2024版大學生就業(yè)實習基地運營與就業(yè)指導服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生就業(yè)實習基地運營與就業(yè)指導服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同相關術語解釋2.運營目標與原則2.1運營目標概述2.2運營原則與標準3.基地設施與資源3.1基地設施要求3.2資源配置與管理4.實習崗位設置與安排4.1崗位設置原則4.2崗位安排流程5.實習生選拔與管理5.1選拔標準與流程5.2實習生管理規(guī)范6.就業(yè)指導服務內容6.1就業(yè)指導服務范圍6.2服務內容與方式7.教育培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓課程設置7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限規(guī)定8.2續(xù)約條件與流程9.付款方式與費用9.1付款方式說明9.2費用構成與計算10.違約責任與爭議解決10.1違約責任界定10.2爭議解決方式11.保密條款11.1保密內容說明11.2保密義務與責任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止情形13.附件與補充條款13.1附件內容說明13.2補充條款說明14.其他約定事項14.1其他相關約定14.2修改與補充說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義（1）甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同相關術語解釋（1）實習基地：指由甲方提供的，供乙方實習生進行實習活動的場所，包括辦公區(qū)、生活區(qū)等。（2）實習生：指經甲方選拔并同意，在實習基地進行實習活動的乙方員工。（3）就業(yè)指導服務：指乙方為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的輔導和服務。2.運營目標與原則2.1運營目標概述（1）提高實習生的實踐能力和綜合素質。（2）促進甲方與乙方的合作，實現(xiàn)互利共贏。2.2運營原則與標準（1）公平、公正、公開的原則。（2）誠信、務實、創(chuàng)新的原則。（3）以實習生為中心，關注其實習體驗和職業(yè)發(fā)展。3.基地設施與資源3.1基地設施要求（1）辦公區(qū)：具備基本辦公設施，如電腦、打印機、會議桌等。（2）生活區(qū)：提供必要的生活設施，如宿舍、食堂等。3.2資源配置與管理（1）甲方負責提供實習基地所需的設施和資源。（2）乙方負責合理使用和管理實習基地資源，確保資源有效利用。4.實習崗位設置與安排4.1崗位設置原則（1）崗位設置應滿足實習生的專業(yè)需求。（2）崗位設置應有利于實習生的職業(yè)發(fā)展。4.2崗位安排流程（1）甲方根據乙方實習生的情況，制定崗位安排計劃。（2）乙方實習生根據自身興趣和專業(yè)，選擇合適的崗位。（3）甲方審核乙方實習生的崗位選擇，并進行最終安排。5.實習生選拔與管理5.1選拔標準與流程（1）選拔標準：學習成績、綜合素質、實習意愿等。（2）選拔流程：報名、筆試、面試、選拔結果通知。5.2實習生管理規(guī)范（1）實習生需遵守實習基地的各項規(guī)章制度。（2）甲方對實習生進行定期考核，確保其實習效果。6.就業(yè)指導服務內容6.1就業(yè)指導服務范圍（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢。（2）簡歷制作指導。（3）面試技巧培訓。6.2服務內容與方式（1）甲方為乙方實習生提供一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。（2）甲方邀請專業(yè)講師為實習生進行簡歷制作和面試技巧培訓。（3）甲方定期舉辦就業(yè)指導講座，分享就業(yè)經驗和求職技巧。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限規(guī)定（1）本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。（2）合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)約事宜進行協(xié)商。8.2續(xù)約條件與流程（1）續(xù)約條件：雙方均認為合作效果良好，且無違約行為。（2）續(xù)約流程：雙方簽署書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約后的合同內容。9.付款方式與費用9.1付款方式說明（1）乙方應在合同簽訂后一個月內支付首期費用。（2）后續(xù)費用按季度支付，乙方應在每個季度末前支付下一季度的費用。9.2費用構成與計算（1）費用構成：包括實習基地使用費、就業(yè)指導服務費、管理費等。（2）費用計算：根據實際使用情況和服務內容，按雙方協(xié)商的價格執(zhí)行。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任界定（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容說明（1）雙方在合同執(zhí)行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）雙方在合作過程中知悉的對方客戶信息、市場信息等。