2025保潔人員勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事保潔人員工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間負(fù)責(zé)甲方指定的保潔工作，包括但不限于清潔、打掃等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和地點(diǎn)，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.工作時(shí)間和休息休假的具體安排應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，甲方不得擅自調(diào)整乙方工作時(shí)間。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確工作時(shí)間調(diào)整的條件和程序。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按時(shí)進(jìn)行，如甲方延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方不得擅自取消乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)主動(dòng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.合同終止和解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定，雙方應(yīng)書面辦理合同解除手續(xù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，書面確認(rèn)解除事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.保密條款中涉及的保密信息應(yīng)明確具體，乙方違反保密條款應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)在保密條款中詳細(xì)列舉需保密的信息類型，明確乙方違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。解釋：用人單位是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之一，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。解釋：勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之一，有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)等福利。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是雙方約定勞動(dòng)條件的法律文件，具有法律效力。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。解釋：工作內(nèi)容是勞動(dòng)合同的重要條款，明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后應(yīng)得的回報(bào)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N制度。7.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。解釋：保密條款是勞動(dòng)合同的一部分，旨在保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。8.合同解除：指在合同履行過程中，依法或者按照合同約定終止合同關(guān)系的行為。解釋：合同解除是合同關(guān)系終止的一種方式，可以由雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)用場合：1.適用于各類保潔人員與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位對保潔人員的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行規(guī)范的情況。3.適用于明確保潔人員在工作中應(yīng)遵守的保密條款的情況。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于加班工資的計(jì)算方法與支付時(shí)間的具體規(guī)定。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于節(jié)假日加班的安排與工資支付的具體規(guī)定。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生意外傷害的保險(xiǎn)與賠償?shù)木唧w規(guī)定。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式與地點(diǎn)的具體規(guī)定。附件列表：1.附件一：