2024版商業(yè)保密協(xié)議：某科技公司與離職員工之間的商業(yè)保密詳細規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版商業(yè)保密協(xié)議：某科技公司與離職員工之間的商業(yè)保密詳細規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語定義1.2保密信息范圍1.3保密信息使用限制2.保密義務2.1員工保密義務2.2保密期限2.3保密信息的處理和銷毀3.保密信息的識別與標記3.1信息識別與分類3.2信息標記要求3.3信息更新與補充4.保密信息的共享與交流4.1共享原則4.2交流方式限制4.3第三方信息共享5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限5.2競業(yè)限制范圍5.3競業(yè)限制補償6.違約責任6.1違約行為認定6.2違約責任承擔6.3損害賠償7.解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.保密信息的保密措施8.1技術措施8.2管理措施8.3員工培訓與教育9.保密信息的保密審查9.1審查程序9.2審查內(nèi)容9.3審查結(jié)果處理10.保密信息的保密監(jiān)督10.1監(jiān)督方式10.2監(jiān)督責任10.3監(jiān)督結(jié)果處理11.合同變更與補充11.1變更程序11.2補充協(xié)議11.3變更效力12.合同生效與履行12.1生效條件12.2履行方式12.3履行期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決地點14.其他14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解除與終止后事項14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術語定義1.1.1“保密信息”指某科技公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生、使用或獲得的，具有商業(yè)價值、尚未公開的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等。1.1.2“員工”指與某科技公司簽訂勞動合同或接受某科技公司委托從事工作的個人。1.1.3“保密期限”指員工離職后，仍需遵守本合同的保密義務的時間期限。1.2保密信息范圍1.2.1包括但不限于某科技公司的產(chǎn)品、技術、研發(fā)信息、市場策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等。1.2.2包括員工在任職期間接觸到的任何形式的保密信息。1.3保密信息使用限制1.3.1員工僅限于履行工作職責和某科技公司授權的目的使用保密信息。1.3.2員工不得將保密信息用于個人利益或未經(jīng)某科技公司授權的第三方。2.保密義務2.1員工保密義務2.1.1員工在本合同約定的保密期限內(nèi)，對保密信息承擔保密義務。2.1.2員工離職后，仍需遵守本合同的保密義務，直至保密期限屆滿。2.2保密期限2.2.1保密期限自員工離職之日起計算，一般為離職后兩年。2.2.2如有特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，保密期限可適當延長。2.3保密信息的處理和銷毀2.3.1員工離職后，應將所有保密信息及其載體、記錄等予以妥善保管。2.3.2如需銷毀，應采取充分措施確保保密信息無法恢復。3.保密信息的識別與標記3.1信息識別與分類3.1.1員工應識別并分類保密信息，確保保密信息的正確識別和分類。3.1.2保密信息應按照某科技公司的規(guī)定進行標識。3.2信息標記要求3.2.1保密信息應標記為“保密”或“Confidential”等字樣。3.2.2標記應清晰、醒目，易于識別。3.3信息更新與補充3.3.1如保密信息發(fā)生變化，員工應及時更新標記。3.3.2如某科技公司新增保密信息，員工應按照規(guī)定進行標記。4.保密信息的共享與交流4.1共享原則4.1.1保密信息的共享應在確保保密的前提下進行。4.1.2員工僅限于履行工作職責和某科技公司授權的目的共享保密信息。4.2交流方式限制4.2.1員工不得通過電話、郵件、即時通訊工具等非正式渠道交流保密信息。4.2.2員工不得將保密信息透露給非某科技公司授權的第三方。4.3第三方信息共享4.3.1如需與第三方共享保密信息，應事先獲得某科技公司的書面授權。4.3.2員工應確保第三方對保密信息的保密義務。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限5.1.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，一般為離職后一年。5.1.2如有特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，競業(yè)限制期限可適當延長。5.2競業(yè)限制范圍5.2.1競業(yè)限制范圍限于某科技公司所在行業(yè)領域。5.2.2競業(yè)限制范圍不包括員工離職前已從事的行業(yè)領域。5.3競業(yè)限制補償5.3.1某科技公司應按月向員工支付競業(yè)限制補償。5.3.2競業(yè)限制補償標準由雙方協(xié)商確定。6.違約責任6.1違約行為認定6.1.1員工違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，構成違約行為。6.1.2某科技公司發(fā)現(xiàn)員工存在違約行為，有權要求員工停止違約行為并承擔相應責任。6.2違約責任承擔6.2.1員工違反保密義務，應承擔相應的民事責任。6.2.2員工違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的民事責任。6.3損害賠償6.3.1員工違約造成某科技公司損失的，應承擔相應的損害賠償責任。6.3.2某科技公司有權要求員工賠償因其違約行為所造成的全部損失。7.解除與終止7.1合同解除條件7.1.1如某科技公司發(fā)現(xiàn)員工存在嚴重違約行為，有權解除本合同。7.1.2如員工在保密期限內(nèi)離職，本合同自動解除。