11.2保密義務與責任（1）雙方應對保密內容嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同并加蓋公章。（2）合同款項已支付完畢。12.2合同終止情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)約。（2）任何一方違約，經對方書面通知后，合同自動終止。（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.附件與補充條款13.1附件內容說明（1）實習基地設施清單。（2）實習生崗位設置表。（3）就業(yè)指導服務詳細內容。13.2補充條款說明（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他相關約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽署之日起生效。14.2修改與補充說明（1）對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義（1）第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他輔助服務的獨立實體或個人。15.2第三方介入范圍a.提供實習崗位對接服務；b.提供就業(yè)指導培訓課程；c.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；d.提供實習基地設施維護服務；e.提供法律、財務、人力資源等專業(yè)咨詢服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，因其自身原因導致甲方或乙方的損失，應承擔相應的責任。（2）第三方責任包括但不限于直接責任、間接責任和違約責任。16.2第三方責任限額（3）第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因提供的服務不符合約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過[金額]元的賠償責任。b.第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入邀請（2）邀請第三方時，應向其提供本合同的副本和相關背景資料。17.2第三方介入協(xié)議（1）第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權利義務。a.服務內容；b.服務期限；c.服務費用；d.責任承擔；e.保密條款。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，其責任不替代甲方或乙方的責任。（2）第三方與其他各方（甲方、乙方）的責任劃分應清晰明確。18.2責任劃分具體內容（1）甲方責任：提供實習基地、崗位設置、就業(yè)指導服務等。（2）乙方責任：選拔實習生、安排實習崗位、提供實習指導等。（3）第三方責任：根據合同約定，提供專業(yè)服務或輔助服務。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1監(jiān)督與管理責任（1）甲方或乙方負責監(jiān)督第三方在合同執(zhí)行過程中的服務質量。（2）第三方應按照合同約定，接受甲方或乙方的監(jiān)督與管理。19.2監(jiān)督與管理措施（1）定期對第三方提供的服務進行評估。（2）對第三方違反合同約定或造成甲方或乙方損失的行為，甲方或乙方有權采取必要措施。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）在合同有效期內，若需更換第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并簽訂新的協(xié)議。20.2第三方退出（1）若第三方因故退出合同，應提前通知甲方或乙方，并妥善處理已簽訂的協(xié)議。（2）第三方退出后，甲方或乙方有權選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入協(xié)議的修改與補充（1）第三方介入協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行。（2）未經甲方或乙方書面同意，第三方不得擅自修改或補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習基地設施清單詳細列出實習基地內的辦公設備、生活設施、安全設施等，并注明數(shù)量和規(guī)格。2.實習生崗位設置表列出甲方提供的實習崗位，包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、崗位數(shù)量等。3.就業(yè)指導服務詳細內容詳細說明乙方提供的就業(yè)指導服務內容，包括培訓課程、咨詢服務、講座活動等。4.第三方介入協(xié)議詳細說明第三方介入的具體服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔、保密條款等。5.費用支付憑證列出所有費用支付記錄，包括支付日期、支付金額、支付方式等。6.實習生考核報告詳細記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。7.