2024版區(qū)塊鏈項(xiàng)目推廣：社群經(jīng)理聘用與績效考核3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版區(qū)塊鏈項(xiàng)目推廣：社群經(jīng)理聘用與績效考核本合同目錄一覽1.社群經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限1.1職責(zé)范圍1.2權(quán)限界定1.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.聘用流程2.1報(bào)名與篩選2.2面試與評估2.3聘用通知與入職3.工作內(nèi)容3.1社群運(yùn)營管理3.2活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.3內(nèi)容創(chuàng)作與傳播3.4用戶關(guān)系維護(hù)4.績效考核體系4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核方式4.4考核結(jié)果應(yīng)用5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1社群活躍度5.2用戶滿意度5.3活動(dòng)效果5.4內(nèi)容質(zhì)量6.薪酬體系6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼與福利6.4薪酬調(diào)整機(jī)制7.工作培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.約束與保密8.1競業(yè)限制8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序14.3附件效力第一部分：合同如下：1.社群經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限1.1職責(zé)范圍1.1.1負(fù)責(zé)社群的整體運(yùn)營，包括但不限于社群成員的招募、維護(hù)和提升；1.1.2策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升社群活躍度和用戶參與度；1.1.3負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的創(chuàng)作、編輯和發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果；1.1.4定期收集并分析社群數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目推廣提供決策依據(jù)。1.2權(quán)限界定1.2.1擁有社群管理的最高權(quán)限，包括成員管理、話題發(fā)布、活動(dòng)管理等；1.2.2擁有對社群內(nèi)容的審核權(quán)，確保內(nèi)容符合項(xiàng)目要求；1.2.3擁有對社群活動(dòng)的決策權(quán)，包括活動(dòng)形式、時(shí)間、地點(diǎn)等；1.2.4擁有對社群成員的獎(jiǎng)懲權(quán)，鼓勵(lì)積極行為，糾正不當(dāng)行為。1.3工作時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，如有特殊情況需加班，需提前與上級溝通；1.3.2工作地點(diǎn)：公司指定地點(diǎn)，如需在家辦公，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請。2.聘用流程2.1報(bào)名與篩選2.1.1應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡歷及應(yīng)聘意愿書；2.1.2公司對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定符合條件者；2.1.3通過初步篩選的應(yīng)聘者將參加面試。2.2面試與評估2.2.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；2.2.2面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等；2.2.3面試結(jié)束后，公司對面試者進(jìn)行綜合評估。2.3聘用通知與入職2.3.1公司將根據(jù)面試結(jié)果確定最終聘用人員；2.3.2對聘用人員進(jìn)行正式通知，并安排入職時(shí)間；2.3.3聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入職手續(xù)。3.工作內(nèi)容3.1社群運(yùn)營管理3.1.1制定社群運(yùn)營策略，提升社群活躍度；3.1.2負(fù)責(zé)社群成員的日常管理，包括但不限于會(huì)員招募、活動(dòng)組織、問題解答等；3.1.3定期組織線上線下活動(dòng)，提高用戶參與度。3.2活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.2.1策劃社群活動(dòng)，包括活動(dòng)主題、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等；3.2.2組織活動(dòng)執(zhí)行，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；3.3內(nèi)容創(chuàng)作與傳播3.3.1根據(jù)項(xiàng)目需求，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；3.3.2負(fù)責(zé)內(nèi)容的編輯、審核和發(fā)布；3.3.3確保內(nèi)容質(zhì)量，提高傳播效果。3.4用戶關(guān)系維護(hù)3.4.1跟進(jìn)社群成員需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.4.2及時(shí)解答用戶疑問，解決用戶問題；8.約束與保密8.1競業(yè)限制8.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，社群經(jīng)理不得直接或間接參與任何與本項(xiàng)目或公司業(yè)務(wù)直接競爭的項(xiàng)目或活動(dòng)；8.1.2如社群經(jīng)理違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為三個(gè)月的基本工資。8.2保密義務(wù)8.2.1社群經(jīng)理需對項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密；8.2.2未經(jīng)公司書面同意，社群經(jīng)理不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.2.3違反保密義務(wù)的，社群經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任8.3.1如社群經(jīng)理違反競業(yè)限制或保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2社群經(jīng)理因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；9.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件9.2.1社群經(jīng)理在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為；9.2.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)為續(xù)簽有利于項(xiàng)目推進(jìn)。9.3續(xù)簽程序9.3.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜；9.