2024年度托管班教師特殊兒童教育能力聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管班教師特殊兒童教育能力聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.教師聘用基本條件2.1教師資格要求2.2教育背景要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4身體健康要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2學(xué)生管理4.3家長溝通4.4教師培訓(xùn)5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任9.2學(xué)生管理責(zé)任9.3家長溝通責(zé)任9.4教師職業(yè)道德10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同情形10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師資格證書13.3教師培訓(xùn)記錄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：X托管班（2）乙方：X教師1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678（3）乙方聯(lián)系人：（4）乙方聯(lián)系電話：139xxxx1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：2.教師聘用基本條件2.1教師資格要求（1）持有國家教育部頒發(fā)的教師資格證書；（2）具備相應(yīng)的教育學(xué)科專業(yè)背景。2.2教育背景要求（2）相關(guān)專業(yè)或相近專業(yè)。2.3工作經(jīng)驗要求（2）熟悉特殊兒童教育理論和方法。2.4身體健康要求（1）無傳染性疾病；（2）無影響教育教學(xué)工作的慢性疾病。3.教師聘用期限3.1聘用起始日期2024年9月1日3.2聘用終止日期2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件（1）乙方在教學(xué)工作中表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（2）雙方協(xié)商一致。4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（2）針對特殊兒童的特點，制定個性化的教學(xué)方案。4.2學(xué)生管理（2）與家長保持密切溝通，共同關(guān)注學(xué)長。4.3家長溝通（1）定期向家長匯報學(xué)生情況；（2）及時解答家長疑問，為家長提供教育指導(dǎo)。4.4教師培訓(xùn)（1）積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)；（2）不斷提升自身教育教學(xué)能力。5.工作時間與休息5.1工作時間安排（1）周一至周五，每天工作時間8小時；（2）周末及法定節(jié)假日休息。5.2休息時間安排（1）每天工作時間結(jié)束后，享有1小時休息時間；（2）每月享有5天帶薪休假。5.3假期安排（1）每年享有寒暑假，具體安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資（1）每月基本工資為人民幣8000元；（2）工資按月支付。6.2績效獎金（1）根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金；（2）績效獎金最高可達基本工資的20%。6.3社會保險及公積金（1）甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；（2）繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4其他福利待遇（1）提供免費工作餐；（2）享有國家法定節(jié)假日及帶薪休假。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）特殊兒童教育理論及方法；（2）教育教學(xué)技能提升；（3）心理健康教育；（4）家長溝通技巧。8.2培訓(xùn)方式（1）定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）推薦參加外部專業(yè)培訓(xùn)；（3）組織教學(xué)觀摩活動；（4）提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。8.3培訓(xùn)費用（1）甲方承擔(dān)乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)的費用；（2）內(nèi)部培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源由甲方免費提供。9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任（1）按照教學(xué)大綱和課程計劃進行教學(xué)；（2）確保教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生個體差異。9.2學(xué)生管理責(zé)任（1）維護學(xué)生安全，防止意外傷害；（2）關(guān)注學(xué)生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。9.3家長溝通責(zé)任（1）定期與家長溝通，匯報學(xué)生情況；（2）解答家長疑問，提供教育建議。9.4教師職業(yè)道德（1）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，公正無私。10.教師離職與終止合同10.1離職條件（1）乙方提出書面離職申請；（2）經(jīng)甲方同意，雙方簽訂離職協(xié)議。10.2離職程序（1）乙方提前一個月向甲方提出離職申請；（2）甲方審核離職申請，決定是否同意；（3）雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職事宜。10.3終止合同情形（1）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.4終止合同程序（1）甲方通知乙方終止合同；（2）乙方接到通知后，配合辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方簽署終止合同書面文件。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任（1）甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決地點爭議解決地點為省市區(qū)。13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師資格證書13.3教師培訓(xùn)記錄14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義（1）本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、保險代理等。（2）第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、評估、培訓(xùn)或其他與本合同相關(guān)的事項。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系。（2）第三方對甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。17.第三方介入的具體條款17.1中介方（1）中介方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并收取中介服務(wù)費用。（2）中介方在合同簽訂過程中，應(yīng)確保甲乙雙方充分了解合同內(nèi)容。17.2評估機構(gòu)（1）評估機構(gòu)負責(zé)對教師進行能力評估，并向甲方提供評估報告。（2）評估機構(gòu)應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，提出針對性的培訓(xùn)建議。