2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工基本狀況2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工所屬部門2.4員工原崗位2.5停薪留職期限3.社會保險續(xù)保事項3.1社會保險類型3.2社會保險繳費基數(shù)3.3社會保險繳費比例3.4社會保險繳費時間4.社會保險費用支付方式4.1付款方式4.2付款時間4.3付款地點5.社會保險待遇享受5.1社會保險待遇享受條件5.2社會保險待遇享受方式5.3社會保險待遇享受期限6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職申請表11.2附件二：社會保險續(xù)保申請書11.3附件三：社會保險繳費明細12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂日期12.2合同備案機構12.3合同備案程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條停薪留職員工基本狀況2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.3員工所屬部門[員工所屬部門]2.4員工原崗位[員工原崗位]2.5停薪留職期限[停薪留職開始日期]至[停薪留職結束日期]第三條社會保險續(xù)保事項3.1社會保險類型養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險3.2社會保險繳費基數(shù)[繳費基數(shù)]3.3社會保險繳費比例養(yǎng)老保險：[繳費比例]%，醫(yī)療保險：[繳費比例]%，失業(yè)保險：[繳費比例]%，工傷保險：[繳費比例]%，生育保險：[繳費比例]%3.4社會保險繳費時間每月[繳費日]第四條社會保險費用支付方式4.1付款方式銀行轉賬4.2付款時間每月[繳費日]前4.3付款地點[銀行名稱]，[銀行賬號]第五條社會保險待遇享受5.1社會保險待遇享受條件員工在停薪留職期間，按照國家及地方相關政策規(guī)定，正常繳納社會保險費用。5.2社會保險待遇享受方式通過社保經辦機構辦理待遇領取手續(xù)。5.3社會保險待遇享受期限自停薪留職期滿之日起，至員工恢復正常工作或達到法定退休年齡止。第六條爭議解決6.1爭議解決方式協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。6.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]6.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件1）員工違反合同約定，經甲方通知后仍不改正的；2）乙方因故提出解除合同，并經甲方同意的；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2合同終止條件1）停薪留職期限屆滿；2）員工恢復正常工作；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。7.3合同解除與終止的程序1）甲方應在合同解除或終止前，書面通知乙方；2）乙方應在接到通知后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)；3）合同解除或終止后，雙方應按照規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第八條違約責任8.1違約情形1）甲方未按時足額繳納社會保險費用的；2）乙方未按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用的；3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的；4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私的。8.2違約責任承擔1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為應繳社會保險費用的一定比例；2）乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為應繳社會保險費用的一定比例；3）任何一方違約導致合同無法履行的，應承擔相應的賠償責任；4）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。8.3違約責任賠償賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更條件1）合同內容因法律法規(guī)變化而需調整的；2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；3）其他應當變更合同的情形。9.3合同變更程序1）雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂變更協(xié)議；2）變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十條通知與送達10.1通知方式1）書面通知；2）電子郵件；3）傳真；4）其他雙方約定的方式。10.2送達地址1）甲方送達地址：[甲方地址]；2）乙方送達地址：[乙方地址]。10.3送達方式1）直接送達；2）郵寄；3）公告；4）其他雙方約定的方式。第十一條合同附件11.1附件一：員工停薪留職申請表11.2附件二：社會保險續(xù)保申請書11.3附件三：社會保險繳費明細第十二條合同簽訂與備案12.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]12.2合同備案機構[合同備案機構名稱]12.3合同備案程序按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.3合同簽署甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]簽訂日期：[簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因介入合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商、法律顧問等。2.第三方介入原因2.1第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決合同履行中的爭議或促進合同目標的實現(xiàn)。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前[提前通知時間]書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。4.2對方應在[對方回復期限]內對甲方或乙方的通知進行回復，明確是否同意第三方介入。5.