公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責任書合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關(guān)于公益崗位用工的政策，促進社會就業(yè)，甲方?jīng)Q定在2025年度開展公益崗位用工工作。乙方自愿參與甲方組織的公益崗位用工項目，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在公益崗位用工項目中的權(quán)利、義務及責任，確保公益崗位用工項目順利實施，促進公益事業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“公益崗位”是指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策，為解決社會就業(yè)問題，提供的社會公益性崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）公益崗位：指甲方為解決社會就業(yè)問題，提供的具有社會公益性、非營利性的崗位。（2）用工協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于公益崗位用工的協(xié)議。（3）執(zhí)行責任書：指甲方與乙方就公益崗位用工項目所承擔的義務和責任進行明確的書面文件。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行招聘、選拔、培訓等管理。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照規(guī)定履行工作職責。（3）甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動保護、工作條件及福利待遇。（4）甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方安排，在公益崗位上工作，享受甲方提供的勞動保護、工作條件及福利待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，履行工作職責。（3）乙方應服從甲方管理，積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。（4）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，確保公益崗位工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的公益崗位上工作。5.3合同履行方式：雙方按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出終止本協(xié)議；（3）甲方因不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利、義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行；（2）乙方的工作津貼，包括加班費、高溫補貼、節(jié)日福利等；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定繳納；（4）乙方的培訓費用，包括入職培訓、崗位技能培訓等；（5）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式（1）基本工資及工作津貼，每月支付一次；（2）社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定的時間繳納；（3）培訓費用，根據(jù)培訓計劃分批支付。7.3支付時間（1）基本工資及工作津貼，每月一個工作日支付；（2）社會保險和住房公積金，每月規(guī)定繳納日支付；（3）培訓費用，在培訓結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，對乙方的出勤、工作表現(xiàn)及費用明細進行審核；（2）乙方應在收到費用后，簽署收據(jù)確認已收到款項；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問題解決。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為應支付費用的一定比例；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）根據(jù)具體情況，承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為應完成工作的一定比例；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）根據(jù)具體情況，承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金的計算和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)返還等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、使用或以任何方式披露保密內(nèi)容；（2）乙方應采取一切必要措施，保護保密內(nèi)容的保密性；（3）乙方應要求其下屬或相關(guān)人員遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策調(diào)整、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方不負違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致項目無法繼續(xù)；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)導致乙方無法到崗；（3）政府政策調(diào)整導致項目暫停。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方作為公益崗位用工人員，其用工關(guān)系不得轉(zhuǎn)讓；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對乙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何問題有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限；（2）甲方保留對乙方進行考核的權(quán)利，考核結(jié)果作為乙方是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成公益崗位用工項目。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成工作任務；（2）乙方應積極配合甲方的工作，按時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹信2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復印件4.乙方健康證明5.乙方入職培訓記錄6.乙方工作考核記錄7.乙方工資支付記錄8.乙方社會保險繳納憑證9.乙方勞動合同（如有）10.任何雙方協(xié)商一致認為需要附加的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利，認定為違約。未提供乙方應有的勞動保護和工作條件，認定為違約。未按約定提供培訓或調(diào)整工作內(nèi)容，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務或質(zhì)量不達標，認定為違約。未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約。未履行保密義務，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.公益崗位：指由政府或社會組織設(shè)立，用于幫助社會弱勢群體就業(yè)的崗位。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密條款：指協(xié)議中對保密信息的規(guī)定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.違約金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公益項目效果。解決辦法：進行工作考核，針對問題提出改進措施，必要時進行培訓或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按約定支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責任，并加強保密教育。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致公益項目無法正常進行。