2024年度瑜伽教練與瑜伽館雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教練與瑜伽館雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教練職責3.1教學任務(wù)3.2教學質(zhì)量3.3班級管理3.4學生服務(wù)3.5教學資源管理4.瑜伽館職責4.1提供教學場地4.2提供教學設(shè)施4.3營造教學氛圍4.4學生信息管理4.5教學活動組織5.教學內(nèi)容5.1教學大綱5.2教學計劃5.3教學課程設(shè)置5.4教學資料6.教學時間6.1工作時間6.2排班制度6.3公休假6.4緊急加班7.教學費用7.1費用標準7.2收費方式7.3費用支付時間7.4退費規(guī)定8.教學成果8.1教學質(zhì)量評估8.2學生滿意度調(diào)查8.3教學成果獎勵9.教練權(quán)益9.1工資待遇9.2社會保險9.3職業(yè)培訓9.4假期福利10.約束條款10.1教練保密義務(wù)10.2教練競業(yè)禁止10.3教練離職手續(xù)11.違約責任11.1雙方違約責任11.2違約賠償標準12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同程序12.3解除合同賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1瑜伽教練：[教練姓名]1.1.2瑜伽館：[瑜伽館名稱]1.2法定代表人或負責人1.2.1瑜伽教練：[教練法定代表人或負責人姓名]1.2.2瑜伽館：[瑜伽館法定代表人或負責人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1瑜伽教練：[教練聯(lián)系電話]，[教練電子郵箱]1.3.2瑜伽館：[瑜伽館聯(lián)系電話]，[瑜伽館電子郵箱]1.4注冊地址1.4.1瑜伽教練：[教練注冊地址]1.4.2瑜伽館：[瑜伽館注冊地址]第二條合同期限2.1開始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條教練職責3.1教學任務(wù)：負責瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授，包括但不限于初級、中級和高級課程。3.2教學質(zhì)量：確保教學質(zhì)量達到瑜伽館規(guī)定的標準，包括教學內(nèi)容、教學方法、課堂紀律等。3.3班級管理：負責管理所教授班級的學生，維護課堂秩序，確保學生安全。3.4學生服務(wù)：提供必要的學生咨詢服務(wù)，解答學生在練習中的疑問。3.5教學資源管理：合理使用瑜伽館提供的教學資源，包括瑜伽墊、音樂、教材等。第四條瑜伽館職責4.1提供教學場地：確保提供符合教學要求的瑜伽教室，保證教室的清潔、安靜和通風。4.2提供教學設(shè)施：提供必要的瑜伽教學設(shè)施，如瑜伽墊、音樂播放設(shè)備等。4.3營造教學氛圍：創(chuàng)造積極、和諧的教學氛圍，提升學生的學習體驗。4.4學生信息管理：負責收集、整理和更新學生信息，確保信息安全。4.5教學活動組織：組織瑜伽館內(nèi)的教學活動，如公開課、講座等。第五條教學內(nèi)容5.1教學大綱：根據(jù)瑜伽館規(guī)定，制定符合教學目標的課程大綱。5.2教學計劃：制定詳細的教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學方法、進度安排等。5.3教學課程設(shè)置：根據(jù)學生需求，設(shè)置多樣化的瑜伽課程，滿足不同層次學生的學習需求。5.4教學資料：提供必要的教學資料，如教材、視頻等。第六條教學時間6.1工作時間：周一至周日，每日2小時，具體上課時間由雙方協(xié)商確定。6.2排班制度：根據(jù)教學任務(wù)和學生需求，制定合理的排班制度。6.3公休假：按照國家法定節(jié)假日安排，給予教練相應(yīng)的休假。6.4緊急加班：在緊急情況下，教練需接受緊急加班安排，并按約定支付加班費。第七條教學費用7.1費用標準：根據(jù)瑜伽館規(guī)定，教練的課時費為每課時[金額]元。7.2收費方式：教練每月底前向瑜伽館提交課時記錄，瑜伽館于每月底前支付當月課時費。7.3費用支付時間：每月底前支付上月課時費。7.4退費規(guī)定：教練因故無法上課，需提前[時間]通知瑜伽館，否則不予退費。第八條教學成果8.1教學質(zhì)量評估：瑜伽館將定期對教練的教學質(zhì)量進行評估，評估內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學方法、學生滿意度等。8.2學生滿意度調(diào)查：瑜伽館將定期進行學生滿意度調(diào)查，以收集學生對教練教學效果的反饋。8.3教學成果獎勵：根據(jù)教學質(zhì)量評估和學生滿意度調(diào)查結(jié)果，瑜伽館將對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予獎勵。第九條教練權(quán)益9.1工資待遇：教練的月工資為[金額]元，包括基本工資和課時費。9.2社會保險：瑜伽館將為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.3職業(yè)培訓：瑜伽館將提供必要的職業(yè)培訓機會，以提升教練的專業(yè)技能。9.4假期福利：教練享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期福利。第十條約束條款10.1教練保密義務(wù)：教練應(yīng)保守瑜伽館的商業(yè)秘密，不得泄露瑜伽館的教學方法、課程設(shè)置等機密信息。10.2教練競業(yè)禁止：合同期內(nèi)及合同解除后[時間]內(nèi)，教練不得在瑜伽館經(jīng)營范圍內(nèi)從事與瑜伽館相競爭的業(yè)務(wù)。10.3教練離職手續(xù)：教練離職需提前[時間]書面通知瑜伽館，并完成所有教學任務(wù)。