爭議解決協(xié)議記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時提供實習基地或實習崗位；提供的實習崗位與約定不符；未提供必要的實習指導和服務。b.乙方違約行為：未按時支付費用；提供的就業(yè)指導服務質量不符合約定；未按規(guī)定選拔和安排實習生。c.第三方違約行為：提供的服務不符合協(xié)議約定；故意泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；未履行保密義務。2.責任認定標準：a.違約方應根據違約行為的嚴重程度、影響范圍和損失大小承擔相應的責任。b.違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失和間接損失。c.違約方應承擔因違約行為給第三方造成的損失。3.違約責任示例說明：a.甲方未按時提供實習基地，導致乙方實習生無法按時實習。甲方應賠償乙方因此造成的損失，包括實習生誤工費、乙方損失的業(yè)務機會等。b.乙方提供的就業(yè)指導服務質量不符合約定，導致實習生未能獲得滿意的職業(yè)發(fā)展。乙方應賠償實習生因此造成的損失，包括實習生的誤工費、培訓費等。c.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。第三方應賠償甲方因此造成的全部損失。全文完。2024版大學生就業(yè)實習基地運營與就業(yè)指導服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.實習基地運營概述2.1實習基地名稱及地點2.2實習基地性質及規(guī)模2.3實習基地運營目標3.實習崗位設置與要求3.1實習崗位類別及數(shù)量3.2實習崗位職責與要求3.3實習崗位考核標準4.實習生選拔與錄用4.1實習生選拔程序4.2實習生錄用條件4.3實習生錄用流程5.實習期間權益保障5.1實習生權益保護政策5.2實習生勞動保障5.3實習生福利待遇6.實習教育與培訓6.1實習教育內容與形式6.2實習培訓計劃與實施6.3實習指導與輔導7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準7.3實習考核結果運用8.實習生就業(yè)指導服務8.1就業(yè)指導服務內容8.2就業(yè)指導服務流程8.3就業(yè)指導服務質量保證9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2合同續(xù)約條件9.3合同終止條件10.違約責任與處理10.1違約責任界定10.2違約責任承擔方式10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生選拔標準12.3附件三：實習考核評價標準13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1雙方一致同意的其他條款14.2合同解釋權歸屬14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學乙方：企業(yè)1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.實習基地運營概述2.1實習基地名稱及地點實習基地名稱：大學企業(yè)就業(yè)實習基地實習基地地點：市區(qū)街道號2.2實習基地性質及規(guī)模實習基地性質：校企合作共建實習基地規(guī)模：容納實習生100人2.3實習基地運營目標1.提高大學生實習質量，提升就業(yè)競爭力2.促進校企合作，實現(xiàn)資源共享3.為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)用人需求3.實習崗位設置與要求3.1實習崗位類別及數(shù)量實習崗位類別：市場營銷、人力資源、技術研發(fā)、財務審計等實習崗位數(shù)量：共計50個3.2實習崗位職責與要求市場營銷崗位：崗位職責：負責市場調研、策劃活動、客戶關系維護等3.3實習崗位考核標準考核標準：實習表現(xiàn)、工作成果、團隊合作、創(chuàng)新能力等4.實習生選拔與錄用4.1實習生選拔程序1.甲方發(fā)布實習崗位信息2.乙方組織面試及選拔3.甲方審核乙方選拔結果4.雙方簽訂實習協(xié)議4.2實習生錄用條件1.符合實習崗位要求3.具備較強的學習能力和適應能力4.2實習生錄用流程1.乙方提交簡歷及面試申請2.甲方組織面試3.乙方根據面試結果確定錄用名單4.雙方簽訂實習協(xié)議5.實習期間權益保障5.1實習生權益保護政策1.保障實習生合法權益2.提供安全、健康的工作環(huán)境3.保障實習生休息時間5.2實習生勞動保障1.按照國家規(guī)定支付實習工資2.提供必要的工作防護措施3.保障實習生工傷保險5.3實習生福利待遇1.提供工作餐及交通補貼2.定期組織團隊建設活動3.提供實習證明及推薦信6.實習教育與培訓6.1實習教育內容與形式1.專業(yè)技能培訓2.企業(yè)文化教育3.職業(yè)素養(yǎng)提升6.2實習培訓計劃與實施1.制定培訓計劃2.組織實施培訓3.跟蹤培訓效果6.3實習指導與輔導1.指導實習生完成工作任務2.解答實習過程中的疑問3.提供實習評價及反饋8.實習生就業(yè)指導服務8.1就業(yè)指導服務內容1.提供就業(yè)政策咨詢2.組織就業(yè)招聘會3.開展就業(yè)技能培訓4.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢8.2就業(yè)指導服務流程1.實習生提交就業(yè)需求2.乙方收集就業(yè)信息3.