離職終止合同范例

離職終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1乙方因個人原因，決定自本合同生效之日起_________個工作日后，即____年____月____日離職。

1.2甲方同意乙方離職，雙方解除勞動合同。

二、離職手續(xù)

2.1乙方應在離職前完成以下手續(xù)：

（1）辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的完整性和準確性；

（2）歸還公司提供的所有物品及資料；

（3）結清所有欠款，包括但不限于工資、獎金、報銷等；

（4）辦理離職證明等相關手續(xù)。

2.2甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方支付以下款項：

（1）乙方離職前應得的工資、獎金、補貼等；

（2）根據《勞動合同法》規(guī)定，乙方應得的離職經濟補償金。

三、保密與競業(yè)限制

3.1乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.2乙方在離職后____年內，不得在甲方所在行業(yè)或相關領域內的同行業(yè)或競爭對手處任職，或從事與甲方業(yè)務相關的經營活動。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.勞動合同；

2.離職證明；

3.工資條；

4.離職經濟補償金計算標準；

5.保密協(xié)議；

6.競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，保障業(yè)務連續(xù)性，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方離職事宜及相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同解除與生效

1.1乙方因個人原因，決定自本合同生效之日起_________個工作日后，即____年____月____日離職。

1.2甲方同意乙方離職，雙方解除勞動合同。

1.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

二、離職手續(xù)與責任

2.1乙方應在離職前完成以下手續(xù)，并承擔相應責任：

（1）辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的完整性和準確性；

（2）歸還公司提供的所有物品及資料；

（3）結清所有欠款，包括但不限于工資、獎金、報銷等；

（4）丙方對乙方離職手續(xù)的辦理進行監(jiān)督，確保乙方履行上述責任。

2.2甲方有權要求丙方在乙方離職手續(xù)辦理期間，提供必要的人力、物力支持。

三、保密與競業(yè)限制

3.1乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.2乙方在離職后____年內，不得在甲方所在行業(yè)或相關領域內的同行業(yè)或競爭對手處任職，或從事與甲方業(yè)務相關的經營活動。

3.3丙方對乙方離職后的競業(yè)限制情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守競業(yè)限制條款。

四、丙方責任與權利

4.1丙方作為第三方主體，在本合同中承擔以下責任：

（1）監(jiān)督乙方離職手續(xù)的辦理；

（2）監(jiān)督乙方履行保密義務和競業(yè)限制條款；

（3）在乙方違約時，協(xié)助甲方采取法律手段維護甲方權益。

4.2丙方在本合同中享有以下權利：

（1）要求乙方遵守保密義務和競業(yè)限制條款；

（2）在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任；

（3）根據協(xié)議約定，獲取相應的報酬。

五、違約責任

5.1乙方如違反本合同約定，應承擔以下違約責任：

（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的____倍；

（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；

（3）承擔丙方為維護甲方權益所發(fā)生的合理費用。

5.2丙方如違反本合同約定，應承擔以下違約責任：

（1）賠償甲方因丙方違約所遭受的直接經濟損失；

（2）承擔因丙方違約導致甲方權益受損的合理費用。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動合同；

2.離職證明；

3.工資條；

4.離職經濟補償金計算標準；

5.保密協(xié)議；

6.競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

本合同引入第三方主體丙方，旨在加強甲方在乙方離職過程中的權益保障，確保業(yè)務連續(xù)性。通過丙方的監(jiān)督和協(xié)助，甲方能夠更好地維護自身合法權益，降低潛在風險。同時，本合同以甲方權益為主導，明確了甲乙丙三方的責任與權利，確保了合同的嚴謹性和可執(zhí)行性。甲方通過本合同，不僅保障了自身在乙方離職過程中的利益，還確保了業(yè)務不受影響，實現(xiàn)了業(yè)務連續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展的目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權益，確保離職過程順利，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）就乙方離職事宜及相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同解除與生效

1.1乙方因個人原因，決定自本合同生效之日起_________個工作日后，即____年____月____日離職。

1.2甲方同意乙方離職，雙方解除勞動合同。

1.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）及丁方確認之日起生效。

二、離職手續(xù)與責任

2.1乙方應在離職前完成以下手續(xù)，并享有以下權利：

（1）乙方有權要求甲方提供離職證明等相關文件；

（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職經濟補償金；

（3）乙方有權要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

2.2丁方作為第三方主體，對本合同中甲方的履約情況進行監(jiān)督，確保甲方履行上述責任。

三、丁方責任與權利

3.1丁方在本合同中承擔以下責任：

（1）監(jiān)督甲方履行合同約定的離職手續(xù)辦理義務；

（2）監(jiān)督甲方支付乙方離職經濟補償金；

（3）在甲方違約時，協(xié)助乙方采取法律手段維護乙方權益。

3.2丁方在本合同中享有以下權利：

（1）要求甲方遵守合同約定，履行相關義務；

（2）在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任；

（3）根據協(xié)議約定，獲取相應的報酬。

四、乙方權益保障

4.1乙方在離職過程中，享有以下權益保障：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供離職證明，證明乙方離職的事實；

（2）乙方有權要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付離職經濟補償金；

（3）乙方有權要求甲方協(xié)助辦理社會保險關系轉移等離職手續(xù)。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如違反本合同約定，應承擔以下違約責任：

（1）向乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的____倍；

（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的直接經濟損失；

（3）承擔丁方為維護乙方權益所發(fā)生的合理費用。

5.2甲方在乙方離職期間，不得采取任何形式限制乙方正常離職，包括但不限于拖欠工資、非法扣押乙方檔案等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。

附件：

1.勞動合同；

2.離職證明；

3.工資條；

4.離職經濟補償金計算標準；

5.社會保險關系轉移協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丁方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確自身在離職過程中的權益，確保乙方在離職后能夠得到應有的經濟補償和手