17.3培訓(xùn)供應(yīng)商（1）培訓(xùn)供應(yīng)商負責(zé)為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。（2）培訓(xùn)供應(yīng)商應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并提供相關(guān)培訓(xùn)證書。17.4保險代理（1）保險代理負責(zé)為甲方提供保險服務(wù)，降低風(fēng)險。（2）保險代理應(yīng)根據(jù)甲方需求，推薦合適的保險產(chǎn)品。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。18.2第三方責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任追究（1）如第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲乙雙方可依法向第三方追究其法律責(zé)任。19.本合同與第三方協(xié)議的沖突19.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。19.2若第三方協(xié)議與本合同存在沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。20.其他20.1本合同及第三方協(xié)議的修改、補充、解除等，均需甲乙雙方及第三方共同書面同意。20.2本合同及第三方協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并由乙方簽字確認。2.教師資格證書要求：提供原件或復(fù)印件，需加蓋乙方公章或個人簽字確認。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、地點、課程內(nèi)容、考核結(jié)果等，并由培訓(xùn)機構(gòu)蓋章或簽字確認。4.教師培訓(xùn)費用支付憑證要求：提供乙方支付培訓(xùn)費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票，證明費用已支付。5.教師離職申請要求：由乙方書面提出離職申請，并說明離職原因。6.教師離職協(xié)議要求：明確雙方在乙方離職后的權(quán)利義務(wù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。8.教師考核評價表要求：記錄乙方在聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定（1）未按時到崗或擅自離崗：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方未履行合同約定，擅自離崗一個月，應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。（2）違反教師職業(yè)道德：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、支付違約金。示例：乙方在工作中存在侮辱學(xué)生行為，經(jīng)教育無效，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未能按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時支付工資：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方一個月的工資作為違約金。（2）未提供合同約定的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機會，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用作為違約金。（3）違反合同約定提供工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未履行合作協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。（2）造成甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實際損失。示例：第三方提供服務(wù)過程中造成乙方損失，應(yīng)賠償乙方實際損失。全文完。2024年度托管班教師特殊兒童教育能力聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1托管班背景2.2教師聘用目的3.教師聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗要求4.教師聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.教師工作內(nèi)容5.1特殊兒童教育5.2教學(xué)計劃制定5.3學(xué)生輔導(dǎo)與評估5.4家長溝通與合作6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)完成6.2學(xué)生紀(jì)律管理6.3教學(xué)資源準(zhǔn)備6.4教學(xué)質(zhì)量提升7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4工資支付方式8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式8.3考核結(jié)果運用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)費用9.3培訓(xùn)考核10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2違約責(zé)任10.3離職手續(xù)11.教師保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X托管班乙方：X特殊兒童教育能力教師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：李女士乙方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條合同背景及目的2.1托管班背景X托管班成立于20年，致力于為特殊兒童提供全面的教育服務(wù)，包括生活照料、行為引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等。2.2教師聘用目的甲方現(xiàn)需聘請具有特殊兒童教育能力的高級教師一名，以提升托管班的教育質(zhì)量和特殊兒童的教學(xué)效果。第三條教師聘用條件3.1年齡要求乙方年齡需在25歲至45歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求乙方需具備特殊兒童教育能力，包括但不限于：自閉癥、唐氏綜合癥、多動癥等兒童的教育教學(xué)技能。3.4工作經(jīng)驗要求乙方需具備至少2年的特殊兒童教育教學(xué)經(jīng)驗。第四條教師聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年。4.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方均認為有必要續(xù)簽合同，可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。第五條教師工作內(nèi)容5.1特殊兒童教育乙方負責(zé)對托管班內(nèi)的特殊兒童進行個性化教學(xué)，制定和實施教學(xué)計劃。5.2教學(xué)計劃制定乙方需根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定詳細的教學(xué)計劃，并定期進行評估和調(diào)整。5.3學(xué)生輔導(dǎo)與評估乙方需對學(xué)生的學(xué)業(yè)情況進行定期輔導(dǎo)，并進行評估，以監(jiān)測學(xué)生的學(xué)習(xí)進度。5.4家長溝通與合作乙方需定期與家長溝通，了解學(xué)生在家的情況，共同探討教育方案，促進家校合作。第六條教師工作職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)完成乙方需按照教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2學(xué)生紀(jì)律管理乙方需負責(zé)維護課堂紀(jì)律，確保教學(xué)活動的順利進行。