甲方組織就業(yè)指導活動4.雙方共同推進就業(yè)進程8.3就業(yè)指導服務質量保證1.定期評估就業(yè)指導服務質量2.收集實習生反饋意見3.根據反饋調整服務內容4.確保就業(yè)指導服務效果9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2合同續(xù)約條件1.雙方均認為有必要繼續(xù)合作2.雙方均未出現(xiàn)違約行為9.3合同終止條件1.合同期滿2.雙方協(xié)商一致解除合同3.一方違約導致合同解除10.違約責任與處理10.1違約責任界定1.甲方未能提供符合約定的實習崗位2.乙方未能按時支付實習工資3.一方未履行合同約定的其他義務10.2違約責任承擔方式1.違約方承擔違約金2.受損方有權要求賠償10.3違約處理程序1.雙方協(xié)商解決2.協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟11.爭議解決11.1爭議解決方式1.爭議雙方協(xié)商解決2.協(xié)商不成，提交仲裁3.仲裁不成，提交訴訟11.2爭議解決機構1.市仲裁委員會2.人民法院11.3爭議解決程序1.雙方提交爭議材料2.仲裁委員會或法院受理3.依法進行審理和裁決12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生選拔標準12.3附件三：實習考核評價標準13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致2.書面修改合同內容3.雙方簽字蓋章13.3合同解除條件1.合同期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除3.一方違約導致合同解除14.其他約定事項14.1雙方一致同意的其他條款本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協(xié)商解決。14.2合同解釋權歸屬本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，根據本合同約定提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任界定第三方的責任限于其提供的服務范圍，對于第三方在其服務范圍之外的任何行為或結果，甲乙雙方不承擔連帶責任。15.2.2第三方責任限額1.第三方因提供的服務導致甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過其提供服務所收取的費用。2.若第三方在提供服務過程中違反相關法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入方式甲乙雙方可協(xié)商決定是否引入第三方，并約定第三方介入的具體方式。15.3.2第三方介入協(xié)議1.甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。2.第三方介入協(xié)議應與本合同保持一致，不得違反本合同約定。15.4第三方責任承擔15.4.1第三方違約責任若第三方在履行合同過程中違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。15.4.2第三方責任劃分1.第三方在其服務范圍內的責任由其自行承擔。2.第三方在其服務范圍之外的責任，由甲乙雙方按照本合同約定承擔。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方服務內容第三方提供的服務內容應與本合同約定的甲方或乙方需求相符，并符合相關法律法規(guī)。16.2第三方費用16.2.1費用承擔第三方服務的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按約定支付。16.2.2費用調整若第三方服務的費用因市場變化或其他原因發(fā)生變動，甲乙雙方可協(xié)商調整費用。16.3第三方服務質量保證16.3.1質量標準第三方提供的服務應達到約定的質量標準，確保甲方或乙方的需求得到滿足。16.3.2質量監(jiān)控甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行質量監(jiān)控，并要求第三方及時改進。16.4第三方保密義務16.4.1保密內容第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，對甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息進行保密。16.4.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間形成獨立的服務關系，甲方對第三方提供的服務質量負責。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間形成獨立的服務關系，乙方對第三方提供的服務質量負責。17.3第三方與甲乙雙方第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不形成直接的合同關系，其責任僅限于其提供服務的內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：實習崗位的名稱、類別、工作地點實習崗位職責及具體要求實習崗位的工作時間及休息時間安排實習崗位的薪資待遇及福利政策實習崗位的考核標準及晉升機制2.