礦山工程師勞務合同

礦山工程師勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方礦山工程師一職，提供專業(yè)勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的服務期滿之日止。服務期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2雙方如同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容（1）負責礦山生產(chǎn)技術管理，確保礦山生產(chǎn)安全、高效、環(huán)保；（2）組織制定并實施礦山生產(chǎn)技術方案，提高礦產(chǎn)資源利用率；（3）指導礦山生產(chǎn)操作，對礦山生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題進行及時處理；（4）參與礦山工程項目的可行性研究、設計、施工、驗收等工作；（5）負責礦山技術團隊的建設、培訓和管理；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的規(guī)章制度開展工作，確保礦山生產(chǎn)安全。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、高溫津貼、年終獎等福利待遇。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需暫停工作的，甲方按國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。3.4乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前__________天通知對方。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）曠工連續(xù)__________天或一年內(nèi)累計曠工__________天；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（5）乙方主動提出解除合同。6.3合同期滿或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，如有其他與本合同內(nèi)容相悖的書面文件，應以本合同為準。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品和工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.礦山工程師：從事礦山生產(chǎn)技術管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、礦山工程設計等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，但應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如有爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品和工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品和工作環(huán)境，如有爭議，可以向勞動監(jiān)