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1社群經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)；10.1.2社群經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.3社群經(jīng)理違反合同約定的競業(yè)限制。10.2違約責(zé)任10.2.1社群經(jīng)理違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2公司有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。10.3違約處理10.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1社群經(jīng)理違反合同約定，經(jīng)警告無效；11.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定終止合同；11.1.3社群經(jīng)理提出解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同，需提前一個(gè)月通知對方。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4終止程序11.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；11.4.2一方提出終止合同，需提前一個(gè)月通知對方。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的責(zé)權(quán)利1.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同賦予的其他權(quán)利。1.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害雙方的共同利益。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；2.2.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；2.2.3協(xié)議簽訂后，第三方正式介入合同履行。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1甲方的額外條款及說明：3.1.1甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)納入項(xiàng)目成本，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中明確列示；3.1.2甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.3如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2乙方的額外條款及說明：3.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)；3.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；3.2.3如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行確定。4.2責(zé)任限額的條款：4.2.1第三方在其責(zé)任限額范圍內(nèi)對甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.2.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；4.2.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可向第三方追償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任；5.1.2甲方不得將第三方作為其員工或代理人，第三方的工作成果和責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任；5.2.2乙方不得將第三方作為其員工或代理人，第三方的工作成果和責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方：5.3.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益；5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社群運(yùn)營策略及執(zhí)行方案詳細(xì)要求：包含社群目標(biāo)、運(yùn)營策略、活動(dòng)計(jì)劃、內(nèi)容規(guī)劃等。說明：此附件為社群運(yùn)營的具體指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)社群經(jīng)理開展工作。2.社群活動(dòng)策劃書詳細(xì)要求：包含活動(dòng)主題、目標(biāo)、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算、預(yù)期效果等。說明：此附件為社群活動(dòng)的詳細(xì)策劃文件，用于確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.社群內(nèi)容創(chuàng)作指南詳細(xì)要求：包含內(nèi)容類型、風(fēng)格、格式、發(fā)布頻率、審核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為社群內(nèi)容創(chuàng)作的指導(dǎo)文件，用于規(guī)范內(nèi)容質(zhì)量。4.社群用戶手冊詳細(xì)要求：包含社群規(guī)則、會(huì)員權(quán)益、活動(dòng)參與指南等。說明：此附件為用戶參與社群的指南，用于提高用戶滿意度。5.社群數(shù)據(jù)分析報(bào)告詳細(xì)要求：包含用戶數(shù)量、活躍度、參與度、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)。說明：此附件為社群運(yùn)營的成效分析文件，用于為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此附件為與第三方合作的正式協(xié)議，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：此附件為違約行為的認(rèn)定文件，用于解決違約糾紛。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.社群經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)示例說明：社群經(jīng)理未按時(shí)完成社群活動(dòng)策劃，導(dǎo)致活動(dòng)延期。2.社群經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：社群經(jīng)理泄露項(xiàng)目相關(guān)商業(yè)秘密或客戶信息。示例說明：社群經(jīng)理將項(xiàng)目數(shù)據(jù)泄露給競爭對手。3.第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。示例說明：第三方未能按期完成社群活動(dòng)策劃，導(dǎo)致活動(dòng)取消。4.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，包括但不限于工資、服務(wù)費(fèi)等。示例說明：甲方未按時(shí)支付社群經(jīng)理的工資，導(dǎo)致社群經(jīng)理離職。5.