2024年度醫(yī)療保健機構(gòu)醫(yī)生勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療保健機構(gòu)醫(yī)生勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息1.2醫(yī)生個人信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作任務(wù)第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3休息休假制度第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇第六條工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障措施6.3健康檢查第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條附則12.1本合同未盡事宜12.2本合同附件第十三條合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署日期13.3簽署地點第十四條其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息（1）名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）開戶銀行：____________________（6）銀行賬號：____________________1.2醫(yī)生個人信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）醫(yī)生在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好；（3）醫(yī)療保健機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行醫(yī)療保健機構(gòu)各項規(guī)章制度；（2）負責(zé)患者的診療工作，確保醫(yī)療安全；（3）參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成醫(yī)療保健機構(gòu)安排的其他工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排：（1）實行五天工作制，每周工作40小時；（2）具體工作時間由醫(yī)療保健機構(gòu)根據(jù)工作需要安排；（3）加班情況按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日與法定節(jié)假日安排：（1）每周休息一日，休息日具體時間由醫(yī)療保健機構(gòu)安排；（2）國家法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假制度：（1）醫(yī)生享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（2）醫(yī)療保健機構(gòu)根據(jù)實際情況，為醫(yī)生提供其他休息休假福利。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：____________________5.2績效獎金：（1）根據(jù)醫(yī)生工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等因素，按月發(fā)放；（2）具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療保健機構(gòu)制定。5.3社會保險：（1）醫(yī)療保健機構(gòu)依法為醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4住房公積金：（1）醫(yī)療保健機構(gòu)依法為醫(yī)生繳納住房公積金；（2）具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇：（1）提供工作服、工作餐等；（2）提供定期體檢、培訓(xùn)等福利；（3）根據(jù)醫(yī)療保健機構(gòu)實際情況，提供其他福利待遇。第六條工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境：（1）醫(yī)療保健機構(gòu)提供符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備和工作場所；（2）保證醫(yī)生在工作過程中的安全與健康。6.2安全保障措施：（1）醫(yī)療保健機構(gòu)制定并執(zhí)行各項安全規(guī)章制度；（2）提供必要的安全防護用品；（3）定期開展安全教育培訓(xùn)。6.3健康檢查：（1）醫(yī)療保健機構(gòu)定期組織醫(yī)生進行健康檢查；（2）醫(yī)生應(yīng)按時參加健康檢查，并積極配合。第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）醫(yī)生在執(zhí)行醫(yī)療保健機構(gòu)工作任務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療保健機構(gòu)所有；（2）醫(yī)生在執(zhí)行醫(yī)療保健機構(gòu)工作任務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，醫(yī)療保健機構(gòu)有權(quán)進行商業(yè)化利用。7.2保密條款：（1）醫(yī)生應(yīng)保守醫(yī)療保健機構(gòu)的商業(yè)秘密、患者隱私等；（2）未經(jīng)醫(yī)療保健機構(gòu)同意，不得泄露任何保密信息。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義：（1）醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）醫(yī)生違反醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度；（3）醫(yī)生泄露患者隱私或醫(yī)療保健機構(gòu)商業(yè)秘密；（4）醫(yī)生因個人原因造成醫(yī)療事故；（5）醫(yī)療保健機構(gòu)未按照合同約定支付工資、福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）醫(yī)生違反合同約定，醫(yī)療保健機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)生承擔(dān)違約責(zé)任；（2）醫(yī)生因個人原因造成醫(yī)療事故，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）醫(yī)療保健機構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會裁決為終局裁決。9.2爭議解決機構(gòu)：（1）爭議解決機構(gòu)為____________________；（2）仲裁規(guī)則適用____________________。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）醫(yī)療保健機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。10.2合同解除條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）醫(yī)生嚴(yán)重違反合同約定；（4）醫(yī)療保健機構(gòu)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同已報相關(guān)管理部門備案。11.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）合同依法被解除。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2本合同附件：（1）醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度；（2）醫(yī)生工作職責(zé)說明書；（3）其他相關(guān)文件。第十三條合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署日期：____________________13.3簽署地點：____________________第十四條其他約定事項14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，其定義為在甲乙雙方合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入范圍與目的2.1第三方介入范圍：（1）合同履行過程中的評估、鑒定、咨詢等工作；（2）合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟；（3）合同履行過程中的監(jiān)督、檢查等工作。2.2第三方介入目的：（1）確保合同履行過程中的公正、公平；（2）提高合同履行的效率和安全性；（3）保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方選定與授權(quán)3.1第三方由甲乙雙方協(xié)商選定，并簽署相應(yīng)的委托協(xié)議。3.2第三方授權(quán)：（1）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)代表甲乙雙方處理相關(guān)事宜；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議獨立作出判斷和決策。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行委托協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%；（3）第三方責(zé)任限額不得低于5萬元人民幣。