安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度模版（3篇）

安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度模版第一章總則第一條為提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定此安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)、崗位及員工，包括直接參與及間接支持人員。第三條本制度旨在全面推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施，建立安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)機(jī)制，確保安全生產(chǎn)規(guī)范有序進(jìn)行。第四條安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核應(yīng)遵循科學(xué)公正、客觀公開(kāi)、結(jié)果導(dǎo)向的原則。第五條考核內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全生產(chǎn)措施及應(yīng)急處置等方面。第六條考核方式包括定期考核、臨時(shí)考核和階段考核。第七條考核對(duì)象為企業(yè)所有部門(mén)和崗位。第八條考核結(jié)果將作為評(píng)定崗位薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。第九條考核結(jié)果將定期向全體員工公開(kāi)。第二章考核內(nèi)容和指標(biāo)第十條安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容具體分為：1.安全生產(chǎn)管理：涉及安全管理制度的完善、安全培訓(xùn)教育的開(kāi)展、事故隱患的排查與整改等。2.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立、責(zé)任明確及履行情況的評(píng)估等。3.安全生產(chǎn)措施：涵蓋安全設(shè)施、安全設(shè)備、應(yīng)急救援措施等的完善情況。4.應(yīng)急處置：涉及事故預(yù)防與應(yīng)急演練、事故處理與善后等方面。第十一條考核指標(biāo)包括：1.安全生產(chǎn)管理指標(biāo)：衡量安全管理制度的完善程度、安全培訓(xùn)教育的效果、隱患排查整改的成效等。2.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)指標(biāo)：評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制度的執(zhí)行、責(zé)任明確與履行情況。3.安全生產(chǎn)措施指標(biāo)：評(píng)估安全設(shè)施、安全設(shè)備的完好程度，應(yīng)急救援措施的完善程度。4.應(yīng)急處置指標(biāo)：評(píng)估事故預(yù)防與應(yīng)急演練的效果、事故處理與善后的效果。第三章考核流程第十二條考核流程包括：1.制定考核計(jì)劃：由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)制定年度考核計(jì)劃，明確考核時(shí)間、內(nèi)容和指標(biāo)。2.準(zhǔn)備考核工作：各部門(mén)和崗位根據(jù)考核計(jì)劃，積極準(zhǔn)備相關(guān)資料，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。3.實(shí)施考核：由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)各部門(mén)和崗位進(jìn)行實(shí)地考核，記錄考核結(jié)果。4.匯總考核結(jié)果：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)匯總考核結(jié)果，形成考核報(bào)告，并向高層管理層匯報(bào)。5.反饋考核結(jié)果：及時(shí)將考核結(jié)果反饋給各部門(mén)和崗位，指導(dǎo)其改進(jìn)工作。6.公示考核結(jié)果：將考核結(jié)果公示，并向全體員工通報(bào)。第四章考核結(jié)果的運(yùn)用第十三條考核結(jié)果將作為評(píng)定員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。第十四條考核結(jié)果將用于評(píng)估各部門(mén)和崗位的安全生產(chǎn)能力和水平。第十五條考核結(jié)果將用于評(píng)估企業(yè)整體安全生產(chǎn)管理水平。第五章保障措施第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。第十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)考核工作的宣傳和培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和能力。第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核的監(jiān)督和監(jiān)測(cè)機(jī)制，確?？己斯ぷ鞯墓涂陀^。第十九條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的管理和使用，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核結(jié)果的反饋機(jī)制，引導(dǎo)各部門(mén)和崗位持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。第六章法律責(zé)任第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個(gè)人和部門(mén)，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任。第二十二條各部門(mén)和崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，如有違反將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章附則第二十三條對(duì)于本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。第二十四條本制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止之前的相關(guān)制度。本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有。安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度模版（二）一、背景在現(xiàn)代化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，安全生產(chǎn)作為保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)，具有至關(guān)重要的意義。為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)，特制定安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的合理性、科學(xué)性與可持續(xù)性。二、目的本制度旨在通過(guò)全面評(píng)價(jià)與考核企業(yè)安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管控，提高安全意識(shí)，確保員工安全與企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。三、適用范圍本制度適用于所有企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，涵蓋安全管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)及職工代表等相關(guān)方面。四、考核內(nèi)容1.安全政策與目標(biāo)企業(yè)是否制定明確的安全政策與目標(biāo)，并有效傳達(dá)至全體員工；安全政策與目標(biāo)是否符合國(guó)家法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；安全政策與目標(biāo)是否得到有效執(zhí)行與監(jiān)督。2.安全制度與流程企業(yè)是否建立完善的安全管理制度與操作流程，確保各環(huán)節(jié)安全控制；安全制度與流程是否得到有效執(zhí)行與監(jiān)督；安全制度與流程的科學(xué)性與實(shí)用性是否滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需求。3.安全培訓(xùn)與教育企業(yè)是否定期開(kāi)展安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，并將其納入員工培訓(xùn)計(jì)劃；安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)是否具有針對(duì)性與實(shí)效性；安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)是否得到員工的積極參與與反饋。