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：因疫情導(dǎo)致項(xiàng)目暫停，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024版區(qū)塊鏈項(xiàng)目推廣：社群經(jīng)理聘用與績效考核1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1區(qū)塊鏈項(xiàng)目1.2社群1.3社群經(jīng)理1.4推廣活動(dòng)2.聘用條款2.1聘用條件2.2聘用流程2.3聘用期限2.4薪酬結(jié)構(gòu)2.5工作地點(diǎn)3.職責(zé)和權(quán)利3.1社群經(jīng)理的職責(zé)3.2社群經(jīng)理的權(quán)利4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核方法4.4績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.績效考核指標(biāo)詳解5.1社群活躍度5.2用戶增長率5.3推廣效果5.4內(nèi)容質(zhì)量5.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.績效考核結(jié)果的處理6.1績效考核結(jié)果的反饋6.2績效考核結(jié)果的改進(jìn)措施6.3績效考核結(jié)果的申訴7.薪酬和福利7.1薪酬發(fā)放時(shí)間7.2薪酬調(diào)整機(jī)制7.3福利待遇8.工作時(shí)間和加班8.1工作時(shí)間安排8.2加班規(guī)定8.3加班費(fèi)計(jì)算9.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.3職業(yè)晉升10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同變更和終止12.1合同變更12.2合同終止12.3合同解除13.其他條款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除13.4合同適用法律14.簽署和生效14.1簽署14.2生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1區(qū)塊鏈項(xiàng)目本合同中“區(qū)塊鏈項(xiàng)目”指以區(qū)塊鏈技術(shù)為核心，旨在提供特定服務(wù)或解決方案的項(xiàng)目。1.2社群本合同中“社群”指由區(qū)塊鏈項(xiàng)目參與者、用戶和潛在用戶組成的在線或線下交流群體。1.3社群經(jīng)理本合同中“社群經(jīng)理”指受聘于甲方，負(fù)責(zé)社群運(yùn)營管理的人員。1.4推廣活動(dòng)本合同中“推廣活動(dòng)”指為提高區(qū)塊鏈項(xiàng)目知名度和用戶參與度而進(jìn)行的宣傳活動(dòng)。2.聘用條款2.1聘用條件（1）擁有相關(guān)領(lǐng)域的教育背景或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉社交媒體和社群運(yùn)營；2.2聘用流程（1）乙方提交應(yīng)聘資料；（2）甲方進(jìn)行初步篩選；（3）雙方進(jìn)行面試；（4）甲方確定聘用人員。2.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.4薪酬結(jié)構(gòu)社群經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼三部分組成。2.5工作地點(diǎn)社群經(jīng)理的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。3.職責(zé)和權(quán)利3.1社群經(jīng)理的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營和管理；（2）制定社群發(fā)展策略和推廣計(jì)劃；（3）組織線上線下活動(dòng)，提升社群活躍度；（4）收集用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)；（5）與其他部門協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目推廣任務(wù)。3.2社群經(jīng)理的權(quán)利（1）根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整社群運(yùn)營策略；（2）推薦和選拔社群團(tuán)隊(duì)成員；（3）參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng)。4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)社群經(jīng)理的績效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）社群活躍度；（2）用戶增長率；（3）推廣效果；（4）內(nèi)容質(zhì)量；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.2績效考核周期績效考核周期為季度，每年進(jìn)行四次考核。4.3績效考核方法績效考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，以實(shí)際工作成果和團(tuán)隊(duì)評價(jià)為主要依據(jù)。4.4績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.績效考核指標(biāo)詳解5.1社群活躍度社群活躍度通過參與人數(shù)、話題數(shù)量、互動(dòng)頻率等指標(biāo)進(jìn)行衡量。5.2用戶增長率用戶增長率指社群新增用戶數(shù)量與總用戶數(shù)量之比。5.3推廣效果推廣效果通過參與活動(dòng)人數(shù)、用戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)進(jìn)行衡量。5.4內(nèi)容質(zhì)量內(nèi)容質(zhì)量通過內(nèi)容原創(chuàng)性、實(shí)用性、趣味性等指標(biāo)進(jìn)行衡量。5.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作通過團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通效率、共同完成任務(wù)等指標(biāo)進(jìn)行衡量。6.績效考核結(jié)果的處理6.1績效考核結(jié)果的反饋甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋績效考核結(jié)果。6.2績效考核結(jié)果的改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果制定改進(jìn)措施，提高工作績效。6.3績效考核結(jié)果的申訴乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到反饋后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。8.薪酬和福利8.1薪酬發(fā)放時(shí)間社群經(jīng)理的薪酬按月發(fā)放，每月固定日支付。8.2薪酬調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，年度內(nèi)可進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；（2）如市場薪酬水平發(fā)生變化，甲方可在提前一個(gè)月通知乙方后調(diào)整薪酬。8.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）提供帶薪年假、病假等法定假期；（3）節(jié)日福利、生日禮品等。9.工作時(shí)間和加班9.1工作時(shí)間安排社群經(jīng)理的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。