2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生教育背景1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)期間安排3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)崗位3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容3.5實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生工作要求4.3實(shí)習(xí)生工作考核5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.1實(shí)習(xí)單位工作職責(zé)5.2實(shí)習(xí)單位工作要求5.3實(shí)習(xí)單位工作考核6.實(shí)習(xí)生技能提升6.1技能提升目標(biāo)6.2技能提升方法6.3技能提升考核7.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)7.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)7.2職業(yè)規(guī)劃方法7.3職業(yè)規(guī)劃考核8.實(shí)習(xí)生待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)8.4實(shí)習(xí)期間福利9.實(shí)習(xí)期間管理9.1實(shí)習(xí)生考勤9.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假9.3實(shí)習(xí)生離職10.實(shí)習(xí)期間安全10.1實(shí)習(xí)生安全責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任10.3實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)11.實(shí)習(xí)期間保密11.1實(shí)習(xí)生保密責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位保密責(zé)任12.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13856781.6實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)期間安排3.1實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年7月1日至2024年9月30日3.2實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.4.1學(xué)習(xí)軟件編程基礎(chǔ)知識(shí)3.4.2參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)3.4.3學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理3.4.4完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作3.5實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師：4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：4.1.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度4.1.2完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排的工作任務(wù)4.1.3積極學(xué)習(xí)，努力提升自身技能4.1.4及時(shí)反饋實(shí)習(xí)過程中的問題4.2實(shí)習(xí)生工作要求：4.2.1按時(shí)到崗，不遲到、不早退4.2.2服從實(shí)習(xí)單位的安排和管理4.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密4.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象4.3實(shí)習(xí)生工作考核：4.3.1實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)4.3.2項(xiàng)目參與度4.3.3技能提升效果5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.1實(shí)習(xí)單位工作職責(zé)：5.1.2安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作5.1.3提供實(shí)習(xí)所需的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備5.1.4對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)5.2實(shí)習(xí)單位工作要求：5.2.1確保實(shí)習(xí)生人身安全5.2.2提供實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼5.2.3保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益5.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育5.3實(shí)習(xí)單位工作考核：5.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)5.3.2項(xiàng)目完成情況5.3.3實(shí)習(xí)生技能提升情況6.實(shí)習(xí)生技能提升6.1技能提升目標(biāo)：6.1.1掌握軟件編程基礎(chǔ)技能6.1.2熟悉至少一種編程語言6.1.3熟悉軟件開發(fā)流程和方法6.2技能提升方法：6.2.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)6.2.2參與項(xiàng)目實(shí)踐6.2.3學(xué)習(xí)相關(guān)書籍和資料6.2.4參加培訓(xùn)課程6.3技能提升考核：6.3.1實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目6.3.2技能考核成績(jī)6.3.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)7.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)7.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：7.1.1明確職業(yè)發(fā)展方向7.1.2制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.1.3提升個(gè)人綜合素質(zhì)7.2職業(yè)規(guī)劃方法：7.2.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師提供職業(yè)規(guī)劃建議7.2.2參加職業(yè)生涯規(guī)劃講座7.2.3進(jìn)行自我評(píng)估和職業(yè)定位7.3職業(yè)規(guī)劃考核：7.3.1職業(yè)規(guī)劃書完成情況7.3.2職業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成情況7.3.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)8.實(shí)習(xí)生待遇8.1實(shí)習(xí)工資：人民幣3000元/月8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)貼人民幣200元/月8.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)8.4實(shí)習(xí)期間福利：8.4.1提供工作所需的基本辦公設(shè)備8.4.2定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)8.4.3提供不定期的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)期間管理9.1實(shí)習(xí)生考勤：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考勤9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)打卡，不得遲到早退9.1.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師提出申請(qǐng)9.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假：9.2.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需要請(qǐng)假，需提前至少一天向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師提出書面申請(qǐng)9.2.2請(qǐng)假超過三天，需提交相關(guān)證明材料9.2.3請(qǐng)假期間的工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算9.3實(shí)習(xí)生離職：9.3.1實(shí)習(xí)生如需離職，應(yīng)提前至少一周向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)9.3.2離職前需完成實(shí)習(xí)單位安排的工作交接9.3.3離職后，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放實(shí)習(xí)工資10.實(shí)習(xí)期間安全10.1實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保護(hù)個(gè)人安全，避免發(fā)生安全事故10.2實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境10.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查10.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施10.3實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)：10.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)10.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，掌握安全知識(shí)11.實(shí)習(xí)期間保密11.1實(shí)習(xí)生保密責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密11.1.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密泄露給第三方11.2實(shí)習(xí)單位保密責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍11.