2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.2借調(diào)員工基本信息1.3借調(diào)單位與借調(diào)員工所屬單位2.借調(diào)目的和范圍2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)崗位和職責(zé)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間4.借調(diào)工作地點(diǎn)4.1借調(diào)單位工作地點(diǎn)4.2借調(diào)員工工作地點(diǎn)5.借調(diào)員工工作內(nèi)容5.1借調(diào)員工崗位職責(zé)5.2工作量及工作進(jìn)度要求6.借調(diào)員工待遇6.1工資及福利6.2假期及調(diào)休6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.借調(diào)員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間及方式7.3培訓(xùn)考核及成果8.借調(diào)員工管理8.1借調(diào)員工考核8.2借調(diào)員工獎(jiǎng)懲8.3借調(diào)員工檔案管理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同補(bǔ)充條款14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：________________________注冊(cè)地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2借調(diào)員工基本信息借調(diào)員工姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________籍貫：________________________聯(lián)系方式：________________________1.3借調(diào)單位與借調(diào)員工所屬單位借調(diào)單位所屬單位：________________________借調(diào)員工所屬單位：________________________2.借調(diào)目的和范圍2.1借調(diào)目的為提高借調(diào)員工的工作能力，提升借調(diào)單位業(yè)務(wù)水平，根據(jù)雙方需求，特簽訂本合同。2.2借調(diào)崗位和職責(zé)借調(diào)員工在借調(diào)期間，將擔(dān)任借調(diào)單位________________________崗位，具體職責(zé)如下：（1）完成借調(diào)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守借調(diào)單位各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）協(xié)助借調(diào)單位完成相關(guān)工作。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間：________________________3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：________________________4.借調(diào)工作地點(diǎn)4.1借調(diào)單位工作地點(diǎn)：________________________4.2借調(diào)員工工作地點(diǎn)：________________________5.借調(diào)員工工作內(nèi)容5.1借調(diào)員工崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)________________________；（2）負(fù)責(zé)________________________；（3）負(fù)責(zé)________________________；5.2工作量及工作進(jìn)度要求（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；工作進(jìn)度要求：________________________6.借調(diào)員工待遇6.1工資及福利借調(diào)員工在借調(diào)期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________，按月支付。福利待遇按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2假期及調(diào)休借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休待遇。具體假期安排及調(diào)休方式按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金借調(diào)員工在借調(diào)期間，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定繳納。7.借調(diào)員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；7.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間：________________________培訓(xùn)方式：________________________7.3培訓(xùn)考核及成果培訓(xùn)結(jié)束后，借調(diào)員工需參加考核，考核內(nèi)容包括________________________?？己撕细裾?，將獲得培訓(xùn)證書；不合格者，需重新參加培訓(xùn)。8.借調(diào)員工管理8.1借調(diào)員工考核借調(diào)員工在借調(diào)期間，借調(diào)單位將定期對(duì)其進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果將作為借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)和續(xù)約的重要依據(jù)。8.2借調(diào)員工獎(jiǎng)懲借調(diào)員工如有優(yōu)秀表現(xiàn)，借調(diào)單位將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；如有違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的行為，借調(diào)單位將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。8.3借調(diào)員工檔案管理借調(diào)員工的檔案由借調(diào)單位負(fù)責(zé)管理，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作表現(xiàn)記錄、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）借調(diào)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）借調(diào)員工嚴(yán)重違反合同或公司規(guī)章制度；（5）借調(diào)單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止條件（1）合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）借調(diào)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）借調(diào)單位或借調(diào)員工所屬單位破產(chǎn)、解散或撤銷；（4）合同約定的其他終止條件。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）不得泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密；（2）不得泄露借調(diào)員工的個(gè)人隱私；（3）不得泄露本合同內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交________________________仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________________。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除或終止后的各項(xiàng)事宜。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于________________________。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽署本合同一式兩份，借調(diào)單位和借調(diào)員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期借調(diào)單位（蓋章）：________________________借調(diào)員工（簽字）：________________________簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，對(duì)本合同內(nèi)容、履行或爭(zhēng)議解決產(chǎn)生影響的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介方、擔(dān)保方、見(jiàn)證方、評(píng)估方、咨詢方等。2.第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的約定（1）為促進(jìn)合同的履行，提高合同效率；（2）為解決合同履行中的爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議解決的專業(yè)性和公正性；（3）為滿足法律規(guī)定或監(jiān)管要求。