4.安全設(shè)施與設(shè)備企業(yè)是否按照要求配置安全設(shè)施與設(shè)備，并進(jìn)行定期檢查與維護(hù)；安全設(shè)施與設(shè)備的配置是否符合國(guó)家法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；安全設(shè)施與設(shè)備的故障率與事故率是否得到有效控制與降低。5.安全監(jiān)測(cè)與檢查企業(yè)是否建立完善的安全監(jiān)測(cè)與檢查機(jī)制，并定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；安全監(jiān)測(cè)與檢查的頻率與方法是否科學(xué)合理；安全監(jiān)測(cè)與檢查結(jié)果的處理與改進(jìn)是否得到及時(shí)跟進(jìn)與執(zhí)行。6.事故預(yù)防與處理企業(yè)是否建立完善的事故預(yù)防與處理機(jī)制，并進(jìn)行事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析；事故預(yù)防與處理機(jī)制的有效性與實(shí)施程度；事故預(yù)防與處理機(jī)制的改進(jìn)與優(yōu)化情況。五、考核方式1.定期考核按照一定期限，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)與考核；考核內(nèi)容涵蓋以上所列各方面；考核結(jié)果以得分形式進(jìn)行評(píng)估與分級(jí)。2.不定期考核針對(duì)特定事件或突發(fā)狀況，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行臨時(shí)評(píng)價(jià)與考核；考核內(nèi)容與方式根據(jù)實(shí)際情況靈活確定；考核結(jié)果根據(jù)事件處理情況進(jìn)行評(píng)估與分級(jí)。六、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果的評(píng)估與分級(jí)作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)與改進(jìn)依據(jù)；2.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的企業(yè)，予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；3.對(duì)考核結(jié)果較差的企業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行警告、處罰等處理。七、改進(jìn)措施1.根據(jù)考核結(jié)果及反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整與完善安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度；2.加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)與提升；3.加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)與責(zé)任的培養(yǎng)，提高員工的安全責(zé)任感。八、制度的執(zhí)行與監(jiān)督1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制度的制定、實(shí)施與監(jiān)督；2.相關(guān)部門(mén)及崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)制度的具體要求；3.定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估；4.根據(jù)執(zhí)行情況及評(píng)估結(jié)果，對(duì)制度進(jìn)行修改與完善。結(jié)語(yǔ)本制度的實(shí)施將為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供明確指導(dǎo)與有力保障。通過(guò)全面評(píng)價(jià)與考核，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)與提升，確保員工安全與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度模版（三）安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石。為進(jìn)一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保員工及財(cái)產(chǎn)安全，本公司特制定以下安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度，以供各企業(yè)參考和借鑒。一、制度背景在當(dāng)前安全生產(chǎn)管理日益受到重視的背景下，為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的高效有序進(jìn)行，本公司特制定了此套安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度，以全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。二、考核目的1.客觀評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，揭示存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的持續(xù)提升；2.激發(fā)員工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)的積極性，提升員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，形成全員參與、共同維護(hù)安全生產(chǎn)的良好氛圍；3.規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，形成嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、有效的安全管理機(jī)制，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)：評(píng)估企業(yè)是否建立完善的安全生產(chǎn)管理制度和流程；考察企業(yè)是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任人的職責(zé)；評(píng)估企業(yè)是否進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施；考察企業(yè)是否開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育，提升員工的安全意識(shí)和能力。2.安全設(shè)備和防護(hù)措施：檢查企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備是否得到及時(shí)檢修和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行；評(píng)估企業(yè)是否配備合格的個(gè)人防護(hù)裝備，并進(jìn)行定期檢查和更換；檢查企業(yè)是否設(shè)置和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)欄、滅火器等。3.事故隱患排查和整改：評(píng)估企業(yè)是否進(jìn)行定期的事故隱患排查，并制定整改措施和時(shí)間表；檢查企業(yè)是否及時(shí)整改事故隱患，并進(jìn)行跟蹤檢查；評(píng)估企業(yè)是否建立事故報(bào)告和事故調(diào)查制度，有效推進(jìn)事故隱患處理工作。4.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：評(píng)估企業(yè)是否建立相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練和評(píng)估；檢查企業(yè)是否建立應(yīng)急救援隊(duì)伍和裝備，并定期進(jìn)行訓(xùn)練；評(píng)估企業(yè)是否建立應(yīng)急通信和報(bào)警機(jī)制，確保信息暢通和迅速處置。四、考核方法1.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，全面評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況；2.開(kāi)展員工安全培訓(xùn)和考核，測(cè)試員工的安全知識(shí)和技能掌握情況；3.收集事故隱患排查和整改的相關(guān)記錄和報(bào)告，評(píng)估整改成效；4.對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和評(píng)估，檢驗(yàn)企業(yè)應(yīng)急處理能力。五、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)；2.對(duì)優(yōu)秀單位予以表