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂保密協(xié)議11.3保密協(xié)議內(nèi)容：11.3.1保密期限11.3.2保密內(nèi)容11.3.3違約責(zé)任12.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解12.1.3如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選擇相應(yīng)的解決途徑12.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序的進(jìn)行12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求12.3.2如爭(zhēng)議未能在規(guī)定期限內(nèi)解決，雙方可延長(zhǎng)解決期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)教育不改13.2合同解除程序：13.2.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除合同13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.3合同終止條件：13.3.1實(shí)習(xí)期滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與實(shí)習(xí)管理、技能提升、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等活動(dòng)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、專家顧問等。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在提供實(shí)習(xí)管理、技能提升、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，對(duì)因自身原因造成的實(shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)造成的損失；3.2.2第三方違反保密協(xié)議造成的損失；3.2.3第三方在提供服務(wù)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，確保實(shí)習(xí)生了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和目的。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在提供實(shí)習(xí)管理、技能提升、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)與甲方和乙方各自承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行明確劃分。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方退出機(jī)制6.1如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。6.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)安排，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受影響。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改，修改后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。7.2修改后的合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在提供實(shí)習(xí)管理、技能提升、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。10.2第三方解除服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行妥善安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保雙方對(duì)實(shí)習(xí)生身份的準(zhǔn)確性。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包含實(shí)習(xí)時(shí)間、崗位、地點(diǎn)、內(nèi)容、實(shí)習(xí)生職責(zé)、實(shí)習(xí)單位職責(zé)、待遇等條款。說明：作為雙方達(dá)成實(shí)習(xí)意向的書面文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生技能提升計(jì)劃要求：包含技能提升目標(biāo)、方法、考核等細(xì)節(jié)。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提升技能，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案要求：包含職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、方法、考核等細(xì)節(jié)。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。5.實(shí)習(xí)單位安全管理制度要求：包含安全責(zé)任、安全培訓(xùn)、安全設(shè)施等規(guī)定。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.實(shí)習(xí)生考勤記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說明：用于監(jiān)督實(shí)習(xí)生的考勤情況，確保實(shí)習(xí)生的出勤率。8.實(shí)習(xí)生工作考核報(bào)告要求：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，為實(shí)習(xí)生提供反饋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)教育不改責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。示例說明：實(shí)習(xí)生擅自離崗，經(jīng)教育后仍不改，視為違約。1.2損壞實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償損失，甲方和乙方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間損壞公司設(shè)備，需賠償相應(yīng)損失。1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。示例說明：實(shí)習(xí)生將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，視為違約。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得工資及違約金。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按約定時(shí)間支付工資，需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需賠償損失。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生權(quán)利5.4實(shí)習(xí)生義務(wù)6.技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1技能提升目標(biāo)6.2技能提升措施6.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.4職業(yè)規(guī)劃實(shí)施7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.3實(shí)習(xí)福利9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件13.合同生效與解除13.1生效條件13.2解除條件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月10日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：561999051000121.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02156783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行軟件測(cè)試，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試等3.2.3協(xié)助解決測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題3.2.4參與項(xiàng)目會(huì)議，提供測(cè)試相關(guān)的意見和建議3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1熟悉軟件測(cè)試基本流程和方法3.3.2熟悉至少一種測(cè)試工具的使用4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：5.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核5.1.2保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益5.1.3提供實(shí)習(xí)崗位所需的必要設(shè)備和工作環(huán)境5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：5.2.1為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼5.2.2為實(shí)習(xí)生提供技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.2.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.3實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.3.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)5.3.2獲得與實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼5.3.3獲得實(shí)習(xí)單位提供的技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.4實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.4.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.4.