2024年人力資源和社會(huì)保障局編制的勞動(dòng)保障合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會(huì)保障局編制的勞動(dòng)保障合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6獎(jiǎng)金及津貼3.勞動(dòng)條件3.1工作環(huán)境3.2安全生產(chǎn)3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4工資支付3.5工資調(diào)整4.勞動(dòng)合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的待遇6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決期限7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.不可抗力條款8.1不可抗力事件8.2不可抗力影響8.3不可抗力處理9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的待遇10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.2附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.合同簽署11.1簽署人信息11.2簽署日期12.合同保管12.1保管責(zé)任12.2保管期限13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1勞動(dòng)者姓名：_______1.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______1.1.3用人單位名稱：_______1.1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同生效條件：雙方在合同簽訂之日起正式生效1.5合同解除條件：1.5.1勞動(dòng)者解除合同條件：1.5.1.1勞動(dòng)者自愿離職；1.5.1.2用人單位違法解除勞動(dòng)合同；1.5.1.3勞動(dòng)者因不可抗力原因無(wú)法履行合同；1.5.2用人單位解除合同條件：1.5.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；1.5.2.2勞動(dòng)者因工作能力不足或嚴(yán)重失職；1.5.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整；2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位：_______2.2工作地點(diǎn)：_______2.3工作時(shí)間：2.3.1工作時(shí)間：_______2.3.2休息日：_______2.3.3法定節(jié)假日：_______2.4工作內(nèi)容：_______2.5勞動(dòng)報(bào)酬：2.5.1基本工資：_______元/月2.5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_______2.5.3津補(bǔ)貼：_______2.6獎(jiǎng)金及津貼：2.6.1獎(jiǎng)金：_______2.6.2津貼：_______3.勞動(dòng)條件3.1工作環(huán)境：_______3.2安全生產(chǎn)：_______3.3勞動(dòng)保護(hù)：3.3.1勞動(dòng)者享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；3.3.2用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.4工資支付：3.4.1工資支付方式：_______3.4.2工資支付時(shí)間：_______3.5工資調(diào)整：3.5.1工資調(diào)整依據(jù)：_______3.5.2工資調(diào)整時(shí)間：_______4.勞動(dòng)合同變更4.1變更條件：4.1.1雙方協(xié)商一致；4.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)及政策；4.2變更程序：4.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；4.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；4.3變更內(nèi)容：4.3.1變更工作內(nèi)容；4.3.2變更工作時(shí)間；4.3.3變更勞動(dòng)報(bào)酬；5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件：5.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：5.1.1.1勞動(dòng)者自愿離職；5.1.1.2用人單位違法解除勞動(dòng)合同；5.1.1.3勞動(dòng)者因不可抗力原因無(wú)法履行合同；5.1.2用人單位解除合同條件：5.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；5.1.2.2勞動(dòng)者因工作能力不足或嚴(yán)重失職；5.1.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整；5.2解除程序：5.2.1雙方協(xié)商解除；5.2.2一方單方面解除；5.2.3依法解除；5.3解除后的待遇：5.3.1勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3.2勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)；5.3.3用人單位協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密；8.1.2用人單位的客戶信息；8.1.3用人單位的研發(fā)信息；8.2保密期限：自合同解除或終止之日起_______年內(nèi)8.3違約責(zé)任：8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失；8.3.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件：9.1.1自然災(zāi)害；9.1.2社會(huì)事件；9.1.3突發(fā)公共衛(wèi)生事件；9.1.4戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事沖突；9.2不可抗力影響：9.2.1影響合同履行；9.2.2影響合同目的的實(shí)現(xiàn)；9.3不可抗力處理：9.3.1雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力的影響；9.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力引起的合同糾紛；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除。10.合同終止10.1終止條件：10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3用人單位依法終止勞動(dòng)合同；10.1.4勞動(dòng)者依法提出終止勞動(dòng)合同；10.2終止程序：10.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；10.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.3終止后的待遇：10.3.1勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)；10.3.3用人單位協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.合同簽署12.1簽署人信息：12.1.1勞動(dòng)者簽署人：_______12.1.2用人單位簽署人：_______12.2簽署日期：_______13.合同保管13.1保管責(zé)任：13.1.1勞動(dòng)者負(fù)責(zé)保管一份合同副本；13.1.2用人單位負(fù)責(zé)保管一份合同副本；13.2保管期限：自合同解除或終止之日起_______年內(nèi)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：_______14.2其他約定事項(xiàng)二：_______14.3其他約定事項(xiàng)三：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他具有專業(yè)資質(zhì)的組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；15.2.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.2.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或解決方案；15.2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的目的和范圍；16.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.1.3約定第三方介入的時(shí)間及期限；16.1.4約定第三方介入的成果及報(bào)告要求。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中獲取的信息和資料的真實(shí)性、完整性和有效性；16.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，及時(shí)提供所需信息和資料；16.2.3甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方介入費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的_______%；17.1.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方介入的具體事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同總金額等因素。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行；17.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；17.2.3如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍，不涉及甲乙雙方其他未約定的責(zé)任；18.2第三方不得干涉甲乙雙方的正常勞動(dòng)關(guān)系；18.3第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和用人單位的用工要求。2.附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)合同中的條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同條款的補(bǔ)充，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及期限等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同解除的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議是勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方簽訂的協(xié)議，用于明確解除后的待遇。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要手段。