藥品項(xiàng)目部研究員聘用合同

藥品項(xiàng)目部研究員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方藥品項(xiàng)目部研究員，主要負(fù)責(zé)：（1）開展藥品研究、試驗(yàn)及分析工作；（2）參與藥品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助項(xiàng)目組長完成項(xiàng)目任務(wù)；（4）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日制度，依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。五、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日之前按時(shí)足額支付工資。2.乙方享受五險(xiǎn)一金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的秘密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。4.甲乙雙方同意的其他解除和終止合同的情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，仲裁事項(xiàng)為：本合同的履行、解除、終止以及違約責(zé)任等。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方保密協(xié)議5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度9.甲方規(guī)章制度10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為用人單位提供勞動所得到的報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的秘密信息予以保密。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)合同約定依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助乙方提升能力，如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，如甲方不履行，依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方依法支付乙方勞動報(bào)酬，乙方依法履行研究員職責(zé)。3.甲方、乙方遵