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身技能6.技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1技能提升目標(biāo)：6.1.1熟練掌握軟件測(cè)試的基本技能和方法6.1.2熟悉至少兩種測(cè)試工具的使用6.1.3提高溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.2技能提升措施：6.2.1定期組織實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)和講座6.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)6.2.3指派經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)6.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：6.3.1根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人興趣和職業(yè)發(fā)展方向，提供有針對(duì)性的指導(dǎo)6.3.2協(xié)助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)前景6.3.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的職業(yè)規(guī)劃建議6.4職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：6.4.1定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)展6.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案6.4.3幫助實(shí)習(xí)生制定實(shí)習(xí)后的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，按月支付，具體支付日期為每月5日。8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼，每月人民幣200元，按月支付，具體支付日期與工資一致。8.3實(shí)習(xí)福利：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣500元，按月支付，具體支付日期與工資一致。9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除9.1解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或工作紀(jì)律，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.2解除程序：9.2.1解除實(shí)習(xí)協(xié)議需雙方書面確認(rèn)，并填寫《實(shí)習(xí)協(xié)議解除確認(rèn)書》。9.2.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善交接工作，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)工資至實(shí)際解除日期。9.3解除后果：9.3.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)單位不再承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的任何費(fèi)用和責(zé)任。9.3.2實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生未發(fā)放的工資和補(bǔ)貼。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息10.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的管理制度和運(yùn)營(yíng)信息10.2保密期限：自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任：10.3.1若實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式。12.2合同附件：本實(shí)習(xí)協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效與解除13.1生效條件：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2解除條件：參照第九條“實(shí)習(xí)協(xié)議解除”中的解除條件。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年6月15日14.2簽署雙方簽字：實(shí)習(xí)單位（蓋章）：科技有限公司法定代表人（簽字）：實(shí)習(xí)生（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容與實(shí)習(xí)協(xié)議的目標(biāo)相一致。16.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用合理，雙方均能接受。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益。17.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方對(duì)本實(shí)習(xí)協(xié)議的履行不因第三方介入而受到影響。18.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，但第三方服務(wù)的具體實(shí)施由第三方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨(dú)立于本實(shí)習(xí)協(xié)議，乙方對(duì)本實(shí)習(xí)協(xié)議的履行不因第三方介入而受到影響。18.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，但第三方服務(wù)的具體實(shí)施由第三方負(fù)責(zé)。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：18.3.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和合法權(quán)益。18.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于實(shí)習(xí)生的技能提升和職業(yè)規(guī)劃。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.1.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。19.2除外責(zé)任：19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1變更：20.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生，并取得實(shí)習(xí)生的同意。20.2退出：20.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方和實(shí)習(xí)生。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等，以便實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：制定實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作計(jì)劃、考核計(jì)劃等，以確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和時(shí)間安排，以便對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議解除確認(rèn)書要求：在實(shí)習(xí)協(xié)議解除時(shí)，雙方需填寫此確認(rèn)書，以明確解除協(xié)議的具體情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的順利實(shí)施。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.通知送達(dá)證明要求：在通知送達(dá)時(shí)，需提供送達(dá)證明，以證明通知已送達(dá)至對(duì)方。8.實(shí)習(xí)工資發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等。9.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等。10.實(shí)習(xí)福利發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)福利的發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、內(nèi)容、發(fā)放方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼或福利。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為未支付工資、補(bǔ)貼或福利總額的兩倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例說明：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成某項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生需支付一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為違約金。實(shí)習(xí)單位未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，實(shí)習(xí)單位需支付未支付工資總額的兩倍作為違約金。第三方未能按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，第三方需支付兩倍的服務(wù)費(fèi)用作為違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生郵箱1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位所需技能4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)開始日期4.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)5.4其他福利6.技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1技能提升計(jì)劃6.