2024山東勞動(dòng)合同法修訂版適用指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024山東勞動(dòng)合同法修訂版適用指南本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同變更3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.不可抗力條款13.合同生效與解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.3勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年__月__日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同類型：____________________2.2合同期限：2.2.1固定期限合同：____年____月____日至____年____月____日2.2.2無固定期限合同：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止2.3合同變更：2.3.1變更原因：____________________2.3.2變更內(nèi)容：____________________2.3.3變更程序：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作職責(zé)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1每日工作時(shí)間：____小時(shí)4.1.2每周工作時(shí)間：____小時(shí)4.2休息日：4.2.1法定休息日：____________________4.2.2非法定休息日：____________________4.3休假制度：4.3.1公休假：____________________4.3.2事假：____________________4.3.3病假：____________________5.工資與福利待遇5.1工資支付：5.1.1工資構(gòu)成：____________________5.1.2工資支付方式：____________________5.1.3工資支付時(shí)間：____________________5.2獎(jiǎng)金與提成：5.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2.2提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.3.2公積金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1繳費(fèi)基數(shù)：____________________6.1.2繳費(fèi)比例：____________________6.1.3繳費(fèi)單位：____________________6.2公積金繳納：6.2.1繳費(fèi)基數(shù)：____________________6.2.2繳費(fèi)比例：____________________6.2.3繳費(fèi)單位：____________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1工作場(chǎng)所安全：____________________7.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品：____________________7.1.3健康檢查：____________________7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1檢查項(xiàng)目：____________________7.2.2檢查頻率：____________________7.2.3檢查單位：____________________8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)8.1.2遵守單位規(guī)章制度8.1.3保守單位商業(yè)秘密8.1.4維護(hù)單位形象和利益8.2考核制度：8.2.1考核周期：____________________8.2.2考核內(nèi)容：____________________8.2.3考核結(jié)果運(yùn)用：____________________9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1用人單位違約責(zé)任：____________________9.1.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：____________________9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2依法申請(qǐng)調(diào)解9.2.3依法申請(qǐng)仲裁9.2.4依法提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：____________________10.1.2用人單位解除合同條件：____________________10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿自然終止10.2.2合同因法定事由終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容：____________________11.2保密期限：____________________11.3違約責(zé)任：____________________12.不可抗力條款12.1不可抗力事件：____________________12.2不可抗力處理：____________________13.合同生效與解除條件13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同解除條件：按照第九條約定執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：____________________14.2合同未盡事宜：雙方另行協(xié)商解決14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.2合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解。15.2.3合同履行過程中需要第三方進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。15.5.2責(zé)任限額的計(jì)算方法：合同總金額×約定比例。15.5.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。16.甲乙雙方的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解合同內(nèi)容，并在必要時(shí)向第三方提供合同副本。16.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，不得無故阻撓或干擾。16.4甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，其行為不代表甲乙任何一方的意思表示。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的任何后果由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方之間因履行合同產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.4第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.5第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的法律地位。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書：詳細(xì)記錄甲乙雙方的合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。2.身份證明文件：包括勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本等。3.工資支付憑證：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。5.公積金繳納證明：包括公積金繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄：包括發(fā)放清單、使用說明等。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告：包括檢查結(jié)果、復(fù)查報(bào)告等。8.考核結(jié)果記錄：包括考核表格、考核結(jié)果通知等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議：包括雙方協(xié)商解決的協(xié)議書、調(diào)解協(xié)議等。10.不可抗力事件證明：包括自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力事件的證明材料。11.第三方服務(wù)協(xié)議：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。12.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗。不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序。泄露單位商業(yè)秘密。擅自變更工作內(nèi)容或職責(zé)。1.2用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：依照合同約定承擔(dān)違約金。給用人單位造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任：依照合同約定承擔(dān)違約金。給勞動(dòng)者造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動(dòng)者未按時(shí)到崗，經(jīng)用人單位提醒仍不改，視為嚴(yán)重違約。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。3.2用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者提出抗議。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)立即支付工資，并支付違約金。全文完。2024山東勞動(dòng)合同法修訂版適用指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.合同簽訂3.1簽訂時(shí)間3.2簽訂地點(diǎn)3.3簽訂方式4.合同期限4.1合同期限類型4.2合同期限長(zhǎng)度4.3合同期限變更5.