附件二：實習生選拔標準詳細要求：實習生選拔的流程及時間安排實習生選拔的資格要求實習生選拔的考核內容和方法實習生選拔的結果公示及異議處理3.附件三：實習考核評價標準詳細要求：實習考核的評價指標及權重實習考核的具體評價方法實習考核的評價結果公示及反饋4.附件四：實習協(xié)議詳細要求：實習生的基本個人信息實習崗位的詳細信息實習期間的權利和義務實習協(xié)議的生效、變更和終止條款5.附件五：就業(yè)指導服務方案詳細要求：就業(yè)指導服務的具體內容就業(yè)指導服務的實施步驟就業(yè)指導服務的質量保證措施6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方提供服務的具體內容第三方服務的時間、地點和方式第三方服務的費用及支付方式第三方服務的保密條款說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未能提供符合約定的實習崗位，導致實習生無法正常實習。乙方未能按時支付實習工資，違反勞動保障規(guī)定。第三方未能履行合作協(xié)議，導致甲方或乙方遭受損失。2.責任認定標準：甲方未能提供符合約定的實習崗位，甲方應承擔違約責任，賠償實習生因違約所遭受的損失。乙方未能按時支付實習工資，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習生因違約所遭受的損失。第三方未能履行合作協(xié)議，第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因違約所遭受的損失。示例說明：若甲方未能在約定時間內提供實習崗位，導致實習生無法按計劃實習，甲方應賠償實習生因無法實習而遭受的損失，包括但不限于交通費、住宿費等。若乙方未能在約定時間內支付實習工資，乙方應向實習生支付違約金，并賠償實習生因未收到工資而遭受的實際損失。若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方或乙方遭受重大損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因違約所遭受的損失。全文完。2024版大學生就業(yè)實習基地運營與就業(yè)指導服務合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同地點2.實習基地運營2.1實習基地的設立與管理2.2實習崗位的設置與調整2.3實習生的招聘與選拔2.4實習生的培訓與考核2.5實習生的工作安排與指導3.就業(yè)指導服務3.1就業(yè)指導服務內容3.2就業(yè)指導服務方式3.3就業(yè)指導服務時間安排3.4就業(yè)指導服務的跟蹤與反饋4.實習生權益保障4.1實習生權益保障原則4.2實習生權益保障措施4.3實習生權益保障的監(jiān)督與執(zhí)行5.合同雙方權利與義務5.1合同雙方權利5.2合同雙方義務6.費用與支付6.1實習基地運營費用6.2就業(yè)指導服務費用6.3費用支付方式與時間7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約責任追究程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：實習基地運營管理細則14.2附件二：就業(yè)指導服務方案14.3附件三：實習生招聘與選拔方案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，具體為年[年份]月[月份]日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同有效期]，自合同生效之日起至[終止日期]止。1.4合同地點本合同簽訂地為[合同簽訂地]，合同履行地點為[履行地點]。2.實習基地運營2.1實習基地的設立與管理甲方負責設立并管理實習基地，確保實習基地符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.2實習崗位的設置與調整甲方根據市場需求和乙方專業(yè)特點，設置實習崗位，并根據實際情況進行調整。2.3實習生的招聘與選拔甲方負責實習生的招聘與選拔工作，確保選拔過程的公平、公正、公開。2.4實習生的培訓與考核甲方為實習生提供必要的培訓，并對其實習期間的工作進行考核，考核結果作為實習生后續(xù)發(fā)展的重要依據。2.5實習生的工作安排與指導甲方負責為實習生安排合適的工作崗位，并提供必要的指導，確保實習生能夠順利適應工作環(huán)境。3.就業(yè)指導服務3.1就業(yè)指導服務內容（1）就業(yè)政策解讀；（3）就業(yè)信息發(fā)布與推薦；（4）職業(yè)規(guī)劃與心理咨詢。3.2就業(yè)指導服務方式（1）線上課程與線下講座；（2）一對一咨詢；（3）定期舉辦招聘會與就業(yè)交流活動。3.3就業(yè)指導服務時間安排甲方在合同有效期內，每月至少舉辦2次就業(yè)指導服務活動，具體時間另行通知。3.4就業(yè)指導服務的跟蹤與反饋甲方對提供的服務進行跟蹤，收集乙方對服務的反饋意見，并及時調整服務內容。4.實習生權益保障4.1實習生權益保障原則甲方堅持公平、公正、公開的原則，保障實習生的合法權益。4.2實習生權益保障措施（1）確保實習生在實習期間享有與正式員工同等的勞動權益；（2）為實習生提供必要的勞動保護；（3）為實習生提供意外傷害保險。4.3實習生權益保障的監(jiān)督與執(zhí)行甲方設立專門的監(jiān)督機構，負責監(jiān)督實習生權益保障措施的執(zhí)行情況。5.