企事業(yè)單位員工調(diào)動管理策略

企事業(yè)單位員工調(diào)動管理策略合同編號：__________甲方：__________（企事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲、乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方單位的調(diào)動管理事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條調(diào)動原因1.1乙方因個人發(fā)展需要，自愿申請調(diào)離原工作崗位。1.2甲方根據(jù)單位工作需要，同意乙方調(diào)離原工作崗位。第二條調(diào)動崗位2.1乙方調(diào)離后的崗位為：__________。2.2乙方調(diào)離后的主要工作職責為：__________。第三條調(diào)動期限3.1本調(diào)動協(xié)議自雙方簽字之日起生效，調(diào)動期限為：__________年。3.2調(diào)動期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工資福利4.1乙方調(diào)離后，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇與原崗位相當。4.2乙方調(diào)離后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納各項社會保險。4.3乙方調(diào)離后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)接受甲方的定期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止調(diào)動協(xié)議。第六條保密協(xié)議6.1乙方在調(diào)動期間及調(diào)動后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2違約金的計算方式為：__________。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位調(diào)動規(guī)定3.甲方單位崗位描述4.社會保險繳納證明5.甲方單位培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或減少乙方工資待遇4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險5.甲方未提供相應(yīng)福利待遇6.乙方未按調(diào)動期限履行調(diào)動協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、教學(xué)等活動的組織。2.員工調(diào)動：指企事業(yè)單位根據(jù)工作需要，對員工在工作崗位、工作地點等方面的變動。3.調(diào)動期限：指員工調(diào)動協(xié)議的有效期限。4.工資待遇：指員工在調(diào)動后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，強制實行的社會福利制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方調(diào)動后不適應(yīng)新崗位解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或減少乙方工資待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，支付違約金3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)終止調(diào)動協(xié)議，并要求乙方承擔法律責任4.問題：調(diào)動期限內(nèi)，雙方同意終止調(diào)動協(xié)議解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前一個月書面通知對方5.問題：調(diào)動期滿后，雙方同意續(xù)簽解決辦法：雙方提前一個月書面通知對方，并續(xù)簽調(diào)動協(xié)議五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位內(nèi)部員工調(diào)動2.企事業(yè)單位與外部單位之間的員工調(diào)動3.員工因個人發(fā)展需要，申請調(diào)離原工作崗位4.企事業(yè)單位根據(jù)工作需要，調(diào)整員工