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文檔簡介
安全檢查隱患排查制度完整版一、目的
本制度旨在規(guī)范安全檢查隱患排查工作,確保企業(yè)生產安全、員工生命財產安全,預防各類事故的發(fā)生。通過建立健全隱患排查治理體系,提高企業(yè)安全管理水平,保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二、適用范圍
1.本制度適用于我國各類企業(yè)、事業(yè)單位及個體工商戶的生產經營場所。
2.本制度適用于企業(yè)內部各部門、各崗位的安全檢查隱患排查工作。
3.本制度適用于與企業(yè)生產經營相關的安全管理人員、技術人員及全體員工。
4.本制度適用于企業(yè)所屬的子公司、分公司、分支機構等。
三、職責
1.企業(yè)主要負責人:
(1)全面負責企業(yè)安全檢查隱患排查工作,確保制度的有效實施。
(2)組織制定企業(yè)安全檢查隱患排查計劃,明確排查范圍、內容、方法等。
(3)定期召開安全檢查隱患排查工作會議,分析排查結果,制定整改措施。
2.安全管理部門:
(1)負責組織、協調、指導企業(yè)內部各部門的安全檢查隱患排查工作。
(2)制定安全檢查隱患排查的具體實施辦法,明確排查標準、流程等。
(3)對企業(yè)內部各部門的安全檢查隱患排查工作進行監(jiān)督、檢查,確保排查質量。
3.各部門負責人:
(1)負責本部門安全檢查隱患排查工作的具體實施。
(2)組織本部門員工學習安全檢查隱患排查知識,提高員工安全意識。
(3)定期開展本部門的安全檢查隱患排查工作,及時發(fā)現問題并整改。
4.全體員工:
(1)積極參與安全檢查隱患排查工作,發(fā)現隱患及時報告。
(2)嚴格遵守企業(yè)安全規(guī)定,履行安全生產職責。
(3)自覺維護企業(yè)安全穩(wěn)定,關心企業(yè)安全生產。
四、隱患排查范圍
1.人員安全行為:包括員工的安全操作規(guī)程遵守情況、安全教育培訓情況、個人防護用品的正確使用等。
2.設備設施安全:涵蓋生產設備、檢測設備、電氣設備、機械設備、特種設備等的安全性能及運行狀況。
3.環(huán)境安全:包括生產環(huán)境、辦公環(huán)境、倉儲環(huán)境等是否存在可能導致事故發(fā)生的物理、化學、生物等危險因素。
4.安全管理措施:檢查企業(yè)安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急預案等是否完善并得到有效執(zhí)行。
5.生產流程安全:對生產過程中的每一個環(huán)節(jié)進行排查,包括原料的儲存、生產加工、產品包裝、物流運輸等。
6.爆炸危險區(qū)域:對易燃易爆物品的儲存、使用、廢棄處理等環(huán)節(jié)進行排查,確保符合安全規(guī)定。
7.電氣安全:檢查電線電纜、配電箱、開關箱等電氣設備的安全性能,防止電氣火災和觸電事故。
8.職業(yè)健康安全:對員工可能接觸的職業(yè)病危害因素進行排查,如噪聲、粉塵、有害氣體、高溫等。
9.緊急事故響應能力:評估企業(yè)應對突發(fā)事故的應急響應能力,包括應急物資、應急預案、應急演練等。
10.火災隱患:對火災自動報警系統、自動滅火系統、疏散指示標志、安全出口等消防設施進行檢查。
11.安全防護設施:檢查防護欄桿、防護網、安全警示標志等安全防護設施的設置和使用情況。
12.建筑結構安全:對廠房、倉庫、宿舍等建筑物的結構安全進行檢查,確保無倒塌風險。
13.環(huán)境保護設施:檢查廢氣、廢水、固體廢物處理設施是否正常運行,符合環(huán)保要求。
14.交通安全:對廠內車輛、交通標志、道路狀況等進行排查,確保交通安全。
