2024年度專業(yè)賽車手聘用勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)賽車手聘用勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽及終止條件3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3薪酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.假期及休假7.1法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲罰措施9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序12.合同附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本效力14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名稱：賽車俱樂(lè)部1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2受聘方基本信息1.2.1受聘方姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：056781.2.4居住地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用期限2.1起止時(shí)間：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽及終止條件：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年；如任何一方違反合同約定，有權(quán)提前終止合同。3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：專業(yè)賽車手3.2職責(zé)范圍：3.2.1參加賽車俱樂(lè)部組織的各類賽車比賽；3.2.2遵守賽車規(guī)則，確保比賽安全；3.2.3按照教練團(tuán)隊(duì)要求，進(jìn)行賽前訓(xùn)練和賽后恢復(fù)；3.2.4配合俱樂(lè)部進(jìn)行宣傳和推廣活動(dòng)。4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容：4.1.1參與賽車俱樂(lè)部的日常訓(xùn)練；4.1.2參加國(guó)內(nèi)外賽車比賽；4.1.3參與賽車俱樂(lè)部的賽事策劃和執(zhí)行；4.1.4完成俱樂(lè)部交辦的其他工作。4.2工作目標(biāo)：4.2.1在2024年度取得名次；4.2.2提升賽車技術(shù)，提高比賽成績(jī)；4.2.3為俱樂(lè)部爭(zhēng)取榮譽(yù)和利益。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年。5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1獲得賽事冠軍，獎(jiǎng)金人民幣萬(wàn)元；5.2.2獲得賽事亞軍，獎(jiǎng)金人民幣萬(wàn)元；5.2.3獲得賽事季軍，獎(jiǎng)金人民幣萬(wàn)元。5.3薪酬支付方式及時(shí)間：每月支付一次，具體時(shí)間為每月的日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納住房公積金。7.假期及休假7.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；7.2事假、病假、產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式：8.1.1每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括技術(shù)能力、比賽成績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等；8.1.2考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：8.2.1對(duì)完成年度工作目標(biāo)的，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；8.2.2對(duì)在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰措施：8.3.1對(duì)嚴(yán)重違反賽車規(guī)則或俱樂(lè)部規(guī)定的，可給予警告、罰款、停賽等懲罰；8.3.2對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的，可給予降級(jí)或解除合同的處理。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向受聘方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資20%的違約金；9.1.2如聘用方未按合同約定提供必要的訓(xùn)練和比賽條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2受聘方違約責(zé)任：9.2.1如受聘方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2如受聘方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1賽車俱樂(lè)部的商業(yè)秘密；10.1.2賽車手的技術(shù)資料和比賽策略。10.2保密期限：自本合同終止之日起三年內(nèi)。11.解除合同11.1解除合同的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2解除合同的程序：11.2.1雙方應(yīng)在解除合同前書面通知對(duì)方；11.2.2在解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。12.合同附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、賽事組織方等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.2引入程序：引入第三方前，甲、乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、信譽(yù)評(píng)價(jià)等材料，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)限：第三方根據(jù)甲、乙雙方授權(quán)，享有履行合同所需的必要權(quán)限，包括但不限于參與合同談判、提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督合同履行等。17.3權(quán)益：第三方在介入本合同過(guò)程中，有權(quán)獲得甲、乙雙方支付的相應(yīng)費(fèi)用，并享有合同約定或雙方協(xié)商確定的權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1劃分依據(jù)：第三方與其他各方的劃分依據(jù)為各自在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.2劃分原則：18.2.1第三方不參與甲、乙雙方內(nèi)部事務(wù)，僅提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；18.2.2第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定；18.2.3第三方與其他方（如賽事組織方、贊助商等）之間的關(guān)系由其各自合同約定。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額的表述：責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確表述，包括責(zé)任限額的具體金額、計(jì)算方式、適用范圍等。19.3超額責(zé)任的承擔(dān)：19.3.1如第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)連帶責(zé)任；19.3.2如第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：如需變更第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限等，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。20.2變更程序：變更第三方介入內(nèi)容前，甲、乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┳兏蟮牡谌较嚓P(guān)資質(zhì)證明、信譽(yù)評(píng)價(jià)等材料，確保變更后的第三方具備履行職責(zé)的能力。21.第三方介入的終止21.1終止條件：第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)等。21.2終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲、乙雙方之間合同爭(zhēng)議的解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：職位說(shuō)明書應(yīng)包括職位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說(shuō)明：職位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確受聘方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范受聘方的績(jī)效考核過(guò)程。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：賽事規(guī)則及安全指南詳細(xì)要求：賽事規(guī)則及安全指南應(yīng)包括賽事規(guī)則、安全措施、參賽資格、賽事流程等。說(shuō)明：賽事規(guī)則及安全指南作為合同附件，用于確保賽事的順利進(jìn)行和參賽者的安全。6.附件六：薪酬及福利明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬及福利明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。說(shuō)明：薪酬及福利明細(xì)作為合同附件，用于明確受聘方的薪酬待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按合同約定參加賽車比賽。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加比賽，視為違約。示例說(shuō)明：受聘方因個(gè)人原因未參加某場(chǎng)比賽，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：聘用方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按時(shí)支付工資，視為違約。