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方處理相關(guān)事宜，其行為后果由甲方承擔(dān)；（2）第三方違反授權(quán)范圍造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)代表乙方處理相關(guān)事宜，其行為后果由乙方承擔(dān)；（2）第三方違反授權(quán)范圍造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。5.3第三方與其他方的劃分：（1）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)處理相關(guān)事宜，不涉及其他方；（2）第三方違反授權(quán)范圍，造成其他方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽署委托協(xié)議；（3）第三方按照委托協(xié)議履行職責(zé)；（4）第三方完成委托協(xié)議規(guī)定的任務(wù)后，向甲乙雙方提交報告。第七條第三方介入費用的承擔(dān)7.1第三方介入費用由甲乙雙方按照委托協(xié)議約定承擔(dān)。7.2若委托協(xié)議未約定費用，則第三方介入費用由甲乙雙方平均分擔(dān)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：（1）委托協(xié)議約定的任務(wù)完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除委托協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2第三方介入終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方提交終止報告；（3）甲乙雙方對第三方介入期間的成果進行驗收。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度要求：詳細列明醫(yī)療保健機構(gòu)的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、醫(yī)療安全、醫(yī)療廢物處理等。2.附件二：醫(yī)生工作職責(zé)說明書要求：詳細說明醫(yī)生在醫(yī)療保健機構(gòu)的工作職責(zé)，包括但不限于診療規(guī)范、病歷書寫、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求等。說明：此附件作為合同附件，供醫(yī)生了解和履行職責(zé)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列明醫(yī)療保健機構(gòu)為醫(yī)生繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。說明：此附件作為合同附件，供醫(yī)生了解自身社會保險待遇。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：詳細列明醫(yī)療保健機構(gòu)為醫(yī)生繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。說明：此附件作為合同附件，供醫(yī)生了解自身住房公積金待遇。5.附件五：醫(yī)生培訓(xùn)計劃要求：詳細說明醫(yī)療保健機構(gòu)為醫(yī)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：此附件作為合同附件，供醫(yī)生了解自身職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。6.附件六：合同履行過程中的變更記錄要求：詳細記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：此附件作為合同附件，供雙方查閱和核對。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；醫(yī)生違反醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度；醫(yī)生泄露患者隱私或醫(yī)療保健機構(gòu)商業(yè)秘密；醫(yī)生因個人原因造成醫(yī)療事故；醫(yī)療保健機構(gòu)未按照合同約定支付工資、福利待遇；醫(yī)療保健機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度；責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于雙方操作和執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例：醫(yī)生未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平下降，醫(yī)療保健機構(gòu)可要求醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用；醫(yī)生泄露患者隱私，醫(yī)療保健機構(gòu)可要求醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；醫(yī)療保健機構(gòu)未按時支付工資，醫(yī)生可要求支付相應(yīng)滯納金。全文完。2024年度醫(yī)療保健機構(gòu)醫(yī)生勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療保健機構(gòu)名稱1.2醫(yī)生姓名及身份信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1醫(yī)生工作崗位3.2工作職責(zé)及要求3.3工作時間及班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算方法4.4工資發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度5.4假期工資計算6.醫(yī)療保健機構(gòu)提供的服務(wù)及設(shè)施6.1醫(yī)療保健機構(gòu)簡介6.2醫(yī)療設(shè)施及設(shè)備6.3醫(yī)療資源及信息支持7.醫(yī)生職業(yè)資格及培訓(xùn)7.1醫(yī)生職業(yè)資格要求7.2培訓(xùn)計劃及費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.醫(yī)生保密義務(wù)8.1醫(yī)療信息保密8.2醫(yī)療隱私保護8.3保密期限及違約責(zé)任9.醫(yī)生義務(wù)及責(zé)任9.1醫(yī)療責(zé)任9.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.糾紛解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件效力13.3其他約定事項14.合同簽署14.1雙方簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療保健機構(gòu)名稱：X醫(yī)療保健機構(gòu)1.2醫(yī)生姓名及身份信息：，身份證號碼：056781.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，并簽訂新的勞動合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1醫(yī)生工作崗位：內(nèi)科醫(yī)生3.2工作職責(zé)及要求：3.2.1負責(zé)內(nèi)科患者的診療工作；3.2.2參與科室的日常工作，執(zhí)行科室規(guī)章制度；3.2.3參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；3.2.4配合醫(yī)院完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.3工作時間及班次：實行每周五天工作制，具體班次根據(jù)醫(yī)院安排。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元；4.2獎金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及醫(yī)生績效考核結(jié)果發(fā)放；4.3加班工資計算方法：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行；4.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至醫(yī)生指定賬戶。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，由醫(yī)療保健機構(gòu)負責(zé)繳納醫(yī)生的社會保險；5.2福利待遇：5.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；5.2.2享有醫(yī)院規(guī)定的內(nèi)部福利，如年度體檢、生日慰問等；5.2.3享有工會組織的各項活動及福利。5.3休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括年假、病假、事假等；5.4假期工資計算：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。6.醫(yī)療保健機構(gòu)提供的服務(wù)及設(shè)施6.1醫(yī)療保健機構(gòu)簡介：X醫(yī)療保健機構(gòu)是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的綜合性醫(yī)院；6.3醫(yī)療資源及信息支持：醫(yī)院為醫(yī)生提供豐富的醫(yī)療資源及信息支持，包括病例數(shù)據(jù)庫、醫(yī)學(xué)文獻等。7.