第十一條違約責任11.1雙方違約責任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約賠償標準：違約金的計算方式為[金額]元/天，最高不超過[金額]元。第十二條合同解除a)一方嚴重違反合同約定；b)一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；c)因不可抗力導致合同無法履行。12.2解除合同程序：解除合同需書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同賠償：因解除合同造成對方損失的，責任方應(yīng)予以賠償。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]，地址：[仲裁機構(gòu)地址]。第十四條其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教學大綱、教學計劃、課時記錄等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在瑜伽教練與瑜伽館之間的雇傭合同中，非合同雙方的第三方個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的引入2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、職責和權(quán)利。第三條第三方介入的職責3.1第三方應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定的任務(wù)和職責，獨立、客觀地履行職責。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責，提出改進建議或要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同中的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。第六條第三方介入時的額外條款a)第三方的具體職責和任務(wù)；b)第三方的權(quán)利和義務(wù)；c)第三方的報酬和支付方式；d)第三方的責任限額。第七條第三方責任限額a)第三方因自身原因?qū)е碌男畔⑿孤?；b)第三方因違反保密協(xié)議導致的信息泄露；c)第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第八條第三方介入的終止8.1當?shù)谌酵瓿善渎氊熁蚝贤s定的任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)立即終止第三方的介入。8.2如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。第九條第三方介入的費用承擔a)第三方的咨詢費用；b)第三方的評估費用；c)第三方的其他相關(guān)費用。第十條第三方介入的法律效力10.1第三方介入的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。10.2第三方介入的補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱：詳細列出瑜伽課程的名稱、目標、教學內(nèi)容、教學方法等。2.教學計劃：具體安排每個教學周期內(nèi)的課程設(shè)置、上課時間、課時分配等。3.課時記錄：記錄教練每節(jié)課的上課時間、學生人數(shù)、教學內(nèi)容等。4.教學評估報告：瑜伽館對教練教學質(zhì)量的評估報告。5.學生滿意度調(diào)查問卷：收集學生對教練教學效果的反饋問卷。6.第三方介入補充協(xié)議：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、費用等。7.教練保密協(xié)議：約定教練在合同期間及合同解除后對瑜伽館商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.教練競業(yè)禁止協(xié)議：約定教練在合同期間及合同解除后不得從事與瑜伽館相競爭的業(yè)務(wù)。9.費用支付憑證：記錄教練工資、課時費等費用的支付憑證。10.社會保險繳納憑證：記錄瑜伽館為教練繳納社會保險的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：a)教練未按約定時間上課：每遲到一次，扣除當次課時費的[比例]%。b)教練未按教學大綱進行教學：每發(fā)現(xiàn)一次，扣除當次課時費的[比例]%。c)教練泄露學生信息：賠償學生損失，最高不超過[金額]元。d)教練違反保密協(xié)議：賠償瑜伽館損失，最高不超過[金額]元。2.瑜伽館違約行為及責任認定：a)瑜伽館未按約定支付工資：每拖欠一次，支付當次工資的[比例]%作為違約金。b)瑜伽館未按約定提供教學資源：賠償教練損失，最高不超過[金額]元。c)瑜伽館泄露教練信息：賠償教練損失，最高不超過[金額]元。d)瑜伽館違反保密協(xié)議：賠償教練損失，最高不超過[金額]元。3.第三方違約行為及責任認定：a)第三方泄露商業(yè)秘密：賠償甲乙雙方損失，最高不超過[金額]元。b)第三方未按約定履行職責：賠償甲乙雙方損失，最高不超過[金額]元。示例說明：1.教練A在合同期間，因個人原因?qū)е逻B續(xù)三次遲到上課，每次遲到扣除當次課時費的10%。2.瑜伽館B未按約定支付教練C的工資，拖欠一個月，支付當次工資的20%作為違約金。3.第三方D在履行職責過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失，最高不超過10萬元。全文完。