2024年度人力資源招聘與配置一體化服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與配置一體化服務(wù)合同本合同目錄一覽一、合同雙方基本信息1.1招聘方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2服務(wù)方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道拓展2.1.2招聘需求分析2.1.3招聘流程優(yōu)化2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置方案2.2.2員工配置實(shí)施2.2.3員工配置效果評(píng)估三、服務(wù)期限3.1合同起止時(shí)間3.2服務(wù)期限四、服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間五、服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.2服務(wù)交付方式5.3服務(wù)交付地點(diǎn)六、服務(wù)成果6.1招聘成果6.2配置成果六、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用范圍8.3違約責(zé)任八、違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2服務(wù)方違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果十一、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期十二、其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十三、合同附件14.1本合同附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2本合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3本合同附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：一、合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：X科技有限公司1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘方聯(lián)系人：1.5服務(wù)方名稱：YYY人力資源管理有限公司1.6服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.7服務(wù)方聯(lián)系人：二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道拓展2.1.1.1利用互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)進(jìn)行招聘2.1.1.2與高校、職業(yè)院校建立合作關(guān)系2.1.1.3與專(zhuān)業(yè)獵頭公司合作2.1.2招聘需求分析2.1.2.1對(duì)招聘崗位進(jìn)行詳細(xì)分析2.1.2.2制定招聘策略2.1.2.3確定招聘目標(biāo)和時(shí)間表2.1.3招聘流程優(yōu)化2.1.3.1簡(jiǎn)化招聘流程2.1.3.2提高招聘效率2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置方案2.2.1.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定員工配置方案2.2.1.2對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行崗位調(diào)整2.2.2員工配置實(shí)施2.2.2.1協(xié)助公司進(jìn)行員工招聘2.2.2.2審核招聘簡(jiǎn)歷2.2.2.3組織面試2.2.3員工配置效果評(píng)估2.2.3.1定期評(píng)估員工配置效果2.2.3.2提出改進(jìn)建議三、服務(wù)期限3.1合同起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2服務(wù)期限：自合同生效之日起，服務(wù)期限為一年四、服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000）4.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體支付方式如下：4.2.1合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的30%4.2.2服務(wù)開(kāi)始后每季度支付總額的20%4.2.3服務(wù)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的50%4.3費(fèi)用支付時(shí)間：按照上述支付方式，于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付五、服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間：按照合同約定的服務(wù)期限完成所有招聘和配置工作5.2服務(wù)交付方式：提供書(shū)面報(bào)告和電子文檔5.3服務(wù)交付地點(diǎn)：招聘方指定地點(diǎn)六、服務(wù)成果6.1招聘成果6.1.1完成招聘崗位數(shù)量6.1.2招聘成功入職員工數(shù)量6.1.3招聘周期縮短比例6.2配置成果6.2.1完成員工配置崗位數(shù)量6.2.2員工配置方案實(shí)施滿意度6.2.3員工配置效果提升比例七、保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年7.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本合同項(xiàng)下雙方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。8.1.2服務(wù)方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。8.2使用范圍8.2.1招聘方在使用服務(wù)方提供的服務(wù)時(shí)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)使用。8.2.2服務(wù)方在提供服務(wù)過(guò)程中，僅限于執(zhí)行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2因知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。九、違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1如招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，累計(jì)不超過(guò)總服務(wù)費(fèi)用的百分之十。9.1.2如招聘方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1如服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.3.2人民法院應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)受理案件。十一、合同解除11.1合同解除條件11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。11.3合同解除后果11.3.2雙方應(yīng)相互歸還因履行合同所取得的財(cái)產(chǎn)。十二、合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。12.2合同生效日期12.2.1自合同簽訂之日起生效。十三、其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、合同附件14.1本合同附件一：服務(wù)明細(xì)表14.1.1招聘崗位列表14.1.2招聘流程圖14.2本合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.2.1服務(wù)費(fèi)用清單14.2.2費(fèi)用支付時(shí)間表14.3本合同附件三：保密協(xié)議14.3.1保密協(xié)議14.3.2保密協(xié)議附件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的15.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，參與合同相關(guān)服務(wù)或提供專(zhuān)業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，以及解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。二、第三方選擇與介入程序16.1第三方的選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的條件和程序。16.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。四、第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照合同約定的服務(wù)費(fèi)用和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)確定。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。18.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理。19.1.2第三方對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理。19.2.2第三方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方與其他非合同當(dāng)事人的關(guān)系，由第三方自行處理。19.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德。六、第三方介入后的合同調(diào)整20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的調(diào)整。20.2合同調(diào)整應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意，并通知第三方。20.3合同調(diào)整不影響第三方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的責(zé)任。七、第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2若因第三方介入產(chǎn)生的新?tīng)?zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他22.1本條款的制定旨在明確第三方介入后的責(zé)任劃分和權(quán)利義務(wù)，確保合同的有效履行。22.2本條款為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明招聘崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、薪資范圍、福利待遇等詳細(xì)信息。列明配置崗位名稱、配置人數(shù)、配置原因、配置周期等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：服務(wù)明細(xì)表為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和要求。服務(wù)明細(xì)表作為合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間、支付條件等詳細(xì)信息。