版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
機(jī)場食堂服務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意乙方擔(dān)任機(jī)場食堂服務(wù)員,乙方愿意接受甲方雇傭,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方機(jī)場食堂擔(dān)任服務(wù)員,負(fù)責(zé)食堂內(nèi)的服務(wù)工作,包括但不限于顧客接待、食品制作、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到早退。如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方請假,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受加班工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),不得以任何理由拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并督促乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因,甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作時(shí),甲方有權(quán)終止合同。7.4合同期滿后,如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向,合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書9.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方遲到早退,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于擅自離崗、串崗、違反操作規(guī)程等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利,如收受賄賂、私吞公款等。6.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。9.甲方未按約定提供工作條件,如工作環(huán)境、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間:勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供必要的保護(hù)措施,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。6.勞動(dòng)紀(jì)律:勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。7.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高,影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法:加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn),提高其職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí);設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法:提前一個(gè)月通知甲方,辦理工作交接手續(xù),雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,如逾期支付,應(yīng)支付逾期付款違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)爭議發(fā)生。解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為機(jī)場食堂運(yùn)營方,乙方為食堂服務(wù)員。2.乙方通過面試合格,甲方?jīng)Q定雇傭乙方擔(dān)任機(jī)場食堂服務(wù)員。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年適用:高科技研發(fā)項(xiàng)目合作合同
- 2024蘋果種植基地灌溉系統(tǒng)改造合同3篇
- 2024網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)與發(fā)行委托合同
- 2024年04月貴州貴州省農(nóng)村信用社高校畢業(yè)生專場網(wǎng)絡(luò)招考活動(dòng)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度柴油發(fā)電機(jī)租賃及電力市場交易合同4篇
- 2024石材干掛工程安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)合同3篇
- 二零二五版窗簾安裝與室內(nèi)環(huán)境檢測服務(wù)合同3篇
- 2025年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)跨境交易及法律服務(wù)合同4篇
- 個(gè)人房產(chǎn)買賣合同2024年版5篇
- 2025年度健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研發(fā)與應(yīng)用合同范本4篇
- 寒潮雨雪應(yīng)急預(yù)案范文(2篇)
- DB33T 2570-2023 營商環(huán)境無感監(jiān)測規(guī)范 指標(biāo)體系
- 上海市2024年中考英語試題及答案
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)宣傳海報(bào)
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2025年道路運(yùn)輸企業(yè)客運(yùn)駕駛員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《線性代數(shù)(理工)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024版機(jī)床維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 《論拒不執(zhí)行判決、裁定罪“執(zhí)行能力”之認(rèn)定》
- 工程融資分紅合同范例
- 2024國家安全員資格考試題庫加解析答案
評論
0/150
提交評論