15.其他潛在風險:根據企業(yè)實際情況,對可能存在的其他安全風險進行排查,如網絡安全、信息安全等。
五、隱患排查的方法
(一)綜合檢查
1.定期組織綜合檢查,全面排查企業(yè)各個方面的安全隱患。
2.檢查內容包括但不限于安全管理、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、應急預案等。
3.由企業(yè)主要負責人或安全管理部門牽頭,組織相關部門負責人、技術人員及安全專員共同參與。
4.檢查后形成書面報告,對發(fā)現的問題進行分類、評級,并制定整改措施及期限。
(二)專業(yè)檢查
1.針對特定專業(yè)領域,如電氣、機械、化工等,組織專業(yè)技術人員進行檢查。
2.專業(yè)檢查應依據相關法律法規(guī)、標準和規(guī)范進行,確保檢查的專業(yè)性和準確性。
3.專業(yè)檢查可采取定期或不定期的形式,根據實際情況確定檢查頻率。
4.檢查結果需形成專業(yè)報告,對存在的問題提出專業(yè)的整改建議。
(三)季節(jié)性檢查
1.根據季節(jié)特點,針對可能出現的自然災害和季節(jié)性安全風險進行排查。
2.春季重點關注防雷、防靜電、綠化等;夏季關注防暑降溫、防汛、防臺風等;秋季關注防火、防干燥;冬季關注防凍、防滑等。
3.季節(jié)性檢查由安全管理部門組織,相關部門配合執(zhí)行。
4.檢查結果記錄在案,對發(fā)現的問題及時整改。
(四)節(jié)假日檢查
1.節(jié)假日前,組織對生產設備、安全設施、應急預案等進行全面檢查。
2.確保節(jié)假日值班人員熟悉應急操作流程,保障節(jié)假日生產安全。
3.檢查由安全管理部門組織,相關部門參與,形成檢查記錄。
4.對檢查發(fā)現的問題,及時采取措施予以解決,確保節(jié)假日安全。
(五)日常檢查和定期檢查
1.日常檢查由各崗位員工負責,對生產過程中的安全隱患進行實時監(jiān)控。
2.定期檢查由安全管理部門組織,對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行定期排查。
3.日常檢查和定期檢查應形成記錄,對發(fā)現的問題進行跟蹤整改。
4.定期檢查的頻率應根據企業(yè)實際情況確定,至少每月進行一次全面檢查。
5.檢查結果應及時反饋至相關部門和人員,確保問題得到及時解決。
六、長假期間安全檢查
(一)工業(yè)安全
1.長假前,組織專門的工業(yè)安全檢查小組,由企業(yè)主要負責人或安全管理部門負責人擔任組長,成員包括生產、設備、安全等相關專業(yè)人員。
2.檢查內容涵蓋生產設備的狀態(tài)、安全防護設施的完整性、電氣系統的安全性、管道和閥門的密封性等。
3.對易發(fā)生危險的區(qū)域,如高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害等場所進行重點排查。
4.檢查所有設備的維護保養(yǎng)記錄,確保設備在長假期間處于良好狀態(tài)。
5.檢查安全通道、應急出口的暢通情況,確保無障礙物,應急指示標志清晰可見。
6.對消防設施進行檢查,包括消防泵、消防栓、滅火器等是否在有效期內,能否正常使用。
7.檢查應急照明和警報系統的功能性,確保在緊急情況下能及時啟動。
8.檢查值班安排,確保長假期間有足夠的值班人員,且值班人員熟悉應急預案和應急操作流程。
9.對長假期間的生產計劃進行審查,減少或暫停高風險作業(yè),確保生產安全。
10.檢查安全警示標志和標語是否醒目,確保員工在長假期間仍能保持安全意識。
11.檢查完畢后,形成詳細的檢查報告,對發(fā)現的問題進行分類,并制定整改措施和期限。
