離職員工權(quán)益交換協(xié)議

離職員工權(quán)益交換協(xié)議合同編號：__________離職員工權(quán)益交換協(xié)議甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________乙方（公司）：名稱：__________住所：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方的員工，甲乙雙方為明確雙方在甲方離職后的權(quán)益交換事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職待遇1.1甲方自愿解除與乙方的勞動合同，自______年______月______日起，雙方終止勞動合同關(guān)系。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向甲方支付離職待遇。1.3甲方同意放棄要求乙方支付除法定離職待遇以外的任何賠償、補(bǔ)償或其他費(fèi)用。第二條權(quán)益交換2.1甲方同意將其依據(jù)勞動合同和法律法規(guī)享有的全部權(quán)益，包括但不限于加班費(fèi)、年假、病假等，全部轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2乙方同意在扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等法定費(fèi)用后，向甲方支付人民幣______元（大寫：_________________________元整），作為甲方放棄要求乙方支付除法定離職待遇以外的任何賠償、補(bǔ)償或其他費(fèi)用的對價(jià)。2.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將上述款項(xiàng)支付給甲方。第三條保密條款3.1甲乙雙方同意，在雙方解除勞動關(guān)系后，將繼續(xù)保守對方的商業(yè)秘密和隱私，不得向任何第三方泄露。3.2甲方同意，在離職后不得利用乙方提供的任何資源、信息進(jìn)行與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。4.2如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工權(quán)益交換協(xié)議2.勞動合同3.法律法規(guī)相關(guān)文件4.商業(yè)秘密和隱私保護(hù)的相關(guān)文件5.違約金計(jì)算公式和相關(guān)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的任何條款，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密和隱私、利用乙方資源進(jìn)行競爭活動等。2.乙方未按照本協(xié)議約定支付離職待遇或違約金。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和隱私。4.甲乙雙方在爭議解決過程中，未能友好協(xié)商解決，導(dǎo)致訴訟發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.離職員工權(quán)益交換協(xié)議：指離職員工與公司之間就離職待遇、權(quán)益交換等方面達(dá)成的協(xié)議。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指甲乙雙方在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守對方的商業(yè)秘密和隱私的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在離職后要求額外賠償或補(bǔ)償：嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的離職待遇執(zhí)行，如甲方提出無理要求，可告知其本協(xié)議已約定相關(guān)權(quán)益交換，不予理會。2.乙方未按時(shí)支付離職待遇或違約金：甲方可以提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和隱私：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.爭議解決過程中出現(xiàn)訴訟：甲乙雙方應(yīng)積極應(yīng)訴，提供相關(guān)證據(jù)，依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與公司之間就離職待遇和權(quán)益交換達(dá)成協(xié)議。2.雙方解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守商業(yè)秘密和隱私。3.處理甲方違