2024年度人力資源招聘與配置服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與配置服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.2術語的解釋2.服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘信息發(fā)布2.1.4招聘簡歷篩選2.1.5面試安排與組織2.1.6面試評估與反饋2.1.7背景調查與核實2.1.8招聘流程管理2.2配置服務2.2.1員工入職培訓2.2.2員工入職手續(xù)辦理2.2.3員工檔案建立與管理2.2.4員工關系維護2.2.5員工離職手續(xù)辦理3.服務期限3.1合同期限3.2服務期限的具體規(guī)定4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整機制5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付方式6.服務質量6.1服務質量標準6.2質量控制措施6.3質量問題處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件與不一致的處理14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人身份證明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.1.1“招聘服務”指乙方根據甲方提供的招聘需求，進行崗位需求分析、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與組織、面試評估與反饋、背景調查與核實等工作，以協助甲方完成招聘任務。1.1.2“配置服務”指乙方根據甲方提供的員工信息，進行入職培訓、入職手續(xù)辦理、員工檔案建立與管理、員工關系維護、離職手續(xù)辦理等工作，以協助甲方完成員工配置任務。1.2術語的解釋1.2.1“服務期限”指本合同生效之日起至合同約定的服務期限結束之日止。1.2.2“服務費用”指乙方提供本合同約定的招聘與配置服務所收取的費用。1.2.3“服務質量”指乙方提供服務的質量標準，包括但不限于招聘成功率、員工滿意度、服務效率等。2.服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方需在接到甲方招聘需求后，2個工作日內完成對招聘需求的初步分析。2.1.1.2乙方需與甲方溝通確認招聘需求的具體內容，包括崗位名稱、職責、任職資格、薪資待遇等。2.1.2招聘渠道選擇2.1.2.1乙方應根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。2.1.2.2乙方需在3個工作日內向甲方提供招聘渠道選擇方案及預計招聘周期。2.1.3招聘信息發(fā)布2.1.3.1乙方需在確認招聘渠道后，5個工作日內完成招聘信息發(fā)布。2.1.3.2招聘信息應包括崗位名稱、職責、任職資格、薪資待遇、聯系方式等。2.1.4招聘簡歷篩選2.1.4.1乙方需在收到簡歷后，3個工作日內完成簡歷篩選。2.1.4.2篩選出的簡歷應滿足崗位任職資格要求。2.1.5面試安排與組織2.1.5.1乙方需在收到篩選出的簡歷后，5個工作日內與甲方共同確定面試時間及地點。2.1.5.2乙方需在面試前向應聘者提供面試須知。2.1.6面試評估與反饋2.1.6.1乙方需在面試結束后，2個工作日內向甲方提供面試評估報告。2.1.6.2面試評估報告應包括應聘者基本情況、面試表現、是否推薦等。2.1.7背景調查與核實2.1.7.1乙方需在面試評估后，3個工作日內對推薦人選進行背景調查與核實。2.1.7.2背景調查內容應包括應聘者教育背景、工作經歷、離職原因等。2.1.8招聘流程管理2.1.8.1乙方需對整個招聘流程進行跟蹤管理，確保招聘流程的順利進行。2.2配置服務2.2.1員工入職培訓2.2.1.1乙方需在員工入職后，1周內完成入職培訓。2.2.1.2入職培訓內容包括公司介紹、規(guī)章制度、崗位技能培訓等。2.2.2員工入職手續(xù)辦理2.2.2.1乙方需協助甲方完成員工入職手續(xù)的辦理。2.2.2.2入職手續(xù)包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資卡辦理等。2.2.3員工檔案建立與管理2.2.3.1乙方需在員工入職后，1個月內完成員工檔案的建立與管理。2.2.3.2員工檔案應包括個人基本信息、工作經歷、培訓記錄等。2.2.4員工關系維護2.2.4.1乙方需協助甲方維護員工關系，包括但不限于員工關懷、員工活動組織等。2.2.5員工離職手續(xù)辦理2.2.5.1乙方需協助甲方完成員工離職手續(xù)的辦理。2.2.5.2離職手續(xù)包括但不限于勞動合同解除、社會保險轉移、工資結算等。3.服務期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為1年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務期限的具體規(guī)定3.2.1乙方應在合同期限內完成甲方提出的招聘與配置服務需求。3.2.2乙方需在合同期限內提供24小時在線咨詢服務。4.服務費用4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式4.2.1甲方應按本合同約定，分批次支付服務費用。4.2.2首批費用為人民幣萬元，于合同簽訂后5個工作日內支付。4.2.3其余費用根據服務進度分期支付，具體支付時間及金額由雙方另行協商確定。4.3費用支付時間4.3.1甲方應按照約定的支付時間支付服務費用。