2024年度瑜伽教練與瑜伽館雇傭合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式第二條雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位要求第三條工作時間及工作地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點3.3工作班次第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位補貼4.4社會保險及公積金4.5假期待遇4.6其他福利第五條教練資質(zhì)要求5.1教練資格證書5.2教練等級要求5.3教練培訓要求第六條教練培訓及進修6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核第七條教學及服務(wù)標準7.1教學內(nèi)容要求7.2教學方式要求7.3服務(wù)質(zhì)量要求7.4教學成果要求第八條教練排課及調(diào)課8.1排課原則8.2調(diào)課流程8.3排課及調(diào)課權(quán)限第九條教練請假及休假9.1請假規(guī)定9.2休假規(guī)定9.3請假及休假手續(xù)第十條教練考核及評估10.1考核方式10.2評估標準10.3考核結(jié)果應(yīng)用第十一條教練行為規(guī)范11.1教學規(guī)范11.2服務(wù)規(guī)范11.3紀律規(guī)范11.4保密協(xié)議第十二條違約責任12.1教練違約責任12.2瑜伽館違約責任12.3違約賠償?shù)谑龡l合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除及終止程序第十四條爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期第二條雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位名稱：瑜伽教練2.2崗位職責描述：2.2.1負責瑜伽課程的教授與指導2.2.2參與瑜伽館的日常運營與管理2.2.3積極推廣瑜伽文化，提高瑜伽館的知名度2.2.4指導會員進行瑜伽練習，提供個性化教學方案2.3崗位要求：2.3.1持有瑜伽教練資格證書2.3.4身體健康，形象氣質(zhì)佳第三條工作時間及工作地點3.1工作時間規(guī)定：3.1.1工作時間為周一至周日，每天8小時，每周工作6天3.1.2每月累計工作時間不得低于160小時3.2工作地點：3.2.1瑜伽館地址：[具體地址]3.2.2教練可根據(jù)工作需要，前往其他合作地點授課第四條工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣[具體金額]元/月4.2績效獎金：4.2.1績效獎金根據(jù)教練的業(yè)績和教學質(zhì)量進行評定，最高可達基本工資的[具體比例]%4.3崗位補貼：4.3.1教練每月可獲得崗位補貼人民幣[具體金額]元4.4社會保險及公積金：4.4.1瑜伽館依法為教練繳納社會保險及住房公積金4.5假期待遇：4.5.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.6其他福利：4.6.1定期體檢4.6.2員工培訓4.6.3員工活動第五條教練資質(zhì)要求5.1教練資格證書：5.1.1教練需持有由中國瑜伽協(xié)會或國際瑜伽聯(lián)盟認證的瑜伽教練資格證書5.2教練等級要求：5.2.1教練等級不低于初級瑜伽教練5.3教練培訓要求：5.3.1教練需參加瑜伽館組織的定期培訓，提高教學水平第六條教練培訓及進修6.1培訓計劃：6.1.1瑜伽館將制定年度培訓計劃，包括瑜伽教練技能提升、教學方法創(chuàng)新等6.2培訓費用：6.2.1培訓費用由瑜伽館承擔6.3培訓考核：6.3.1教練需通過培訓考核，考核不合格者需重新參加培訓第七條教學及服務(wù)標準7.1教學內(nèi)容要求：7.1.1教學內(nèi)容應(yīng)遵循瑜伽教學規(guī)范，注重會員的身體和心理需求7.2教學方式要求：7.2.1教學方式應(yīng)多樣化，注重會員的參與度和體驗感7.2.2教學過程中，教練應(yīng)關(guān)注會員的練習情況，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法7.3服務(wù)質(zhì)量要求：7.4教學成果要求：7.4.1教練需定期向瑜伽館匯報教學成果，包括會員滿意度、教學效果等第八條教練排課及調(diào)課8.1排課原則：8.1.1根據(jù)會員需求、教練資質(zhì)和時間安排進行合理排課8.1.2排課時優(yōu)先考慮會員的喜好和習慣8.2調(diào)課流程：8.2.1教練因故無法按時授課，需提前[具體時間]向瑜伽館提出調(diào)課申請8.2.2瑜伽館審核調(diào)課申請，并通知相關(guān)會員8.3排課及調(diào)課權(quán)限：8.3.1瑜伽館負責整體排課和調(diào)課工作8.3.2教練有權(quán)根據(jù)自身情況進行調(diào)課，但需遵守瑜伽館的相關(guān)規(guī)定第九條教練請假及休假9.1請假規(guī)定：9.1.1教練因個人原因需請假，應(yīng)提前[具體時間]向瑜伽館提出書面申請9.1.2瑜伽館根據(jù)實際情況審批請假申請9.2休假規(guī)定：9.2.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇9.2.2教練休假期間，瑜伽館將安排其他教練代課9.3請假及休假手續(xù)：9.3.1教練需填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明材料9.3.2瑜伽館收到《請假單》后，將辦理相關(guān)手續(xù)第十條教練考核及評估10.1考核方式：10.1.1瑜伽館將定期對教練進行考核，包括教學技能、會員滿意度、服務(wù)質(zhì)量等方面10.2評估標準：10.2.1考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級10.3考核結(jié)果應(yīng)用：10.3.1教練考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金及續(xù)簽合同的依據(jù)第十一條教練行為規(guī)范11.1教學規(guī)范：11.1.1教練需遵守瑜伽教學規(guī)范，確保教學安全11.1.2教練需尊重會員的隱私，不得泄露會員信息11.2服務(wù)