7.附件七：不可抗力事件證明要求：證明發(fā)生不可抗力事件的事實(shí)及對(duì)合同履行的影響。說(shuō)明：不可抗力事件證明是甲乙雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，提供的相關(guān)證明材料。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是在違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方或第三方出具的書面文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.4發(fā)生不可抗力事件，一方未按照合同約定履行通知義務(wù)；1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金；3.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4發(fā)生不可抗力事件，一方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，未通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局編制的勞動(dòng)保障合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同的生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間和休息休假2.4工作地點(diǎn)2.5工作環(huán)境與條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼3.4加班工資3.5福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例4.3公積金繳費(fèi)比例4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)時(shí)間5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類型5.2合同期限的具體約定5.3合同期限的延長(zhǎng)5.4合同期限的終止6.勞動(dòng)合同解除和終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的免除8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄9.其他約定9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款9.3爭(zhēng)議解決條款9.4法律適用條款9.5合同附件10.合同的修改和補(bǔ)充10.1合同修改的條件10.2合同補(bǔ)充的條件10.3合同修改和補(bǔ)充的程序11.合同的履行和履行期限11.1合同履行的主體11.2合同履行的內(nèi)容11.3合同履行的期限11.4合同履行的地點(diǎn)12.合同的保管12.1合同的歸檔12.2合同的查閱12.3合同的保管期限13.合同的生效和終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同終止的程序14.合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同解除的程序14.3合同終止的條件14.4合同終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：_______1.1.3用人單位地址：_______1.1.4勞動(dòng)者姓名：_______1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______1.1.6勞動(dòng)者住址：_______1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：_______年_______月_______日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：_______1.3合同的生效條件1.3.1合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。1.3.2合同自勞動(dòng)者完成入職手續(xù)之日起生效。1.3.3合同自用人單位支付勞動(dòng)者工資之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位2.1.1勞動(dòng)者工作崗位：_______2.1.2工作崗位性質(zhì)：_______2.2工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者工作內(nèi)容：_______2.2.2工作內(nèi)容的具體描述：_______2.3工作時(shí)間和休息休假2.3.1工作時(shí)間：_______2.3.2休息休假：_______2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：_______2.5工作環(huán)境與條件2.5.1工作環(huán)境：_______2.5.2工作條件：_______3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：_______3.1.2基本工資支付周期：_______3.2獎(jiǎng)金3.2.1獎(jiǎng)金種類：_______3.2.2獎(jiǎng)金數(shù)額：_______3.3補(bǔ)貼3.3.1補(bǔ)貼種類：_______3.3.2補(bǔ)貼數(shù)額：_______3.4加班工資3.4.1加班工資計(jì)算方式：_______3.4.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：_______3.5福利待遇3.5.1福利待遇內(nèi)容：_______3.5.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：_______4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：_______4.3公積金繳費(fèi)比例4.3.1公積金繳費(fèi)比例：_______4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)時(shí)間4.4.1繳費(fèi)時(shí)間：_______5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類型5.1.1合同期限類型：_______5.2合同期限的具體約定5.2.1合同期限：_______5.3合同期限的延長(zhǎng)5.3.1延長(zhǎng)條件：_______5.4合同期限的終止5.4.1終止條件：_______6.勞動(dòng)合同解除和終止6.1解除合同的條件6.1.1解除合同的條件：_______6.2解除合同的程序6.2.1解除合同的程序：_______6.3終止合同的條件6.3.1終止合同的條件：_______6.4終止合同的程序6.4.1終止合同的程序：_______8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式8.1.1內(nèi)部調(diào)解：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)嘗試通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決爭(zhēng)議。8.1.2勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2.1進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，調(diào)解期限不超過(guò)_______日。8.2.2如調(diào)解不成，應(yīng)在_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。8.2.3仲裁裁決作出后，應(yīng)在_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的管轄權(quán)屬于勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。9.其他約定9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款9.2.1在勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。9.3爭(zhēng)議解決條款9.3.1本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.4法律適用條款9.4.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.5合同附件9.5.1本合同附件如下：1.勞動(dòng)合同附件一：工作說(shuō)明書2.勞動(dòng)合同附件二：崗位說(shuō)明書10.合同的修改和補(bǔ)充10.1合同修改的條件10.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同補(bǔ)充的條件10.2.1合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同修改和補(bǔ)充的程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.合同的履行和履行期限11.1合同履行的主體11.1.1用人單位：_______11.1.2勞動(dòng)者：_______11.2合同履行的內(nèi)容11.2.1用人單位按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。11.2.2勞動(dòng)者按照合同約定履行工作職責(zé)。11.3合同履行的期限11.3.1合同履行期限自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。11.4合同履行的地點(diǎn)11.4.1合同履行地點(diǎn)：_______12.合同的保管12.1合同的歸檔12.1.1用人單位將本合同及其附件歸檔保存。12.2合同的查閱12.2.1雙方均有權(quán)查閱本合同及其附件。12.3合同的保管期限12.3.1合同及其附件的保管期限為_(kāi)______年。13.合同的生效和終止13.1合同生效的條件13.1.1雙方簽字（或者蓋章）并完成入職手續(xù)。13.2合同終止的條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同條件。13.3合同終止的程序13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。13.3.2按照合同約定的終止條件，辦理終止手續(xù)。14.合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除合同條件。14.2合同解除的程序14.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。14.2.2按照合同約定的解除條件，辦理解除手續(xù)。14.3終止合同的條件14.3.1合同期限屆滿。14.4終止合同的程序14.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。14.4.2按照合同約定的終止條件，辦理終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指本合同之外的，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.甲乙雙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利：a.選擇第三方并提供必要的配合；b.