9.2加班規(guī)定（1）加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，加班時(shí)間超過一個(gè)月累計(jì)40小時(shí)，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。10.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)社群經(jīng)理的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為社群經(jīng)理提供必要的專業(yè)技能和知識培訓(xùn)。10.3職業(yè)晉升社群經(jīng)理可根據(jù)公司晉升制度和個(gè)人表現(xiàn)，申請晉升。11.保密條款11.1保密信息（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶資料；（3）項(xiàng)目信息。11.2保密義務(wù)社群經(jīng)理在合同期間及合同終止后，均需遵守保密義務(wù)。11.3保密期限保密期限自合同終止之日起三年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決地點(diǎn)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同變更和終止13.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方書面同意；（2）合同變更自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止；（2）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.簽署和生效14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、合作伙伴、服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過甲方和乙方各自在本合同項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任總額。（2）若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，其行為直接或間接對甲乙雙方造成損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）若第三方在履行本合同過程中，因與甲方或乙方的合作關(guān)系不當(dāng)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料、信息和資源。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與甲方和乙方的合作項(xiàng)目，并享有相應(yīng)的權(quán)益。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。15.5第三方介入流程（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）合作協(xié)議應(yīng)與本合同條款相符，不得與本合同條款相沖突。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)（1）甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并提供第三方的基本信息。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方符合本合同的相關(guān)要求。16.2合作協(xié)議的審查（1）甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，確保其與本合同條款一致。（2）如合作協(xié)議與本合同條款不一致，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商修改。16.3第三方變更（1）如第三方在履行合同過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決第三方變更帶來的影響。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算第三方責(zé)任限額根據(jù)本合同約定的責(zé)任總額，結(jié)合第三方的業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力進(jìn)行確定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）若第三方業(yè)務(wù)范圍發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。（2）若市場環(huán)境發(fā)生變化，導(dǎo)致第三方風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力降低，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的履行（1）若第三方因履行本合同產(chǎn)生責(zé)任，其責(zé)任限額內(nèi)的部分由第三方承擔(dān)。（2）若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的申請甲乙雙方在引入第三方后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。18.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。18.3合同變更的履行合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照新的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《區(qū)塊鏈項(xiàng)目推廣計(jì)劃書》：詳細(xì)說明推廣活動(dòng)的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排等。2.《社群運(yùn)營手冊》：包括社群管理規(guī)范、活動(dòng)策劃指南、內(nèi)容發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)等。3.《社群成員招募計(jì)劃》：說明社群成員的招募標(biāo)準(zhǔn)、流程、福利等。4.《社群經(jīng)理崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)列舉社群經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.《薪酬調(diào)整方案》：說明薪酬調(diào)整的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。7.《保密協(xié)議》：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。8.《爭議解決規(guī)則》：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序和費(fèi)用。9.《合同變更申請表》：用于申請合同變更的正式文件。10.《合同終止通知書》：用于正式通知對方合同終止的文件。說明要求：所有附件均需為正式文件，格式規(guī)范，內(nèi)容清晰。附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相一致，不得有沖突。附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并作為本合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付社群經(jīng)理薪酬。（2）乙方未按照合同約定提供工作條件和資源。