第三方權利和義務1）根據(jù)合同約定或甲方、乙方的委托，提供專業(yè)服務；2）要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助；3）在履行職責過程中，對甲方、乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和個人隱私；3）按照合同約定或甲方、乙方的委托，提供高質量的服務；4）對因自身原因造成的損失，承擔相應的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由合同約定；6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決；6.3第三方在履行職責過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，應按照本合同第六條“爭議解決”的規(guī)定處理。8.2第三方介入后的爭議，如需提交仲裁或訴訟解決，仲裁或訴訟費用由責任方承擔。9.第三方介入后的合同終止1）合同約定的終止條件成就；2）第三方在履行職責過程中，嚴重違反合同約定或法律法規(guī)；3）甲方、乙方協(xié)商一致終止合同。10.第三方介入后的資料保密10.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、停薪留職原因、期限、預期目標等內容。說明：員工填寫此表后，需經部門負責人審核，并報公司人力資源部門批準。2.附件二：社會保險續(xù)保申請書詳細要求：申請書應包含員工姓名、身份證號碼、原社會保險繳納情況、續(xù)保意愿等。說明：員工填寫此表后，需提交至社保經辦機構，辦理續(xù)保手續(xù)。3.附件三：社會保險繳費明細詳細要求：明細應包含繳費月份、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：此明細由社保經辦機構提供，作為員工社會保險繳費的憑證。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：雙方簽訂此協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：雙方簽訂此協(xié)議，確保在發(fā)生爭議時，能夠及時有效地解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂此協(xié)議。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：雙方在合同履行過程中，如需終止合同，應簽訂此協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社會保險費用；乙方未按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私；第三方在履行職責過程中，嚴重違反合同約定或法律法規(guī)。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金為應繳費用的一定比例；賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明：甲方未按時繳納社會保險費用，導致乙方無法享受相應待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應繳費用的一定比例；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于支付賠償金、恢復名譽等。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3單位名稱1.4單位統(tǒng)一社會信用代碼1.5聯(lián)系人1.6聯(lián)系電話2.停薪留職員工續(xù)保條件2.1員工停薪留職期間的社會保險續(xù)保資格2.2員工停薪留職期間的社會保險續(xù)保條件3.社會保險續(xù)保費用3.1社會保險續(xù)保費用的承擔方3.2社會保險續(xù)保費用的計算方式3.3社會保險續(xù)保費用的支付期限4.社會保險續(xù)保期限4.1社會保險續(xù)保期限的起止時間4.2社會保險續(xù)保期限的延長條件5.社會保險續(xù)保內容5.1社會保險續(xù)保的險種5.2社會保險續(xù)保的繳費基數(shù)5.3社會保險續(xù)保的繳費比例6.社會保險續(xù)保變更6.1社會保險續(xù)保變更的條件6.2社會保險續(xù)保變更的程序6.3社會保險續(xù)保變更的生效日期7.社會保險續(xù)保爭議解決7.1社會保險續(xù)保爭議的處理方式7.2社會保險續(xù)保爭議的解決途徑7.3社會保險續(xù)保爭議的解決期限8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.合同生效與解除9.1合同生效的時間9.2合同解除的時間9.3合同解除的生效日期10.違約責任10.1違約行為的認定10.2違約責任的承擔10.3違約責任的賠償11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務的履行11.3違反保密義務的責任12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構的選定13.合同附件13.1社會保險續(xù)保費用明細表13.2其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：056781.3單位名稱：科技有限公司1.4單位統(tǒng)一社會信用代碼：051.5聯(lián)系人：1.6聯(lián)系電話：13856782.停薪留職員工續(xù)保條件2.1員工在停薪留職期間，符合我國相關法律法規(guī)規(guī)定的社會保險續(xù)保資格。2.2員工在停薪留職期間，應按照我國社會保險相關政策，繼續(xù)參加社會保險。3.社會保險續(xù)保費用3.1社會保險續(xù)保費用由員工承擔，單位科技有限公司不再承擔。3.2社會保險續(xù)保費用按每月1000元計算，年度總計12000元。3.3社會保險續(xù)保費用應在每月5日前支付，逾期未支付，將按每日千分之五的滯納金收取。4.社會保險續(xù)保期限4.1社會保險續(xù)保期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2員工如需延長社會保險續(xù)保期限，應提前一個月向單位科技有限公司提出申請。5.社會保險續(xù)保內容5.1社會保險續(xù)保險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險續(xù)保繳費基數(shù)為員工停薪留職期間的平均工資，按當?shù)匾?guī)定標準執(zhí)行。5.3社會保險續(xù)保繳費比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險和生育保險按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.社會保險續(xù)保變更6.1員工如需變更社會保險續(xù)保內容，應提前一個月向單位科技有限公司提出申請。6.2單位科技有限公司收到員工的申請后，經審核同意，應在一個月內辦理變更手續(xù)。6.3社會保險續(xù)保變更生效日期為變更手續(xù)辦理完畢之日。7.社會保險續(xù)保爭議解決7.1員工與單位科技有限公司就社會保險續(xù)保產生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。7.3如仍無法解決，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1員工因個人原因自愿解除停薪留職，并向單位科技有限公司提出書面申請。