要求第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；c.對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。2.1.2義務(wù)：a.向第三方提供合同相關(guān)資料；b.支付第三方服務(wù)費(fèi)用；c.對(duì)第三方的服務(wù)保密。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利：a.接受第三方提供的服務(wù)；b.對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；c.在第三方介入的情況下，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.2.2義務(wù)：a.配合第三方進(jìn)行服務(wù)；b.對(duì)第三方的服務(wù)保密；c.支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。3.2.2如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。4.第三方的介入程序4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書面協(xié)議。4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同副本和相關(guān)資料。4.3第三方應(yīng)在收到資料后_______日內(nèi)完成對(duì)合同的審核，并提交審核報(bào)告。5.第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1如甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方提出異議。5.3第三方應(yīng)在收到異議后_______日內(nèi)予以答復(fù)，如答復(fù)后仍有爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.第三方介入的終止6.1如甲乙雙方認(rèn)為無(wú)需第三方介入，應(yīng)提前_______日通知第三方。6.2第三方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)終止服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過(guò)程。7.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：工作說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和條件。2.勞動(dòng)合同附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的性質(zhì)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確崗位的性質(zhì)和任職條件。3.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。4.勞動(dòng)合同附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。5.勞動(dòng)合同附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)的范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.勞動(dòng)合同附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。7.勞動(dòng)合同附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、途徑和程序。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.3未經(jīng)同意擅自調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位；1.4未經(jīng)同意擅自調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間；1.5侵犯勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)；1.6未經(jīng)同意擅自解除勞動(dòng)合同；1.7違反保密協(xié)議；1.8其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資的_______倍作為賠償；2.2對(duì)于未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，用人單位應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付滯納金；2.3對(duì)于未經(jīng)同意擅自調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付_______天的工資作為賠償；2.4對(duì)于侵犯勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；2.5對(duì)于未經(jīng)同意擅自解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者_(dá)______個(gè)月的工資作為賠償；2.6對(duì)于違反保密協(xié)議的，違約方應(yīng)支付_______元作為違約金；2.7其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。示例說(shuō)明：1.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付應(yīng)得工資的_______倍作為賠償；2.用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付滯納金；3.用人單位未經(jīng)同意擅自調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付_______天的工資作為賠償。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局編制的勞動(dòng)保障合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同訂立依據(jù)2.1法律依據(jù)2.2政策依據(jù)2.3相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤制度5.4調(diào)薪條件6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3住房公積金繳納比例6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。14.4本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：×××人力資源和社會(huì)保障局乙方：×××公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：×××乙方：×××1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：××××××××××乙方聯(lián)系電話：××××××××××1.4住所地甲方住所地：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)乙方住所地：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)2.合同訂立依據(jù)2.1法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.2政策依據(jù)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)用工行為的通知》、《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》等。2.3相關(guān)規(guī)定《關(guān)于企業(yè)用工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定》、《關(guān)于企業(yè)用工住房公積金繳納的規(guī)定》等。3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期自2004年1月1日起。3.2合同結(jié)束日期至2007年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，可書面協(xié)商續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任人力資源經(jīng)理職位。4.2工作地點(diǎn)甲方住所地。4.3工作時(shí)間周一至周五，每天8:00至12:00，13:00至17:00。4.4工作職責(zé)負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資每月人民幣15,000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼。5.3考勤制度按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。5.4調(diào)薪條件根據(jù)公司薪酬管理制度及乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次調(diào)薪。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定，由甲方和乙方分別繳納。6.3住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定，由甲方和乙方分別繳納。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金待遇。8.休假制度8.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方因事因病需要休息的，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.考核與晉升9.1考核制度甲方將建立定期考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.2晉升條件乙方符合公司晉升條件，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核、能力提升等。9.3晉升程序晉升程序?qū)⒆裱?、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)考核合格后，由甲方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后生效。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同解除與終止11.1合同解除條件在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。12.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。14.4本合同如有未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.需要第三方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或法律咨詢；3.需要第三方協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，能夠滿足甲乙雙方的需求。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的