圖書館水管員崗位招聘協(xié)議

圖書館水管員崗位招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（圖書館名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（水管員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意擔(dān)任水管員一職，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方圖書館擔(dān)任水管員一職的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方圖書館的水管員，負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)部水管設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、維修及保養(yǎng)工作。1.2乙方應(yīng)確保圖書館水管設(shè)施的正常運行，防止水管泄漏、爆裂等事故的發(fā)生，確保圖書館內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動報酬2.1甲方按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，享受相應(yīng)的加班工資。2.3甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。3.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受相應(yīng)的休假權(quán)利。3.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。五、解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方圖書館水管設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定5.甲方圖書館工作時間表6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作服尺寸表8.乙方安全培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到或早退。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。3.乙方未按甲方規(guī)定使用勞動保護(hù)用品，造成人身傷害。4.乙方未按甲方規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.加班工資：員工在法定工作時間之外提供勞動，應(yīng)得的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》及社會保險相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。3.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方工作時間。解決辦法：與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方圖書館水管設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、維修及保養(yǎng)。2.乙方按照甲方工作時間表工作，服從甲方工作安排