2024年度私立小學教師學生個性化發(fā)展指導聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私立小學教師學生個性化發(fā)展指導聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的與職責3.1教師職責3.2學生個性化發(fā)展指導4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間安排6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教學資源與支持7.1教學資源提供7.2技術支持與培訓8.教學計劃與評估8.1教學計劃制定8.2教學效果評估9.學生個性化發(fā)展記錄9.1記錄內容9.2記錄方式9.3記錄保存10.教學資料與知識產權10.1資料提供10.2知識產權歸屬11.違約責任與賠償11.1違約行為11.2賠償標準12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指2024年度私立小學教師學生個性化發(fā)展指導聘用合同。1.1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方名稱）。1.1.4“教師”指被聘用方。1.1.5“學生”指聘用方所轄學生。1.1.6“個性化發(fā)展指導”指教師根據學生個體差異，提供針對性的教育指導和輔導。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的上下文解釋以本合同為準。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3聯系人：（聘用方聯系人）2.1.4聯系電話：（聘用方聯系電話）2.2被聘用方信息2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份證號：（被聘用方身份證號）2.2.3聯系電話：（被聘用方聯系電話）3.聘用目的與職責3.1教師職責3.1.1負責學生個性化發(fā)展指導工作。3.1.2參與制定學生個性化發(fā)展計劃。3.1.3協助學生解決學習、生活上的困難。3.1.4定期向聘用方匯報工作進展。3.2學生個性化發(fā)展指導3.2.1根據學生個體差異，制定并實施個性化發(fā)展方案。3.2.2開展個性化輔導，提高學生學習成績和綜合素質。3.2.3跟蹤學生發(fā)展情況，及時調整發(fā)展方案。4.聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2結束日期：2025年8月31日5.工作地點與時間5.1工作地點：（聘用方地址）5.2工作時間安排：5.2.1周一至周五，每天上午8:00至下午4:30。5.2.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1基本工資：（具體金額）6.1.2獎金：（具體金額及發(fā)放條件）6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次，具體支付日期為每月（具體日期）。6.2.2支付方式：銀行轉賬。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。7.教學資源與支持7.1教學資源提供7.1.1聘用方提供必要的教學資源，包括教材、教學設備等。7.1.2教師有權使用聘用方提供的資源，并負責合理使用。7.2技術支持與培訓7.2.1聘用方為教師提供必要的技術支持，確保教學工作順利開展。7.2.2聘用方定期組織教師參加培訓，提高教師的教學水平。8.教學計劃與評估8.1教學計劃制定8.1.1教師根據學生個性化發(fā)展需求，制定詳細的教學計劃。8.1.2教學計劃應包括教學目標、教學內容、教學方法、評估方式等。8.1.3教學計劃需經聘用方審核批準后方可實施。8.2教學效果評估8.2.1教學效果評估包括學生學習成績、綜合素質、家長反饋等方面。8.2.2教師每學期末需提交教學效果評估報告。8.2.3聘用方有權對教師的教學效果進行定期或不定期的檢查。9.學生個性化發(fā)展記錄9.1記錄內容9.1.1學生基本信息、學習進度、成長變化等。9.1.2教學計劃執(zhí)行情況、輔導內容、學生反饋等。9.2記錄方式9.2.1以電子文檔和紙質文檔兩種形式記錄。9.2.2教師需確保記錄的完整性和準確性。9.3記錄保存9.3.1教師負責保存學生個性化發(fā)展記錄，保存期限為三年。10.教學資料與知識產權10.1資料提供10.1.1教師有權使用聘用方提供的資料。10.1.2教師不得未經聘用方同意擅自復制、傳播或出售資料。10.2知識產權歸屬10.2.1教學資料知識產權歸聘用方所有。10.2.2教師創(chuàng)作的教學資料，未經聘用方同意，不得用于其他目的。11.違約責任與賠償11.1違約行為11.1.1教師未按合同約定履行職責。11.1.2教師違反保密條款。11.1.3教師擅自離職。11.2賠償標準11.2.1教師違約，需賠償聘用方因此遭受的直接經濟損失。11.2.2教師違約，聘用方有權解除合同，并要求賠償。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協商一致。12.1.2教師嚴重違反合同約定。12.1.3聘用方因故終止合同。12.2終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2教師因故離職。12.2.3聘用方因故終止合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方友好協商。13.1.2爭議無法協商解決時，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會：（具體仲裁委員會名稱）14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：個性化發(fā)展指導方案教學計劃模板評估報告模板14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方指本合同雙方以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高服務質量。