酒店用品采購員招聘合同

酒店用品采購員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方酒店用品采購員一職，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求：3.乙方須具備較強的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。4.乙方須具備一定的酒店用品行業(yè)知識，熟悉市場行情和供應(yīng)商情況。5.乙方須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、乙方的勞動報酬：1.乙方月工資為人民幣__________元，按實際出勤天數(shù)計算。2.乙方享受__________元/月的績效獎金，根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。4.乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。三、乙方的勞動時間和休息休假：1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有帶薪年假__________天/年，根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病、事假等原因需要臨時離職的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。四、乙方的勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)：1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.甲方定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任：1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、績效獎金、社會保險等待遇，乙方有權(quán)解除本合同。4.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。六、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方招聘公告10.雙方簽訂的勞動合同書面文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未按照合同約定完成采購任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、績效獎金、社會保險等待遇。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品或職業(yè)培訓(xùn)。6.甲方違法解除或終止勞動合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任酒店用品采購員一職所應(yīng)盡的工作職責(zé)。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：指甲方依法解除或終止勞動合同時，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能完成采購任務(wù)。解決辦法：甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；乙方努力學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)技能。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方解除合同；甲方重新招聘采購員。3.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金、社會保險等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的待遇；乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，需要招聘采購員負責(zé)酒店用品的采購工作。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方酒店用品采購員一職。3.雙方在平等、自愿