2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.1社保繳費基數(shù)及繳費比例2.2社保繳費項目及繳費標(biāo)準(zhǔn)2.3社保繳費方式及繳費時間2.4社保繳費證明及報銷流程3.企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與開發(fā)3.3員工績效管理3.4員工薪酬福利管理3.5員工勞動關(guān)系管理4.服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限4.2費用支付方式4.3費用計算標(biāo)準(zhǔn)4.4費用調(diào)整機制5.信息保密與數(shù)據(jù)安全5.1信息保密原則5.2數(shù)據(jù)安全措施5.3知識產(chǎn)權(quán)保護6.違約責(zé)任6.1違約情形及處理方式6.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的責(zé)任9.合同變更與補充9.1合同變更程序9.2合同補充協(xié)議10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址及方式11.合同附件11.1附件一：社保繳費明細(xì)11.2附件二：企業(yè)人力資源規(guī)劃方案12.合同生效及解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項14.1合同簽訂地點14.2合同附件效力14.3合同附件修改及補充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1甲方（代繳社保方）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式。1.2.2乙方（企業(yè)方）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.1社保繳費基數(shù)及繳費比例：2.1.1繳費基數(shù)：根據(jù)乙方員工上一年度平均工資確定，具體數(shù)額以乙方提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。2.1.2繳費比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體繳費比例見附件一。2.2社保繳費項目及繳費標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1繳費項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.2.2繳費標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)見附件一。2.3社保繳費方式及繳費時間：2.3.1繳費方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式代為繳納社保費用。2.3.2繳費時間：每月____日前繳納當(dāng)月社保費用。2.4社保繳費證明及報銷流程：2.4.1繳費證明：甲方在每月繳費后，向乙方提供繳費證明。2.4.2報銷流程：乙方憑繳費證明及相關(guān)資料向社保機構(gòu)申請報銷。3.企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1人員招聘與配置：3.1.1招聘渠道：根據(jù)乙方需求，甲方通過多種渠道進行招聘。3.1.2招聘流程：甲方負(fù)責(zé)招聘流程的策劃、實施及監(jiān)督。3.2員工培訓(xùn)與開發(fā)：3.2.1培訓(xùn)需求：甲方根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計劃。3.2.2培訓(xùn)實施：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施及效果評估。3.3員工績效管理：3.3.1績效指標(biāo)：甲方協(xié)助乙方制定員工績效指標(biāo)。3.3.2績效評估：甲方協(xié)助乙方進行員工績效評估。3.4員工薪酬福利管理：3.4.1薪酬體系：甲方協(xié)助乙方建立合理的薪酬體系。3.4.2福利管理：甲方協(xié)助乙方進行福利管理。3.5員工勞動關(guān)系管理：3.5.1勞動合同管理：甲方協(xié)助乙方進行勞動合同的簽訂、變更及解除。3.5.2勞動爭議處理：甲方協(xié)助乙方處理勞動爭議。4.服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限：自合同生效之日起____年。4.2費用支付方式：乙方按月支付甲方代繳社保及人力資源規(guī)劃服務(wù)費用。4.3費用計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方實際需求及甲方提供的服務(wù)內(nèi)容計算費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)見附件二。4.4費用調(diào)整機制：如國家政策調(diào)整或市場行情變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。5.信息保密與數(shù)據(jù)安全5.1信息保密原則：雙方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2數(shù)據(jù)安全措施：甲方采取必要的技術(shù)和管理措施，確保乙方數(shù)據(jù)安全。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方共同遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，尊重對方知識產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任6.1違約情形及處理方式：6.1.1甲方違約：未按約定時間繳納社保費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.1.2乙方違約：未按時支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金。6.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照實際損失支付賠償金，最高不超過合同總金額的____%。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。7.2爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同：甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，如未按時支付服務(wù)費用、提供虛假信息等，有權(quán)解除合同。8.1.2乙方單方面解除合同：乙方在甲方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：合同服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。8.3合同解除與終止后的責(zé)任8.3.1解除合同后的費用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已提供服務(wù)的時間和服務(wù)費用進行結(jié)算。8.3.2合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.合同變更與補充9.1合同變更程序9.1.1變更請求：一方提出變更請求，應(yīng)以書面形式通知對方。9.1.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項、變更原因、變更后的條款等。9.2合同補充協(xié)議9.2.1補充協(xié)議的效力：補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。9.2.2補充協(xié)議的簽署：補充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1書面通知：雙方應(yīng)以書面形式進行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。10.1.2送達地址：雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達地址。