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文檔簡(jiǎn)介
體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展路徑考核試卷考生姓名:答題日期:得分:判卷人:
本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展路徑的理解與掌握程度,檢驗(yàn)其專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。
一、單項(xiàng)選擇題(本題共30小題,每小題0.5分,共15分,在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的)
1.體育經(jīng)紀(jì)人的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)?
A.代表運(yùn)動(dòng)員與俱樂部簽訂合同
B.協(xié)助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)
C.管理運(yùn)動(dòng)員的社交媒體賬號(hào)
D.指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)生涯規(guī)劃
2.體育經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)資格證書通常由哪個(gè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)?
A.國(guó)家體育總局
B.中國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)
C.中國(guó)足協(xié)
D.中國(guó)籃協(xié)
3.以下哪個(gè)組織負(fù)責(zé)管理國(guó)際體育經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)行為?
A.國(guó)際體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)
B.國(guó)際奧委會(huì)
C.國(guó)際足聯(lián)
D.國(guó)際田聯(lián)
4.體育經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),以下哪項(xiàng)不是常用的調(diào)研方法?
A.深度訪談
B.問卷調(diào)查
C.數(shù)據(jù)分析
D.電視觀察
5.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),以下哪個(gè)條款不是必須的?
A.合同期限
B.傭金比例
C.違約責(zé)任
D.稅務(wù)條款
6.以下哪個(gè)體育項(xiàng)目通常不涉及體育經(jīng)紀(jì)人?
A.足球
B.籃球
C.田徑
D.藝術(shù)體操
7.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí),以下哪種方式最為有效?
A.通過社交媒體公開指責(zé)對(duì)方
B.私下協(xié)商解決
C.持續(xù)升級(jí)矛盾
D.尋求法律途徑
8.體育經(jīng)紀(jì)人如何評(píng)估運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)價(jià)值?
A.查看運(yùn)動(dòng)員的過往成績(jī)
B.分析運(yùn)動(dòng)員的社交媒體粉絲數(shù)
C.考察運(yùn)動(dòng)員的身體素質(zhì)
D.以上都是
9.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人常用的營(yíng)銷手段?
A.社交媒體推廣
B.線下活動(dòng)策劃
C.電視廣告投放
D.線上直播帶貨
10.體育經(jīng)紀(jì)人如何幫助運(yùn)動(dòng)員提升商業(yè)價(jià)值?
A.增加運(yùn)動(dòng)員的曝光度
B.建立良好的公眾形象
C.提供專業(yè)的培訓(xùn)
D.以上都是
11.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的職業(yè)道德?
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.維護(hù)運(yùn)動(dòng)員權(quán)益
C.接受不正當(dāng)利益
D.尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
12.體育經(jīng)紀(jì)人如何處理與運(yùn)動(dòng)員之間的利益沖突?
A.公開透明地溝通
B.盡量避免利益沖突
C.強(qiáng)制運(yùn)動(dòng)員接受自己的意見
D.以上都是
13.以下哪個(gè)組織負(fù)責(zé)管理中國(guó)職業(yè)足球市場(chǎng)的轉(zhuǎn)會(huì)事務(wù)?
A.中國(guó)足球協(xié)會(huì)
B.中國(guó)職業(yè)足球聯(lián)盟
C.中國(guó)足球經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)
D.中國(guó)足協(xié)超級(jí)聯(lián)賽委員會(huì)
14.體育經(jīng)紀(jì)人如何評(píng)估運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)潛力?
A.分析運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)
B.考察運(yùn)動(dòng)員的潛力
C.了解運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人意愿
D.以上都是
15.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的能力?
A.良好的溝通能力
B.強(qiáng)大的談判技巧
C.出色的財(cái)務(wù)管理能力
D.過硬的編程技術(shù)
16.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)時(shí),以下哪個(gè)不是重點(diǎn)關(guān)注的問題?
A.運(yùn)動(dòng)員的合同條款
B.運(yùn)動(dòng)員的身體健康
C.運(yùn)動(dòng)員的年齡
D.運(yùn)動(dòng)員的合同金額
17.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人常用的合同類型?