醫(yī)生職業(yè)資格及培訓(xùn)7.1醫(yī)生職業(yè)資格要求：具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；7.2培訓(xùn)計劃及費用：醫(yī)院為醫(yī)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)費用由醫(yī)院承擔(dān)；7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)生的個人能力和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.醫(yī)生保密義務(wù)8.1醫(yī)療信息保密：醫(yī)生在診療過程中獲取的患者個人信息、病歷資料等，不得向無關(guān)人員泄露；8.2醫(yī)療隱私保護：醫(yī)生應(yīng)尊重患者的隱私權(quán)，不得在未經(jīng)患者同意的情況下，向他人透露患者病情及個人信息；8.3保密期限及違約責(zé)任：保密期限自合同終止之日起三年，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.醫(yī)生義務(wù)及責(zé)任9.1醫(yī)療責(zé)任：醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療職業(yè)道德，對患者負責(zé)，確保診療安全，因醫(yī)生過錯導(dǎo)致的醫(yī)療事故，應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任；9.3違約責(zé)任：醫(yī)生如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除及終止10.1.1醫(yī)生嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2醫(yī)療保健機構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)與醫(yī)生協(xié)商一致；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同終止；10.3解除及終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。11.糾紛解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)為X仲裁委員會；11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效及其他13.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效；13.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力；13.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1雙方簽署人：醫(yī)療保健機構(gòu)代表（簽字）：____________________14.2醫(yī)生代表（簽字）：____________________14.3簽署日期：____________________14.4簽署地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其在合同中的作用是為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍限于合同履行過程中，涉及合同履行監(jiān)督、評估、咨詢、法律支持等方面。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。介入前，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入要求：第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同目的。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方的工作；17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息；17.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)判斷和建議；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于：18.2.1直接向甲乙雙方支付賠償金；18.2.2提供擔(dān)保或保險；18.2.3其他雙方認可的賠償方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；19.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不參與乙方的內(nèi)部事務(wù)；19.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的獨立決策權(quán)，不得干預(yù)乙方正常業(yè)務(wù)運營。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：19.3.1第三方介入合同履行，應(yīng)遵循合同約定和甲乙雙方的要求；19.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入終止程序：終止第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述醫(yī)生的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、工作條件等，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明：崗位說明書應(yīng)包含醫(yī)生的工作職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保醫(yī)生對自身工作職責(zé)有明確的認識。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求：詳細列出醫(yī)生的工資構(gòu)成、獎金、津貼、福利待遇等內(nèi)容，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明：薪酬福利明細應(yīng)包含基本工資、加班工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等具體項目，確保醫(yī)生對自身薪酬福利有清晰的認識。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出醫(yī)生參加的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等內(nèi)容，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明：社會保險繳納明細應(yīng)包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項保險的繳費情況，確保醫(yī)生對自身社會保險有明確的認識。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方介入合同履行的具體條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費用承擔(dān)等，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定合同解除或終止的條件、程序、雙方責(zé)任等，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明：合同解除及終止協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同解除或終止時的權(quán)利和義務(wù)，確保合同解除或終止的合法性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2醫(yī)療保健機構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利；1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，判斷是否存在違約行為。2.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2醫(yī)療保健機構(gòu)未按照合同約定支付工資，醫(yī)生可要求支付工資及賠償損失。3.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療保健機構(gòu)醫(yī)生勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1醫(yī)生基本信息2.2醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險5.5稅收政策6.休假制度6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5婚假7.醫(yī)療保健機構(gòu)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度8.1醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度概述8.2相關(guān)規(guī)章制度及實施細則9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：醫(yī)生簡歷11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期13.