7.2合同終止條件7.2.1如某科技公司因經(jīng)營需要，可提前一個月通知員工解除本合同。7.2.2如員工因故無法履行本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。7.3合同解除與終止程序7.3.1合同解除或終止前，雙方應進行書面通知。7.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理保密信息及相關事宜。8.保密信息的保密措施8.1技術措施8.1.1某科技公司應采取必要的技術手段，確保保密信息的安全，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。8.1.2員工應使用某科技公司提供的設備和技術手段訪問保密信息。8.2管理措施8.2.1某科技公司應建立保密信息管理制度，包括保密信息的收集、存儲、使用、傳遞、處理和銷毀等環(huán)節(jié)。8.2.2員工應接受保密管理培訓，了解并遵守保密管理制度。8.3員工培訓與教育8.3.1某科技公司應定期對員工進行保密教育和培訓，提高員工的保密意識。8.3.2員工應積極參加保密教育和培訓，提高自身保密能力。9.保密信息的保密審查9.1審查程序9.1.1某科技公司應建立保密審查程序，對涉及保密信息的項目、活動等進行審查。9.1.2審查程序包括審查申請、審查實施、審查結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。9.2審查內(nèi)容9.2.1審查內(nèi)容包括保密信息的范圍、敏感程度、使用目的等。9.2.2審查應確保保密信息不被泄露或濫用。9.3審查結(jié)果處理9.3.1審查結(jié)果應形成書面報告，并由某科技公司相關領導審批。9.3.2對于審查中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即采取措施予以糾正。10.保密信息的保密監(jiān)督10.1監(jiān)督方式10.1.1某科技公司應設立保密監(jiān)督機構或指定專人負責保密監(jiān)督工作。10.1.2監(jiān)督方式包括定期檢查、不定期抽查、專項審計等。10.2監(jiān)督責任10.2.1監(jiān)督人員應負責監(jiān)督保密信息的保密情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。10.2.2監(jiān)督人員對保密信息負有保密義務。10.3監(jiān)督結(jié)果處理10.3.1監(jiān)督結(jié)果應形成書面報告，并由某科技公司相關領導審批。10.3.2對于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即采取措施予以糾正。11.合同變更與補充11.1變更程序11.1.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.1.2變更內(nèi)容應明確、具體。11.2補充協(xié)議11.2.1合同補充協(xié)議具有同等法律效力。11.2.2補充協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致。11.3變更效力11.3.1合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。12.合同生效與履行12.1生效條件12.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2履行方式12.2.1合同履行應遵循誠實信用原則。12.2.2雙方應按照合同約定履行各自義務。12.3履行期限12.3.1合同履行期限自合同生效之日起至保密期限屆滿之日止。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至某科技公司所在地人民法院訴訟解決。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為某科技公司所在地。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.2通知與送達14.2.1任何通知或送達均應以書面形式進行。14.2.2通知或送達應按照雙方約定的地址進行。14.3合同解除與終止后事項14.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理保密信息及相關事宜。14.3.2合同解除或終止后，本合同終止，但雙方的權利義務仍應繼續(xù)履行至保密期限屆滿之日止。14.4合同附件清單14.4.1合同附件清單如下：保密信息清單保密措施清單員工培訓記錄保密審查報告監(jiān)督結(jié)果報告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲、乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應商、承包商等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，由甲、乙雙方共同邀請或選擇的第三方參與合同相關事務。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同事務前，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。15.2.2甲、乙雙方應共同決定第三方的選擇和介入方式。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同中的責任限于其參與的具體事務，且不承擔甲、乙雙方之間的合同責任。15.3.2第三方的責任應在本合同中明確約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬和補償。15.4.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲、乙雙方的權利義務關系應明確界定。15.5.2第三方與甲、乙雙方之間的爭議應通過協(xié)商或仲裁解決，不涉及其他方。15.5.3第三方與其他方之間的權利義務關系由各自之間的合同或協(xié)議約定。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入時，甲、乙雙方應簽訂附加協(xié)議，明確第三方的具體職責、權利和義務。