示例說(shuō)明：聘用方未在每月的日支付工資，應(yīng)向受聘方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資20%的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未能按時(shí)完成咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：受聘方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：受聘方泄露賽車俱樂(lè)部商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：聘用方未提供必要的訓(xùn)練和比賽條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同約定提供必要的訓(xùn)練和比賽條件，視為違約。示例說(shuō)明：聘用方未能提供賽車手所需的訓(xùn)練設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)賽車手聘用勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)1.2合同原則2.雙方基本信息2.1賽車手基本信息2.2聘用單位基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)與義務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1賽車手違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同原則1.2.1依法訂立原則：本合同依法訂立，符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2.2平等自愿原則：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同。1.2.3公平原則：本合同內(nèi)容公平合理，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1賽車手基本信息2.1.1姓名：___________________2.1.2性別：___________________2.1.3出生日期：___________________2.1.4身份證號(hào)碼：___________________2.1.5聯(lián)系電話：___________________2.1.6家庭住址：___________________2.2聘用單位基本信息2.2.1單位名稱：___________________2.2.2法定代表人：___________________2.2.3注冊(cè)地址：___________________2.2.4聯(lián)系電話：___________________2.2.5電子郵箱：___________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位賽車手3.2職責(zé)與義務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)按照賽車團(tuán)隊(duì)的要求，參加國(guó)內(nèi)外各類專業(yè)賽車比賽。3.2.2遵守賽車規(guī)則和比賽紀(jì)律，維護(hù)賽車手的良好形象。3.2.3參與賽車技術(shù)研發(fā)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.2.4完成賽車團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間賽車手的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日休息。4.2.2每年享有帶薪年假10天。4.2.3每月享有調(diào)休一天。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)本合同約定工資為人民幣_(tái)______元/月。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.2.3其他福利：提供免費(fèi)食宿、服裝、培訓(xùn)等福利。5.3工資支付方式每月10日前支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，為賽車手繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金按照國(guó)家規(guī)定，為賽車手繳納住房公積金。第七條考核與晉升7.1考核制度賽車手的考核分為年度考核和平時(shí)考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.2晉升機(jī)制賽車手根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，按照晉升機(jī)制進(jìn)行晉升。第八條違約責(zé)任8.1賽車手違約責(zé)任8.1.1如賽車手未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2如賽車手在工作中造成重大損失或嚴(yán)重后果，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賽車手承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1如聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向賽車手支付違約金。8.2.2如聘用單位未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，賽車手有權(quán)要求聘用單位履行。第九條保密條款9.1保密范圍賽車手在任職期間及離職后，應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起_______年。第十條解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2賽車手因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.1.3賽車手違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2賽車手達(dá)到法定退休年齡。10.2.3賽車手因故去世。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1賽車手簡(jiǎn)歷14.2.2賽車手健康證明14.2.3其他相關(guān)證明文件14.3其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為促成交易、提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職能而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理等。1.2第三方介入合同，應(yīng)遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)。2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于第三方與甲乙雙方簽訂的合同。3.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的權(quán)利義務(wù)分配，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向合同雙方提出警告或終止服務(wù)。4.甲乙雙方增加的額外條款4.1第三方介入合同4.1.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用。4.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2第三方責(zé)任限額4.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)確定。4.2.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，其責(zé)任限額不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。4.3第三方違約責(zé)任4.3.1如第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.明確第三方責(zé)任限額的具體條款5.1第三方責(zé)任限額5.1.1本合同項(xiàng)下，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。5.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，其賠償責(zé)任不超過(guò)責(zé)任限額。5.2責(zé)任承擔(dān)5.2.1如第三方違約，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。5.2.2如第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。5.3爭(zhēng)議解決5.3.1如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。5.3.2如第三方違約，甲乙雙方可依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.其他6.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》相沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。6.2本合同中有關(guān)第三方責(zé)任限額的條款，如與相關(guān)法律法規(guī)相沖突，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.3本合同中有關(guān)第三方介入的其他條款，如需修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。2.賽車手簡(jiǎn)歷：包括賽車手的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、賽車成績(jī)等。3.賽車手健康證明：證明賽車手具備參加賽車活動(dòng)的身體條件。4.賽車手相關(guān)資格證書：如賽車手資格證書、駕駛執(zhí)照等。5.賽車手與聘用單位簽訂的保密協(xié)議：約定賽車手在任職期間及離職后，應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密。6.賽車手與聘用單位簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：約定賽車手在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與聘用單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.賽車手工資支付憑證：證明聘用單位已按照合同約定支付賽車手工資。8.