8.1.2員工因故無法繼續(xù)履行社會保險續(xù)保義務，經單位科技有限公司同意。8.2合同解除的程序：8.2.1員工提出解除合同申請，單位科技有限公司審核同意。8.2.2雙方簽署解除合同協(xié)議，明確解除合同的時間、條件和后續(xù)事宜。8.3合同終止的條件：8.3.1社會保險續(xù)保期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。8.3.2員工達到法定退休年齡或因故退休。8.4合同終止的程序：8.4.1雙方確認合同終止，無需簽署終止協(xié)議。8.4.2單位科技有限公司將相關資料歸檔。9.合同生效與解除9.1合同生效的時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的時間：根據(jù)第八條規(guī)定的條件，合同解除時間為雙方簽署解除協(xié)議之日起。9.3合同解除的生效日期：合同解除協(xié)議簽署之日起生效。10.違約責任10.1違約行為的認定：10.1.1員工未按時繳納社會保險續(xù)保費用。10.1.2單位科技有限公司未在規(guī)定時間內辦理社會保險續(xù)保變更手續(xù)。10.2違約責任的承擔：10.2.1員工未按時繳納社會保險續(xù)保費用的，應補繳欠款，并支付滯納金。10.2.2單位科技有限公司未按時辦理社會保險續(xù)保變更手續(xù)的，應承擔相應責任，包括但不限于賠償員工損失。10.3違約責任的賠償：10.3.1賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密信息的范圍：11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2合同內容及相關文件。11.2保密義務的履行：11.2.1雙方應對保密信息采取合理的保密措施。11.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違反保密義務的責任：11.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.3爭議解決機構的選定：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1社會保險續(xù)保費用明細表13.2其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽署日期：2024年2月1日14.2雙方簽署人簽字蓋章：14.2.1員工簽字蓋章14.2.2單位科技有限公司法定代表人簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方的責權利：15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬或費用。15.2.3第三方有權根據(jù)合同約定，享受合同項下的權利。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方的行為不直接構成甲乙雙方的違約行為。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照各自合同約定解決，不影響甲乙雙方合同的履行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行。16.1.2第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力或資源。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方人選，并通知對方。16.2.2第三方接受邀請，與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或合同。16.2.3甲乙雙方與第三方明確各自的權利義務，確保第三方在合同中的地位和作用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其根據(jù)合同約定或法律規(guī)定所承擔的責任限額。17.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方的責任免除18.1第三方的責任免除：18.1.1因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔責任。18.1.2因甲乙雙方未能履行合同義務導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔責任。19.第三方的變更與替換19.1第三方的變更：19.1.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更第三方的權利義務。19.1.2變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的義務。19.2第三方的替換：19.2.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以替換第三方。19.2.2替換后的第三方應具備原第三方相同或更高的資質和能力。20.第三方的退出20.1第三方的退出：20.1.1第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險續(xù)保費用明細表詳細要求：列出社會保險續(xù)保期間每月費用、年度總計費用、已支付費用、未支付費用等詳細信息。附件說明：本明細表作為合同附件，用于記錄和核對社會保險續(xù)保費用的支付情況。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額、退出機制等內容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的各項事宜。3.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、解決機構、解決程序等內容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。4.保密協(xié)議詳細要求：約定保密信息的范圍、保密義務、違反保密義務的責任等內容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密。5.合同解除協(xié)議詳細要求：約定合同解除的條件、程序、生效日期等內容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時繳納社會保險續(xù)保費用。單位科技有限公司未在規(guī)定時間內辦理社會保險續(xù)保變更手續(xù)。第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失。雙方未按照約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為的認定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實情況進行判斷。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質、程度、損失情況等因素進行確定。3.違約責任示例說明：示例一：員工未按時繳納社會保險續(xù)保費用，導致單位科技有限公司遭受罰款。根據(jù)合同約定，員工應承擔相應的違約責任，包括補繳欠款及滯納金。