15.2.2優(yōu)化資源配置。15.2.3協助合同雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入需經合同雙方書面同意。16.2第三方介入前，需簽訂書面協議，明確介入范圍、期限、費用及責任等。16.3第三方介入應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任限于其在介入協議中約定的范圍。17.2第三方在介入過程中因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.3合同雙方應就第三方介入事項達成一致意見，明確第三方與其他各方的責任劃分。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入費用由合同雙方按比例分擔，具體比例由介入協議約定。18.2合同雙方應確保第三方介入費用的及時支付。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額由介入協議約定，最高不超過合同標的額的10%。19.2超過責任限額的損失，由合同雙方按比例分擔。20.第三方介入的終止與解除20.1.1合同雙方協商一致。20.1.2第三方無法履行介入協議約定的義務。20.1.3合同雙方或第三方因故提出終止或解除。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在介入過程中，對合同雙方和學生的信息負有保密義務。21.2第三方不得泄露合同雙方和學生的任何信息，除非法律法規(guī)要求或合同雙方同意。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產生的爭議，應由合同雙方協商解決。22.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。23.第三方介入的合同變更23.1合同雙方如需對第三方介入協議進行變更，應書面通知對方，并經雙方同意后生效。24.第三方介入的其他條款24.1第三方介入協議與本合同內容不一致的，以本合同為準。24.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和介入協議約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個性化發(fā)展指導方案要求：詳細說明學生個性化發(fā)展目標、實施步驟、預期效果等。說明：此附件用于指導教師開展個性化發(fā)展指導工作。2.教學計劃模板要求：包括學期教學目標、單元教學目標、課時教學目標、教學方法、教學資源等。說明：此附件用于教師制定教學計劃。3.評估報告模板要求：包括學生基本信息、學習進度、成長變化、教學效果評估等。說明：此附件用于教師提交教學效果評估報告。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責任等。說明：此附件用于第三方介入合同雙方的工作。5.教師工作手冊要求：包括教師職責、工作流程、考核標準、獎勵與懲罰等。說明：此附件用于指導教師開展工作。6.學生信息保密協議要求：明確學生信息的使用、保存、保密義務等。說明：此附件用于保護學生信息安全。7.知識產權歸屬協議要求：明確教學資料、教學成果的知識產權歸屬。說明：此附件用于界定知識產權權益。8.違約責任協議要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償標準等。說明：此附件用于明確違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1未按合同約定履行職責責任認定：教師需承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的直接經濟損失。示例：教師未按計劃完成教學任務，導致學生學習進度受到影響。1.2違反保密條款責任認定：教師需承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的直接經濟損失。示例：教師泄露學生信息，導致學生隱私權受到侵害。1.3擅自離職責任認定：教師需承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的直接經濟損失。示例：教師未提前通知聘用方，擅自離職導致教學工作受到影響。2.聘用方違約行為及責任認定2.1未按合同約定提供教學資源責任認定：聘用方需承擔違約責任，賠償教師因此遭受的直接經濟損失。示例：聘用方未按約定提供教材，導致教師無法正常開展教學工作。2.2未按約定支付薪酬責任認定：聘用方需承擔違約責任，賠償教師因此遭受的直接經濟損失。示例：聘用方未按時支付教師薪酬，導致教師生活受到影響。全文完。2024年度私立小學教師學生個性化發(fā)展指導聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同有效期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6聯系方式3.學生基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4年級3.5班級3.6聯系方式4.聘用性質及崗位4.1聘用性質4.2崗位職責4.3工作內容5.教學任務及要求5.1教學目標5.2教學內容5.3教學方法5.4教學評價6.教師權益與義務6.1權益6.2義務7.學生權益與義務7.1權益7.2義務8.個性化發(fā)展指導方案8.1指導原則8.2指導內容8.3指導方式8.4指導效果評估9.工資及待遇9.1工資標準9.2工資發(fā)放時間9.3社會保險及公積金9.4其他福利待遇10.工作時間及考勤10.1工作時間10.2考勤制度10.3遲到、早退及請假規(guī)定11.