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體類型和職責(zé)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方因介入本合同關(guān)系所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方介入后的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)________________________的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1甲乙方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與甲乙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的約定（1）因第三方介入，導(dǎo)致合同履行條件發(fā)生重大變化；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。5.2合同變更的程序合同變更的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定第三方在變更后的合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議，變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式的變更甲乙雙方在本合同中約定，第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式如下：（1）通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交________________________仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的變更爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________________。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)員工的姓名、身份證號(hào)碼、籍貫、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：借調(diào)員工崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)員工的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)員工的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。4.附件四：借調(diào)員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的時(shí)間、指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、理由、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的情況，作為合同附件之一。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的情況，作為合同附件之一。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，作為合同附件之一。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)員工崗位職責(zé)說(shuō)明書和績(jī)效考核表，未按時(shí)完成工作任務(wù)視為違約。示例說(shuō)明：借調(diào)員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未能按時(shí)完成，視為違約。2.違約行為：借調(diào)單位未按時(shí)支付工資及福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，借調(diào)單位應(yīng)在每月指定日期支付工資及福利，未按時(shí)支付視為違約。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未在約定日期支付工資及福利，經(jīng)催告后仍未能支付，視為違約。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為違約。示例說(shuō)明：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，視為違約。4.違約行為：合同變更未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，未達(dá)成一致意見(jiàn)擅自變更合同內(nèi)容，視為違約。示例說(shuō)明：甲乙雙方在合同變更過(guò)程中未能達(dá)成一致意見(jiàn)，一方擅自變更合同內(nèi)容，視為違約。5.違約行為：合同解除未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，未達(dá)成一致意見(jiàn)擅自解除合同，視為違約。示例說(shuō)明：甲乙雙方在合同解除過(guò)程中未能達(dá)成一致意見(jiàn)，一方擅自解除合同，視為違約。全文完。2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1借調(diào)方基本信息1.2借調(diào)方聯(lián)系人1.3借調(diào)方聯(lián)系方式2.借調(diào)員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工年齡2.5員工籍貫2.6員工學(xué)歷2.7員工聯(lián)系方式3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)3.4崗位工作時(shí)間4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間5.借調(diào)員工待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)方式6.5培訓(xùn)考核7.借調(diào)員工考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同變更11.4合同解除11.5合同終止12.合同附件12.1員工借調(diào)申請(qǐng)表12.2培訓(xùn)計(jì)劃書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署地點(diǎn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1借調(diào)方基本信息借調(diào)方名稱：X科技有限公司借調(diào)方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)借調(diào)方法定代表人：1.2借調(diào)方聯(lián)系人聯(lián)系人姓名：聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理聯(lián)系人電話：138001380001.3借調(diào)方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：0531888888882.借調(diào)員工基本信息2.1員工姓名員工姓名：2.2員工性別員工性別：男2.3員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：XX2.4員工年齡員工年齡：25歲2.5員工籍貫員工籍貫：X省X市2.6員工學(xué)歷員工學(xué)歷：本科2.7員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：139001390003.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析市場(chǎng)信息；2.參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；4.參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：X省X市X區(qū)X路X號(hào)3.4崗位工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:004.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間借調(diào)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年11月30日5.借調(diào)員工待遇5.1基本工資基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放；2.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；3.通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；2.員工體檢：每年一次；3.法定節(jié)假日休息。6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)1.提升借調(diào)員工的市場(chǎng)營(yíng)銷技能；2.增強(qiáng)借調(diào)員工對(duì)公司的了解；3.提高借調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容1.市場(chǎng)營(yíng)銷理論；2.產(chǎn)品知識(shí)；3.銷售技巧；4.