6.3教學(xué)資源準(zhǔn)備乙方需提前準(zhǔn)備教學(xué)所需資源，包括教材、教具等。6.4教學(xué)質(zhì)量提升第七條教師薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。7.2獎金及補貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和補貼。7.3社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4工資支付方式乙方工資每月底前支付，如遇節(jié)假日，提前至節(jié)前支付。第八條教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)將按照教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生進步、家長滿意度、團隊合作等方面進行考核。8.2評價方式甲方將設(shè)立專門的考核小組，定期對乙方的工作進行評價，評價結(jié)果將作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展，考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于特殊兒童教育新理念、教學(xué)方法等。9.2培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。9.3培訓(xùn)考核乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核，考核合格者方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第十條教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。10.2違約責(zé)任10.3離職手續(xù)乙方離職時，需完成所有工作交接，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十一條教師保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，需對甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期滿，如雙方均無續(xù)簽意愿，合同自動終止。12.3解除與終止程序合同解除或終止時，雙方需按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并確保雙方的合法權(quán)益不受損害。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。第十四條其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)記錄、考核評價表等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、保險公司等與合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等各個環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的同意與通知2.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.2第三方介入通知任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的影響。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.2嚴(yán)格按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；3.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；3.1.4對其在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。3.2第三方權(quán)利3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理建議；3.2.3依法維護自身的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，指第三方在介入合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方介入服務(wù)費用的%；4.2.2如無約定，責(zé)任限額按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，不涉及合同其他各方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件6.1.1合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方介入以保障合同履行；6.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.2第三方介入的程序6.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；6.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；6.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方完成其服務(wù)職責(zé)；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止的程序7.2.1第三方向甲乙雙方提交服務(wù)報告；7.2.2甲乙雙方共同確認第三方服務(wù)成果；7.2.3第三方與甲乙雙方解除服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。乙方教育背景，包括學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。乙方工作經(jīng)歷，包括工作單位、職位、工作時間等。乙方專業(yè)技能和資格證書。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用依據(jù)之一。2.附件二：教學(xué)計劃樣本詳細要求：教學(xué)目標(biāo)，包括短期和長期目標(biāo)。教學(xué)內(nèi)容，包括課程設(shè)置、教學(xué)活動等。教學(xué)方法，包括個別化教學(xué)、小組合作等。教學(xué)評估方式。說明：教學(xué)計劃樣本用于展示乙方制定教學(xué)計劃的能力和水平。3.附件三：考核評價表詳細要求：考核項目，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生進步、家長滿意度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等等級?？己私Y(jié)果記錄。說明：考核評價表用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細要求：培訓(xùn)時間、地點、主題。培訓(xùn)內(nèi)容摘要。培訓(xùn)效果評估。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方參加培訓(xùn)的情況和效果。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。保密期限。違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點履行教學(xué)任務(wù)。乙方未按照合同約定完成教學(xué)計劃。乙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息。乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)或完成教學(xué)計劃，甲方有權(quán)要求乙方補正，并可根據(jù)違約程度扣減相應(yīng)薪酬。乙方泄露商業(yè)秘密和隱私信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。乙方未履行保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。