教學資源及設施11.1教學資源11.2教學設施11.3教學資源及設施的使用規(guī)定12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.違約責任及賠償13.1違約責任13.2賠償標準14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同生效條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度私立小學教師學生個性化發(fā)展指導聘用合同1.2合同編號：202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方1.4.1聘用方：私立小學1.4.2被聘用方：（教師姓名）1.5合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.教師基本信息2.1姓名：（教師姓名）2.2性別：男/女2.3年齡：（教師年齡）2.4學歷：本科/碩士/博士2.5專業(yè)：（教師專業(yè)）2.6聯系方式：（教師聯系電話）3.學生基本信息3.1姓名：（學生姓名）3.2性別：男/女3.3年齡：（學生年齡）3.4年級：（學生年級）3.5班級：（學生班級）3.6聯系方式：（學生家長聯系電話）4.聘用性質及崗位4.1聘用性質：全職4.2崗位職責4.2.1負責對學生進行個性化發(fā)展指導4.2.2參與制定學生個性化發(fā)展方案4.2.3協助學生家長了解學生發(fā)展情況4.3工作內容4.3.1定期與學生溝通，了解學生發(fā)展需求4.3.2根據學生需求制定個性化指導計劃4.3.3開展針對性輔導和活動5.教學任務及要求5.1教學目標5.1.1幫助學生提高學習興趣和成績5.1.3促進學生全面發(fā)展5.2教學內容5.2.1根據學生實際情況，制定針對性的教學內容5.2.2包括學科知識、學習方法、心理素質等方面的指導5.3教學方法5.3.1采用多元化的教學方法，如小組討論、案例分析、實踐活動等5.3.2注重學生個體差異，因材施教5.4教學評價5.4.1定期對教學效果進行評估5.4.2根據學生發(fā)展情況調整教學計劃6.教師權益與義務6.1權益6.1.1獲得與崗位相符的工資待遇6.1.2享有國家規(guī)定的休假權利6.1.3參與學校組織的培訓和學習活動6.2義務6.2.1遵守學校規(guī)章制度，履行崗位職責6.2.2積極參與學校組織的各項活動6.2.3保守學校秘密，維護學校聲譽8.個性化發(fā)展指導方案8.1指導原則8.1.1以學生個體發(fā)展為本8.1.2遵循學生身心發(fā)展規(guī)律8.1.3家校社協同育人8.2指導內容8.2.1學業(yè)發(fā)展指導：幫助學生制定學習計劃，提高學習效率8.2.3社會實踐指導：組織學生參加社會實踐活動，增強社會責任感8.3指導方式8.3.1定期家訪，與家長溝通交流8.3.2開展個別輔導，關注學生個性化需求8.3.3組織團體活動，促進學生相互學習8.4指導效果評估8.4.1定期收集學生、家長及教師反饋8.4.2分析評估學生發(fā)展變化8.4.3根據評估結果調整指導方案9.工資及待遇9.1工資標準9.1.1基本工資：人民幣（金額）元/月9.1.2獎金：根據學校績效考核結果發(fā)放9.2工資發(fā)放時間9.2.1每月5日發(fā)放上月工資9.2.2如遇節(jié)假日，工資提前發(fā)放9.3社會保險及公積金9.3.1學校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金9.3.2具體繳費比例及基數按照當地政策執(zhí)行9.4其他福利待遇9.4.1免費提供工作期間的午餐9.4.2提供節(jié)假日加班補貼9.4.3按時提供帶薪年假10.工作時間及考勤10.1工作時間10.1.1工作日：周一至周五10.1.2工作時間：上午8:00至下午4:3010.2考勤制度10.2.1教師需按時上下班，不得遲到早退10.2.2請假需提前向學校提出申請，經批準后方可請假10.3遲到、早退及請假規(guī)定10.3.1遲到、早退每次扣除當月工資的5%10.3.2請假超過3天，扣除當月工資的10%11.教學資源及設施11.1教學資源11.1.1學校提供必要的教材和教學資料11.1.2教師可自行購買輔助教學材料11.2教學設施11.2.1學校提供教室、辦公室、圖書室等教學設施11.2.2教師使用教學設施需遵守相關規(guī)定11.3教學資源及設施的使用規(guī)定11.3.1教學資源及設施僅供教育教學使用11.3.2教師需妥善保管使用過的教學資源及設施12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度12.1.2教師因個人原因提出解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2學校因故提前終止合同12.3合同解除及終止的程序12.3.1雙方協商一致，簽訂合同解除協議12.3.2按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)13.違約責任及賠償13.1違約責任13.1.1教師未履行合同約定的義務，應承擔相應責任13.1.2學校未履行合同約定的義務，應承擔相應責任13.2賠償標準13.2.1因違約造成對方損失的，應按實際損失進行賠償13.2.2因違約造成對方名譽損害的，應承擔相應的法律責任14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決14.1.2協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章后合同生效14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：教師個人信息表、學生個人信息表、個性化發(fā)展指導方案等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同簽訂雙方，為合同履行提供相關服務或協助的個人、機構或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。