4.3.2若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。5.服務交付5.1服務交付時間5.1.1乙方應在合同約定的時間內完成招聘與配置服務。5.2服務交付地點5.2.1招聘服務交付地點為甲方指定的工作地點。5.2.2配置服務交付地點為甲方指定的工作地點。5.3服務交付方式5.3.1乙方將以電子郵件、電話、現場等方式向甲方提供招聘與配置服務。6.服務質量6.1服務質量標準6.1.1招聘成功率：乙方保證本合同約定的招聘成功率不低于80%。6.1.2員工滿意度：乙方保證本合同約定的員工滿意度不低于90%。6.1.3服務效率：乙方保證在合同約定的時間內完成招聘與配置服務。6.2質量控制措施6.2.1乙方需建立服務質量控制體系，對招聘與配置服務過程進行全程監(jiān)控。6.2.2乙方需定期對服務質量進行評估，并及時向甲方反饋。6.2.3乙方需對發(fā)現的質量問題進行整改，并確保整改措施的有效性。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按時完成招聘與配置服務；7.1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定的標準；7.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；7.1.4乙方違反本合同的保密條款；7.2違約責任承擔7.2.1若乙方發(fā)生違約情形，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：7.2.1.1支付違約金；7.2.1.2退還部分或全部服務費用；7.2.1.3承擔甲方因此遭受的損失；7.2.2若乙方未按時支付違約金，應向甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等均為保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：甲方公司的經營數據、財務報表、市場分析報告、產品配方、技術圖紙、客戶名單、員工檔案等。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止后的五年。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起計算，至本合同終止后的五年。9.知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1雙方在本合同項下產生的知識產權歸各自所有。9.1.2乙方在提供服務過程中產生的知識產權，未經甲方同意，乙方不得將知識產權轉讓給任何第三方。9.2知識產權使用9.2.1甲方在合同期限內，有權按照合同約定使用乙方提供的知識產權。9.2.2甲方不得侵犯乙方的知識產權，未經乙方同意，不得將乙方提供的知識產權用于本合同約定以外的用途。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。10.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內提出解決方案。10.2.2若雙方在30日內未能達成一致，任何一方均有權選擇仲裁或訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1合同變更需經雙方書面同意。11.1.2合同變更應明確變更內容、變更時間、變更后的合同條款等。11.2合同解除條件11.2.1雙方均可因不可抗力原因解除合同。11.2.2雙方均可因對方違約嚴重違反合同約定而解除合同。11.3合同變更與解除程序11.3.1合同變更或解除需書面通知對方，并確認變更或解除日期。11.3.2合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的合同條款執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；12.3.2雙方應結清合同期間產生的費用。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的效力以本合同為準。13.3合同附件與不一致的處理13.3.1合同附件與不一致的，以附件為準。14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為合同簽訂地。14.3簽署人身份證明14.3.1雙方簽署人應提供有效的身份證明文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1本合同項下的“第三方”是指本合同甲方、乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。1.2.1雙方同意且書面確認；1.2.2第三方具備履行合同所需的能力和資質；1.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。2.第三方責任與權利2.1第三方在本合同項下的責任：2.1.1第三方應按照本合同約定的服務內容、質量標準及期限履行職責；2.1.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；2.1.3第三方因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方在本合同項下的權利：2.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協助，以履行其職責；2.