客戶關(guān)系管理；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月15日3月20日6.4培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)。6.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核：通過(guò)培訓(xùn)考核，合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.借調(diào)方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；2.借調(diào)方公司的內(nèi)部管理信息；3.借調(diào)方公司的合作伙伴和供應(yīng)商信息；4.本合同內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.借調(diào)員工嚴(yán)重違反借調(diào)方規(guī)章制度；2.借調(diào)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.借調(diào)方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排；4.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；2.單方解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；3.因不可抗力解除合同，需提供相關(guān)證明材料。9.3合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.借調(diào)員工辭職；3.借調(diào)方終止業(yè)務(wù)，不再需要借調(diào)員工。9.4合同終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；2.借調(diào)方終止業(yè)務(wù)時(shí)，提前一個(gè)月書面通知借調(diào)員工。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交X仲裁委員會(huì)仲裁；3.爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)仲裁解決時(shí)，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更1.合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；2.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.4合同解除1.合同解除需經(jīng)雙方書面同意；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。11.5合同終止1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)；2.合同終止后，雙方應(yīng)相互退還各自提供的財(cái)產(chǎn)和資料。12.合同附件12.1員工借調(diào)申請(qǐng)表12.2培訓(xùn)計(jì)劃書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署日期借調(diào)方（蓋章）：__________借調(diào)員工（簽字）：__________簽署日期：__________13.2雙方簽署地點(diǎn)借調(diào)方簽署地點(diǎn)：X省X市X區(qū)X路X號(hào)借調(diào)員工簽署地點(diǎn)：__________14.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的引入2.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方的引入應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.2第三方因其履行本合同而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。3.3第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因其疏忽、過(guò)失或違法行為造成的損失，責(zé)任限額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成的損失，責(zé)任限額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。3.4超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行本合同。4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方提出合理的建議。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保合同的有效履行。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，向甲乙雙方提供履約報(bào)告。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方在履行本合同過(guò)程中，與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款，應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的職責(zé)范圍；3.第三方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方的責(zé)任限額；5.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.第三方介入的期限。7.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的具體條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。8.第三方介入的變更8.1甲乙雙方如需變更第三方介入的具體條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。8.2變更后的條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式辦理。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的相關(guān)規(guī)定。10.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工借調(diào)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工基本信息、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、借調(diào)方意見(jiàn)等；申請(qǐng)表需由員工本人填寫，并由借調(diào)方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：本表用于記錄員工借調(diào)的基本信息，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：計(jì)劃書應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等；計(jì)劃書需由借調(diào)方和培訓(xùn)方共同制定。附件說(shuō)明：本計(jì)劃書用于明確借調(diào)員工的培訓(xùn)內(nèi)容，作為合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、合作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽署。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等；協(xié)議需由甲乙雙方共同簽署。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于明確合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議解決的途徑，作為合同附件之一。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的各類證明文件、通知、函件等。附件說(shuō)明：本部分為其他可能涉及到的附件，具體根據(jù)合同履行情況進(jìn)行添加。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)員工未按約定時(shí)間到崗；1.2借調(diào)員工未按約定完成工作任務(wù)；1.3借調(diào)員工泄露借調(diào)方商業(yè)秘密；1.4借調(diào)方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資；1.5第三方未按約定履行職責(zé)；1.6甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；2.3違約行為涉及第三方，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1借調(diào)員工未按約定時(shí)間到崗，導(dǎo)致借調(diào)方工作進(jìn)度延誤，借調(diào)方有權(quán)要求借調(diào)員工賠償由此造成的損失。3.2借調(diào)方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資，借調(diào)員工有權(quán)要求借調(diào)方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的滯納金。