合同雙方權利與義務5.1合同雙方權利甲方權利：（1）享有本合同約定的各項權利；（2）要求乙方遵守合同約定；（3）在乙方違反合同約定時，有權采取必要的法律措施。乙方權利：（1）享有本合同約定的各項權利；（2）要求甲方履行合同義務；（3）在甲方違反合同約定時，有權采取必要的法律措施。5.2合同雙方義務甲方義務：（1）履行本合同約定的各項義務；（3）保障實習生的合法權益。乙方義務：（1）履行本合同約定的各項義務；（2）遵守實習基地的規(guī)章制度；（3）按時參加實習和培訓活動。8.違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方未按照合同約定支付費用；（4）任何一方未履行保密義務；（5）任何一方未履行爭議解決義務。8.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；（2）違約方應賠償因違約給對方造成的直接經濟損失；（3）違約方應承擔因違約導致的合同解除或終止所引起的額外費用。8.3違約責任追究程序（1）違約方應立即采取補救措施，減少違約損失；（2）受損方有權要求違約方在合理期限內改正；（3）如違約方未在合理期限內改正，受損方有權要求違約方支付違約金或賠償損失；（4）雙方協(xié)商不成時，可提交[協(xié)商機構或仲裁委員會]進行仲裁。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[協(xié)商機構或仲裁委員會]進行仲裁。9.2爭議解決機構爭議提交的仲裁機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地為[仲裁地]。9.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁機構受理并通知雙方；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進行調查、取證、開庭審理；（5）仲裁庭作出裁決。10.合同變更與解除10.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應提前[提前通知期限]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。10.2合同變更程序（1）提出變更要求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他解除情形。10.4合同解除程序（1）提出解除要求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）解除協(xié)議生效。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序（1）提出終止要求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂終止協(xié)議；（4）終止協(xié)議生效。12.保密條款12.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均屬保密范圍。12.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。12.3保密責任（1）雙方均應采取合理措施保護保密信息；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的爭議解決，適用[管轄法院名稱]的管轄。14.其他約定事項14.1其他約定事項一[具體內容]14.2其他約定事項二[具體內容]14.3其他約定事項三[具體內容]14.4合同附件[具體附件內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）甲、乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）因本合同履行需要，甲、乙雙方共同決定引入第三方；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲、乙雙方應共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方介入前，甲、乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方保持溝通，確保本合同的有效履行。16.甲、乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任本合同約定的服務；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行其義務，并對第三方的服務承擔連帶責任；（3）甲方應向第三方支付約定的服務費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，并對第三方的服務承擔連帶責任；（3）乙方應向第三方支付約定的服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方對甲、乙雙方的責任限額為[具體金額]；（2）第三方責任限額為本合同總金額的[百分比]；（3）第三方責任限額可根據實際情況進行調整，經甲、乙雙方協(xié)商一致后生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方為甲方提供專業(yè)服務，甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和管理。18.2第三方