規(guī)范：11.2.1教練需提供熱情、周到的服務(wù)，主動解決會員問題11.3紀律規(guī)范：11.3.1教練需遵守瑜伽館的規(guī)章制度，維護瑜伽館的秩序11.4保密協(xié)議：11.4.1教練需簽署保密協(xié)議，不得泄露瑜伽館的商業(yè)秘密第十二條違約責任12.1教練違約責任：12.1.1教練未履行合同約定的義務(wù)，將承擔相應(yīng)的違約責任12.1.2教練違反保密協(xié)議，將承擔法律責任12.2瑜伽館違約責任：12.2.1瑜伽館未履行合同約定的義務(wù)，將承擔相應(yīng)的違約責任12.2.2瑜伽館違反保密協(xié)議，將承擔法律責任12.3違約賠償：12.3.1雙方因違約造成的損失，由違約方承擔賠償責任第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件：13.1.1教練嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效13.1.2瑜伽館因經(jīng)營需要，提前[具體時間]通知教練13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3解除及終止程序：13.3.1雙方需書面通知對方解除或終止合同13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用第十四條爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.1.2協(xié)商不成，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3爭議解決機構(gòu)：14.3.1爭議解決機構(gòu)為瑜伽館所在地的人民法院第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、評估方、審計方、技術(shù)服務(wù)方等，系指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的范疇2.1.1教練資質(zhì)認證與評估2.1.2瑜伽館運營管理咨詢2.1.3教學內(nèi)容研發(fā)與創(chuàng)新2.1.4瑜伽館市場營銷策劃2.1.5知識產(chǎn)權(quán)保護與維權(quán)第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，對甲乙雙方造成損失的，其責任限額如下：3.1.1對于因第三方自身原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔不超過其服務(wù)費用的[具體比例]倍的責任3.1.2對于因第三方過失或疏忽造成的損失，第三方應(yīng)承擔不超過其服務(wù)費用的[具體比例]倍的責任3.1.3第三方的責任限額以第三方提供的服務(wù)費用為上限。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)，并提出專業(yè)意見和建議4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用及其他報酬4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標準4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何信息4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務(wù)第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任5.1.3第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有費用，由甲方承擔5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方與乙方之間形成合作關(guān)系，乙方為合作方5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并配合乙方開展業(yè)務(wù)5.2.3第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有費用，由乙方承擔5.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分說明：5.3.1第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的收益，甲乙雙方按照合同約定進行分配5.3.2第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方根據(jù)責任劃分承擔相應(yīng)責任第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項6.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等6.1.3第三方按照合同約定開展服務(wù)6.1.4第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對服務(wù)成果進行驗收第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議7.2第三方介入的終止：7.2.1如因故終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決8.2協(xié)商不成，可向第三方所在地人民法院提起訴訟第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入的其他事項，按照合同約定執(zhí)行9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件說明：包括瑜伽教練資格證書、相關(guān)培訓證書等，用以證明教練具備履行合同所需的資質(zhì)。