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用；2.2.3第三方有權對合同執(zhí)行過程中的問題提出建議和改進措施。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系：3.1.1第三方為甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用；3.1.2第三方在履行職責過程中，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。3.2第三方與乙方的關系：3.2.1第三方為乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用；3.2.2第三方在履行職責過程中，乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。3.3第三方與合同雙方的關系：3.3.1第三方應遵守本合同約定，不得損害合同雙方的利益；3.3.2合同雙方應共同維護第三方的合法權益，不得無故要求第三方承擔責任。4.第三方責任限額4.1本合同項下，第三方責任限額如下：4.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的，賠償金額不超過其在本合同項下收取服務費用的兩倍；4.1.2若第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同一方損失的，第三方不承擔賠償責任。5.第三方介入后的合同條款變更5.1第三方介入后，本合同相關條款應根據第三方介入的具體情況作出相應變更，包括但不限于：5.1.1明確第三方在本合同項下的具體職責；5.1.2明確第三方在本合同項下的權利義務；5.1.3明確第三方在本合同項下的責任限額。5.2本合同變更需經合同雙方及第三方書面同意，并按照本合同約定的變更程序執(zhí)行。6.第三方介入后的合同解除6.1.1第三方無法履行合同約定的職責；6.1.2第三方違反合同約定，造成合同一方損失的；6.1.3第三方違反法律法規(guī)，導致合同無法繼續(xù)履行的。6.2合同解除后，合同雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并結清合同期間產生的費用。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若合同雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決；7.2協商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.其他8.1本合同修正條款經合同雙方及第三方簽字蓋章后生效；8.2本合同修正條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：招聘需求清單詳細要求和說明：包含招聘崗位、職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。2.合同附件二：招聘渠道選擇方案詳細要求和說明：列出選擇的招聘渠道、預計招聘周期、費用預算等。3.合同附件三：招聘信息發(fā)布稿詳細要求和說明：包含崗位名稱、職責、任職資格、薪資待遇、聯系方式等。4.合同附件四：面試評估報告模板詳細要求和說明：包括應聘者基本情況、面試表現、是否推薦等。5.合同附件五：背景調查報告模板詳細要求和說明：包含應聘者教育背景、工作經歷、離職原因等。6.合同附件六：員工入職培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓內容、時間、地點、講師等。7.合同附件七：員工檔案管理規(guī)范詳細要求和說明：包括員工檔案建立、保管、使用、銷毀等規(guī)范。8.合同附件八：員工關系維護方案詳細要求和說明：包括員工關懷、員工活動組織、員工溝通等方案。9.合同附件九：員工離職手續(xù)辦理指南詳細要求和說明：包括勞動合同解除、社會保險轉移、工資結算等辦理流程。10.合同附件十：保密協議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成招聘與配置服務；1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定的標準；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方違反本合同的保密條款；1.5第三方未履行合同約定的職責；1.6第三方違反法律法規(guī)，導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成招聘與配置服務，每延遲一天，乙方應向甲方支付合同金額的1%作為違約金；2.2乙方提供的服務質量不符合合同約定的標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合約定標準；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4乙方違反本合同的保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.5第三方未履行合同約定的職責，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給合同雙方造成的損失；2.6第三方違反法律法規(guī)，導致合同無法繼續(xù)履行，第三方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1甲方要求乙方在30個工作日內完成招聘任務，但乙方實際完成時間為40個工作日。