審計(jì)教師聘用合同模板

審計(jì)教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方審計(jì)教師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成__________（工作任務(wù)或教學(xué)任務(wù)）并保證質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方獎(jiǎng)金發(fā)放辦法7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反__________（具體規(guī)章制度）。3.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露__________（商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息）。4.甲方未按時(shí)支付工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付超過__________個(gè)工作日。5.甲方未按約定支付獎(jiǎng)金，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未根據(jù)乙方工作業(yè)績支付相應(yīng)獎(jiǎng)金。三、法律名詞及解釋：1.審計(jì)教師：指在甲方從事審計(jì)理論教學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解工作進(jìn)度緩慢的原因，共同制定改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。2.問題：乙方要求解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，如屬合理訴求，可協(xié)商解決；如屬無理要求，甲方有權(quán)拒絕。3.問題：甲方未按約定支付工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括教學(xué)資源、辦公場所等。2.乙方按照甲方要求完成教學(xué)任