私立中學門衛(wèi)管理合同

私立中學門衛(wèi)管理合同合同編號：__________私立中學門衛(wèi)管理合同第一條工作內容1.1乙方負責學校門衛(wèi)的日常管理工作，包括但不限于校園門口的治安巡邏、人員及車輛出入登記、安全隱患排查等。1.2乙方應確保門衛(wèi)工作人員具備相關資質，遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，維護校園治安秩序。1.3乙方應按照學校要求，對門衛(wèi)工作人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和服務質量。第二條人員配置2.1乙方根據(jù)學校實際需要，配置足夠數(shù)量的門衛(wèi)工作人員，并確保門衛(wèi)工作人員的工資、福利等符合國家相關規(guī)定。2.2乙方應定期對門衛(wèi)工作人員進行考核，對不合格者進行調整，確保門衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定和素質。第三條工作時間和休息時間3.1乙方根據(jù)學校實際情況，制定門衛(wèi)工作人員的工作時間和休息時間，并報甲方備案。3.2乙方應確保門衛(wèi)工作人員遵守工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。3.3乙方應保障門衛(wèi)工作人員的休息權益，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排輪休和加班。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。第五條費用支付5.1甲方按照約定的費用標準，向乙方支付門衛(wèi)管理費用。具體費用標準如下：（1）門衛(wèi)工作人員的工資、福利等費用；（2）門衛(wèi)工作人員的培訓、考核等費用；（3）門衛(wèi)工作人員的工作服、保安器材等費用；（4）其他與門衛(wèi)管理相關的費用。5.2甲方按照本合同約定的費用標準，向乙方支付門衛(wèi)管理費用，乙方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票。5.3甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本合同的行為，甲方有權要求乙方整改，并有權從門衛(wèi)管理費用中扣除相應金額作為違約金。第六條保密條款6.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。6.2甲方應對在合同履行過程中獲得的乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應責任。7.3甲方如未按照約定支付門衛(wèi)管理費用，乙方有權拒絕履行合同義務，并有權要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.門衛(wèi)工作人員資質證明2.門衛(wèi)工作人員培訓記錄3.門衛(wèi)工作人員工作時間安排4.門衛(wèi)工作人員工資福利標準5.門衛(wèi)工作人員考核標準6.門衛(wèi)工作服及保安器材清單7.門衛(wèi)管理費用支付憑證8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供門衛(wèi)服務，或門衛(wèi)服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按照約定遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照約定對門衛(wèi)工作人員進行培訓、考核。4.乙方未按照約定支付門衛(wèi)工作人員工資、福利。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。6.甲方未按照約定支付門衛(wèi)管理費用。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.個人隱私：指個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密，如個人生理特征、心理活動、日記、信件、電話錄音等。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.門衛(wèi)工作人員不足：乙方應增加人員配置，確保滿足甲方需求。2.門衛(wèi)工作人員素質不高：乙方應加強培訓，提高門衛(wèi)工作人員的業(yè)務水平和服務質量。3.門衛(wèi)工作人員遲到、早退：乙方應制定嚴格的考勤制度，確保門衛(wèi)工作人員按時到崗。4.門衛(wèi)工作人員離職：乙方應建立健全的員工激勵機制，提高員工滿意度，降低人員流失率。5.門衛(wèi)管理費用支付糾紛：甲方應按照約定及時支付門衛(wèi)管理費用，乙方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票。6.泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私：乙