



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
船舶企業(yè)行政員工招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(員工):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的船舶企業(yè),乙方愿意加入甲方成為其行政員工,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的行政崗位上工作,具體職責(zé)為:__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為:__________。2.2甲方向乙方支付的工資為:__________元/月。2.3甲方向乙方依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、培訓(xùn)和晉升3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工作技能。3.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要,給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。四、解除和終止4.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3甲方如違反國(guó)家法律法規(guī),迫使乙方解除本合同,乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司職位描述二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位:指提供工作崗位,支付工資、福利,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.員工:指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系,按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的的自然人。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若無(wú)法解決問(wèn)題,根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)公司利益,與乙方溝通,若無(wú)法解決問(wèn)題,根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社保:與甲方溝通,督促甲方按時(shí)支付工資和繳納社保,若無(wú)法解決問(wèn)題,向相關(guān)部門(mén)投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì):與甲方溝通,了解原因,若無(wú)法解決問(wèn)題,根據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 七年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè) 重點(diǎn)課文 6 皇帝的新裝教學(xué)設(shè)計(jì) 新人教版
- 2024秋八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Module 3 Sports Unit 3 Language in use教學(xué)設(shè)計(jì)(新版)外研版
- 13要下雨了(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年語(yǔ)文一年級(jí)下冊(cè)統(tǒng)編版
- 2023六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè) 第二單元 6 騎鵝旅行記(節(jié)選)配套教學(xué)設(shè)計(jì) 新人教版
- Unit 5(第1課時(shí) Section A 1a-1d)(教學(xué)設(shè)計(jì))七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)同步高效課堂(人教版2024)
- 10 的認(rèn)識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年一年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)滬教版
- 7《大小多少》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版(五四制)語(yǔ)文一年級(jí)上冊(cè)
- 個(gè)人酒店合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議5篇
- Unit 5 Lesson 25 I Want to Be a Teacher2024-2025學(xué)年八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)同步教學(xué)設(shè)計(jì)(冀教版)河北專(zhuān)版
- 七年級(jí)生物下冊(cè) 第二章 第一節(jié) 物質(zhì)運(yùn)輸?shù)妮d體第一課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì) (新版)冀教版
- 第四單元《認(rèn)識(shí)20~99》-2024-2025學(xué)年一年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)單元檢測(cè)卷(蘇教版·2024新教材)
- 小學(xué)生航天知識(shí)普及課件
- 2025年河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案一套
- 2025年中央部委部分京內(nèi)直屬事業(yè)單位招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 部編版四年級(jí)語(yǔ)文《古詩(shī)詞大會(huì)比賽》精美課件
- 山東濰坊2024年中考語(yǔ)文現(xiàn)代文閱讀真題
- 2024年02月天津2024年天津銀行總行投資銀行部社會(huì)招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 文化背景與人格差異-深度研究
- 《自動(dòng)駕駛技術(shù)》課件
- 部編版2025春六年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文11《十六年前的回憶》 課件
- DB32∕T 943-2006 道路聲屏障質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論