（3）第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。（4）任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向社群經(jīng)理支付滯納金，并賠償因此造成的損失。（2）乙方未提供工作條件和資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)工作條件等。（3）第三方未履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作等。（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付社群經(jīng)理薪酬，社群經(jīng)理有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。（2）乙方未提供必要的工作資源，導(dǎo)致社群經(jīng)理工作，乙方應(yīng)賠償社群經(jīng)理因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方泄露客戶資料，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版區(qū)塊鏈項(xiàng)目推廣：社群經(jīng)理聘用與績效考核2本合同目錄一覽1.聘用雙方信息1.1社群經(jīng)理基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3保險(xiǎn)福利4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1項(xiàng)目推廣任務(wù)5.2社群建設(shè)任務(wù)5.3績效考核指標(biāo)6.績效考核方式6.1績效考核周期6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績效考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1相關(guān)文件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1遵守法律法規(guī)13.2不可抗力13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方信息1.1社群經(jīng)理基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息公司名稱：[公司名稱]注冊地址：[注冊地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈項(xiàng)目的社群推廣工作。建立和維護(hù)社群成員關(guān)系。組織線上和線下活動(dòng)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位權(quán)限使用公司提供的推廣資源。代表公司參加相關(guān)活動(dòng)。決定社群活動(dòng)的具體內(nèi)容和形式。3.薪酬待遇3.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成按照項(xiàng)目推廣成果，給予一定比例的獎(jiǎng)金。提成比例為[百分比]%，具體提成標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.3保險(xiǎn)福利公司按照國家規(guī)定為社群經(jīng)理購買社會(huì)保險(xiǎn)。提供帶薪年假、病假等福利。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司指定的工作場所或遠(yuǎn)程辦公。5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1項(xiàng)目推廣任務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)，完成[數(shù)量]個(gè)社群的搭建和運(yùn)營。5.2社群建設(shè)任務(wù)確保社群成員數(shù)量達(dá)到[數(shù)量]人。保持社群活躍度，每日活躍用戶數(shù)達(dá)到[數(shù)量]人。5.3績效考核指標(biāo)社群增長速度。社群活動(dòng)參與度。項(xiàng)目推廣效果。6.績效考核方式6.1績效考核周期每月進(jìn)行一次績效考核。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1違約情形社群經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)。社群經(jīng)理泄露公司機(jī)密。社群經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。7.2違約責(zé)任承擔(dān)社群經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)，公司將扣除相應(yīng)工資。社群經(jīng)理泄露公司機(jī)密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。社群經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。社群經(jīng)理提出辭職，并提前[天數(shù)]日書面通知用人單位。用人單位因社群經(jīng)理嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常推進(jìn)，可以單方面解除合同。因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同。8.2合同終止條件本合同約定的期限屆滿。社群經(jīng)理因個(gè)人原因提出終止勞動(dòng)合同。用人單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，決定終止勞動(dòng)合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。與項(xiàng)目相關(guān)的敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起[年數(shù)]年。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[地址]。11.合同生效與變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1相關(guān)文件清單[文件名稱1][文件名稱2][文件名稱3]12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分。13.其他約定13.1遵守法律法規(guī)本合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對方約定的地址。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、市場調(diào)研機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣服務(wù)、法律支持等方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.按時(shí)、按質(zhì)完成委托任務(wù)。2.對其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.對其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源。17.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成委托任務(wù)，包括但不限于提供必要的場地、設(shè)備和技術(shù)支持。17.2第三方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得