16.1.2附加協(xié)議應包含保密條款，要求第三方對甲、乙雙方的保密信息承擔保密義務。16.2第三方介入時的說明16.2.1第三方介入不影響本合同的效力，甲、乙雙方仍需履行合同約定的義務。16.2.2第三方介入后，甲、乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠順利履行其職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1“第三方責任限額”指第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成損失時，甲、乙雙方對其承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的約定17.2.1第三方責任限額應在附加協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的性質(zhì)、業(yè)務范圍、資信狀況等因素綜合考慮。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。17.3.2第三方責任限額的調(diào)整不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入后的保密義務18.1第三方保密義務18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲、乙雙方的保密信息承擔保密義務。18.1.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用甲、乙雙方的保密信息。18.2第三方保密義務的違反18.2.1如第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。18.2.2甲、乙雙方有權要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議19.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，爭議應提交至合同約定的爭議解決機構或法院解決。19.2第三方介入后的爭議解決程序19.2.1爭議解決程序應遵循合同約定的爭議解決方式。19.2.2第三方應積極配合爭議解決程序，并提供必要的信息和協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出所有屬于保密信息的內(nèi)容，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等。附件說明：保密信息清單應與合同一同簽署，作為合同不可分割的組成部分。2.保密措施清單詳細要求：列出甲、乙雙方為保護保密信息所采取的具體措施，如技術手段、管理措施等。附件說明：保密措施清單應包括措施的實施時間、責任人、預期效果等。3.員工培訓記錄詳細要求：記錄甲、乙雙方對員工進行的保密教育培訓情況，包括培訓時間、內(nèi)容、參加人員等。附件說明：員工培訓記錄應包括培訓內(nèi)容摘要、員工簽字確認等。4.保密審查報告詳細要求：記錄保密審查的實施情況、審查內(nèi)容、審查結(jié)果等。附件說明：保密審查報告應包括審查人員的簽字、審查日期等。5.監(jiān)督結(jié)果報告詳細要求：記錄保密監(jiān)督的實施情況、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果等。附件說明：監(jiān)督結(jié)果報告應包括監(jiān)督人員的簽字、監(jiān)督日期等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方的職責、權利、義務等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議應包括甲、乙雙方和第三方的簽字。7.競業(yè)限制補償協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制補償?shù)慕痤~、支付方式、支付期限等。附件說明：競業(yè)限制補償協(xié)議應包括甲、乙雙方的簽字。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。附件說明：合同變更協(xié)議應包括甲、乙雙方的簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未經(jīng)授權泄露保密信息違反競業(yè)限制義務未按合同約定支付保密補償未按合同約定提供保密信息未按合同約定進行保密審查2.責任認定標準未經(jīng)授權泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴重程度和影響范圍，由違約方承擔相應的法律責任。違反競業(yè)限制義務：根據(jù)違約行為對甲、乙雙方造成的實際損失，由違約方承擔相應的賠償責任。未按合同約定支付保密補償：違約方應立即支付應付款項，并承擔違約金。未按合同約定提供保密信息：違約方應立即提供所需保密信息，并承擔違約責任。未按合同約定進行保密審查：違約方應立即進行保密審查，并承擔違約責任。3.違約責任示例說明示例一：員工在離職后未經(jīng)授權將某科技公司的客戶信息透露給競爭對手，造成客戶流失。根據(jù)客戶信息的重要性，員工應承擔相應的賠償責任。示例二：某科技公司未按合同約定支付員工競業(yè)限制補償，員工可要求科技公司支付應付款項及違約金。全文完。2024版商業(yè)保密協(xié)議：某科技公司與離職員工之間的商業(yè)保密詳細規(guī)定1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1公司名稱2.2員工姓名2.3職務3.保密信息3.1保密信息范圍3.2保密信息定義4.保密義務4.1保密責任4.2保密措施4.3保密期限5.