甲方未支付乙方薪酬，需按照合同約定支付相應(yīng)金額，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的%作為違約金。乙方泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私受到侵害，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生及家長損失。甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并可根據(jù)情況要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度托管班教師特殊兒童教育能力聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1教育教學(xué)活動3.2特殊兒童心理輔導(dǎo)3.3家長溝通與合作4.工作時間4.1工作日4.2工作時間4.3休息時間5.工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及公積金7.1甲方繳納部分7.2乙方繳納部分8.工作條件及設(shè)施8.1教學(xué)設(shè)施8.2辦公設(shè)施8.3其他工作條件9.教育教學(xué)要求9.1教學(xué)目標(biāo)9.2教學(xué)方法9.3教學(xué)評估10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時間10.3培訓(xùn)費用11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同12.1合同解除條件12.2解除合同程序12.3解除合同后的處理13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：特殊兒童教育中心甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用結(jié)束日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容3.1教育教學(xué)活動乙方負責(zé)對特殊兒童進行教育教學(xué)活動，包括但不限于課程設(shè)計、教案編寫、課堂授課、課后輔導(dǎo)等。3.2特殊兒童心理輔導(dǎo)乙方負責(zé)對特殊兒童進行心理輔導(dǎo)，包括但不限于心理評估、心理疏導(dǎo)、行為矯正等。3.3家長溝通與合作乙方需定期與家長溝通，了解學(xué)生情況，共同制定教育方案，并積極參與家長會等活動。4.工作時間4.1工作日：周一至周五，共計五天4.2工作時間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.3休息時間：周末及國家法定節(jié)假日5.工作地點乙方需在甲方指定的教學(xué)場所進行工作，具體地點為特殊兒童教育中心。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2獎金及補貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，年終將發(fā)放一定比例的獎金及補貼6.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶7.社會保險及公積金7.1甲方繳納部分：按照國家及地方相關(guān)政策，甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金7.2乙方繳納部分：乙方需按照國家及地方相關(guān)政策，自行繳納社會保險及住房公積金8.工作條件及設(shè)施8.1教學(xué)設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施，包括但不限于教室、教學(xué)設(shè)備、圖書資料、多媒體設(shè)備等。8.2辦公設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公設(shè)施，包括但不限于辦公桌椅、電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)接入等。8.3其他工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作培訓(xùn)和支持。9.教育教學(xué)要求9.1教學(xué)目標(biāo)乙方需根據(jù)甲方的要求和特殊兒童的特點，制定并實施個性化的教學(xué)目標(biāo)。9.2教學(xué)方法乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，注重個別化教學(xué)，提高特殊兒童的學(xué)習(xí)效果。9.3教學(xué)評估乙方需定期對特殊兒童的學(xué)習(xí)情況進行評估，并及時調(diào)整教學(xué)策略。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于特殊兒童教育理論、教學(xué)方法、心理輔導(dǎo)技巧等。10.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)甲方的工作安排和乙方的時間安排進行合理規(guī)劃。10.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方在履行職責(zé)過程中，所接觸的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等信息，均屬于保密信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除合同12.1合同解除條件任何一方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除合同程序解除合同需提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除合同后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及費用結(jié)算。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任如甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、保險公司等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.第三方介入符合法律法規(guī)及合同約定；2.第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；3.第三方介入不會損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。16.2程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明理由；2.甲方或乙方與第三方協(xié)商，確定介入的具體事項、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)等；3.甲方或乙方將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方的同意；4.甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任1.按照合同約定或委托事項，履行相應(yīng)的職責(zé)；2.對其行為造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密或個人隱私。17.2權(quán)利1.根據(jù)合同約定或委托事項，獲取必要的資料和信息；2.在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議；3.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益1.根據(jù)合同約定或委托事項，獲得相應(yīng)的報酬；2.通過介入合同關(guān)系，提升自身的專業(yè)能力和市場影響力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系，是基于合同約定或委托事項而建立的。甲方作為委托方，負責(zé)支付第三方報酬，并對第三方的行為進行監(jiān)督。18.2乙方與第三方乙方與