2024年醫(yī)院護(hù)士合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)描述11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2簽署人13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障護(hù)士乙在甲方醫(yī)院的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息甲方名稱(chēng)：醫(yī)院甲方地址：法定代表人：2.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理；2.負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理、心理護(hù)理及健康教育；3.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；4.參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作；5.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月元。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金與津貼，包括：1.崗位津貼：每月元；2.考核獎(jiǎng)金：每月元；3.夜班補(bǔ)貼：每晚元；4.節(jié)假日值班補(bǔ)貼：元/天。5.3工資支付方式與時(shí)間乙方的工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由甲方依法繳納。6.2福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括：1.帶薪年休假；2.節(jié)日慰問(wèn)金；3.工會(huì)活動(dòng)；4.健康體檢；5.其他福利。7.工作條件與安全保障7.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療護(hù)理工作條件，保障乙方在工作中的人身安全。7.2安全保障甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，防止工作事故的發(fā)生。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.依法支付違約金；2.依法賠償乙方因此遭受的直接損失；3.乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.依法支付違約金；2.依法賠償甲方因此遭受的直接損失；3.甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照約定支付工資；2.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；3.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。9.2合同終止本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)描述11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同于年月日在甲方醫(yī)院簽署。12.2簽署人甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在履行合同期間，不得兼職其他工作。14.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.4本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方界定本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需要或甲乙雙方約定，介入合同關(guān)系的主體。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：1.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.按照甲乙雙方的要求，進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估；4.遵守甲乙雙方約定的保密條款。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件1.甲乙雙方書(shū)面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2介入程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)第三方介入的必要性和條件；2.第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任的限額17.1責(zé)任限額界定第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反協(xié)議或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：1.第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中的約定；2.第三方實(shí)際承擔(dān)的職責(zé)范圍；3.甲乙雙方在合同中的約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；3.若第三方存在故意或重大過(guò)失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或合作提供方，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為受托方或合作方，乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行的第三方主體，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定。19.第三方介入后的合同變更19.1變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知第三方。19.2變更程序1.甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容；2.通知第三方，第三方應(yīng)在接到通知后X個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；3.若第三方同意變更，甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與合同原約定的爭(zhēng)議解決方式相同。20.2爭(zhēng)議解決程序1.甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)列出乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職務(wù)的具體工作職責(zé)，包括但不限于護(hù)理操作、患者溝通、健康宣教等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，并明確各項(xiàng)待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例，以及醫(yī)院提供的福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇方面的權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的界定和違約責(zé)任的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為a)未按照約定支付乙方工資；b)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；c)違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；b)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；c)被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任a)未支付工資：按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；b)違反勞動(dòng)條件：賠償乙方因此遭受的直接損失；c)侵害乙方權(quán)益：賠償乙方因此遭受的直接損失和合理的律師費(fèi)用。2.2乙方違約責(zé)任a)違反工作紀(jì)律：賠償甲方因此遭受的直接損失；b)患病或非因工負(fù)傷：按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用；c)刑事責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.乙方因違反工作紀(jì)律被甲方解除合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)士姓名及身份證號(hào)1.2醫(yī)院名稱(chēng)及法人代表第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作崗位及職責(zé)3.1護(hù)士工作崗位3.2護(hù)士工作職責(zé)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1護(hù)士培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育第八條勞動(dòng)紀(jì)律及考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度第九條工傷及醫(yī)療待遇9.1工傷認(rèn)定9.2醫(yī)療待遇第十條離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.2違約責(zé)任第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三”第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)：056781.3醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院1.4醫(yī)院法人代表：第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作崗位及職責(zé)3.1護(hù)士工作崗位：內(nèi)科病房護(hù)士3.2護(hù)士工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作，包括測(cè)量生命體征、給藥、換藥等。3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房、診療等工作。3.2.3參與病房的衛(wèi)生清潔和消毒工作。3.2.4負(fù)責(zé)患者的心理護(hù)理和健康指導(dǎo)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作安排確定。4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及年休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1崗位津貼：每月人民幣1000元。5.2.2考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月人民幣5002000元不等。5.3工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付到護(hù)士指定的賬戶(hù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院和護(hù)士共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院和護(hù)士共同繳納住房公積金。第七條培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1護(hù)士培訓(xùn)：醫(yī)院將組織必要的崗前培訓(xùn)，確保護(hù)士具備履行職責(zé)的能力。7.2繼續(xù)教育：護(hù)士需參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育，提升自身專(zhuān)業(yè)水平。醫(yī)院將提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律及考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1護(hù)士應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。8.1.2護(hù)士應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退或擅自離崗。8.1.3護(hù)士應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.2考核制度：8.2.1醫(yī)院將對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。8.2.2考核結(jié)果將作為護(hù)士晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條工傷及醫(yī)療待遇9.1工傷認(rèn)定：9.1.1護(hù)士在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)院，醫(yī)院將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定。9.1.2工傷認(rèn)定后，醫(yī)院將按照規(guī)定支付相關(guān)待遇。