列明各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，如招聘費(fèi)用、配置費(fèi)用、第三方費(fèi)用等。附件說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表為合同附件，用于明確雙方費(fèi)用結(jié)算方式和時(shí)間。服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表作為合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列明保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：保密協(xié)議為合同附件，用于明確雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。保密協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：列明第三方介入的條件、程序、職責(zé)、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。第三方介入?yún)f(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：列明爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議為合同附件，用于明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2服務(wù)方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按時(shí)完成招聘和配置工作。1.3第三方違約行為：未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；因自身原因造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，累計(jì)不超過(guò)總服務(wù)費(fèi)用的百分之十；損害賠償：因招聘方違約造成的損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2服務(wù)方違約責(zé)任認(rèn)定：損害賠償：因服務(wù)方違約造成的損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任限額：參照合同約定的服務(wù)費(fèi)用和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)確定；損害賠償：因第三方違約造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整。3.2服務(wù)方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)支付違約金人民幣伍仟元整。3.3第三方因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘與配置一體化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘崗位2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置方案2.2.2員工培訓(xùn)與晉升3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道1.互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)；2.行業(yè)招聘會(huì)；3.校園招聘；4.人才推薦。2.1.2招聘流程1.收集并分析招聘需求；2.制定招聘計(jì)劃；3.發(fā)布招聘信息；4.篩選簡(jiǎn)歷；5.面試；6.體檢；7.發(fā)放錄用通知書(shū)。2.1.3招聘崗位乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘工作。2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置方案乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的員工配置方案，包括人員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等。2.2.2員工培訓(xùn)與晉升乙方將為甲方員工提供必要的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。同時(shí)，乙方將協(xié)助甲方制定員工晉升機(jī)制。3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.2024年1月31日前完成招聘服務(wù)需求分析；2.2024年2月28日前完成招聘計(jì)劃制定；3.2024年3月31日前完成招聘信息發(fā)布；4.2024年4月30日前完成員工招聘及入職手續(xù)辦理；5.2024年5月31日前完成員工配置方案制定；6.2024年6月30日前完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定；7.2024年7月31日前完成員工培訓(xùn)實(shí)施；8.2024年8月31日前完成員工晉升機(jī)制制定；4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)________元。4.2費(fèi)用支付方式1.甲方在簽訂本合同時(shí)支付人民幣_(tái)________元作為預(yù)付款；2.甲方在乙方完成招聘服務(wù)后支付人民幣_(tái)________元；3.甲方在乙方完成配置服務(wù)后支付人民幣_(tái)________元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：簽訂本合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)；2.招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：招聘服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)；3.配置服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：配置服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證招聘的員工符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。5.2配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的員工配置方案，并協(xié)助甲方完成員工培訓(xùn)與晉升。6.保密條款6.1保密范圍1.甲方提供的招聘需求；2.乙方提供的招聘渠道及招聘信息；3.甲方提供的員工配置方案；4.乙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制。6.2保密期限本合同簽訂后，雙方應(yīng)自合同簽訂之日起____年內(nèi)對(duì)保密信息予以保密。6.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下乙方提供的招聘渠道、招聘信息、員工配置方案、員工培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2侵權(quán)責(zé)任如因乙方提供的服務(wù)侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的_____%作為違約金。若甲方未按約定提供招聘需求或員工配置方案，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方違反保密條款，泄露乙方提供的保密信息，甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償乙方因泄露所造成的全部損失。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因延遲造成的損失。若乙方未按約定提供配置服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)立即采取措施予以糾正，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款，泄露甲方提供的保密信息，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因泄露所造成的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至_________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件1.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.服務(wù)期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致終止合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式1.郵寄：以掛號(hào)信方式發(fā)送至對(duì)方注冊(cè)地址；2.電子郵件：以發(fā)送至對(duì)方電子郵箱的方式；3.專(zhuān)人送達(dá)：由專(zhuān)人直接送達(dá)至對(duì)方注冊(cè)地址或辦公場(chǎng)所。12.2合同附件1.甲方提供的招聘需求清單；2.乙方制定的招聘計(jì)劃；3.乙方提供的員工配置方案；4.乙方制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃；5.乙方制定的員工晉升機(jī)制。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單1.甲方招聘需求清單；2.乙方招聘計(jì)劃；3.員工配置方案；4.員工培訓(xùn)計(jì)劃；5.員工晉升機(jī)制；6.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方介入方式1.作為合同履行過(guò)程中的協(xié)助方；2.作為合同履行的監(jiān)督方；3.作為合同履行的評(píng)估方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的必要條件，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的必要條件，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履約關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下第三方的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額計(jì)算1.第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。2.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。20.第三方介入合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方介入的目的和方式；3.第三方的責(zé)任和權(quán)利；4.第三方責(zé)任限額；5.第三方介入的期限；6.第三方介入的終止條件；7.違約責(zé)任；8.爭(zhēng)議解決方式。21.第三方介入合同的變更與補(bǔ)充21.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議如需補(bǔ)充第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入合同的終止22.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方退出合同；3.合同解除。22.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此清單為乙方進(jìn)行招聘服務(wù)的依據(jù)。