乙方應向甲方支付違約金，即合同金額的1%×10=1%；3.2乙方提供的服務質量不符合合同約定的標準，甲方要求乙方進行整改，乙方在整改過程中造成甲方額外損失，乙方應承擔相應的賠償責任；3.3乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度人力資源招聘與配置服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2服務范圍解釋1.3相關法律法規(guī)引用2.服務提供方2.1服務提供方資質2.2服務提供方責任2.3服務提供方權利3.服務需求方3.1服務需求方資質3.2服務需求方責任3.3服務需求方權利4.服務內容與目標4.1招聘需求分析4.2招聘渠道選擇4.3簡歷篩選與初試4.4面試安排與組織4.5背景調查與核實4.6聘用手續(xù)辦理4.7員工培訓與輔導5.服務期限與進度5.1服務期限約定5.2服務進度安排5.3服務延期處理6.服務費用與支付6.1服務費用總額6.2費用構成說明6.3支付方式與時間6.4付款條件與違約責任7.服務質量保證7.1服務質量標準7.2質量監(jiān)督與檢查7.3質量問題處理8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3知識產權保護措施9.違約責任與爭議解決9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充協議12.合同附件12.1附件一：服務內容明細12.2附件二：服務流程圖12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署時間與地點13.3生效日期14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同文本14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“人力資源招聘與配置服務”指服務提供方根據服務需求方提供的招聘需求，通過多種渠道進行人才搜尋、簡歷篩選、面試組織、背景調查、錄用通知及入職手續(xù)辦理等一系列服務。1.1.2“服務期限”指合同約定的服務提供方應完成人力資源招聘與配置服務的時間范圍。1.1.3“服務費用”指服務需求方按照合同約定支付給服務提供方的費用總額。1.1.4“服務質量”指服務提供方提供的人力資源招聘與配置服務達到的符合服務需求方要求的標準。1.2服務范圍解釋1.2.1本合同服務范圍包括但不限于：崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排與組織、背景調查、錄用通知及入職手續(xù)辦理等。1.3相關法律法規(guī)引用1.3.1本合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.服務提供方2.1服務提供方資質2.1.1服務提供方應具備合法注冊的企業(yè)法人資格，擁有人力資源服務許可證。2.1.2服務提供方應具備專業(yè)的招聘團隊，團隊成員應具備相關資質及經驗。2.2服務提供方責任2.2.1服務提供方應按照合同約定，在服務期限內提供符合服務質量標準的人力資源招聘與配置服務。2.2.2服務提供方應負責招聘渠道的選擇、簡歷篩選、面試安排與組織、背景調查等工作。2.3服務提供方權利2.3.1服務提供方有權要求服務需求方提供完整的招聘需求信息。2.3.2服務提供方有權根據招聘需求調整招聘策略。3.服務需求方3.1服務需求方資質3.1.1服務需求方應具備合法注冊的企業(yè)法人資格，具備獨立承擔民事責任的能力。3.1.2服務需求方應提供準確的招聘需求信息，確保招聘工作的順利進行。3.2服務需求方責任3.2.1服務需求方應按照合同約定支付服務費用。3.2.2服務需求方應配合服務提供方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘需求信息、面試場地及設備等。3.3服務需求方權利3.3.1服務需求方有權要求服務提供方按照合同約定提供人力資源招聘與配置服務。3.3.2服務需求方有權對服務質量進行監(jiān)督和評價。4.服務內容與目標4.1招聘需求分析4.1.1服務提供方應根據服務需求方提供的招聘需求信息，進行崗位分析，明確崗位要求、職責及任職資格。4.1.2服務提供方應與服務需求方溝通，確保招聘需求的準確性。4.2招聘渠道選擇4.2.1服務提供方應根據崗位特點及招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、獵頭服務、校園招聘等。4.2.2服務提供方應定期向服務需求方匯報招聘渠道的使用情況及效果。4.3簡歷篩選與初試4.3.1服務提供方應根據崗位要求，對收到的簡歷進行篩選，初步篩選出符合條件的人才。4.3.2服務提供方應組織初試，初步了解應聘者的基本素質和能力。4.4面試安排與組織4.4.1服務提供方應安排面試時間、地點，并通知應聘者參加面試。4.4.2服務提供方應組織面試，確保面試過程的公正、公平。4.5背景調查與核實4.5.1服務提供方應對通過面試的應聘者進行背景調查，核實其個人信息、工作經歷及教育背景等。4.5.2服務提供方應向服務需求方提供背景調查報告。4.6聘用手續(xù)辦理4.6.1服務提供方應根據服務需求方的要求，協助辦理聘用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.6.2服務提供方應向服務需求方提供聘用手續(xù)辦理的相關文件。5.服務期限與進度5.1服務期限約定5.1.1本合同服務期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2服務進度安排5.2.1服務提供方應在合同簽訂后10個工作日內向服務需求方提交服務計劃，包括招聘渠道、招聘時間、招聘目標等。