10.2送達地址及方式10.2.1甲方送達地址：____10.2.2乙方送達地址：____10.2.3送達方式：以郵寄、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：社保繳費明細(xì)11.1.1附件一應(yīng)包括每月的社保繳費明細(xì)，包括繳費項目、繳費基數(shù)、繳費金額等。11.2附件二：企業(yè)人力資源規(guī)劃方案11.2.1附件二應(yīng)包括企業(yè)人力資源規(guī)劃的整體方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等具體措施。12.合同生效及解釋12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.2合同解釋權(quán)12.2.1合同解釋權(quán)歸甲方所有。12.2.2合同如有歧義，以甲方的解釋為準(zhǔn)。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件。14.其他約定事項14.1合同簽訂地點14.1.1合同簽訂地點為____。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件修改及補充14.3.1合同附件的修改及補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并明確第三方的角色和職責(zé)。3.第三方角色與職責(zé)3.1.1協(xié)助甲方或乙方尋找合適的合作伙伴或供應(yīng)商。3.1.2協(xié)調(diào)雙方之間的溝通與談判。3.1.3監(jiān)督合同的履行情況，確保合同條款得到遵守。3.2.1根據(jù)甲方或乙方的需求，提供專業(yè)的人力資源、財務(wù)、法律等方面的咨詢服務(wù)。3.2.2分析甲方或乙方的業(yè)務(wù)狀況，提出改進建議。3.2.3對甲方或乙方的決策提供支持。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項和合同雙方協(xié)商確定。4.2.1不得低于因第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。4.2.2不得違反相關(guān)法律法規(guī)。4.3第三方責(zé)任限額的確定方式：4.3.1雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)遵循合同的約定，維護合同雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入的審批流程：6.1.1甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方的角色、職責(zé)和預(yù)期效果。6.1.2對方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。6.2第三方介入的費用承擔(dān)：6.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其違約行為而產(chǎn)生的費用。6.3第三方介入的保密義務(wù)：6.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。6.3.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入后的合同修改7.1合同雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進行必要的修改和補充。7.2合同修改或補充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。7.3合同修改或補充的生效條件：7.3.1合同雙方簽字蓋章。7.3.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社保繳費明細(xì)詳細(xì)要求：包含每月的社保繳費明細(xì)，包括繳費項目、繳費基數(shù)、繳費金額、繳費日期等。說明：此附件用于證明甲方向社保機構(gòu)繳納了相應(yīng)的社保費用。2.附件二：企業(yè)人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括企業(yè)人力資源規(guī)劃的整體方案，招聘、培訓(xùn)、績效管理等具體措施。說明：此附件用于說明甲方為企業(yè)提供的人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容。3.附件三：第三方中介協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、費用、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。4.附件四：第三方咨詢協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的咨詢內(nèi)容、咨詢方式、咨詢費用、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供咨詢服務(wù)的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。6.附件六：合同補充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同補充的內(nèi)容、補充日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同補充的過程和結(jié)果。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)等。說明：此附件用于確認(rèn)違約行為和違約責(zé)任。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按約定時間繳納社保費用。違約方未按約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。違約方泄露合同雙方的商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方未按約定時間繳納社保費用：違約方應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)繳社保費用的____%。違約方未按約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。違約方泄露合同雙方的商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：甲方未按約定時間繳納社保費用，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)繳社保費用的1%。乙方未按約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償10萬元。第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。全文完。2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.1社保繳納范圍2.2社保繳納標(biāo)準(zhǔn)2.3社保繳納方式2.4社保繳納周期2.5社保繳納費用3.企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃范圍3.2人力資源規(guī)劃目標(biāo)3.3人力資源規(guī)劃方法3.4人力資源規(guī)劃周期3.5人力資源規(guī)劃費用4.合同雙方權(quán)利義務(wù)4.1代繳社保方權(quán)利義務(wù)4.2企業(yè)方權(quán)利義務(wù)5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2服務(wù)費用支付方式5.3服務(wù)費用支付周期5.4服務(wù)費用調(diào)整機制6.合同履行及違約責(zé)任6.1合同履行要求6.2違約責(zé)任及處理6.3合同解除及終止條件7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3保密期限8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：社保繳納清單10.2附件二：人力資源規(guī)劃方案10.3附件三：合同履行記錄11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結(jié)算13.2合同解除后的保密義務(wù)13.3合同解除后的爭議解決14.