15.2.2第三方對自身提供的服務或協助承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。15.3.2第三方責任限額為人民幣（金額）元，超過部分由甲乙雙方協商解決。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。15.4.2第三方有權在合同履行過程中，根據自身專業(yè)知識和經驗，對合同內容提出建議或調整。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合作關系，不涉及合同簽訂雙方的其他權益。15.5.2第三方在履行合同過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保合同順利履行。15.5.3第三方在合同履行過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前與對方協商一致，并在合同中明確第三方的權利、義務及責任。16.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并確保合同履行不受第三方影響。16.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的實現。16.4第三方介入后，如發(fā)生合同履行問題，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方介入的具體情況17.1第三方介入的領域17.1.1教學資源及設施采購17.1.2學生個性化發(fā)展指導方案制定17.1.3教師培訓及考核17.1.4學校管理咨詢17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事項17.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協議17.2.3第三方按照合作協議履行職責17.2.4甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求和說明：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等，用于合同的簽訂和教師身份的核實。2.學生個人信息表3.個性化發(fā)展指導方案詳細要求和說明：包含學生個性化發(fā)展目標、指導內容、實施步驟、預期效果等，用于指導教師和學生家長了解指導過程。4.教師培訓記錄詳細要求和說明：記錄教師參加學校組織的培訓活動、取得的證書、培訓效果等，用于評估教師的專業(yè)成長。5.學生評價報告詳細要求和說明：記錄學生在個性化發(fā)展過程中的表現、進步情況、存在的問題等，用于指導教師和家長了解學生發(fā)展狀況。6.工資發(fā)放記錄詳細要求和說明：記錄教師的工資發(fā)放時間、金額、扣款情況等，用于證明工資發(fā)放的合法性。7.考勤記錄詳細要求和說明：記錄教師的工作時間、請假情況、遲到早退情況等，用于考核教師的工作表現。8.教學資源清單詳細要求和說明：列明學校提供的教材、教學設備、教學軟件等資源，用于教師開展教學工作。9.教學設施使用記錄詳細要求和說明：記錄教師使用教學設施的時間、地點、用途等，用于管理教學設施。10.第三方合作協議詳細要求和說明：與第三方簽訂的合作協議，明確雙方的權利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為教師未按時完成教學工作或未達到教學目標教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響教師泄露學生、家長或學校的保密信息教師未按約定提供個性化發(fā)展指導第三方未按合作協議履行職責，導致合同履行受阻2.責任認定標準2.1事實認定：根據相關證據確定違約行為是否存在2.2嚴重程度：根據違約行為的嚴重程度確定責任大小2.3損失評估：根據違約行為給甲乙雙方造成的損失確定賠償金額3.違約責任示例說明教師未按時完成教學工作，導致學績下滑。責任認定：教師未履行教學職責，應承擔違約責任，賠償由此給學校和學生造成的損失。第三方在提供個性化發(fā)展指導過程中，泄露學生隱私。責任認定：第三方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償由此給學生和家長造成的損失。學校未按規(guī)定支付教師工資。責任認定：學校未履行支付工資的義務，應承擔違約責任，支付教師應得的工資。全文完。2024年度私立小學教師學生個性化發(fā)展指導聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯系方式1.4雙方住所2.指導對象及范圍2.1指導對象2.2指導范圍2.3指導方式3.指導內容及目標3.1個性化發(fā)展指導內容3.2指導目標設定4.指導期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同期限調整5.指導費用及支付方式5.1指導費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.指導工作安排6.1工作時間安排6.2工作地點安排6.3工作內容安排7.教師權利與義務7.1教師權利7.2教師義務8.學生權利與義務8.1學生權利8.2學生義務9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：私立小學乙方：教師1.2雙方法定代表人或負責人甲方負責人：乙方負責人：1.3雙方聯系方式1.4雙方住所甲方住所：省市區(qū)路號乙方住所：省市區(qū)路號2.指導對象及范圍2.1指導對象甲方指定學校2004年度在讀學生2.2指導范圍包括學生的學習、生活、心理、品德等方面的個性化發(fā)展指導。2.3指導方式通過一對一輔導、小組討論、活動參與等形式進行。3.