2025公司勞動(dòng)合同書（模本）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：年。2.起始日期為：年月日。3.終止日期為：年月日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月日前。3.乙方工資的支付方式為：。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓(xùn)、帶薪病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除和終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同的所有條款，以確保自己對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.確認(rèn)個(gè)人信息：乙方應(yīng)確保在合同中填寫的個(gè)人信息（如姓名、身份證號(hào)碼等）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.確認(rèn)合同期限：乙方應(yīng)明確合同的期限，包括起始日期和終止日期，以及試用期的時(shí)間（如果有的話）。4.確認(rèn)工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚地了解并同意甲方提供的工作內(nèi)容和要求。5.確認(rèn)工資待遇：乙方應(yīng)明確工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼的計(jì)算方式和支付時(shí)間。6.確認(rèn)工作時(shí)間：乙方應(yīng)了解并同意甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)長(zhǎng)、休息日、節(jié)假日安排等。7.確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方應(yīng)了解甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例，以及甲方提供的新冠病毒疫苗接種安排。8.確認(rèn)解除和終止勞動(dòng)合同的條件：乙方應(yīng)清楚了解在什么情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的法律后果。9.確認(rèn)違約責(zé)任：乙方應(yīng)了解違反合同的后果，包括可能面臨的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。10.保存合同副本：乙方應(yīng)確保自己保留合同的副本，以便日后查閱和維權(quán)。解決辦法：1.如有疑問或誤解，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求澄清或解釋。2.如雙方在合同條款上存在分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。3.如協(xié)商無(wú)果，可尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的錄用并與甲方簽訂勞動(dòng)合同的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.試用期：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求而設(shè)立的一定期限。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.法律援助：指國(guó)家為經(jīng)濟(jì)困難或特殊群體的當(dāng)事人提供免費(fèi)的法律服務(wù)。10.專業(yè)律師：指具備律師資格，依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的專業(yè)人員。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.適用于首次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.新冠病毒疫苗接種安排：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)要求，為乙方提供新冠病毒疫苗接種的便利和安排。2.數(shù)據(jù)隱私保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私信息，不得泄露給第三方。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，屬于甲方所有。4.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。5.