工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作時(shí)間6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)確定6.2工作地點(diǎn)變更7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作條件保障8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3加班工資8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.休息休假9.1工作時(shí)間安排9.2休息日及節(jié)假日9.3年休假10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同爭(zhēng)議處理14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.2合同目的：本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.3合同適用范圍：本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.合同主體2.1用人單位信息：用人單位全稱：________；住所地：________；法定代表人：________；聯(lián)系電話：________。2.2勞動(dòng)者信息：勞動(dòng)者姓名：________；身份證號(hào)碼：________；聯(lián)系電話：________；住址：________。3.合同簽訂3.1簽訂時(shí)間：____年____月____日。3.2簽訂地點(diǎn)：________。3.3簽訂方式：雙方當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)簽字。4.合同期限4.1合同期限類型：____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期限長(zhǎng)度：____年。4.3合同期限變更：在合同履行期間，如需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.工作內(nèi)容5.1工作崗位：________。5.2工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.接受用人單位的培訓(xùn)和考核；5.遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。5.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天，具體工作時(shí)間由用人單位安排。6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)確定：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，在________工作地點(diǎn)工作。6.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。7.工作條件7.1工作環(huán)境：用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。7.2工作條件保障：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)施和安全教育。8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資：勞動(dòng)者每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。8.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，用人單位將按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付獎(jiǎng)金及津貼：1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者年度績(jī)效考核結(jié)果，按基本工資的一定比例支付；2.住房津貼：根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和單位規(guī)定，每月支付人民幣_(tái)___元；3.交通津貼：根據(jù)勞動(dòng)者上下班距離，每月支付人民幣_(tái)___元。8.3加班工資：用人單位將按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定支付加班工資，加班工資的計(jì)算方法如下：1.法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%；2.法定休息日加班工資為基本工資的200%；3.公休日加班工資為基本工資的150%。8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。9.休息休假9.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。9.2休息日及節(jié)假日：勞動(dòng)者享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.3年休假：勞動(dòng)者享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成重大損害的；2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；3.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4.勞動(dòng)合同約定的解除條件成就的。10.2合同終止條件：合同到期、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡、用人單位依法解散或被宣告破產(chǎn)等情況導(dǎo)致合同終止。10.3合同解除與終止程序：勞動(dòng)合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間：____年____月____日。14.其他約定1.勞動(dòng)者個(gè)人檔案；2.用人單位規(guī)章制度；3.勞動(dòng)合同變更協(xié)議。14.2合同解釋：對(duì)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同變更與解除：本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同爭(zhēng)議處理：本合同爭(zhēng)議的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等，均按照第十二條的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)施、確保合同條款的合法性和有效性，以及提供專業(yè)的服務(wù)和支持。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。1.提供專業(yè)的服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行；2.對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)建議；3.在必要時(shí)，提供法律、技術(shù)或咨詢等方面的支持。16.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。16.4第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，確保甲方利益不受損害。17.2第三方與乙方的劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排，不得干擾乙方的正常工作秩序。17.3第三方與合同執(zhí)行相關(guān)方的劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與其他合同執(zhí)行相關(guān)方保持良好合作關(guān)系，共同維護(hù)合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。18.明確第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額原則：第三方在合同執(zhí)行過程中，因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或合同執(zhí)行相關(guān)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.直接損失：因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.間接損失：因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的機(jī)會(huì)成本、信譽(yù)損失等間接經(jīng)濟(jì)損失；3.合同違約損失：因第三方違反合同約定導(dǎo)致的違約損失。1.根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的金額；2.根據(jù)第三方實(shí)際承擔(dān)的業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度；3.結(jié)合市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.4責(zé)任限額賠償：第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償，不足部分由其自行承擔(dān)。19.第三方責(zé)任保險(xiǎn)19.1第三方責(zé)任保險(xiǎn)購買：甲乙雙方可要求第三方購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。19.2保險(xiǎn)范圍：第三方責(zé)任保險(xiǎn)應(yīng)涵蓋本合同約定的責(zé)任限額范圍。19.3保險(xiǎn)費(fèi)用：保險(xiǎn)費(fèi)用由第三方承擔(dān)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：在合同執(zhí)行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方退出：如第三方因故退出合同執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出方式和后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人檔案要求：包括勞動(dòng)者的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、健康證明等。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份、資格和能力，以及健康狀況。2.用人單位規(guī)章制度要求：包括用人單位的薪酬制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：用于明確用人單位的管理制度和員工行為規(guī)范。3.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：當(dāng)勞動(dòng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，以明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行中的職責(zé)和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、住房公積金繳納清單等。