5.2.2服務提供方應根據服務計劃，按月向服務需求方匯報招聘進度。5.3服務延期處理5.3.1如遇特殊情況，服務期限可經雙方協商一致后延長，但延長期限不得超過原服務期限的一半。6.服務費用與支付6.1服務費用總額6.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元整。6.2費用構成說明6.2.1招聘服務費用：人民幣萬元整。6.2.2其他相關費用：人民幣萬元整。6.3支付方式與時間6.3.1服務需求方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期服務費用人民幣萬元整。6.3.2服務提供方在完成每個階段的招聘任務后，服務需求方應在5個工作日內支付相應階段的費用。6.4付款條件與違約責任6.4.1服務需求方應按照合同約定的付款條件及時支付服務費用。6.4.2如服務需求方未按約定支付服務費用，服務提供方有權暫停服務，并要求服務需求方支付違約金。7.服務質量保證7.1服務質量標準7.1.1服務提供方應確保招聘過程公正、公平，確保招聘結果符合服務需求方要求。7.1.2服務提供方應確保招聘渠道的選擇及使用符合行業(yè)規(guī)范。7.2質量監(jiān)督與檢查7.2.1服務需求方有權對服務提供方的服務質量進行監(jiān)督和檢查。7.2.2服務提供方應積極配合服務需求方的監(jiān)督檢查工作。7.3質量問題處理7.3.1如服務需求方對服務質量存在異議，服務提供方應在接到通知后3個工作日內進行處理。7.3.2如服務提供方未能按時處理質量問題，服務需求方有權要求服務提供方承擔相應的違約責任。8.保密與知識產權8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容、服務需求、服務提供方的工作方法、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。8.1.2服務提供方不得向任何第三方泄露服務需求方的商業(yè)秘密或個人隱私。8.2知識產權歸屬8.2.1本合同中產生的任何知識產權，包括但不限于服務提供方為履行本合同而創(chuàng)作的文檔、數據等，均歸服務提供方所有。8.2.2服務需求方不得未經服務提供方同意，復制、傳播或以其他方式使用服務提供方知識產權。8.3知識產權保護措施8.3.1服務提供方應采取適當措施保護其知識產權，防止未經授權的使用。8.3.2服務需求方應遵守相關法律法規(guī)，尊重服務提供方的知識產權。9.違約責任與爭議解決9.1違約行為定義9.1.1服務提供方未按合同約定提供服務或服務質量不符合約定標準的，視為違約。9.1.2服務需求方未按合同約定支付服務費用的，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.2服務需求方違約的，應向服務提供方支付違約金，違約金金額為未支付服務費用總額的%。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.3.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自動終止。10.2.2雙方協商一致，可以提前終止合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。10.3.2一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.1.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更。11.1.2合同變更應采取書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補充協議12.合同附件12.1附件一：服務內容明細12.1.1詳細列出本合同約定的各項服務內容，包括服務項目、服務標準、服務時間等。12.2附件二：服務流程圖12.2.1以圖表形式展示本合同約定的服務流程，包括各階段的工作內容、時間節(jié)點等。12.3附件三：其他相關文件12.3.1列出本合同履行過程中可能涉及的其他相關文件，如服務協議、保密協議等。13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.1.1合同由服務提供方和service需求方授權代表簽字。13.2簽署時間與地點13.2.1合同簽署時間為年月日，地點為市區(qū)路號。13.3生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1雙方間的通知應以書面形式進行，通過約定的通訊地址或電子郵箱送達。14.2合同文本14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權14.3.1本合同的解釋權歸服務提供方和service需求方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在人力資源招聘與配置服務過程中，由服務需求方或服務提供方邀請或選擇的，具備相應資質和能力，為合同履行提供輔助服務或專業(yè)意見的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1當合同履行過程中，因特殊原因或需求，經雙方協商一致，可以引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方應根據合同約定或雙方協商結果，承擔相應的責任和義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定或雙方協商結果，享受相應的權利和利益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與服務提供方、服務需求方之間的關系由雙方協商確定，并簽訂相應的合作協議。