其他約定13.1違約責(zé)任13.2保密條款13.3通知方式13.4合同變更14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療保健機構(gòu)與醫(yī)生之間的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1醫(yī)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號：________2.2醫(yī)療保健機構(gòu)基本信息名稱：____________________法定代表人：________________住所地：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)療保健機構(gòu)的工作安排，負責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。4.2崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療保健機構(gòu)的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.按時參加醫(yī)療保健機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。4.參與科室管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。5.配合科室主任和上級醫(yī)師的工作安排。4.3工作地點醫(yī)生應(yīng)在醫(yī)療保健機構(gòu)指定的地點工作。4.4工作時間醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)定的工作時間，實行每周五天工作制。5.工資待遇5.1基本工資醫(yī)生的基本工資為每月____元。5.2績效工資醫(yī)生可根據(jù)績效考核結(jié)果獲得每月____元的績效工資。5.3獎金及津貼醫(yī)生可獲得____元/年的獎金及相應(yīng)津貼。5.4社會保險醫(yī)療保健機構(gòu)依法為醫(yī)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5稅收政策醫(yī)生所得工資及各項補貼應(yīng)依法繳納個人所得稅。6.休假制度6.1帶薪年假醫(yī)生累計工作滿一年的，享有____天的帶薪年假。6.2事假醫(yī)生因私事需要請假，需提前____天向醫(yī)療保健機構(gòu)提出書面申請。6.3病假醫(yī)生因病需要請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，請假天數(shù)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.4產(chǎn)假醫(yī)生產(chǎn)假為____個月。6.5婚假醫(yī)生婚假為____天。7.醫(yī)療保健機構(gòu)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃醫(yī)療保健機構(gòu)將制定針對醫(yī)生的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機會醫(yī)療保健機構(gòu)將為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、進修等。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)生可根據(jù)自身情況和醫(yī)療保健機構(gòu)的要求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度8.1醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度概述醫(yī)療保健機構(gòu)制定了一系列規(guī)章制度，包括但不限于《醫(yī)療保健機構(gòu)員工手冊》、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等，醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2相關(guān)規(guī)章制度及實施細則1.《醫(yī)療保健機構(gòu)員工手冊》：詳細規(guī)定了員工的權(quán)利和義務(wù)、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。2.《醫(yī)療事故處理規(guī)定》：明確了醫(yī)療事故的認定、報告、處理程序等。3.《藥品管理規(guī)定》：規(guī)范了藥品采購、儲存、使用等流程。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)療保健機構(gòu)的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。2.醫(yī)生因健康原因不能勝任工作的。3.醫(yī)療保健機構(gòu)因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。2.醫(yī)療保健機構(gòu)依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解除的。3.醫(yī)生死亡或者被宣告失蹤的。9.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)生的經(jīng)濟補償。2.醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)療保健機構(gòu)的要求辦理工作交接手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。2.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)依法組成仲裁庭，并在____日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同附件11.1附件一：醫(yī)生簡歷11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件同9.212.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。12.4合同終止日期同3.213.其他約定13.1違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的醫(yī)療保健機構(gòu)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.保密期限自本合同簽訂之日起____年。13.3通知方式1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送交對方指定的地址。2.通知送達即視為送達對方。14.合同附件清單1.附件一：醫(yī)生簡歷2.附件二：崗位說明書3.附件三：醫(yī)生學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證明等復(fù)印件4.附件四：醫(yī)療保健機構(gòu)規(guī)章制度匯編5.附件五：其他雙方認為必要的材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并認可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1人力資源服務(wù)機構(gòu)1.2.2法律服務(wù)機構(gòu)1.2.3財務(wù)服務(wù)機構(gòu)1.2.4技術(shù)服務(wù)機構(gòu)1.2.5培訓(xùn)機構(gòu)1.2.6評估機構(gòu)1.2.7其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則第三方應(yīng)對因其服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的損失承擔(dān)無限責(zé)任。3.第三方介入程序3.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)問題需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.1.2雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于提高合同履行的效率或質(zhì)量。3.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。3.2引入第三方程序如下：3.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求和范圍。3.2.2雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。3.2.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合其開展工作。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1收取約定的服務(wù)費用。4.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨立提供專業(yè)意見或服務(wù)。4.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.2獨立、客觀、公正地提供服務(wù)。4.2.3對甲乙雙方提供的信息和資料保密。4.2.4按時完成約定的服務(wù)任務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方負責(zé)支付服務(wù)費用。5.1.2第三方不得直接與甲方簽訂任何與本合同履行無關(guān)的協(xié)議。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方負責(zé)支付服務(wù)費用。5.2.2第三方不得直接與乙方簽訂任何與本合同履行無關(guān)的協(xié)議。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。