12.對檢查中發(fā)現的安全隱患,立即進行整改,確保在長假前消除所有安全隱患。
(二)交通安全
1.長假前,組織交通安全檢查小組,由企業(yè)安全管理部門負責人牽頭,成員包括交通安全管理員、車輛駕駛員和相關專業(yè)人員。
2.檢查企業(yè)內部車輛,包括但不限于貨車、客車、叉車等,確保車輛處于良好的運行狀態(tài),包括剎車系統、輪胎、燈光、喇叭等關鍵部件的功能正常。
3.檢查車輛的安全配備,如安全帶、滅火器、急救包等是否齊全并處于有效期內。
4.對駕駛員進行交通安全教育,強化交通法規(guī)和安全駕駛意識,確保駕駛員了解并遵守相關規(guī)定。
5.檢查企業(yè)內部道路的暢通情況,包括道路標志、標線是否清晰,路面是否平整,有無障礙物等。
6.檢查停車場的照明、排水、安全隔離等設施是否完善,確保停車場安全有序。
7.對企業(yè)內部交通事故應急預案進行檢查,確保應急預案的可行性和有效性。
8.檢查車輛維護保養(yǎng)記錄,確保車輛的定期維護保養(yǎng)得到有效執(zhí)行。
9.對車輛行駛記錄進行審查,確保駕駛員遵守駕駛時間和休息時間的規(guī)定,防止疲勞駕駛。
10.檢查長途運輸車輛的行駛路線和天氣狀況,提前規(guī)劃,避免惡劣天氣和危險路段。
11.檢查完畢后,形成交通安全檢查報告,對發(fā)現的問題進行記錄,并制定相應的整改措施和期限。
12.對檢查中發(fā)現的安全隱患,立即采取措施進行整改,確保在長假期間車輛和駕駛員的交通安全。
(三)環(huán)境保護安全
1.長假前,成立環(huán)境保護安全檢查小組,由企業(yè)環(huán)保負責人或安全管理部門負責人領導,成員包括環(huán)保技術人員、安全專員及相關專業(yè)人員。
2.對企業(yè)的廢水處理設施進行檢查,確保其正常運行,無泄漏、無超標排放現象。
3.檢查廢氣處理系統,包括凈化裝置、排氣筒等,確保其符合環(huán)保標準,無異常排放。
4.對固體廢物處理設施進行排查,包括分類、存放、處理和轉移等環(huán)節(jié),確保符合相關環(huán)保法規(guī)要求。
5.檢查企業(yè)的噪音控制措施,確保生產設備和工藝產生的噪音在規(guī)定的限值內。
6.對企業(yè)的環(huán)保監(jiān)測設備進行檢查,確保其正常運行,監(jiān)測數據準確可靠。
7.檢查企業(yè)應急環(huán)保預案,包括化學品泄漏、環(huán)保設施故障等情況的應急響應措施。
8.對企業(yè)內部員工進行環(huán)保安全培訓,提高員工的環(huán)保意識和應急處理能力。
9.檢查企業(yè)的環(huán)保管理文件,包括環(huán)評報告、環(huán)保審批文件、環(huán)保檢測報告等,確保其完整且符合最新法規(guī)要求。
10.檢查企業(yè)周邊環(huán)境,確保無因企業(yè)生產活動導致的土壤、水體污染。
11.對檢查中發(fā)現的環(huán)境保護安全隱患,立即制定整改措施,并盡快實施整改。
12.檢查結束后,形成環(huán)境保護安全檢查報告,詳細記錄檢查過程、發(fā)現的問題及整改措施,并及時上報企業(yè)高層和相關部門。
13.跟蹤整改措施的落實情況,確保所有環(huán)保安全隱患在長假前得到有效解決。
七、隱患排查分級
1.隱患排查分級按照隱患可能導致事故的嚴重程度和發(fā)生概率,分為一級、二級和三級。
2.一級隱患:指可能導致重大人員傷亡、財產損失或環(huán)境污染的隱患,發(fā)生概率高,影響范圍廣。
-一級隱患需立即上報企業(yè)主要負責人,并啟動緊急預案。
-對一級隱患的整改期限不超過24小時,必須采取臨時措施,防止事故發(fā)生。
3.二級隱患:指可能導致一般人員傷亡、財產損失或環(huán)境污染的隱患,發(fā)生概率中等,影響范圍有限。