賽車手社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明聘用單位已按照國(guó)家規(guī)定為賽車手繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.賽車手住房公積金繳納憑證：證明聘用單位已按照國(guó)家規(guī)定為賽車手繳納住房公積金。10.賽車手培訓(xùn)記錄：記錄賽車手參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。11.賽車手晉升記錄：記錄賽車手在聘用單位晉升的情況。12.賽車手離職證明：證明賽車手已從聘用單位離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.賽車手違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1賽車手未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等。1.2賽車手在工作中造成重大損失或嚴(yán)重后果，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賽車手承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3賽車手違反保密協(xié)議，泄露聘用單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4賽車手違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與聘用單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向賽車手支付違約金。2.2聘用單位未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，賽車手有權(quán)要求聘用單位履行。2.3聘用單位未按照國(guó)家規(guī)定為賽車手繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4聘用單位未按照國(guó)家規(guī)定為賽車手繳納住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：1.賽車手違反保密協(xié)議，泄露聘用單位的商業(yè)秘密，給聘用單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，賽車手應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。2.聘用單位未按照合同約定支付工資，欠賽車手工資3個(gè)月，共計(jì)人民幣3萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)向賽車手支付違約金，違約金為欠薪總額的20%，即6000元。全文完。2024年度專業(yè)賽車手聘用勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的與職責(zé)2.1聘用目的2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.薪酬與福利待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.試用期管理與解除9.1試用期考核9.2試用期解除條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同生效條件13.3合同附件14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：X1.2.4出生日期：年月日1.2.5家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用目的與職責(zé)2.1聘用目的2.1.1為提高公司賽車運(yùn)動(dòng)水平，提升品牌知名度。2.2職責(zé)范圍2.2.1參加國(guó)內(nèi)外各類專業(yè)賽車比賽。2.2.2按照公司要求完成賽車駕駛?cè)蝿?wù)。2.2.3積極配合公司進(jìn)行賽車推廣活動(dòng)。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自年月日起，至年月日止。3.2試用期3.2.1本合同約定試用期為一個(gè)月。4.薪酬與福利待遇4.1基本薪酬4.1.1被聘用方基本薪酬為人民幣萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)被聘用方在賽車比賽中的成績(jī)，公司按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1被聘用方入職后，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4其他福利4.4.1被聘用方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用方工作時(shí)間為每天工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2工作地點(diǎn)5.2.1被聘用方工作地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)公司賽車隊(duì)。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.1.1公司將對(duì)被聘用方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括賽車成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1被聘用方應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于公司客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露、披露保密信息。8.2.2被聘用方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.1.1被聘用方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.2.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)范圍內(nèi)。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，公司按月支付被聘用方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為被聘用方離職前十二個(gè)月平均工資的30%。10.試用期管理與解除10.1試用期考核10.1.1公司在試用期內(nèi)對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.1.2試用期考核不合格者，公司有權(quán)解除本合同。10.2試用期解除條件10.2.1被聘用方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，影響公司利益。10.2.2被聘用方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1本合同約定的期限屆滿。11.2.2被聘用方因傷病等原因無(wú)法履行合同義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1被聘用方違約責(zé)任12.1.1被聘用方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.1.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金。12.2聘用方違約責(zé)任12.2.1聘用方未按約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金。12.2.2聘用方違反合同約定解除合同，應(yīng)向被聘用方支付賠償金。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為省市區(qū)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同簽訂與生效14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指本合同雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方作為顧問(wèn)提供專業(yè)意見(jiàn)。15.3.2第三方作為中介協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。15.3.3第三方提供技術(shù)支持或技術(shù)服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方可要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)。16.1.2甲方可監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.1.3甲方可根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議或終止合作。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出質(zhì)疑。16.3第三方的權(quán)利義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。16.3.2第三方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3.3第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方提供的信息保密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的界定17.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同履行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成的損失。17.1.2第三方的責(zé)任不因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)而擴(kuò)大。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的%。17.2.2第三方責(zé)任限額以人民幣萬(wàn)元為上限。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方服務(wù)費(fèi)用18.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分?jǐn)偂?8.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。18.2第三方介入產(chǎn)生的其他費(fèi)用18.2.1第三方介入產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，由甲方和乙方按實(shí)際發(fā)生額分?jǐn)偂?9.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更1