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致借調(diào)方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員名單2.2借調(diào)人員崗位及職責(zé)2.3借調(diào)人員工作時(shí)間2.4借調(diào)人員工作地點(diǎn)3.借調(diào)程序及手續(xù)3.1借調(diào)申請(qǐng)3.2借調(diào)審批3.3借調(diào)手續(xù)辦理4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程安排4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.4培訓(xùn)考核方式5.借調(diào)人員待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3休假及加班規(guī)定6.借調(diào)人員管理6.1借調(diào)人員工作紀(jì)律6.2借調(diào)人員考核6.3借調(diào)人員調(diào)整及解聘7.培訓(xùn)管理7.1培訓(xùn)組織及實(shí)施7.2培訓(xùn)效果評(píng)估7.3培訓(xùn)考核及認(rèn)證8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任9.2借調(diào)單位違約責(zé)任9.3培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.附件12.1附件一：借調(diào)人員名單12.2附件二：培訓(xùn)課程安排12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3合同解釋14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同簽訂前，甲乙雙方已就2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)事宜進(jìn)行了充分協(xié)商，就借調(diào)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、待遇及管理等方面達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2合同目的為提高甲乙雙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，特簽訂本合同。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員名單詳見(jiàn)附件一：借調(diào)人員名單。2.2借調(diào)人員崗位及職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.3借調(diào)人員工作時(shí)間借調(diào)人員的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。2.4借調(diào)人員工作地點(diǎn)借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。第三條借調(diào)程序及手續(xù)3.1借調(diào)申請(qǐng)借調(diào)人員需向甲方提出借調(diào)申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行借調(diào)。3.2借調(diào)審批甲方對(duì)借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后方可辦理借調(diào)手續(xù)。3.3借調(diào)手續(xù)辦理借調(diào)手續(xù)包括但不限于簽訂本合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇轉(zhuǎn)移等。第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程安排詳見(jiàn)附件二：培訓(xùn)課程安排。4.2培訓(xùn)師資甲方將邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)附件二：培訓(xùn)課程安排。4.4培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核采取理論知識(shí)考試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行。第五條借調(diào)人員待遇5.1工資及補(bǔ)貼借調(diào)人員工資及補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額詳見(jiàn)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇由甲方按規(guī)定繳納。5.3休假及加班規(guī)定借調(diào)人員休假及加班規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條借調(diào)人員管理6.1借調(diào)人員工作紀(jì)律借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理。6.2借調(diào)人員考核甲方將對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)。6.3借調(diào)人員調(diào)整及解聘甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行崗位調(diào)整或解聘。第七條培訓(xùn)管理7.1培訓(xùn)組織及實(shí)施甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織及實(shí)施工作，確保培訓(xùn)效果。7.2培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作。7.3培訓(xùn)考核及認(rèn)證培訓(xùn)考核合格者，甲方將頒發(fā)相應(yīng)證書。第一部分：合同如下：第八條合同變更及解除8.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1甲方原因解除合同（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效；（2）借調(diào)人員工作能力不足，無(wú)法勝任工作；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需調(diào)整借調(diào)人員崗位。8.2.2乙方原因解除合同（1）甲方未按合同約定支付工資及補(bǔ)貼；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)立即終止借調(diào)關(guān)系。8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員剩余期間的工資及補(bǔ)貼。8.3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任借調(diào)人員如有違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2借調(diào)單位違約責(zé)任甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3培訓(xùn)單位違約責(zé)任培訓(xùn)單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。11.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止借調(diào)關(guān)系，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附件12.1附件一：借調(diào)人員名單12.2附件二：培訓(xùn)課程安排12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密條款甲乙雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同解釋本合同如存在歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十四條合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2分類15.2.1中介方中介方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在本合同履行過(guò)程中，為借調(diào)人員提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方。15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。15.2.4技術(shù)服務(wù)提供商技術(shù)服務(wù)提供商是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方。第十六條第三方介入的約定16.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)或政策規(guī)定；（3）為確保合同履行，提高合同效率。16.2介入程序16.2.1提出申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。16.2.2審批程序?qū)Ψ绞盏缴暾?qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.3簽訂協(xié)議經(jīng)審批同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量；（3）遵守法律法規(guī)；（4）承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.2權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)