A.授權(quán)合同
B.代言合同
C.轉(zhuǎn)會(huì)合同
D.服務(wù)合同
18.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),以下哪個(gè)條款不是必須的?
A.合同期限
B.傭金比例
C.違約責(zé)任
D.運(yùn)動(dòng)員的親屬權(quán)益
19.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的素質(zhì)?
A.良好的職業(yè)道德
B.強(qiáng)大的抗壓能力
C.出色的編程技術(shù)
D.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
20.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),以下哪種方式最為有效?
A.通過社交媒體公開指責(zé)對(duì)方
B.私下協(xié)商解決
C.持續(xù)升級(jí)矛盾
D.尋求法律途徑
21.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人常用的市場(chǎng)調(diào)研方法?
A.深度訪談
B.問卷調(diào)查
C.數(shù)據(jù)分析
D.市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
22.體育經(jīng)紀(jì)人如何幫助運(yùn)動(dòng)員提升競(jìng)技水平?
A.提供專業(yè)的訓(xùn)練
B.協(xié)助運(yùn)動(dòng)員選擇合適的俱樂部
C.幫助運(yùn)動(dòng)員制定訓(xùn)練計(jì)劃
D.以上都是
23.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的溝通技巧?
A.良好的傾聽能力
B.優(yōu)秀的表達(dá)能力
C.強(qiáng)大的談判技巧
D.出色的編程技術(shù)
24.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的職業(yè)道德?
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.維護(hù)運(yùn)動(dòng)員權(quán)益
C.接受不正當(dāng)利益
D.尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
25.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)事宜時(shí),以下哪個(gè)不是重點(diǎn)關(guān)注的問題?
A.運(yùn)動(dòng)員的合同條款
B.運(yùn)動(dòng)員的身體健康
C.運(yùn)動(dòng)員的年齡
D.運(yùn)動(dòng)員的知名度
26.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人常用的合同類型?
A.授權(quán)合同
B.代言合同
C.轉(zhuǎn)會(huì)合同
D.服務(wù)合同
27.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),以下哪個(gè)條款不是必須的?
A.合同期限
B.傭金比例
C.違約責(zé)任
D.運(yùn)動(dòng)員的親屬權(quán)益
28.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的素質(zhì)?
A.良好的職業(yè)道德
B.強(qiáng)大的抗壓能力
C.出色的編程技術(shù)
D.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
29.以下哪個(gè)不是體育經(jīng)紀(jì)人常用的市場(chǎng)調(diào)研方法?
A.深度訪談
B.問卷調(diào)查
C.數(shù)據(jù)分析
D.市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
30.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),以下哪種方式最為有效?
A.通過社交媒體公開指責(zé)對(duì)方
B.私下協(xié)商解決
C.持續(xù)升級(jí)矛盾
D.尋求法律途徑
二、多選題(本題共20小題,每小題1分,共20分,在每小題給出的選項(xiàng)中,至少有一項(xiàng)是符合題目要求的)
1.體育經(jīng)紀(jì)人的主要工作內(nèi)容包括:
A.代表運(yùn)動(dòng)員與俱樂部談判
B.協(xié)助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)
C.管理運(yùn)動(dòng)員的社交媒體賬號(hào)
D.提供職業(yè)規(guī)劃建議
2.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的技能包括:
A.良好的溝通能力
B.強(qiáng)大的談判技巧
C.財(cái)務(wù)管理能力
D.法律知識(shí)
3.體育經(jīng)紀(jì)人在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),常用的方法有:
A.深度訪談
B.問卷調(diào)查
C.數(shù)據(jù)分析
D.實(shí)地考察
4.體育經(jīng)紀(jì)人簽訂的合同類型通常包括:
A.授權(quán)合同
B.代言合同
C.轉(zhuǎn)會(huì)合同
D.服務(wù)合同
5.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)遵守的職業(yè)道德包括:
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.維護(hù)運(yùn)動(dòng)員權(quán)益
C.尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.遵守法律法規(guī)
6.體育經(jīng)紀(jì)人如何提升運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)價(jià)值?
