2024年標準勞動協(xié)議更新版主體協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞動協(xié)議更新版主體協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.工作條件和待遇2.1工作職責2.2工作時間2.3工資和福利2.3.1基本工資2.3.2獎金和提成2.3.3社會保險2.3.4公積金2.3.5休假制度3.勞動合同的變更和解除3.1變更條件3.2解除條件3.3經(jīng)濟補償4.勞動爭議解決4.1協(xié)商解決4.2調解解決4.3仲裁解決4.4法律途徑5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權定義6.2歸屬原則6.3使用權和保護7.勞動合同的終止7.1合同到期7.2合同解除7.3合同終止的條件8.勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.試用期規(guī)定9.1試用期限9.2試用期工資9.3試用期的解除和終止10.特殊勞動保護10.1女性員工保護10.2未成年工保護10.3殘疾人員工保護11.合同解除和終止后的義務11.1支付工資和福利11.2經(jīng)濟補償支付11.3保密協(xié)議的延續(xù)12.違約責任12.1雇主違約12.2員工違約13.適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他條款14.1通知和送達14.2合同的修改和補充14.3合同解除和終止的書面通知第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為標準勞動協(xié)議更新版主體協(xié)議版B版，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，用以確立雙方在勞動關系中的權利和義務。1.2合同雙方甲方（用人單位）名稱：____________注冊地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動者）姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則合同期滿后自動終止。第二條工作條件和待遇2.1工作職責乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務。具體崗位職責和要求，詳見附件一。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周____小時，每周休息日為____天。具體工作時間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整。2.3工資和福利2.3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元。2.3.2獎金和提成乙方完成工作任務后，按照甲方的規(guī)定享受獎金和提成。具體辦法詳見附件二。2.3.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費標準和辦法，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。2.3.4公積金甲方為乙方繳納住房公積金。具體繳費標準和辦法，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。2.3.5休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假。乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假。具體休假安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更條件合同期內，如因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方個人原因，雙方可協(xié)商變更合同內容。變更事項應以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字確認后生效。3.2解除條件合同期內，雙方均有權解除合同。甲方解除合同的，應提前____天通知乙方；乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。具體補償標準和辦法，詳見附件三。第四條勞動爭議解決4.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。4.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。4.3仲裁解決如調解不成，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起____天內向人民法院提起訴訟。第五條保密協(xié)議5.1保密內容乙方在甲方工作期間和解除勞動關系后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。具體保密事項和范圍，詳見附件四。5.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償標準和辦法，詳見附件五。第六條知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權定義本合同所稱知識產(chǎn)權，包括甲方擁有的專利、商標、著作權等。6.2歸屬原則乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方在解除勞動關系后所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，如與甲方業(yè)務相關，亦歸甲方所有。6.3使用權和保護乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權的合法權益，包括但不限于簽署相關文件、提供必要的信息等。第八條勞動合同的終止7.1合同到期本合同期滿，雙方無異議的，視為合同自然終止。7.2合同解除雙方提前解除合同的，應書面通知對方。解除合同的原因、時間、方式等，均應明確載明在解除合同通知書中。7.3合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。第九條勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前____天協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的條件、待遇等，由雙方協(xié)商確定。8.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同的，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認后生效。第十條試用期規(guī)定9.1試用期限乙方的試用期為____天，自合同生效之日起計算。9.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣____元。9.3試用期的解除和終止甲方在試用期內解除合同的，應提前____天通知乙方；乙方在試用期內解除合同的，應提前____天書面通知甲方。第十一條特殊勞動保護10.1女性員工保護甲方應遵守國家關于女性員工勞動保護的規(guī)定，保障乙方在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權益。10.2未成年工保護甲方不得錄用未滿____周歲的未成年人。已滿____周歲但未滿____周歲的未成年人，應當在父母或者其他監(jiān)護人的同意下簽訂勞動合同。10.3殘疾人員工保護甲方不得歧視殘疾人員工。殘疾人員工的招用、晉升、薪酬、福利等方面，應與其他員工同等對待。第十二條合同解除和終止后的義務11.1支付工資和福利合同解除或終止的，甲方應支付乙方至解除或終止之日的工作報酬。11.2經(jīng)濟補償支付合同解除或終止的，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。11.3保密協(xié)議的延續(xù)合同解除或終止的，乙方仍應遵守保密協(xié)議的約定，繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第十三條違約責任12.1雇主違約甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2員工違約乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條適用法律和管轄13.1適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等，適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同糾紛發(fā)生的，應提交甲方所在地的人民法院管轄。第十五條其他條款14.1通知和送達雙方之間的通知和送達，均應以書面形式進行。甲方指定的通知地址為：____________，乙方指定的通知地址為：____________。14.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除和終止的書面通知合同解除或終止的，甲方應在解除或終止合同之日起____天內，書面通知乙方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責和要求詳細說明乙方在甲方工作期間的具體崗位職責和要求。附件二：獎金和提成辦法詳細說明乙方完成工作任務后，按照甲方的規(guī)定享受獎金和提成的具體辦法。附件三：經(jīng)濟補償標準和辦法詳細說明合同解除或終止的，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和辦法。附件四：保密事項和范圍詳細說明乙方在甲方工作期間和解除勞動關系后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的具體事項和范圍。附件五：賠償標準和辦法詳細說明乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失的具體標準和辦法。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付乙方逾期支付工資的金額作為違約金。2.乙方違約乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為及責任認定標準如下：示例：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間履行職務，構成違約。乙方應支付甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準勞動協(xié)議：指由國家相關部門制定的，用于規(guī)范用人單位與勞動者之間勞動關系的一種書面協(xié)議。2.勞動合同：指