合同其他約定14.1合同文本份數(shù)14.2合同文本效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1代繳社保方：人力資源管理有限公司1.1.2企業(yè)方：有限公司1.2合同簽訂日期：2024年5月15日1.3合同有效期：自2024年5月15日起至2025年5月14日止1.4合同簽訂地點：市區(qū)大廈2.代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.1社保繳納范圍2.1.1繳納范圍：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.2社保繳納標(biāo)準(zhǔn)2.2.1繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一2.3社保繳納方式2.3.1繳納方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.3.2轉(zhuǎn)賬賬戶：詳見附件一2.4社保繳納周期2.4.1繳納周期：每月2.4.2繳納截止日期：每月的一個工作日2.5社保繳納費用2.5.1繳納費用：按實際繳納金額計算，詳見附件一3.企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃范圍3.1.1規(guī)劃范圍：企業(yè)內(nèi)部員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等3.2人力資源規(guī)劃目標(biāo)3.2.1目標(biāo)：提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置3.3人力資源規(guī)劃方法3.3.1方法：定期進行人力資源盤點，制定招聘計劃，實施培訓(xùn)計劃，進行績效考核3.4人力資源規(guī)劃周期3.4.1周期：每年3.5人力資源規(guī)劃費用3.5.1費用：按實際發(fā)生費用計算，詳見附件二4.合同雙方權(quán)利義務(wù)4.1代繳社保方權(quán)利義務(wù)4.1.1權(quán)利：按合同約定收取代繳社保費用4.1.2義務(wù)：確保社保繳納及時、準(zhǔn)確4.2企業(yè)方權(quán)利義務(wù)4.2.1權(quán)利：要求代繳社保方按約定提供代繳服務(wù)4.2.2義務(wù)：按時支付代繳社保費用，提供相關(guān)資料5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.1.1費用構(gòu)成：代繳社保費用、人力資源規(guī)劃費用5.2服務(wù)費用支付方式5.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2轉(zhuǎn)賬賬戶：詳見附件一5.3服務(wù)費用支付周期5.3.1支付周期：每月5.3.2支付截止日期：每月的一個工作日5.4服務(wù)費用調(diào)整機制5.4.1調(diào)整機制：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ呒叭肆Y源市場變化，雙方協(xié)商確定6.合同履行及違約責(zé)任6.1合同履行要求6.1.1代繳社保方：確保社保繳納及時、準(zhǔn)確，提供相關(guān)服務(wù)6.1.2企業(yè)方：按時支付費用，提供相關(guān)資料6.2違約責(zé)任及處理6.2.1違約責(zé)任：違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.2.2處理方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟6.3合同解除及終止條件6.3.1解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同6.3.2終止條件：合同期限屆滿，合同自動終止8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1代繳社保方：對企業(yè)在合同履行過程中所提供的信息負(fù)有保密義務(wù)8.1.2企業(yè)方：對代繳社保方在合同履行過程中所提供的信息負(fù)有保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.2.1信息范圍：包括但不限于企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、商業(yè)計劃等8.3保密期限8.3.1期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序9.2.1程序：仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行9.3爭議解決地點9.3.1地點：市10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效10.2合同終止條件10.2.1條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等10.3合同解除程序10.3.1程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方11.合同附件11.1附件一：社保繳納清單11.1.1內(nèi)容：詳細(xì)列明每月社保繳納的具體項目和金額11.2附件二：人力資源規(guī)劃方案11.2.1內(nèi)容：包括人力資源規(guī)劃的具體目標(biāo)和實施計劃11.3附件三：合同履行記錄11.3.1內(nèi)容：記錄合同履行過程中的重要事項和雙方溝通記錄12.合同變更及補充12.1合同變更程序12.1.1程序：任何一方提出變更要求，雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議12.2合同補充條款12.2.1條款：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1條件：包括違約、不可抗力、合同到期等13.2合同終止條件13.2.1條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等13.3合同解除程序13.3.1程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因14.合同其他約定14.1合同文本份數(shù)14.1.1份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同文本效力14.2.1效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力14.3合同附件效力14.3.1效力：本合同的附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1定義：本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何單位或個人。15.1.2類型：包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方選擇15.2.1選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2協(xié)議：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。15.3第三方職責(zé)15.3.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2服務(wù)內(nèi)容：具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議確定。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1劃分：第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.2聯(lián)系：第三方與甲乙雙方的聯(lián)系通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。16.1.2約定：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2超額賠償：第三方超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3保險16.3.1保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的保險，以保障其履行合同過程中的責(zé)任。