A.增加運(yùn)動(dòng)員的曝光度
B.建立良好的公眾形象
C.提供專業(yè)的培訓(xùn)
D.尋求合適的商業(yè)機(jī)會(huì)
7.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí),應(yīng)采取的措施有:
A.私下協(xié)商解決
B.尋求法律途徑
C.公開指責(zé)對(duì)方
D.尊重雙方意愿
8.體育經(jīng)紀(jì)人如何幫助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃?
A.分析運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)
B.考察運(yùn)動(dòng)員的潛力
C.了解運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人意愿
D.建立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
9.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)時(shí),應(yīng)關(guān)注的問題包括:
A.運(yùn)動(dòng)員的合同條款
B.運(yùn)動(dòng)員的身體健康
C.運(yùn)動(dòng)員的年齡
D.運(yùn)動(dòng)員的知名度
10.體育經(jīng)紀(jì)人常用的營(yíng)銷手段有:
A.社交媒體推廣
B.線下活動(dòng)策劃
C.電視廣告投放
D.線上直播帶貨
11.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)包括:
A.良好的職業(yè)道德
B.強(qiáng)大的抗壓能力
C.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
D.出色的編程技術(shù)
12.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循的原則有:
A.公平公正
B.尊重事實(shí)
C.尊重雙方意愿
D.保護(hù)運(yùn)動(dòng)員權(quán)益
13.體育經(jīng)紀(jì)人如何評(píng)估運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)潛力?
A.分析運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)
B.考察運(yùn)動(dòng)員的潛力
C.了解運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人意愿
D.考察運(yùn)動(dòng)員的年齡
14.體育經(jīng)紀(jì)人常用的合同類型中,以下哪些屬于長(zhǎng)期合同?
A.授權(quán)合同
B.代言合同
C.轉(zhuǎn)會(huì)合同
D.服務(wù)合同
15.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的知識(shí)包括:
A.體育知識(shí)
B.法律知識(shí)
C.商業(yè)知識(shí)
D.心理學(xué)知識(shí)
16.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),應(yīng)考慮的因素有:
A.合同期限
B.傭金比例
C.違約責(zé)任
D.運(yùn)動(dòng)員的親屬權(quán)益
17.體育經(jīng)紀(jì)人如何處理與運(yùn)動(dòng)員之間的利益沖突?
A.公開透明地溝通
B.盡量避免利益沖突
C.強(qiáng)制運(yùn)動(dòng)員接受自己的意見
D.尋求第三方調(diào)解
18.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)事宜時(shí),應(yīng)關(guān)注的問題包括:
A.運(yùn)動(dòng)員的合同條款
B.運(yùn)動(dòng)員的身體健康
C.運(yùn)動(dòng)員的年齡
D.運(yùn)動(dòng)員的知名度
19.體育經(jīng)紀(jì)人如何幫助運(yùn)動(dòng)員提升競(jìng)技水平?
A.提供專業(yè)的訓(xùn)練
B.協(xié)助運(yùn)動(dòng)員選擇合適的俱樂部
C.幫助運(yùn)動(dòng)員制定訓(xùn)練計(jì)劃
D.提供營(yíng)養(yǎng)和康復(fù)指導(dǎo)
20.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),以下哪些方式可能有效?