指導內容及目標3.1個性化發(fā)展指導內容包括學習方法的指導、時間管理、情緒調節(jié)、人際交往、團隊合作等。3.2指導目標設定4.指導期限4.1合同起始日期2024年9月1日4.2合同終止日期2025年8月31日4.3合同期限調整如需調整合同期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并協商一致。5.指導費用及支付方式5.1指導費用總額人民幣萬元整。5.2費用支付方式甲方分學期支付，每學期支付總額的1/3，支付時間為每學期開始前。5.3費用支付時間甲方應在每個學期開始前支付當學期的指導費用。6.指導工作安排6.1工作時間安排每周一至周五，工作時間根據甲方學校作息時間表進行調整。6.2工作地點安排甲方學校指定教室或辦公室。6.3工作內容安排按照甲方學校的教學計劃和乙方制定的個性化發(fā)展指導計劃執(zhí)行。7.教師權利與義務7.1教師權利1.獲得甲方支付的指導費用。2.按照甲方學校的規(guī)定使用教學資源。3.對甲方學校的教學管理和學生進行合理建議。7.2教師義務1.遵守甲方學校的各項規(guī)章制度。2.按時完成指導工作，確保指導質量。3.積極與學生溝通，了解學生需求，制定合理的指導計劃。4.保護學生的隱私，不泄露學生個人信息。8.學生權利與義務8.1學生權利1.接受甲方提供的個性化發(fā)展指導。2.對指導內容和方式提出合理建議。3.在指導過程中享有隱私權。4.對指導結果享有知情權。8.2學生義務1.積極配合教師進行個性化發(fā)展指導。2.遵守甲方學校的紀律和規(guī)定。3.主動向教師反饋學習、生活和心理狀況。4.保護個人信息，不泄露他人隱私。9.保密條款9.1保密內容甲方學生的個人信息、指導記錄、成績等。9.2保密期限自合同終止之日起，保密期限為5年。9.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。10.違約責任10.1違約情形1.乙方未按時完成指導工作。2.乙方泄露學生隱私。3.乙方未按合同約定收取指導費用。4.甲方未按時支付指導費用。10.2違約責任承擔1.乙方違約，應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。2.甲方違約，應向乙方支付違約金，金額為合同總金額的10%。3.雙方協商一致解除合同時，互不承擔違約責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑1.雙方協商解決。2.向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.雙方協商解決。2.合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序1.雙方協商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內解決。2.向人民法院提起訴訟：自爭議發(fā)生之日起6個月內提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件1.雙方協商一致解除合同。2.乙方連續(xù)兩次未按時完成指導工作。3.甲方連續(xù)兩次未按時支付指導費用。12.2合同解除程序1.雙方書面通知對方解除合同。2.協商解決或提起訴訟。12.3合同解除后的處理1.雙方應按照合同約定支付剩余費用。2.乙方應將指導過程中所獲得的資料歸檔，并保密處理。13.合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協商一致解除合同。3.合同約定的其他終止條件。13.3合同終止后的處理1.雙方應按照合同約定支付剩余費用。2.乙方應將指導過程中所獲得的資料歸檔，并保密處理。14.其他約定14.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定解釋本合同如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、法律顧問等，是指非甲乙雙方當事人，但與本合同履行有直接或間接關系，需要介入合同履行過程中的個人或組織。1.2介入目的第三方的介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質量，保障合同雙方的合法權益。2.第三方介入程序2.1介入申請甲乙雙方需提前向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的具體原因、目的和預期效果。2.2介入同意對方在收到介入申請后，應在7個工作日內回復是否同意第三方介入。如同意，雙方應共同選定合適的第三方。2.3介入協議甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入協議》，明確第三方的權利、義務、責任及合作期限等。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯或違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額設定1.第三方責任限額為本合同總金額的10%。2.如第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。3.3責任限額調整1.如甲乙雙方認為有必要調整責任限額，應在《第三方介入協議》中明確約定。2.調整后的責任限額自《第三方介入協議》簽訂之日起生效。4.第三方權利與義務4.1第三方權利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.按照合同約定，獨立開展相關工作。3.在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方義務1.遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求開展相關工作。2.對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私