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.3指導(dǎo)方式及時(shí)間安排6.4指導(dǎo)內(nèi)容7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核時(shí)間7.4考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2考勤要求8.3保密協(xié)議8.4其他行為規(guī)范9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)時(shí)間9.4培訓(xùn)費(fèi)用10.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正10.1轉(zhuǎn)正條件10.2轉(zhuǎn)正程序10.3轉(zhuǎn)正待遇11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：139001390003.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.2.3參與軟件測(cè)試與bug修復(fù)；3.2.4協(xié)助完成項(xiàng)目文檔編寫；3.3實(shí)習(xí)崗位所需技能：3.3.1熟悉Java編程語言；3.3.2熟悉數(shù)據(jù)庫基本操作；3.3.3熟悉Web前端技術(shù)（HTML、CSS、JavaScript）；3.3.4了解軟件測(cè)試流程與方法。4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限：6個(gè)月4.2實(shí)習(xí)開始日期：2024年4月1日4.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：4.4.1周一至周五，每天8小時(shí)工作制；4.4.2每周休息一天，休息日根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：購買意外傷害保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)；5.4其他福利：提供午餐補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。6.技能提升與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1技能提升計(jì)劃：6.1.1每周安排一次技術(shù)分享會(huì)，由部門資深員工進(jìn)行技術(shù)講解；6.1.2定期安排實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)課程；6.1.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)，提高實(shí)際操作能力。6.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：6.2.1指導(dǎo)老師定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一溝通，了解實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求；6.2.2根據(jù)實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃，提供相關(guān)書籍、資料及在線課程推薦；6.2.3協(xié)助實(shí)習(xí)生建立個(gè)人職業(yè)檔案，跟蹤職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)及成果；7.1.2實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目的貢獻(xiàn)度；7.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度及成長(zhǎng)速度。7.2考核方式：7.2.1指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生的日常工作進(jìn)行考核；7.2.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目的成果進(jìn)行考核；7.2.3定期進(jìn)行實(shí)習(xí)生自我評(píng)估。7.3考核時(shí)間：7.3.1每季度進(jìn)行一次考核；7.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行最終考核。7.4考核結(jié)果：7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.4.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)建議。8.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；8.1.2服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)；8.1.3維護(hù)公司形象，不得對(duì)外泄露公司機(jī)密。8.2考勤要求：8.2.1按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班；8.2.2不得無故缺勤、遲到、早退；8.2.3請(qǐng)假需提前向人力資源部門申請(qǐng)。8.3保密協(xié)議：8.3.1實(shí)習(xí)生需簽訂保密協(xié)議，對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.3.2未經(jīng)公司同意，不得將公司機(jī)密泄露給第三方。8.4其他行為規(guī)范：8.4.1保持工作環(huán)境整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；8.4.2積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；8.4.3遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定。9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1公司企業(yè)文化及價(jià)值觀；9.1.2軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)；9.1.3軟件開發(fā)工具及環(huán)境；9.1.4項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。9.2培訓(xùn)方式：9.2.1集中培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進(jìn)行授課；9.2.2在線培訓(xùn)：提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)習(xí)生自主安排學(xué)習(xí)；9.2.3實(shí)踐操作：參與實(shí)際項(xiàng)目，邊學(xué)邊練。9.3培訓(xùn)時(shí)間：9.3.1實(shí)習(xí)開始前進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)；9.3.2實(shí)習(xí)期間每月至少安排一次專題培訓(xùn)；9.4培訓(xùn)費(fèi)用：9.4.1公司承擔(dān)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用；9.4.2實(shí)習(xí)生不得向公司索要培訓(xùn)費(fèi)用。10.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正10.1轉(zhuǎn)正條件：10.1.1完成實(shí)習(xí)期限；10.1.2達(dá)到公司規(guī)定的實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)；10.1.3公司根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。10.2轉(zhuǎn)正程序：10.2.1實(shí)習(xí)生向人力資源部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；10.2.2人力資源部門組織考核；10.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批；10.2.4考核通過后，與實(shí)習(xí)生簽訂正式勞動(dòng)合同。10.3轉(zhuǎn)正待遇：10.3.1轉(zhuǎn)正后工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行；10.3.2轉(zhuǎn)正后享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)生無法勝任工作；11.1.3公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1提前30日書面通知對(duì)方；11.2.2雙方進(jìn)行協(xié)商；11.2.3按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后果：11.3.1實(shí)習(xí)生需按照合同約定辦理離職手續(xù)；11.3.2公司需按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)償金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1雙方協(xié)商解決無需支付費(fèi)用；12.3.2調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無需支付費(fèi)用；12.3.3法院訴訟需按照法律規(guī)定支付訴訟費(fèi)用。13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減少損失。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生考核表、保密協(xié)議等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3簽署人：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2實(shí)習(xí)單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2職責(zé)：第三方在合同中的職責(zé)和作用應(yīng)明確約定，其介入行為應(yīng)符合本合同的目的和甲乙雙方的共同利益。16.第三方介入的條件16.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式應(yīng)在書面協(xié)議中明確。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1根據(jù)書面協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.2.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2.3對(duì)甲乙雙方的信息保密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其書面協(xié)議中明確，不得超過約定金額；18.1.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)相關(guān)的文件和證明；1