2.乙方制定的招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含招聘渠道、招聘流程、時(shí)間安排等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃為乙方執(zhí)行招聘工作的指導(dǎo)文件。3.員工配置方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包含人員結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員需求等信息。說(shuō)明：此方案為乙方提供配置服務(wù)的依據(jù)。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)。5.員工晉升機(jī)制詳細(xì)要求：機(jī)制應(yīng)包含晉升條件、晉升流程、晉升標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此機(jī)制為乙方提供晉升服務(wù)的依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議附件詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容，如第三方介入方式、介入期限、終止條件等。說(shuō)明：此附件為第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充文件。8.第三方介入合同的變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，如第三方介入的調(diào)整、責(zé)任限額的調(diào)整等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同的變更或補(bǔ)充文件。9.第三方介入合同的終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含終止合同的原因、終止日期、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同的終止文件。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：此文件為爭(zhēng)議解決程序的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的_____%作為違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于2024年2月28日前支付人民幣10萬(wàn)元，但實(shí)際支付日期為3月5日，則甲方應(yīng)支付人民幣_(tái)____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因延遲造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)于2024年3月31日前完成招聘服務(wù)，但實(shí)際完成日期為4月10日，則乙方應(yīng)支付人民幣_(tái)____%的違約金，并賠償甲方因延遲造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方因操作失誤導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃未能按期完成，第三方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的全部損失。示例說(shuō)明：若乙方因招聘人員不合格導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的全部損失。全文完。2024年度人力資源招聘與配置一體化服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源招聘2.2人力資源配置2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘流程3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘信息發(fā)布3.4招聘渠道4.配置流程與標(biāo)準(zhǔn)4.1配置流程4.2配置標(biāo)準(zhǔn)4.3配置方式4.4配置周期5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款期限5.5逾期付款處理6.服務(wù)期限與進(jìn)度6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)進(jìn)度要求6.3服務(wù)延期處理7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量保證措施7.2質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估7.3質(zhì)量問(wèn)題處理8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后事宜14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)甲方2024年度所需各類(lèi)崗位的招聘工作。2.2人力資源配置乙方負(fù)責(zé)將招聘成功的員工按照甲方需求進(jìn)行配置。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地的全國(guó)范圍內(nèi)。3.招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘流程乙方按照甲方提供的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘方式等。3.2招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評(píng)估。3.3招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在指定的招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。3.4招聘渠道乙方將采用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭推薦、校園招聘等。4.配置流程與標(biāo)準(zhǔn)4.1配置流程乙方在招聘成功后，根據(jù)甲方需求，將員工分配到相應(yīng)的崗位。4.2配置標(biāo)準(zhǔn)乙方將按照甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行員工配置。4.3配置方式乙方將采用內(nèi)部調(diào)配和外部招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行員工配置。4.4配置周期乙方將每季度進(jìn)行一次員工配置，根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。5.2費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、配置費(fèi)用、服務(wù)管理費(fèi)用等。5.3支付方式甲方應(yīng)于每月底前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的30%，剩余70%于服務(wù)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)清。5.4付款期限甲方應(yīng)在約定的付款期限內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付，乙方有權(quán)采取法律手段追討。5.5逾期付款處理如甲方逾期付款，乙方有權(quán)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率加收滯納金，并有權(quán)暫停提供服務(wù)。6.服務(wù)期限與進(jìn)度6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。6.2服務(wù)進(jìn)度要求乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同期內(nèi)完成招聘和配置工作。6.3服務(wù)延期處理如因不可抗力等因素導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘和配置工作，乙方應(yīng)提前向甲方書(shū)面說(shuō)明情況，并經(jīng)甲方同意后可適當(dāng)延期。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下乙方提供的招聘工具、簡(jiǎn)歷庫(kù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在合同期間及合同終止后不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)目的。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)如第三方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)提出侵權(quán)指控，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，或違反本合同約定的保密條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金計(jì)算如一方違約，應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于違約部分費(fèi)用的一定比例的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常溝通，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。11.合同解除與終止11.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方重大損失。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。11.3合同解除與終止程序一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。12.合同變更12.1變更條件任何一方認(rèn)為有必要變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求。12.2變更程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。13.3合同終止后事宜合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求明細(xì)表；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議；（4）爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請(qǐng)，參與本合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方書(shū)面邀請(qǐng)。2.2邀請(qǐng)第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得約定的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)其接受服務(wù)費(fèi)用的一定比例。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方不得超越合作協(xié)議的授權(quán)，擅自代表甲乙任何一方進(jìn)行決策。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2調(diào)整后的合同條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式