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整項目計劃或終止協(xié)議。5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：重新協(xié)商，明確條款含義，必要時可尋求法律意見。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任第三方應保證提供的信息真實、準確、完整。第三方應協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，確保公益項目的順利進行。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報酬。第三方有權(quán)對甲方和乙方違反合同的行為提出警告和糾正。4.第三方義務第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資或福利，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供乙方應有的勞動保護和工作條件，應承擔相應的法律責任。甲方不得無故解除乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的公益服務，提升社會形象。甲方可根據(jù)項目需要，對乙方進行必要的培訓和考核。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時完成工作任務或質(zhì)量不達標，應承擔相應的違約責任。乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自離職，如需離職，應提前通知甲方，并完成交接工作。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責任書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方信息二、公益崗位定義及職責2.1公益崗位定義2.2公益崗位職責2.3工作內(nèi)容與要求三、用工條件與程序3.1用工條件3.2招聘程序3.3選拔標準四、工資待遇與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇五、工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排六、合同簽訂與變更6.1合同簽訂6.2合同變更6.3合同解除七、勞動保護與安全7.1勞動保護7.2安全生產(chǎn)7.3應急處理八、培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3職業(yè)規(guī)劃九、考核與獎懲9.1考核制度9.2獎勵措施9.3懲罰措施十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)十二、協(xié)議終止與解除12.1協(xié)議終止12.2協(xié)議解除12.3終止與解除后的處理十三、其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力13.3通知方式十四、協(xié)議附件14.1附件一：公益崗位用工協(xié)議14.2附件二：公益崗位崗位職責說明書14.3附件三：公益崗位培訓計劃合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責任書1.2協(xié)議編號：_______1.3協(xié)議簽訂日期：_______1.4協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5協(xié)議雙方信息：1.5.1用工單位名稱：________________1.5.2用工單位地址：________________1.5.3用工單位聯(lián)系人：________________1.5.4用工單位聯(lián)系電話：________________1.5.5用工人員姓名：________________1.5.6用工人員身份證號碼：________________1.5.7用工人員聯(lián)系方式：________________二、公益崗位定義及職責2.1公益崗位定義：指由政府、事業(yè)單位、社會團體等非營利性組織設(shè)置的，用于提供公共服務、促進社會公益的崗位。2.2公益崗位職責：2.2.1遵守國家法律法規(guī)和社會公德，履行崗位職責。2.2.2積極參與公益服務活動，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務。2.2.3參與單位組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。2.3工作內(nèi)容與要求：2.3.1根據(jù)崗位要求，完成單位分配的各項工作任務。2.3.2嚴格遵守工作紀律，確保工作質(zhì)量和效率。2.3.3積極配合單位開展各項公益活動。三、用工條件與程序3.1用工條件：3.1.1具有完全民事行為能力。3.1.2具備履行崗位職責所需的身體條件和專業(yè)知識。3.1.3無犯罪記錄。3.2招聘程序：3.2.1發(fā)布招聘信息。3.2.2組織報名和資格審查。3.2.3進行面試和考核。3.2.4確定聘用人員。3.3選拔標準：3.3.1專業(yè)技能。3.3.2工作經(jīng)驗。3.3.3個人素質(zhì)。四、工資待遇與福利4.1工資標準：4.1.1基本工資：_______元/月。4.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.2工資支付方式：4.2.1每月_______日支付上月工資。4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。五、工作時間與休息5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：_______小時/周。5.1.2工作日：_______日至_______日。5.2休息時間：5.2.1每周休息_______天。5.2.2國家法定節(jié)假日休息。5.3節(jié)假日安排：5.3.1按照國家法定節(jié)假日安排。六、合同簽訂與變更6.1合同簽訂：6.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議。6.1.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2合同變更：6.2.1如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.3合同解除：6.3.1協(xié)議期滿自然終止。6.3.2雙方協(xié)商一致解除。七、勞動保護與安全7.1勞動保護：7.1.1用工單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2用工單位應保障用工人員的人身安全。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1用工人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.2.2用工單位應定期進行安全生產(chǎn)檢查。7.3應急處理：7.3.1用工單位應制定應急預案。7.3.2用工人員應按照應急預案進行應急處理。八、培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：8.1.1用工單位應制定年度培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。8.1.2培訓內(nèi)容應包括崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。8.2發(fā)展機會：8.2.1用工單位應提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵員工發(fā)展。8.2.2用工單位應支持員工參加外部培訓和認證。8.3職業(yè)規(guī)劃：8.3.1用工單位應與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。九、考核與獎懲9.1考核制度：9.1.1用工單位應建立公平、公正的考核制度。9.1.2考核內(nèi)容應包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。9.2獎勵措施：9.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。9.2.2對有突出貢獻的員工給予表彰和晉升機會。9.3懲罰措施：9.3.1對違反規(guī)定、工作失職的員工給予警告、記過等處罰。9.3.2嚴重違反規(guī)定的，可解除勞動合同。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2與用工單位業(yè)務相關(guān)的其他信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自協(xié)議終止之日起_______年。