2024年標準業(yè)務代表勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準業(yè)務代表勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3業(yè)務代表2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的業(yè)務范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3業(yè)務提成6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.業(yè)務代表權益保護7.1甲方保護乙方合法權益7.2乙方遵守行業(yè)規(guī)范8.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3仲裁或訴訟12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.附件13.1乙方簡歷13.2業(yè)務代表職責說明13.3業(yè)務提成方案14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2默認條款第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標準業(yè)務代表勞動協(xié)議版B版合同簽訂時的企業(yè)法人或非法人組織，地址為【】。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的自然人，身份證號碼為【】，地址為【】。1.3業(yè)務代表是指乙方在甲方從事的銷售、推廣、客戶關系管理等業(yè)務活動。2.合同期限2.1固定期限為本合同簽訂之日起至【年/月/日】止。2.2如乙方在合同到期前連續(xù)【】個月達到或超過甲方設定的績效目標，甲方應在合同到期前【】個月與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責包括但不限于：3.1.1負責【業(yè)務領域】的市場調(diào)研與分析；3.1.2制定并執(zhí)行【業(yè)務領域】的市場推廣計劃；3.1.3維護與客戶的良好關系，提升客戶滿意度。3.2乙方的業(yè)務范圍為【具體業(yè)務地域】。4.工作時間與休息休假4.1乙方的每日工作時間不得超過【】小時，每周工作時間不得超過【】小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及【】天的年假。5.勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月【】元。5.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成業(yè)績的情況按月或按季度發(fā)放，具體發(fā)放標準為【】。5.3乙方的業(yè)務提成根據(jù)乙方完成的業(yè)務量按比例計算，具體比例為【】。6.社會保險與福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的福利待遇包括但不限于：6.2.1提供【】份工作餐；6.2.2提供【】次的年度健康體檢；6.2.3提供【】天的帶薪病假。7.業(yè)務代表權益保護7.1甲方保護乙方合法權益，確保乙方在業(yè)務活動中遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。7.2乙方在業(yè)務活動中應遵守甲方制定的業(yè)務規(guī)范和操作流程，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。8.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護8.1.1乙方承諾在合同期間和解除合同后【】年內(nèi)，不泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密。8.1.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方業(yè)務相競爭的任何活動。8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護8.2.1乙方在合同期間和解除合同后【】年內(nèi)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。8.2.2乙方不得使用與甲方商標、產(chǎn)品名稱、服務名稱等相同或相似的名稱、標識進行商業(yè)活動。9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；9.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的；9.1.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后【】個月內(nèi)未能恢復工作的；9.1.5乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。9.2乙方解除合同的情形9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的；9.2.3甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的；9.2.4乙方因勞動合同法第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。9.3合同終止的情形9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；9.3.2乙方達到法定退休年齡的；9.3.3乙方完全喪失勞動能力的；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的【】倍。10.1.2甲方違反合同約定，未提供合同約定的勞動條件的，應支付乙方違約金，違約金為【】元。10.2乙方違約責任10.2.1乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為：【】元。11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解11.2.1如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟11.3.1如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3.2如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。12.合同的變更與解除12.1合同變更12.1.1合同變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。12.1.2合同變更不得影響乙方原有的權益。12.2合同解除12.2.1合同解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。12.2.2合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。13.附件13.1乙方簡歷13.2業(yè)務代表職責說明13.3業(yè)務提成方案13.4甲方規(guī)章制度13.5甲方提供的培訓資料14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2默認條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協(xié)商解決。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：業(yè)務代表職責說明詳細要求：明確乙方的業(yè)務代表職責，包括銷售目標、客戶維護、市場推廣等內(nèi)容。附件三：業(yè)務提成方案詳細要求：詳細說明業(yè)務提成的計算方式、提成比例、提成發(fā)放時間等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細要求：列出甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、福利制度等。附件五：甲方提供的培訓資料詳細要求：列出甲方提供的培訓資料，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方提前解除勞動合同；3.甲方未按時足額支付勞動報酬；4.甲方未提供合同約定的勞動條件；5.乙方泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密；6.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權；7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或合同約定。責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約金的金額。2.賠償損失：根據(jù)違約行為給甲方造成的實際損失，乙方應進行賠償。3.解除合同：嚴重違約行為可能導致合同的解除。示例說明：2.如果乙方提前解除勞動合同，乙方應支付甲方違約金，違約金為應付工資的一定倍數(shù)。3.如果甲方未按時足額支付勞動報酬，甲方應支付乙方違約金，違約金為應付工資的一定倍數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同履行的具體時間。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，