未經(jīng)授權使用5.1禁止使用5.2違規(guī)使用后果6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權界定6.2知識產(chǎn)權保護7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密信息的披露8.1遵守法律法規(guī)8.2知情同意8.3披露程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約賠償10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.法律適用12.1法律選擇12.2法院管轄13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本公司在正常業(yè)務活動中所擁有的，不屬于公開信息的技術、經(jīng)營、財務、客戶資源、市場策略、商業(yè)計劃、商業(yè)秘密等一切非公開信息。1.1.2“員工”指與本公司簽訂勞動合同或與本公司建立其他勞動關系的自然人。1.1.3“保密期限”指員工離職后一定期限內(nèi)，對于保密信息的保密義務。1.1.4“競業(yè)限制”指員工離職后，在一定地域范圍內(nèi)，不得從事與本公司業(yè)務相同或具有競爭關系的經(jīng)營活動。1.2解釋1.2.1本合同中的“保密信息”不包含員工在任職期間已公開的信息。1.2.2本合同中的“競業(yè)限制”不適用于員工在公司內(nèi)部擔任的與保密信息無關的職位。2.合同雙方2.1公司名稱2.2員工姓名[員工姓名]2.3職務[員工職務]3.保密信息3.1保密信息范圍3.1.1公司的內(nèi)部文件、技術資料、客戶名單、市場調(diào)研報告、商業(yè)計劃書等。3.1.2公司的經(jīng)營策略、市場定位、銷售渠道、合作伙伴關系等。3.1.3公司的財務狀況、財務數(shù)據(jù)、薪資結(jié)構等。3.2保密信息定義3.2.1保密信息是指不屬于公開信息，能夠為公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，且不為公眾所知的信息。4.保密義務4.1保密責任4.1.1員工在任職期間及離職后保密期限內(nèi)，對公司的保密信息負有保密義務。4.2保密措施4.2.1員工應采取必要措施，防止保密信息泄露。4.2.2員工不應將保密信息用于個人用途或未經(jīng)公司同意的第三方。4.3保密期限4.3.1保密期限自員工離職之日起計算，一般為[保密期限]年。5.未經(jīng)授權使用5.1禁止使用5.1.1員工未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式使用或披露保密信息。5.2違規(guī)使用后果5.2.1員工違反本合同規(guī)定，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任。6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權界定6.1.1員工在公司任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有。6.2知識產(chǎn)權保護6.2.1員工應積極配合公司采取必要的措施，保護公司的知識產(chǎn)權。8.保密信息的披露8.1遵守法律法規(guī)8.1.1員工在處理保密信息時，必須遵守國家法律法規(guī)。8.2知情同意8.2.1員工在披露保密信息前，必須取得公司的書面同意。8.3披露程序8.3.1員工應通過公司規(guī)定的內(nèi)部程序披露保密信息。9.違約責任9.1違約行為9.1.1員工違反保密義務，未經(jīng)授權使用或披露保密信息。9.2違約賠償9.2.1員工違反保密義務，應賠償公司因此遭受的全部損失。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同終止10.3.1.1本合同約定的保密期限屆滿；10.3.1.2員工離職；10.3.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決地點11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循相關法律規(guī)定。12.法律適用12.1法律選擇12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和終止均適用中華人民共和國法律。12.2法院管轄12.2.1對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方均同意提交公司所在地人民法院管轄。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人員14.2.1公司代表：（簽名）14.2.2員工代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1定義1.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同有關事宜提供服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方、法律服務方等。2.第三方介入的條件和程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2程序2.2.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并簽署相關協(xié)議。3.第三方的責任和權利3.1責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責。3.2權利3.2.1第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1劃分4.1.1第三方與甲乙雙方之間為服務合同關系。4.2說明4.2.1第三方不得將甲乙雙方提供的信息和資料用于其他目的。5.第三方介入時的額外條款5.1甲方的額外條款5.1.1甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。5.2乙方的額外條款5.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。6.第三方的責任限額6.1責任限額的定義6.1.1“責任限額”指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償限額。6.2責任限額的確定6.