10.3違約責任：10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.3爭議解決機構(gòu)：11.3.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為_______。十二、協(xié)議終止與解除12.1協(xié)議終止：12.1.1協(xié)議期滿自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致終止。12.2協(xié)議解除：12.2.1用工人員嚴重違反協(xié)議規(guī)定，用工單位有權(quán)解除協(xié)議。12.2.2用工單位因故需要解除協(xié)議，應提前_______日通知用工人員。十三、其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸用工單位所有。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3通知方式：13.3.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。十四、協(xié)議附件14.1附件一：公益崗位用工協(xié)議14.2附件二：公益崗位崗位職責說明書14.3附件三：公益崗位培訓計劃用工單位（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：_______年_______月_______日用工人員（簽字）：________________日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權(quán)條款：說明：甲方作為用工單位，對本協(xié)議的執(zhí)行擁有主導權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲措施等方面。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的工作崗位和工作內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)用工人員的表現(xiàn)進行績效考核，并據(jù)此決定工資待遇的調(diào)整。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)用工人員的表現(xiàn)實施獎懲措施，包括但不限于表揚、警告、降職、解雇等。2.1工作安排調(diào)整條款：說明：為適應工作需要，甲方有權(quán)對用工人員的工作安排進行調(diào)整。條款：2.1.1甲方應在提前_______日通知用工人員工作安排的調(diào)整。2.1.2用工人員應積極配合甲方的工作安排調(diào)整。3.1績效考核透明化條款：說明：為提高績效考核的公正性，甲方應確?？冃Э己说耐该骰l款：3.1.1甲方應制定明確的績效考核標準和流程。3.1.2甲方應定期向用工人員公開績效考核結(jié)果。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明4.1乙方主導權(quán)條款：說明：乙方作為用工人員，對本協(xié)議的執(zhí)行擁有一定程度的自主權(quán)，包括但不限于工作方式、休息時間等方面。條款：4.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作方式調(diào)整的請求。4.1.2乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和協(xié)議約定，享有法定休息日和節(jié)假日。5.1工作方式調(diào)整條款：說明：乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，提出工作方式的調(diào)整。條款：5.1.1乙方應在提出工作方式調(diào)整前，與甲方進行充分溝通。5.1.2甲方應充分考慮乙方的合理請求，并在必要時進行調(diào)整。6.1休息時間保障條款：說明：乙方有權(quán)享有法定的休息時間和節(jié)假日，甲方應予以保障。條款：6.1.1甲方應嚴格按照國家規(guī)定安排乙方的休息時間和節(jié)假日。6.1.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1中介責任條款：說明：第三方中介在本協(xié)議中扮演重要角色，其責任和義務應予以明確。條款：7.1.1第三方中介應確保本協(xié)議的合法性和有效性。7.1.2第三方中介應對本協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。8.1中介費用承擔條款：說明：明確中介費用的承擔方，避免爭議。條款：8.1.1中介費用由甲方承擔。8.1.2甲方支付中介費用的具體方式和金額由雙方另行協(xié)商確定。9.1中介保密條款：說明：為保護協(xié)議雙方的商業(yè)秘密，中介應承擔保密義務。條款：9.1.1第三方中介對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2第三方中介未經(jīng)協(xié)議雙方同意，不得泄露本協(xié)議內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公益崗位用工協(xié)議2.公益崗位崗位職責說明書3.公益崗位培訓計劃4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.用工單位未按約定支付工資或福利。b.用工單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。c.用工人員未按約定履行工作職責或違反工作紀律。d.用工人員泄露用工單位商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.違約行為應具有事實依據(jù)，由一方提出，另一方認可或經(jīng)仲裁機構(gòu)認定。b.違約行為的認定應遵循公平、公正、公開的原則。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人根據(jù)其意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的能力。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照國家規(guī)定繳存的，用于職工住房消費的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作安排調(diào)整與用工人員意愿沖突。解決辦法：提前溝通，充分聽取雙方意見，協(xié)商解決。2.問題：績效考核結(jié)果與用工人員實際表現(xiàn)不符。解決辦法：完善績效考核標準，加強溝通，確?？己说墓?。3.問題：用工人員因個人原因無法履行協(xié)議。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，按程序處理解除協(xié)議事宜。五、所有應用場景：1.政府部門與公益性社會組織合作，設(shè)立公益崗位。2.社會團體、企事業(yè)單位設(shè)立公益崗位，招募志愿者或?qū)嵙暽?.第三方中介機構(gòu)為公益崗位提供招聘、管理等服務。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）執(zhí)行責任書2本合同目錄一覽第一條公益崗位用工協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二條用工崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間第三條用工雙方權(quán)利與義務3.1用工單位權(quán)利與義務3.2用工人員權(quán)利與義務第四條工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇第五條工作條件及環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3發(fā)展機會第七條績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核方式7.3績效考核結(jié)果運用第八條違約責任8.1用工單位違約責任8.2用工人員違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位及代表13.3簽署地點第十四條其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同變更及解除14.5合同附件14.6合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條公益崗位用工協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（用工單位）與乙方（用工人員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事公益崗位工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障公益崗位工作的順利進行，促進社會公益事業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度甲方設(shè)置的公益崗位，包括但不限于社區(qū)服務、環(huán)境保護、文化教育、殘疾人服務等領(lǐng)域。