A.私下協(xié)商解決
B.尋求法律途徑
C.公開指責(zé)對(duì)方
D.尊重雙方意愿
三、填空題(本題共25小題,每小題1分,共25分,請(qǐng)將正確答案填到題目空白處)
1.體育經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)資格證書通常由______機(jī)構(gòu)頒發(fā)。
2.體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)是______體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)行為的重要組織。
3.體育經(jīng)紀(jì)人在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),常用的調(diào)研方法包括______、______和______。
4.體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動(dòng)員簽訂的合同中,通常包括______、______和______等條款。
5.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的職業(yè)道德包括______、______和______。
6.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)時(shí),應(yīng)關(guān)注______、______和______等問題。
7.體育經(jīng)紀(jì)人常用的營(yíng)銷手段有______、______和______。
8.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的溝通能力包括______、______和______。
9.體育經(jīng)紀(jì)人在評(píng)估運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)價(jià)值時(shí),應(yīng)考慮______、______和______等因素。
10.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí),應(yīng)采取______、______和______等措施。
11.體育經(jīng)紀(jì)人在幫助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),應(yīng)考慮______、______和______等因素。
12.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的法律知識(shí)包括______、______和______。
13.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循______、______和______的原則。
14.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)事宜時(shí),應(yīng)關(guān)注______、______和______等問題。
15.體育經(jīng)紀(jì)人常用的合同類型包括______、______和______。
16.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),應(yīng)考慮的因素包括______、______和______。
17.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神包括______、______和______。
18.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)采取的措施包括______、______和______。
19.體育經(jīng)紀(jì)人在評(píng)估運(yùn)動(dòng)員的市場(chǎng)潛力時(shí),應(yīng)考慮的因素包括______、______和______。
20.體育經(jīng)紀(jì)人在幫助運(yùn)動(dòng)員提升競(jìng)技水平時(shí),應(yīng)提供的支持包括______、______和______。
21.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的心理學(xué)知識(shí)有助于______、______和______。
22.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)事宜時(shí),應(yīng)關(guān)注的問題包括______、______和______。
23.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),應(yīng)確保合同條款的______、______和______。
24.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)尊重______、______和______。
25.體育經(jīng)紀(jì)人在幫助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),應(yīng)考慮的因素包括______、______和______。
四、判斷題(本題共20小題,每題0.5分,共10分,正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√,錯(cuò)誤的畫×)
1.體育經(jīng)紀(jì)人只需關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技表現(xiàn),無需關(guān)心其商業(yè)活動(dòng)。()
2.體育經(jīng)紀(jì)人的職責(zé)包括為運(yùn)動(dòng)員尋找合適的訓(xùn)練和比賽機(jī)會(huì)。()
3.體育經(jīng)紀(jì)人可以接受運(yùn)動(dòng)員或其親屬的直接賄賂。()
4.體育經(jīng)紀(jì)人在簽訂合同時(shí),無需考慮運(yùn)動(dòng)員的年齡和身體狀況。()
5.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)定期與運(yùn)動(dòng)員溝通,了解其職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。()
6.運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用完全由體育經(jīng)紀(jì)人決定。()
7.體育經(jīng)紀(jì)人可以代表運(yùn)動(dòng)員在社交媒體上發(fā)布任何言論。()
8.體育經(jīng)紀(jì)人在處理合同糾紛時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮自己的利益。()
9.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備專業(yè)的法律知識(shí),以便在合同談判中保護(hù)運(yùn)動(dòng)員的權(quán)益。()
10.體育經(jīng)紀(jì)人只需關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的合同條款,無需了解其個(gè)人生活。()
11.體育經(jīng)紀(jì)人可以同時(shí)代表多個(gè)運(yùn)動(dòng)員,但需確保他們的利益不沖突。()
12.運(yùn)動(dòng)員的代言合同通常與運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技表現(xiàn)無關(guān)。()
13.體育經(jīng)紀(jì)人在評(píng)估運(yùn)動(dòng)員市場(chǎng)價(jià)值時(shí),應(yīng)考慮其社交媒體粉絲數(shù)。()