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.3責任限額的執(zhí)行6.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身過錯造成甲乙雙方損失，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。7.第三方介入后的合同變更7.1變更范圍7.1.1第三方介入后的合同變更，包括但不限于合同內(nèi)容、合同履行方式、合同期限等。7.2變更程序7.2.1甲乙雙方應就第三方介入后的合同變更事宜進行協(xié)商，并簽署相關協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決地點8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1終止條件9.1.1第三方介入后的合同終止，應符合本合同約定的終止條件。9.2終止程序9.2.1第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應簽署終止協(xié)議。10.第三方介入后的保密義務10.1保密內(nèi)容10.1.1第三方介入后的保密內(nèi)容，包括但不限于甲乙雙方提供的信息和資料。10.2保密義務10.2.1第三方在介入期間和介入后，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。11.第三方介入后的知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權歸屬11.1.1第三方介入后，甲乙雙方原有的知識產(chǎn)權歸屬關系不變。11.2知識產(chǎn)權保護11.2.1第三方應協(xié)助甲乙雙方采取必要措施，保護其知識產(chǎn)權。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列出所有屬于保密信息的內(nèi)容，包括但不限于技術文檔、市場分析報告、客戶信息等。說明：此清單為保密信息的具體體現(xiàn)，用于雙方識別和界定保密信息范圍。2.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確雙方在知識產(chǎn)權方面的權利和義務，包括但不限于專利、商標、版權等。說明：此協(xié)議用于確保雙方在知識產(chǎn)權方面的利益得到保障。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限和補償?shù)葪l款。說明：此協(xié)議用于保護公司的商業(yè)利益，防止員工離職后對公司的競爭。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任和權利等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、地點和程序。說明：此協(xié)議用于在出現(xiàn)爭議時，為雙方提供解決途徑。6.合同簽署頁要求：雙方簽字蓋章，作為合同生效的證明。說明：此頁用于證明合同的簽訂和生效。說明二：違約行為及責任認定：1.未經(jīng)授權披露保密信息責任認定：違反保密義務，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：員工在離職后，向競爭對手透露公司的商業(yè)計劃，造成公司損失。2.未經(jīng)授權使用知識產(chǎn)權責任認定：未經(jīng)授權使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。示例：員工離職后，將公司的專利技術用于自己的創(chuàng)業(yè)項目，未得到公司許可。3.違反競業(yè)限制義務責任認定：違反競業(yè)限制義務，從事與公司業(yè)務相同或具有競爭關系的經(jīng)營活動，應承擔相應的法律責任。示例：員工離職后在同一行業(yè)內(nèi)開設公司，與原公司業(yè)務產(chǎn)生競爭。4.未按合同約定履行合同義務責任認定：未按合同約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。示例：公司未按合同約定支付員工工資，員工可要求公司支付工資及賠償。5.偽造、篡改合同或附件責任認定：偽造、篡改合同或附件，應承擔相應的法律責任。示例：員工偽造離職證明，騙取公司離職補償。6.未經(jīng)同意擅自變更合同責任認定：未經(jīng)同意擅自變更合同，變更部分無效，原合同繼續(xù)有效。示例：雙方未達成一致意見，擅自變更合同條款。全文完。2024版商業(yè)保密協(xié)議：某科技公司與離職員工之間的商業(yè)保密詳細規(guī)定2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2術語解釋2.目的與范圍2.1目的2.2適用范圍3.保密信息3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍4.保密義務4.1員工的保密義務4.2公司的保密義務5.保密措施5.1員工的保密措施5.2公司的保密措施6.保密期限6.1基本保密期限6.2特殊保密期限7.知識產(chǎn)權歸屬7.1保密信息的知識產(chǎn)權歸屬7.2公司的知識產(chǎn)權歸屬8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的定義8.2競業(yè)限制的范圍8.3競業(yè)限制的期限9.違約責任9.1違約責任的承擔9.2違約金的計算10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.效力與適用法律13.1效力13.2適用法律14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“員工”是指與公司簽訂勞動合同或履行雇傭關系的人員，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習生等。1.1.3“保密義務”是指員工在履行職務或離職后，對公司的保密信息承擔的保密責任。1.2術語解釋1.2.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2.2“離職員工”是指因離職、解雇、退休等原因與公司解除或終止勞動合同的員工。