2.教學計劃及課程安排說明：詳細列出瑜伽館的課程設(shè)置、時間表、教練安排等，確保教學活動的有序進行。3.福利待遇明細說明：明確教練的工資、獎金、補貼、社會保險、公積金、休假等福利待遇的詳細內(nèi)容。4.教練行為規(guī)范手冊說明：詳細規(guī)定教練在教學、服務(wù)、紀律等方面的行為規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方服務(wù)合同說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，作為合同附件。6.保密協(xié)議說明：明確教練和第三方對瑜伽館商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.違約責任清單說明：詳細列出各種違約行為及其對應(yīng)的違約責任認定標準。8.爭議解決流程說明：明確爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。9.合同變更及終止協(xié)議說明：明確合同變更和終止的具體條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：1.1教練未按時授課或教學質(zhì)量不達標：責任認定：教練需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償學員損失、接受培訓等。示例：教練連續(xù)三次未按時授課，賠償每位學員人民幣[具體金額]元。1.2教練泄露會員信息：責任認定：教練需承擔法律責任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。示例：教練泄露會員信息，賠償瑜伽館人民幣[具體金額]元。2.瑜伽館違約行為及責任認定：2.1瑜伽館未按時支付教練工資：責任認定：瑜伽館需向教練支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]%。示例：瑜伽館未按時支付教練工資，支付違約金人民幣[具體金額]元。2.2瑜伽館泄露教練信息：責任認定：瑜伽館需承擔法律責任，并賠償教練因此遭受的損失。示例：瑜伽館泄露教練信息，賠償教練人民幣[具體金額]元。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按時完成服務(wù)：責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于退還部分服務(wù)費用、延長服務(wù)期限等。示例：第三方未按時完成服務(wù)，退還部分服務(wù)費用人民幣[具體金額]元。3.2第三方泄露甲乙雙方信息：責任認定：第三方需承擔法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，賠償甲乙雙方人民幣[具體金額]元。全文完。2024年度瑜伽教練與瑜伽館雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.雇傭關(guān)系及職責2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2教練職責2.3瑜伽館職責3.工作內(nèi)容及要求3.1教練授課內(nèi)容3.2教練授課時間3.3教練授課地點3.4教練授課質(zhì)量要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定及加班費5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式及時間5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用及報銷6.3教練職稱評定7.教練考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果及處理8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.教練違約責任9.1教練違反合同的處理9.2瑜伽館違反合同的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解除通知13.3合同爭議解決14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同附件簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[瑜伽館名稱全稱]乙方：[瑜伽教練姓名全稱]1.2雙方法定代表人或負責人甲方負責人：[甲方法定代表人姓名]乙方負責人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]第二條雇傭關(guān)系及職責2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)本合同為乙方與甲方簽訂的勞動合同，乙方同意在甲方處擔任瑜伽教練職務(wù)。2.2教練職責（1）按照甲方要求，制定并執(zhí)行瑜伽教學計劃；（2）保證教學質(zhì)量，引導學員正確練習瑜伽；（3）維護課堂秩序，確保學員安全；（4）參加甲方組織的培訓活動，提升自身教學能力；（5）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條工作內(nèi)容及要求3.1教練授課內(nèi)容乙方授課內(nèi)容應(yīng)包括但不限于瑜伽基礎(chǔ)動作、呼吸控制、冥想等，具體內(nèi)容以甲方提供的課程安排為準。3.2教練授課時間乙方授課時間根據(jù)甲方課程安排確定，具體時間為每周[具體工作日]的[具體時段]。3.3教練授課地點乙方授課地點為甲方指定的瑜伽館內(nèi)，具體地點以甲方通知為準。3.4教練授課質(zhì)量要求（1）教學內(nèi)容準確，符合瑜伽教學規(guī)范；（2）教學態(tài)度認真，注重學員反饋；（3）課堂氣氛活躍，引導學員積極參與；（4）注重學員健康，預(yù)防運動損傷。