科級以下工作人員考核表附件

-30-附件：1.機次（檔次）比例審核表2.機關(guān)事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核花名冊3.202X作人員年度考核結(jié)果呈報表4.202X年事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核結(jié)果呈報表5.公務(wù)員年度考核登記表6.事業(yè)單位工作人員年度考核登記表7.公務(wù)員獎勵審批表8.事業(yè)單位工作人員獎勵審批表9.XX市科級以下工作人員年度考核登記表附件1機關(guān)事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核優(yōu)秀等次（檔次）比例審核表單位名稱單位實有科級以下工作人員人數(shù)未參加考核科級以下工作人員人數(shù)優(yōu)秀等次（檔次）申報比例及其提高/降低原因（相關(guān)依據(jù)材料請另附后）實際參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次（檔次）申報人數(shù)呈報單位意見主管單位意見人社部門意見組織部門意見注：此表一式三份，報組織、人社部門審核蓋章后，返回呈報單位一份機關(guān)事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核花名冊填報單位（印章）：負責(zé)人：填報時間：年月日填報人：聯(lián)系電話：注：1.此表對象為機關(guān)事業(yè)單位科級以下在編在崗人員；2.202X年1月1日至202X年12月31日受到處分（問責(zé)）的，應(yīng)據(jù)實填報處分（問責(zé)）種類及時間，并附處分（問責(zé)）文件復(fù)印件一份；3.此表一式三份用A4紙打印，作為《機關(guān)事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核優(yōu)秀等次（檔次）比例審核表》（附表1）的附件報組織、人社部門審核（市委組織部公務(wù)員辦、市人社局事業(yè)單位人事管理股）。4.現(xiàn)實身份指公務(wù)員、干部、工人，并按此順序填報。5.各單位中屬司法所、駐村工作隊、三重辦人員、援派或掛職鍛煉等不參與考核人員需具體備注。附件3呈報單位（蓋章）：填報人：聯(lián)系電話（手機）：填報時間：年月日主要領(lǐng)導(dǎo)簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：序

號姓名單位及職務(wù)（崗位）性別身份證號碼出生年月參加工作

年月進入本單位年月入黨

年月現(xiàn)有學(xué)歷編制性質(zhì)現(xiàn)實身份年內(nèi)處分情況考核建議等次備注1、此表只填公務(wù)員、參照管理人員以及機關(guān)中使用行政編制或機關(guān)事業(yè)編但未登記人員（工勤人員除外）。2、年度考核優(yōu)秀等次（檔次）比例，以本單位（系統(tǒng)、部門）科級以下工作人員參加年度考核總?cè)藬?shù)的15%計算優(yōu)秀等次（檔次）數(shù)量（可以按本單位內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員之和計算）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員年度考核優(yōu)秀等次（檔次）比例提高到20%。3、“單位”一欄填寫工作人員編制所在單位全稱，編制性質(zhì)填寫行政、全額事業(yè)?，F(xiàn)任職務(wù)或崗位填寫辦公室主任等。現(xiàn)實身份填寫公務(wù)員、參照管理人員、干部，其中公務(wù)員、參照管理人員是指進行過公務(wù)員或參照管理人員登記的人員（含試用期公務(wù)員或參照管理人員）；干部是指除工人以外未進行公務(wù)員或參照管理人員登記的人員；其他人員則在身份欄空缺不填；年月統(tǒng)一按規(guī)范性格式填寫，如“1997.01”。4、基本稱職、不稱職及不定等者需在備注欄里簡要注明理由。5、考核建議等次按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、不確定等次的先后順序排序。 6、此表一式兩份，書面文檔分別報送至市委組織部公務(wù)員辦、市人社局事業(yè)單位人事管理股，電子文檔發(fā)送至XXXXX.com。附件4202X年事業(yè)單位科級以下工作人員年度考核結(jié)果呈報表呈報單位（蓋章）：填報人：聯(lián)系電話（手機）：填報時間：年月日主要領(lǐng)導(dǎo)簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：序