-二級隱患需上報安全管理部門,并通知相關部門負責人。
-對二級隱患的整改期限不超過7天,需制定整改計劃,明確整改責任人和整改措施。
4.三級隱患:指可能導致輕微人員傷害、財產損失或環(huán)境污染的隱患,發(fā)生概率低,影響范圍小。
-三級隱患由各部門負責人負責整改,并報安全管理部門備案。
-對三級隱患的整改期限不超過30天,需記錄整改過程和結果。
八、隱患排查管理
1.建立隱患排查管理檔案,記錄每次排查的時間、地點、參與人員、發(fā)現的問題及整改措施。
2.安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤監(jiān)督,確保整改措施得到有效執(zhí)行。
3.對隱患整改后的情況進行復查,驗證整改效果,防止隱患再次發(fā)生。
4.定期對隱患排查工作進行總結,分析隱患產生的原因,改進隱患排查方法和管理制度。
5.對在隱患排查和整改過程中表現突出的個人或團隊給予表彰和獎勵,激發(fā)員工積極參與隱患排查工作的積極性。
6.加強隱患排查的宣傳和培訓,提高全體員工的安全意識和隱患識別能力。
7.結合企業(yè)實際情況,定期修訂和完善隱患排查管理制度,確保其適應性和有效性。
8.安全管理部門應定期向企業(yè)高層報告隱患排查工作的進展和成效,為企業(yè)決策提供支持。
九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控
1.事故隱患排查報告
-隱患排查結束后,必須及時編寫事故隱患排查報告。
-報告應詳細記錄排查時間、地點、參與人員、排查方法、發(fā)現隱患的具體情況、評估隱患風險等級以及建議的整改措施。
-報告應采用統一格式,便于歸檔和統計分析。
-報告需在排查結束后24小時內提交至安全管理部門,并抄送相關部門負責人。
2.隱患建檔監(jiān)控
-安全管理部門負責建立和維護隱患檔案,對排查出的隱患進行分類、編號、登記。
-隱患檔案應包括隱患描述、風險評估、整改措施、整改責任人、整改期限、整改結果等信息。
-對一級和二級隱患,安全管理部門應實施重點監(jiān)控,定期跟蹤整改進展,確保整改到位。
-對三級隱患,安全管理部門應進行常規(guī)監(jiān)控,確保整改措施得到執(zhí)行。
-整改完成后,安全管理部門應對整改結果進行驗證,并將驗證結果記錄在隱患檔案中。
-隱患檔案應定期更新,確保信息的時效性和準確性。
-安全管理部門應定期分析隱患檔案,總結隱患排查工作的經驗和教訓,提高隱患排查和治理的效率。
-隱患檔案應作為企業(yè)安全管理和決策的重要依據,對類似隱患的預防和控制提供參考。
-在必要時,安全管理部門應將隱患檔案提供給外部審計、評估或監(jiān)管部門,以展示企業(yè)隱患排查治理的透明度和有效性。
十、考核
1.考核目的:通過考核評估企業(yè)隱患排查治理制度的執(zhí)行情況和效果,確保制度得到有效實施,提高企業(yè)安全管理水平。
2.考核對象:企業(yè)內部各部門、各崗位員工以及安全管理部門。
3.考核內容:
-隱患排查制度的知曉率和遵守情況。
-隱患排查的頻率、質量和效果。
-隱患整改措施的執(zhí)行情況和整改效果。
-隱患檔案的管理和更新情況。
-應急預案的制定和演練情況。
-安全教育和培訓的開展情況。
4.考核方式:
-定期考核:每季度進行一次全面的隱患排查考核,評估隱患排查治理的整體效果。
-不定期抽查:安全管理部門可隨時對各部門的隱患排查治理情況進行抽查。
-績效考核:將隱患排查治理納入員工績效考核體系,與員工獎懲掛鉤。
5.考核流程:
-安全管理部門制定考核方案,明
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