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作[具體工作日]，每天工作[具體工作小時數(shù)]。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及實際情況制定。4.3加班規(guī)定及加班費乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定計算，具體計算方法如下：（1）平日加班工資為工資的150%；（2）休息日加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、課時費及績效獎金組成。5.2薪酬支付方式及時間甲方每月[具體支付日期]支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇（1）社會保險及公積金；（2）年度體檢；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)假日福利。第六條教練培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方將為乙方提供年度培訓機會，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。6.2培訓費用及報銷乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用，經(jīng)甲方審核后予以報銷。6.3教練職稱評定乙方在甲方工作滿[具體年限]后，可申請參加瑜伽教練職稱評定。第七條教練考核與評價7.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學能力、學員滿意度、工作態(tài)度等。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容如下：（1）教學計劃制定與執(zhí)行情況；（2）課堂教學質(zhì)量；（3）學員反饋及滿意度；（4）工作態(tài)度及團隊合作。7.3評價結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。對于不合格的乙方，甲方將給予改進機會，如改進后仍不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方瑜伽館的經(jīng)營模式、教學方法、課程體系；（2）甲方客戶名單、聯(lián)系方式及商業(yè)信息；（3）甲方與第三方合作伙伴的協(xié)議內(nèi)容；（4）其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方簽訂本合同之日起至離職后[具體年限]，或至甲方商業(yè)秘密公開之日止，以先到期者為準。8.3違反保密義務(wù)的處理如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九條教練違約責任9.1教練違反合同的處理（1）要求乙方承擔違約責任；（2）解除本合同，并要求乙方支付違約金；（3）依法追究乙方法律責任。9.2瑜伽館違反合同的處理如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因甲方違約造成的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益而解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款的規(guī)定。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方另行約定。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方健康證明；（4）雙方協(xié)商的其他文件。第十三條其他約定事項13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問題。13.2合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達對方。13.3合同爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十一條約定處理。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署日期本合同于[具體簽署日期]簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件簽署日期本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的本合同中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、場地租賃或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨立第三方。1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的必要性（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；（2）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助解決；（3）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱?，并說明介入的必要性；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的方式、范圍及費用；（3）雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1甲方責任（1）甲方負責與第三方簽訂協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容與本合同相符；（2）甲方負責監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量符合