9.2醫(yī)療待遇：9.2.1護(hù)士在工作期間發(fā)生的疾病，按照國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。9.2.2護(hù)士因工作原因受傷，可享受工傷醫(yī)療待遇。第十條離職及違約責(zé)任10.1離職條件：10.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2護(hù)士因醫(yī)院原因提出離職，醫(yī)院應(yīng)給予合理的離職手續(xù)和待遇。10.2違約責(zé)任：10.2.1護(hù)士違反合同規(guī)定，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，給護(hù)士造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)。11.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同簽訂后，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)向護(hù)士送達(dá)合同文本。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方的修改，需雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1護(hù)士在工作中應(yīng)遵循醫(yī)療護(hù)理職業(yè)道德，尊重患者隱私。14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院保密規(guī)定，不得泄露患者和醫(yī)院的任何信息。14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、誠(chéng)信、公平的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的審批與程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的一定比例。4.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲方員工，甲方員工的行為視為甲方行為。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及乙方員工，乙方員工的行為視為乙方行為。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因不可抗力等因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。第六條第三方的變更與退出6.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并獲得甲乙雙方的書(shū)面同意。6.2第三方的變更或退出，不影響本合同的履行。第七條第三方的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本條款的生效與解釋8.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。8.3本條款的補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士入職登記表要求：包含護(hù)士個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的基本信息和工作狀況。2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)士參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明護(hù)士接受過(guò)必要的培訓(xùn)。3.附件三：護(hù)士年度考核報(bào)告要求：包含護(hù)士年度工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)士的工作能力和表現(xiàn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄護(hù)士及醫(yī)院繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額、時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄護(hù)士及醫(yī)院繳納的住房公積金金額、時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：合同簽訂及修改確認(rèn)書(shū)要求：記錄合同簽訂時(shí)間、雙方簽字、合同修改內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明合同的簽訂和修改過(guò)程。7.附件七：離職手續(xù)辦理清單要求：記錄護(hù)士離職時(shí)間、離職原因、辦理手續(xù)情況等。說(shuō)明：用于記錄護(hù)士離職的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)士遲到、早退或擅自離崗。1.2護(hù)士在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。1.3護(hù)士泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。1.4護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度。1.5醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士工資。1.6醫(yī)院未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.7第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)士違約行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2醫(yī)院違約行為，根據(jù)損失程度，賠償護(hù)士相應(yīng)損失。2.3第三方違約行為，根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：護(hù)士因個(gè)人原因遲到，經(jīng)核實(shí)后，給予警告一次。3.2示例二：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士工資，經(jīng)協(xié)商后，賠償護(hù)士一個(gè)月的工資。3.3示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致護(hù)士工作任務(wù)，第三方需賠償護(hù)士因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3護(hù)士聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱(chēng)1.5醫(yī)院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4加班費(fèi)5.5其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修政策8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人14.4合同見(jiàn)證人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：056781.3護(hù)士聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院1.5醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要及護(hù)士工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：普通病房護(hù)士3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)病房患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療護(hù)理、健康教育、心理護(hù)理等。3.3工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，保證患者安全，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息時(shí)間由護(hù)士長(zhǎng)安排。4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2崗位工資：根據(jù)護(hù)士資格及工作表現(xiàn)，每月額外補(bǔ)貼人民幣2000元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)工作績(jī)效評(píng)定，獎(jiǎng)金最高可達(dá)人民幣3000元。5.4加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5其他補(bǔ)貼：包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院為護(hù)士提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2進(jìn)修政策：護(hù)士可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求：護(hù)士必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療護(hù)理職業(yè)道德規(guī)范，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。8.2考核制度：醫(yī)院將對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面，考核結(jié)果將作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任：護(hù)士如有違反合同約定的行為，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.2醫(yī)院違約責(zé)任：醫(yī)院如違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)士權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并給予賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：因不可抗力、國(guó)家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。（1）護(hù)士自愿提出離職，并提前30天書(shū)面通知醫(yī)院；（2）醫(yī)院因工作需要或護(hù)士嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，醫(yī)院可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)：本合同的任何通知或通訊，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至合同雙方約定的地址。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于護(hù)士入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：醫(yī)院會(huì)議室14.3合同簽署人：（護(hù)士）、（醫(yī)院代表）14.4合同見(jiàn)證人：（律師事務(wù)所律師）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同相關(guān)問(wèn)題的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于遵守法律法規(guī)、履行合同約定、保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益等。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。15.3第三方與其他各方的劃分：15.3.1甲乙雙方：甲乙雙方為合同的主體，負(fù)責(zé)合同的主要履行和責(zé)任承擔(dān)。15.3.2第三方：第三方作為合同的輔助方，參與合同的履行，但不改變甲乙雙方的主體地位。15.3.3其他各方：其他可能涉及合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，如患者、家屬等，不屬于第三方范疇。16.第三方介入的具體條款16.2第三方介入的程序：16.2.1提前通知：甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，擬引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。16.2.2第三方資質(zhì)審核：甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，確保其能夠勝任相關(guān)工作。16.2.3簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的監(jiān)督：16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其按照合同約定提供服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展，接受雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方賠償總額：第三方賠償總額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