2.目的與范圍2.1目的本合同的目的是明確員工對公司保密信息的保密義務，保護公司的商業(yè)秘密不受泄露，維護公司的合法權益。2.2適用范圍本合同適用于所有與公司簽訂勞動合同或履行雇傭關系的員工，無論其工作地點、崗位或工作性質(zhì)。3.保密信息3.1保密信息的定義如本合同第1.1.1條所述。3.2保密信息的范圍3.2.1公司的研發(fā)技術、生產(chǎn)工藝、技術方案、技術圖紙、技術報告等；3.2.2公司的經(jīng)營策略、市場分析、財務報告、客戶名單、供應商信息等；3.2.3公司的內(nèi)部管理文件、會議記錄、電子郵件、通訊記錄等；3.2.4公司的商標、專利、著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權。4.保密義務4.1員工的保密義務4.1.1員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保密義務。4.1.2員工不得以任何形式泄露、披露、復制、傳播或使用公司的保密信息，除非得到公司的書面授權。4.2公司的保密義務4.2.1公司對員工的保密信息負有保密義務，采取必要措施保護員工的信息不被泄露。4.2.2公司應制定保密制度，對員工的保密信息進行管理和監(jiān)督。5.保密措施5.1員工的保密措施5.1.1員工應遵守公司的保密制度，不得向無關人員透露保密信息。5.1.2員工應妥善保管保密信息，不得將其帶出公司辦公場所。5.2公司的保密措施5.2.1公司應建立保密信息管理系統(tǒng)，對保密信息進行分類、分級管理。5.2.2公司應采取技術手段和物理措施，確保保密信息的安全。6.保密期限6.1基本保密期限本合同的保密期限為員工離職后的兩年。6.2特殊保密期限對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密特別重要的保密信息，其保密期限由公司與員工另行約定。7.知識產(chǎn)權歸屬7.1保密信息的知識產(chǎn)權歸屬本合同中涉及的公司知識產(chǎn)權歸公司所有，員工不得以任何形式侵犯公司的知識產(chǎn)權。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，離職員工不得在同類業(yè)務領域內(nèi)，自行或與他人共同經(jīng)營與公司業(yè)務競爭的企業(yè)，或為與公司業(yè)務競爭的企業(yè)提供有償服務。8.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍限于離職員工在離職前十二個月內(nèi)所負責的業(yè)務領域和客戶群體。8.3競業(yè)限制的期限8.3.1競業(yè)限制期限為離職后的六個月。8.3.2對于公司高級管理人員和核心技術人員，競業(yè)限制期限可延長至離職后的十二個月。9.違約責任9.1違約責任的承擔9.1.1若員工違反保密義務，泄露公司保密信息，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。9.1.2若員工違反競業(yè)限制義務，應立即停止競業(yè)行為，并賠償公司因此遭受的損失。9.2違約金的計算9.2.1員工違反保密義務，每泄露一次保密信息，應向公司支付違約金人民幣一萬元。9.2.2員工違反競業(yè)限制義務，每違反一次，應向公司支付違約金人民幣五萬元。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方同意解除本合同；10.1.2員工違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務；10.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2員工退休、死亡或因不可抗力導致合同無法履行；10.2.3公司依法解除勞動合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后十五日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知；11.2.2雙方應指定專人負責爭議解決工作；11.2.3爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發(fā)送；12.1.2通知應通過掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送。12.2送達地址12.2.1公司地址：某科技公司；12.2.2員工地址：員工提供的最新有效地址。13.效力與適用法律13.1效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.其他14.1合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂本合同的任何修訂必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.3其他約定雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，因合同需要而介入合同關系之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在合同中的責任：15.2.1.1第三方應遵守合同規(guī)定，不得泄露保密信息，不得違反競業(yè)限制義務；15.2.1.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；15.2.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的權利：15.2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；15.2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3第三方的義務：15.2.3.1第三方應按照合同約定的時間和方式，向甲乙雙方提交報告或評估結(jié)果；15.2.3.2第三方應妥善保管合同中涉及的保密信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方；15.