16.甲乙方增加的額外條款16.1服務提供方增加條款16.1.1在第三方介入的情況下，服務提供方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.1.2服務提供方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。16.2服務需求方增加條款16.2.1服務需求方應向服務提供方提供第三方介入的相關信息，包括第三方資質、服務內容等。16.2.2服務需求方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定和需求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的約定17.1.1雙方應在本合同中明確約定第三方責任限額，以限制第三方因違約行為給服務提供方或服務需求方造成的損失。17.2責任限額的計算方式a)根據第三方提供的保險額度確定；b)根據第三方承擔的工作范圍和風險程度確定；c)雙方協商確定。17.3責任限額的履行17.3.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照合同約定承擔相應的責任，并賠償由此給服務提供方或服務需求方造成的損失。17.3.2超過第三方責任限額的部分，由服務提供方或服務需求方自行承擔。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1當引入第三方介入時，雙方應簽訂書面合同變更協議，明確第三方介入的具體內容、責任和義務等。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。19.1.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件a)合同約定的服務期限屆滿；b)雙方協商一致解除合同；c)第三方違約，經協商無法解決；d)發(fā)生不可抗力事件。20.2合同終止程序20.2.1合同終止時，雙方應簽訂書面合同終止協議，明確合同終止后的處理事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細列出本合同約定的各項服務內容，包括服務項目、服務標準、服務時間等。要求：附件一應與合同一致，清晰明確地描述服務細節(jié)。2.附件二：服務流程圖以圖表形式展示本合同約定的服務流程，包括各階段的工作內容、時間節(jié)點等。要求：流程圖應簡潔明了，易于理解，能夠清晰展示服務提供方和服務需求方在各個階段的責任和義務。3.附件三：第三方合作協議當引入第三方介入時，應簽訂的第三方合作協議。要求：協議應明確第三方的權利、義務和責任，以及與服務提供方、服務需求方的關系。4.附件四：服務變更協議當合同內容需要變更時，雙方應簽訂的服務變更協議。要求：協議應詳細列明變更內容、變更原因和雙方的權利義務。5.附件五：服務質量評價報告服務提供方在服務結束后，應向服務需求方提供的服務質量評價報告。要求：報告應客觀、公正地評價服務質量，并提出改進建議。6.附件六：違約金支付證明當發(fā)生違約行為時，違約方應提供的違約金支付證明。要求：證明應明確違約行為、違約金金額和支付時間。7.附件七：爭議解決協議當雙方發(fā)生爭議時，應簽訂的爭議解決協議。要求：協議應明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務提供方未按合同約定提供服務的，如延誤服務期限、服務質量不達標等。服務需求方未按合同約定支付服務費用的，如逾期付款、未支付足額費用等。第三方未按合同約定履行職責的，如泄露商業(yè)秘密、服務質量不達標等。2.責任認定標準：服務需求方違約的，應支付違約金，違約金金額為未支付服務費用總額的%。第三方違約的，應根據其違約行為和合同約定承擔相應的責任。3.違約示例說明：服務提供方未能按時完成招聘任務，延誤服務期限，應支付違約金人民幣萬元。服務需求方逾期支付服務費用，應支付違約金人民幣萬元。第三方在背景調查過程中泄露了服務需求方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源招聘與配置服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址2.服務內容概述2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘流程管理2.4人員選拔與評估2.5人員配置與派遣2.6人員培訓與發(fā)展3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3服務期限變更4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間4.4付款方式變更5.服務質量標準5.1招聘完成率5.2人員素質與能力5.3服務響應時間5.4人員配置滿意度6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件清單11.2附件內容12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同份數13.1合同份數約定13.2合同份數使用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：聯系電話方聯系人：趙六聯系電話：139001390001.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.