14.體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)在運(yùn)動(dòng)員受傷時(shí),立即為其尋找替代合同。()
15.體育經(jīng)紀(jì)人可以接受運(yùn)動(dòng)員支付的費(fèi)用作為報(bào)酬,無論金額多少。()
16.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)事宜時(shí),應(yīng)關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的隱私權(quán)。()
17.體育經(jīng)紀(jì)人在幫助運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),應(yīng)考慮其個(gè)人興趣和職業(yè)目標(biāo)。()
18.體育經(jīng)紀(jì)人可以代表運(yùn)動(dòng)員參加所有商業(yè)活動(dòng),包括與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合作。()
19.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員的爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)尋求法律途徑,以保護(hù)運(yùn)動(dòng)員的合法權(quán)益。()
20.體育經(jīng)紀(jì)人在與運(yùn)動(dòng)員簽訂合同時(shí),應(yīng)確保合同內(nèi)容明確、清晰,避免歧義。()
五、主觀題(本題共4小題,每題5分,共20分)
1.請(qǐng)闡述體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)規(guī)劃的重要性,并結(jié)合實(shí)際案例說明如何進(jìn)行有效的職業(yè)規(guī)劃。
2.針對(duì)體育經(jīng)紀(jì)人在發(fā)展過程中可能遇到的挑戰(zhàn),如運(yùn)動(dòng)員管理、合同談判、市場(chǎng)推廣等,提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
3.分析體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何平衡個(gè)人利益與運(yùn)動(dòng)員權(quán)益,確保雙方在合作過程中實(shí)現(xiàn)共贏。
4.結(jié)合當(dāng)前體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),探討體育經(jīng)紀(jì)人未來發(fā)展的方向和潛在機(jī)遇。
六、案例題(本題共2小題,每題5分,共10分)
1.案例題:某知名足球運(yùn)動(dòng)員在職業(yè)生涯初期表現(xiàn)出色,但隨后因傷病影響狀態(tài)下滑。其體育經(jīng)紀(jì)人面臨著運(yùn)動(dòng)員狀態(tài)下滑、合同談判以及未來發(fā)展方向等多重挑戰(zhàn)。請(qǐng)分析該體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何制定策略,幫助運(yùn)動(dòng)員度過難關(guān),并探討可能的職業(yè)規(guī)劃路徑。
2.案例題:某體育經(jīng)紀(jì)公司代理了一位具有巨大潛力的年輕運(yùn)動(dòng)員。經(jīng)紀(jì)公司在為運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行市場(chǎng)推廣時(shí),發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員的社交媒體粉絲數(shù)增長(zhǎng)緩慢。請(qǐng)分析經(jīng)紀(jì)公司可以采取哪些措施來提升運(yùn)動(dòng)員的知名度,并討論如何通過有效的營(yíng)銷策略幫助運(yùn)動(dòng)員吸引更多商業(yè)合作機(jī)會(huì)。
標(biāo)準(zhǔn)答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.D
2.B
3.A
4.D
5.D
6.D
7.B
8.D
9.D
10.D
11.C
12.B
13.A
14.D
15.D
16.D
17.C
18.D
19.B
20.D
21.D
22.D
23.D
24.D
25.D
二、多選題
1.A,B,D
2.A,B,C,D
3.A,B,C,D
4.A,B,C,D
5.A,B,C,D
6.A,B,D
7.A,B,D
8.A,B,C,D
9.A,B,C,D
10.A,B,C,D
11.A,B,C,D
12.A,B,C,D
13.A,B,C,D
14.A,B,C
15.A,B,C,D
16.A,B,C,D
17.A,B,C,D
18.A,B,C,D
19.A,B,C,D
20.A,B,C,D
三、填空題
1.國(guó)家體育總局
2.國(guó)際體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)
3.深度訪談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析
4.合同期限、傭金比例、違約責(zé)任
5.誠(chéng)實(shí)守信、維護(hù)運(yùn)動(dòng)員權(quán)益、尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
6.運(yùn)動(dòng)員的合同條款、運(yùn)動(dòng)員的身體健康、運(yùn)動(dòng)員的年齡
7.社交媒體推廣、線下活動(dòng)策劃、電視廣告投放
8.良好的傾聽能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力、強(qiáng)大的談判技巧
9.運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)、運(yùn)動(dòng)員的潛力、運(yùn)動(dòng)員的知名度
10.私下協(xié)商解決、尋求法律途徑、尊重雙方意愿
11.運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)、運(yùn)動(dòng)員的潛力、運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人意愿
12.體育知識(shí)、法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)
13.公平公正、尊重事實(shí)、尊重雙方意愿
14.運(yùn)動(dòng)員的合同條款、運(yùn)動(dòng)員的身體健康、運(yùn)動(dòng)員的年齡
15.授權(quán)合同、代言合同、轉(zhuǎn)會(huì)合同、服務(wù)合同
16.合同期限、傭金比例、違約責(zé)任
17.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
18.私下協(xié)商解決、尋求法律途徑、尊重雙方意愿
19.運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)、運(yùn)動(dòng)員的潛力、運(yùn)動(dòng)員的知名度
20.提供專業(yè)的訓(xùn)練、協(xié)助運(yùn)動(dòng)員選擇合適的俱樂部、幫助運(yùn)動(dòng)員制定訓(xùn)練計(jì)劃
21.分析運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)特點(diǎn)、考察運(yùn)動(dòng)員的潛力、了解運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人意愿
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