大數(shù)據(jù)企業(yè)高管聘用合同

大數(shù)據(jù)企業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)意見和建議。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成。具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過年度基本工資的__________%；（3）補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，執(zhí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大變更，影響乙方的工作和生活，乙方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為年度基本工資的__________%。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司五險一金繳納證明6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司績效考核制度8.乙方年度績效考核結(jié)果報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，如遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利。4.甲方違反合同約定，提前解除合同。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納五險一金。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合崗位要求：及時溝通，提供培訓(xùn)機會，如仍不能滿足要求，按合同約定解除合同。2.乙方因個人原因需要提前解除合同：提前一個月書面通知對方，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按時支付乙方薪酬、福利：甲方應(yīng)及時補發(fā)，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方違反合同約定，提前解除合同：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大數(shù)據(jù)企業(yè)，需要招聘高管人才。2.乙方具備相關(guān)管理能力