號單位姓名身份證號碼編制性質(zhì)現(xiàn)聘

崗位等級現(xiàn)實身份性

別民族籍貫出生

年月參加工作

年月進入本單位年月入黨

年月全日制學(xué)歷全日制畢業(yè)學(xué)校全日制專業(yè)在職學(xué)歷（自考、成人高考等）在職畢業(yè)學(xué)校在職專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核意見人社部門審核意見備注1、此表只填事業(yè)身份人員和工勤人員。2、年度考核優(yōu)秀等次（檔次）比例，以本單位（系統(tǒng)、部門）科級以下工作人員參加年度考核總?cè)藬?shù)的15%計算優(yōu)秀等次（檔次）數(shù)量（可以按本單位內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員之和計算）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員年度考核優(yōu)秀等次（檔次）比例提高到20%。3、“單位”一欄填寫工作人員編制所在單位全稱，編制性質(zhì)填寫全額事業(yè)、差額事業(yè)、自收自支?！艾F(xiàn)實身份”欄中原辦理了干部轉(zhuǎn)正定級手續(xù)和招工手續(xù)的人員,分別填寫“干部”或“工人”，其他人員則在身份欄空缺不填。年月統(tǒng)一按規(guī)范性格式填寫，如“1997.01”。專業(yè)技術(shù)職務(wù)按人事檔案中能體現(xiàn)的具體的專業(yè)技術(shù)職務(wù)真實填寫；編制性質(zhì)、現(xiàn)聘崗位等級、年度考核意見等欄可點擊右下角小方塊選擇性輸入。4、籍貫是XX的人員填寫到鄉(xiāng)鎮(zhèn),如“XX興寧”。5、基本合格、不合格及不定等者需在備注欄里簡要注明理由。6、排序按年度考核等次的優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不確定等次的先后順序排序。7、此表一式兩份，書面文檔分別報送至市委組織部公務(wù)員辦、市人社局事業(yè)單位人事管理股，電子文檔發(fā)送至XXX.com。附件5公務(wù)員年度考核登記表（202X年度）姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時間單位及職務(wù)職級從事或分管工作個人總結(jié)簽名：年月日參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況本單位評鑒意見評語：等次：單位負責(zé)人簽名：年月日（蓋章）主管部門或考核組意見蓋章（簽名）：年月日審核機關(guān)意見年月日（蓋章）被考核人意見簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況說明注：1.此表一式一份用A4紙正反兩面打印，存入本人人事檔案；2.對確定為基本稱職、不稱職、不確定檔次、不參加考核的，由單位注明原因。事業(yè)單位工作人員考核登記表（202X年度）附件7公務(wù)員獎勵審批表填表時間：年月日姓名性別出生年月照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）民族籍貫出生地身份證號參加工作時間政治面貌學(xué)歷學(xué)位工作單位職務(wù)擬授獎勵獎懲情況簡歷主要事跡主要事跡申報機關(guān)（部門）意見蓋章年月日審核機關(guān)（部門）意見蓋章年月日審批機關(guān)意見蓋章年月日備注注：此表一式一份，存入本人人事檔案附表8事業(yè)單位工作人員獎勵審批表填表時間：年月日姓名性別出生年月近期2寸正面半身免冠彩色電子照片民族籍貫出生地政治面貌參加工作時間學(xué)歷學(xué)位身份證號工作單位及職務(wù)職稱崗位等級擬授獎勵獎懲情況簡歷主要事跡申報機關(guān)（單位）意見（蓋章）年月日審核機關(guān)（單位）意見（蓋章）年月日審批機關(guān)（單位）意見（蓋章）年月日備注注：此表一式兩份用A4紙正反兩面打印，分別存入本人人事檔案、審批機關(guān)檔案。獎勵種類為記大功、記功、嘉獎。附件9XX市科級以下工作人員年度考核登記表（202X年度）姓名工作單位現(xiàn)時身份性別政治面貌文化程度出生年月參加工作時間從事或分管工作現(xiàn)任職務(wù)或職稱自我總結(jié)簽名：年月日參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況本單位評鑒意見評語：等次：單位負責(zé)人簽名：年月日（蓋章）主管部門或考核組意見蓋章（簽名）：年