公司內(nèi)部招聘選拔政策

公司內(nèi)部招聘選拔政策合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在公司內(nèi)部招聘選拔政策方面的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘選拔原則1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)行內(nèi)部招聘選拔。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的招聘選拔活動(dòng)，遵守招聘選拔程序和規(guī)則。二、招聘選拔程序2.1甲方發(fā)布招聘通知，明確招聘職位、人數(shù)、任職資格、招聘流程等相關(guān)信息。2.2乙方根據(jù)招聘通知要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。2.3甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。2.4甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。2.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單，并向乙方發(fā)出錄用通知書(shū)。三、招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方依據(jù)乙方的個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、素質(zhì)等方面，確定招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方在招聘選拔過(guò)程中，應(yīng)確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的公正性和透明性。3.3乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、招聘選拔權(quán)益4.1甲方保障乙方參加招聘選拔的權(quán)益，不得歧視乙方。4.2甲方對(duì)乙方在招聘選拔過(guò)程中的個(gè)人信息予以保密。4.3乙方在招聘選拔過(guò)程中享有知情權(quán)、陳述權(quán)和申辯權(quán)。4.4乙方被錄用后，按照甲方制定的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行招聘選拔，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在招聘選拔過(guò)程中提供虛假信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.招聘通知4.個(gè)人簡(jiǎn)歷5.面試評(píng)價(jià)表6.錄用通知書(shū)7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行招聘選拔，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。認(rèn)定：未按照協(xié)議約定的招聘程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，或未在約定時(shí)間內(nèi)通知乙方面試、錄用結(jié)果等。2.乙方在招聘選拔過(guò)程中提供虛假信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。認(rèn)定：乙方在簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中提供與實(shí)際情況不符的信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同。認(rèn)定：包括但不限于甲方未按時(shí)支付工資、乙方未按約定提供勞動(dòng)等情況。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的勞動(dòng)者。3.招聘選拔：指甲方為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，采取的招聘行為。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘選拔過(guò)程中，甲方未按照約定程序進(jìn)行，乙方提出異議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤，按照約定程序進(jìn)行招聘選拔，并向乙方道歉。2.乙方在面試過(guò)程中提供虛假信息，甲方未及時(shí)發(fā)現(xiàn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方提交資料的審核力度，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查。3.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方面試、錄用結(jié)果。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方面試、錄用結(jié)果，并向乙方說(shuō)明原因。4.乙方在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決異議，達(dá)成一致后簽訂勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)