服務內容概述2.1招聘需求分析乙方負責對甲方提出的招聘需求進行詳細分析，包括職位描述、任職資格、工作地點等。2.2招聘渠道選擇乙方根據招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。2.3招聘流程管理乙方負責制定并執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.4人員選拔與評估乙方負責對候選人進行選拔和評估，確保候選人符合甲方要求。2.5人員配置與派遣乙方負責將合適的人員派遣至甲方，并協助辦理相關入職手續(xù)。2.6人員培訓與發(fā)展乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.服務期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止。3.3服務期限變更雙方經協商一致，可對本合同服務期限進行變更。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元。4.2服務費用支付方式甲方應于每月末前支付乙方當月服務費用。4.3服務費用支付時間甲方應在每月5日前將服務費用支付至乙方指定賬戶。4.4付款方式變更雙方經協商一致，可對本合同付款方式進行變更。5.服務質量標準5.1招聘完成率乙方確保在合同期限內，完成甲方提出的招聘需求。5.2人員素質與能力乙方派遣至甲方的人員應具備相應職位所需的素質和能力。5.3服務響應時間乙方應在接到甲方需求后24小時內響應。5.4人員配置滿意度6.保密條款6.1保密范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬于保密范圍。6.2保密義務雙方均應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如因一方違反保密義務導致對方損失，違約方應承擔相應賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照下列程序解決：1.雙方應在爭議發(fā)生后10日內書面通知對方；2.雙方應指定代表進行協商，并在30日內盡力達成和解；3.如協商未果，任何一方均可向約定的爭議解決機構提出解決請求。9.合同解除9.1合同解除條件1.本合同約定的服務期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.2合同解除程序1.提出解除的一方應以書面形式通知對方；2.收到解除通知的一方應在收到通知之日起10日內確認或提出異議；3.如對方未確認或提出異議，合同自通知之日起解除。9.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應按照約定結算服務費用；2.雙方應立即終止合同項下的權利和義務；3.合同解除不影響已發(fā)生的違約責任的承擔。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的服務期限屆滿；2.雙方協商一致終止合同；3.一方嚴重違約，另一方有權終止合同。10.3合同終止程序合同終止程序參照第九條第9.2款執(zhí)行。11.合同附件11.1附件清單1.招聘需求明細表2.服務費用明細表3.保密協議4.其他雙方約定的附件11.2附件內容附件內容應符合本合同的規(guī)定，并與本合同具有同等法律效力。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇不可抗力或雙方協商一致，可對本合同進行變更。12.2變更程序1.提出變更的一方應以書面形式通知對方；2.雙方應在收到通知之日起30日內達成書面變更協議；3.變更協議經雙方簽字蓋章后生效。12.3變更通知變更協議生效后，雙方應立即通知相關方。13.合同份數13.1合同份數約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同份數使用雙方應妥善保管合同文本，不得擅自更改或銷毀。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知送達本合同項下的通知，應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3整體性本合同構成雙方之間的完整協議，任何一方不得以本合同未規(guī)定的內容要求對方承擔義務。14.4不可抗力如因不可抗力導致本合同不能履行或不能按期履行，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.5附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供者、法律顧問等。15.2第三方介入情形1.雙方一致同意引入第三方以協助履行本合同；2.根據本合同約定，第三方作為必要輔助方參與合同履行；3.法定或司法程序要求第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額1.第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，通常包括但不限于直接經濟損失和第三方因違約行為造成的損失。2.如合同未約定責任限額，第三方的責任限額應參照相關法律法規(guī)確定。15.3.2第三方違約責任1.如第三方違反本合同或相關法律法規(guī)，其應承擔相應的違約責任。2.第三方違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方權利15.4.1第三方權利行使1.第三方在合同項下享有的權利，如合同未明確約定，應參照相關法律法規(guī)確定。2.第三方權利的行使不得損害甲乙雙方的利益。15