因乙方因個人原因提出離職。2.2離職時間乙方離職時間為2024年X月X日。2.3離職手續(xù)辦理乙方需在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、設備歸還、工資結算等。2.4塔吊設備交接2.4.1設備清單乙方需按照甲方提供的設備清單，對塔吊設備進行清點和確認。2.4.2設備狀態(tài)2.4.3設備維護記錄乙方需提供塔吊設備的日常維護記錄，確保設備維護保養(yǎng)工作到位。3.聘用事項3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方塔吊司機。3.2聘用時間乙方聘用時間為自2024年X月X日起至合同終止之日止。3.3工作內容乙方主要工作內容包括但不限于：塔吊操作、設備維護、安全檢查等。3.4工作地點乙方工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。4.工作職責4.1安全操作乙方在操作塔吊過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。4.2設備維護乙方負責塔吊設備的日常維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。4.3指導與培訓乙方應積極配合甲方對其他工作人員進行塔吊操作及安全知識的培訓。4.4工作記錄乙方需做好工作記錄，包括但不限于：操作記錄、設備維護記錄、安全檢查記錄等。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與補貼乙方在完成工作任務的前提下，可獲得相應的獎金與補貼。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于次月X日前支付。5.4工資調整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權對乙方工資進行調整。6.工作時間與休息6.1工作時間乙方工作時間根據(jù)甲方工作安排，實行彈性工作制。6.2休息時間乙方每周休息兩天，休息時間根據(jù)甲方工作安排確定。6.3節(jié)假日安排乙方節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等福利待遇。7.3保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.違約責任8.1離職違約責任若乙方在合同期內提出離職，且未提前X天向甲方書面提出離職申請，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。8.2聘用違約責任若甲方在合同期內單方面解除合同，未提前X天通知乙方，甲方應支付相當于一個月工資的賠償金。8.3其他違約責任任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機構將按照其適用的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。11.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。12.合同附件12.1塔吊設備清單附件一：塔吊設備清單12.2工作記錄表附件二：工作記錄表12.3其他附件其他附件包括但不限于：安全操作規(guī)程、設備維護手冊等。13.合同變更與解除13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序合同變更需雙方書面確認，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除程序同第十條合同解除與終止程序。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、評估方、保險代理方等，為提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）合同履行的監(jiān)督與協(xié)調；（2）技術或專業(yè)的咨詢與評估；（3）保險代理與理賠服務；（4）合同爭議的調解或仲裁。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方可共同選擇第三方，或由甲方單獨選擇第三方，經乙方同意后生效。16.2第三方職責（1）提供專業(yè)意見或服務；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）協(xié)助解決合同履行中的問題；（4）在必要時參與爭議解決。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；17.3第三方有權在合同履行過程中提出建議或改進措施。18.第三方義務18.1第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.3第三方應按照合同約定的時間和標準完成工作任務。19.第三方責任限額19.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的X%。19.2