示例二：第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，導致甲乙雙方遭受經濟損失。根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的賠償責任，包括賠償甲乙雙方的實際損失。示例三：雙方未按照約定履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露。根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的法律責任，包括賠償對方因泄露所遭受的損失。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)保合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職員工信息4.1員工姓名4.2員工工號4.3員工入職日期4.4員工離職日期5.社會保險續(xù)保內容5.1社會保險種類5.2社會保險續(xù)保期限5.3社會保險繳費比例6.甲方責任6.1繳費責任6.2信息提供責任6.3合同履行責任7.乙方責任7.1繳費責任7.2信息提供責任7.3合同履行責任8.保險費用8.1保險費用支付方式8.2保險費用支付時間8.3保險費用支付金額9.保險待遇9.1保險待遇享受條件9.2保險待遇支付方式9.3保險待遇支付時間10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“停薪留職員工社會保險續(xù)保合同”是指甲方（用人單位）與乙方（停薪留職員工）就乙方在停薪留職期間的社會保險續(xù)保事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“社會保險”指依照我國相關法律法規(guī)，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）“停薪留職”指乙方在甲方工作期間，因特殊原因暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作關系和職位；（3）“續(xù)保”指乙方在停薪留職期間，繼續(xù)參加社會保險，并繳納相應的保險費用。2.合同雙方2.1甲方信息甲方全稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________2.2乙方信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方地址：__________3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日4.停薪留職員工信息4.1員工姓名：__________4.2員工工號：__________4.3員工入職日期：____年__月__日4.4員工離職日期：____年__月__日5.社會保險續(xù)保內容5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2社會保險續(xù)保期限：自合同起始日期起至合同終止日期止5.3社會保險繳費比例：根據(jù)我國相關法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行，具體繳費比例詳見附件6.甲方責任6.1繳費責任甲方負責按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額為乙方繳納社會保險費用。6.2信息提供責任甲方應及時向乙方提供社會保險繳費證明等相關信息。6.3合同履行責任甲方應按照合同約定，履行合同義務，確保乙方社會保險權益不受侵害。7.乙方責任7.1繳費責任乙方應按照合同約定，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。7.2信息提供責任乙方應及時向甲方提供個人信息變更等相關信息。7.3合同履行責任乙方應按照合同約定，履行合同義務，確保社會保險權益不受侵害。8.保險費用8.1保險費用支付方式保險費用采用銀行轉賬方式支付，乙方應在每月____日前將個人應繳納的保險費用匯入甲方指定的銀行賬戶。8.2保險費用支付時間甲方應在每月____日前將乙方應繳納的保險費用及甲方應繳納的保險費用一并繳納至社會保險經辦機構。8.3保險費用支付金額保險費用支付金額根據(jù)乙方個人工資及國家規(guī)定的繳費基數(shù)計算，具體金額詳見附件。9.保險待遇9.1保險待遇享受條件乙方在合同有效期內，符合國家規(guī)定的保險待遇享受條件，可享受相應的社會保險待遇。9.2保險待遇支付方式保險待遇支付方式按照國家規(guī)定及社會保險經辦機構的要求執(zhí)行，具體支付方式詳見附件。9.3保險待遇支付時間保險待遇支付時間按照國家規(guī)定及社會保險經辦機構的要求執(zhí)行，具體支付時間詳見附件。10.合同變更與解除10.1合同變更合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。變更內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除（1）乙方因個人原因要求解除合同，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。（2）甲方因乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權解除合同，并追究乙方相應責任。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方未按時足額繳納社會保險費用，應向乙方支付違約金，違約金按欠繳金額的____%計算。11.2乙方違約責任若乙方未按時足額繳納個人應承擔的保險費用，應向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的____%計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。14.其他14.1合同附件（1）社會保險繳費基數(shù)及比例表；（2）社會保險待遇享受條件及支付標準表；（3）其他雙方認為需要約定的內容。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務，提供中介、咨詢、代理等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同的具體形式包括但不限于：（1）中介服務：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調等中介服務；（2）咨詢服務：為甲乙雙方提供合同相關法律法規(guī)、政策咨詢等服務；（3）代理服務：在甲乙雙方授權范圍內，代表一方或雙方處理合同相關事務。2.第三方責任2.1第三方在介入合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、政策及合同約定，履行相應職責。2.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)違約，應承擔相應的違約責任，責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，免除其違約責任。3.第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。3.2