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)者工資支付憑證要求：包括工資支付明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。7.勞動(dòng)者休息休假記錄要求：包括休息日、節(jié)假日、年休假等記錄。說明：用于證明勞動(dòng)者已享受休息休假權(quán)利。8.勞動(dòng)合同解除或終止證明要求：包括解除或終止原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止，以及雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付每日萬分之五的滯納金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同總價(jià)一定比例的違約金。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行解除或終止合同手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例：一方未按合同約定履行解除或終止合同手續(xù)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同總價(jià)一定比例的違約金。全文完。2024山東勞動(dòng)合同法修訂版適用指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3合同代表人3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限約定3.3合同期限變更4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)說明4.3工作時(shí)間規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3加班費(fèi)計(jì)算和支付6.工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2延長(zhǎng)工作時(shí)間6.3休息休假規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇內(nèi)容7.3福利待遇變更8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2解除合同程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.其他約定13.1違約金13.2合同附件13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)合同解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。第二條合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______2.3合同代表人雙方授權(quán)代表簽字：用人單位代表簽字：_______勞動(dòng)者代表簽字：_______第三條合同期限3.1合同期限類型本合同為_______期限合同。3.2合同期限約定合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3合同期限變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可予以變更。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用人單位從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_______。4.2工作地點(diǎn)說明勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為_______。4.3工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行_______制工作，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金和津貼勞動(dòng)者享有_______獎(jiǎng)金和_______津貼，具體金額和發(fā)放條件詳見附件。5.3加班費(fèi)計(jì)算和支付勞動(dòng)者加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算和支付。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2延長(zhǎng)工作時(shí)間如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)事先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。6.3休息休假規(guī)定勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇內(nèi)容用人單位為勞動(dòng)者提供_______福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。7.3福利待遇變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，福利待遇可予以變更。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；8.1.3用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同；8.1.4用人單位因不可抗力解除合同；8.1.5勞動(dòng)者死亡或失蹤；8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同程序8.2.1解除合同前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者；8.2.2雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成書面協(xié)議；8.2.3解除合同后，用人單位應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同的條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2勞動(dòng)者退休；8.3.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止；8.3.4勞動(dòng)者死亡或失蹤；8.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止合同程序8.4.1合同期限屆滿時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；8.4.2用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止合同時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行清算；8.4.3勞動(dòng)者退休時(shí)，應(yīng)辦理退休手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；9.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9.1.3用人單位違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同；9.1.4勞動(dòng)者違反合同約定；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者賠償金；9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付用人單位違約金；9.2.3違約責(zé)任的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；9.3.2法律法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)依法提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法受理和處理爭(zhēng)議；10.3.3爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同形式符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同終止程序11.3.1雙方辦理合同終止手續(xù)；11.3.2用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者相關(guān)費(fèi)用；11.3.3勞動(dòng)者應(yīng)依法辦理工作交接。第十二條保密條款12.1保密范圍12.1.1用人單位的商業(yè)秘密；12.1.2勞動(dòng)者知悉的用人單位技術(shù)秘密；12.1.3勞動(dòng)者知悉的用人單位客戶信息。12.2保密義務(wù)12.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的保密信息；12.2.2勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。12.3違約責(zé)任12.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；12.3.2用人單位可依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任。第十三條其他約定13.1違約金13.1.1違約金的計(jì)算方法；13.1.2違約金的支付方式。13.2合同附件13.2.1合同附件清單；13.2.2合同附件內(nèi)容。13.3合同解釋13.3.1合同條款的解釋權(quán)歸用人單位和勞動(dòng)者共有；13.3.2合同解釋應(yīng)以誠實(shí)信用原則為基礎(chǔ)。第十四條合同附件合同附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)描述合同附件二：福利待遇詳細(xì)說明合同附件三：保密信息清單合同附件四：其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同同意，且第三方介入的范圍、方式及責(zé)任應(yīng)由雙方在合同中明確約定。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性甲乙雙方在履行本合同時(shí)，若因特殊情況需要第三方介入，應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的必要性及目的。2.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。2.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等因素，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過合同約定的