礦山項(xiàng)目造價(jià)員聘用合同范例

礦山項(xiàng)目造價(jià)員聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方礦山項(xiàng)目造價(jià)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方礦山項(xiàng)目造價(jià)員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算、成本控制、結(jié)算等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條終止和解除合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本合同。6.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守或自行離職的，甲方有權(quán)解除本合同。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方礦山項(xiàng)目相關(guān)文件6.工資支付證明7.加班費(fèi)支付證明8.甲方規(guī)章制度9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，認(rèn)定違約。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，認(rèn)定違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。6.雙方未協(xié)商一致解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的內(nèi)容。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的內(nèi)容。3.違約：指不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等。6.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付遲到違約金。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)等，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。4.甲方未提供勞動保護(hù)條件，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償。5.合同解除或終止后，乙方拒不歸還公司財(cái)產(chǎn)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還，并有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山項(xiàng)目業(yè)主，乙方為甲方聘用造價(jià)員。2.乙方為