第二條用工崗位及職責2.1崗位名稱乙方在甲方從事的公益崗位名稱為：_______。2.2崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務；（3）參與甲方組織的各項公益活動；（4）接受甲方培訓和指導。2.3工作地點乙方工作地點為：_______。2.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體安排如下：（1）每日工作時間：_______；（2）每周工作時間：_______；（3）節(jié)假日安排：_______。第三條用工雙方權(quán)利與義務3.1用工單位權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；（2）甲方應按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應提供必要的工作條件和安全保障；（4）甲方應保障乙方合法權(quán)益。3.2用工人員權(quán)利與義務（1）乙方有權(quán)獲得協(xié)議約定的工資及福利待遇；（2）乙方應按照崗位要求，認真履行職責；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）乙方應愛護甲方財產(chǎn)，不得損害甲方利益。第四條工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等構(gòu)成。4.2工資支付方式甲方每月_______日前支付乙方工資，具體支付方式為：_______。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條工作條件及環(huán)境5.1工作條件甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）工作場所；（2）工作設(shè)備；（3）辦公用品。5.2工作環(huán)境甲方應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。5.3安全生產(chǎn)甲方應加強對安全生產(chǎn)的管理，確保乙方在工作中的人身安全。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容甲方應定期對乙方進行崗位技能培訓、職業(yè)道德教育等。6.2培訓時間培訓時間根據(jù)實際情況確定，原則上每年不少于_______天。6.3發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條違約責任8.1用工單位違約責任（1）若甲方未按約定支付乙方工資，應支付乙方工資總額的_______%作為違約金；（2）若甲方未提供必要的工作條件和安全保障，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的法律責任；（3）若甲方未履行培訓義務，乙方有權(quán)要求甲方提供相應的培訓服務。8.2用工人員違約責任（1）若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)扣除乙方工資總額的_______%作為違約金；（2）若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失；第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)若甲乙雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）甲方因公益崗位工作需要，經(jīng)乙方同意，可解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方均可解除本協(xié)議。10.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應書面通知另一方；（2）解除協(xié)議后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應向乙方支付解除協(xié)議前應付的工資及福利待遇；（2）乙方應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）其他導致合同終止的情形。11.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。11.3合同終止后的處理（1）合同終止后，甲方應向乙方支付終止協(xié)議前應付的工資及福利待遇；（2）乙方應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細第十三條合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署單位及代表甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______13.3簽署地點_______第十四條其他約定14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.3合同變更及解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條公益崗位用工協(xié)議概述1.1第三方介入的定義本協(xié)議中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議履行過程中，因特定需求引入的，提供相關(guān)服務或協(xié)助的專業(yè)機構(gòu)、個人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)咨詢、項目評估、培訓教育、安全保障等。第二條用工雙方權(quán)利與義務2.1第三方介入的引入（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方提供相關(guān)服務；（2）引入第三方前，甲乙雙方應充分評估第三方的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方了解協(xié)議內(nèi)容和雙方需求；（2）甲乙雙方應協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其服務符合協(xié)議約定。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任（1）第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）第三方因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和安全保障。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，或由第三方提供相應的保險保障。4.2責任限額的調(diào)整（1）若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）責任限額的調(diào)整應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方在提供服務過程中，其責任僅限于協(xié)議約定的范圍；（2）甲乙雙方的責任劃分按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.2爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對原協(xié)議進行變更，以適應第三方介入后的情況。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的范圍、責任、權(quán)利等。第七條第三方介入后的合同解除7.1解除條件（1）第三方在提供服務過程中嚴重違反協(xié)議約定；7.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應書面通知另一方和第三方；（2）解除協(xié)議后，甲乙雙方應妥善處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）其他導致合同終止的情形。8.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同附件9.1附件一：第三方服務協(xié)議9.2