16.3.2保險范圍：保險范圍應(yīng)覆蓋第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的各類風(fēng)險。17.第三方介入的額外條款17.1介入程序17.1.1程序：甲乙雙方應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況決定是否引入第三方。17.1.2決策：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方的資質(zhì)和能力。17.2第三方變更17.2.1變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并書面通知對方。17.2.2通知：變更第三方后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方及時了解合同內(nèi)容和變更情況。17.3第三方退出17.3.1退出：第三方因故退出合同履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。17.3.2協(xié)商：退出第三方后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。18.第三方介入的說明18.1說明18.1.1說明：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.1.3監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.4評價：甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進行評價，并提出改進建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社保繳納清單詳細(xì)要求和說明：列明每月社保繳納的具體項目和金額，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。包含社保繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等詳細(xì)信息。每月清單需加蓋代繳社保方公章和法定代表人簽字。2.附件二：人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求和說明：包括人力資源規(guī)劃的具體目標(biāo)和實施計劃，如招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效考核方案等。方案應(yīng)包含相關(guān)數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，以及實施過程中的監(jiān)控和評估機制。方案需加蓋企業(yè)方公章和負(fù)責(zé)人簽字。3.附件三：合同履行記錄詳細(xì)要求和說明：記錄合同履行過程中的重要事項和雙方溝通記錄，如會議紀(jì)要、函件往來、服務(wù)反饋等。記錄應(yīng)真實、完整，便于雙方后續(xù)查閱和核對。記錄需加蓋雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1代繳社保方未按時繳納社保；1.2代繳社保方未按標(biāo)準(zhǔn)繳納社保；1.3企業(yè)方未按時支付代繳社保費用；1.4企業(yè)方未按約定提供相關(guān)資料；1.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.6任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1代繳社保方違約：未按時繳納社保，賠償企業(yè)方因社保中斷造成的損失；未按標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，按實際損失金額進行賠償。2.2企業(yè)方違約：未按時支付代繳社保費用，支付違約金，違約金按逾期天數(shù)及應(yīng)付金額的千分之一計算；未按約定提供相關(guān)資料，承擔(dān)由此造成的損失。2.3第三方違約：未按協(xié)議提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，按協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償；超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。3.示例說明示例一：代繳社保方未按時繳納社保，導(dǎo)致企業(yè)方遭受罰款，代繳社保方應(yīng)賠償企業(yè)方罰款金額及因社保中斷造成的其他損失。示例二：企業(yè)方未按時支付代繳社保費用，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期天數(shù)及應(yīng)付金額的千分之一計算。示例三：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致企業(yè)方遭受損失，第三方應(yīng)按協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。全文完。2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.2甲方義務(wù)3.乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.2乙方義務(wù)4.社會保險代繳服務(wù)內(nèi)容4.1社會保險種類4.2社會保險繳費基數(shù)4.3社會保險繳費期限4.4社會保險繳費方式5.企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)5.2人力資源規(guī)劃方法5.3人力資源規(guī)劃實施6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用構(gòu)成6.2費用支付期限6.3費用支付方式7.服務(wù)期限7.1服務(wù)開始時間7.2服務(wù)結(jié)束時間8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量問題處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同11.1解除合同情形11.2解除合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的修改與補充13.1修改與補充程序13.2修改與補充效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（代繳社保方）名稱：____________________1.1.2甲方（代繳社保方）法定代表人：____________________1.1.3甲方（代繳社保方）地址：____________________1.1.4甲方（代繳社保方）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供代繳社會保險服務(wù)。2.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)。2.2甲方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費用。2.2.2甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)和員工信息。3.乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。3.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)和員工信息。3.2乙方義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地為甲方代繳社會保險。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)。4.社會保險代繳服務(wù)內(nèi)容4.1社會保險種類：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2社會保險繳費基數(shù)：根據(jù)甲方員工上年度月平均工資確定。4.3社會保險繳費期限：按月繳納，每月繳費截止日期為每月一天。4.4社會保險繳費方式：甲方應(yīng)在每月繳費截止日期前，將應(yīng)繳納的社會保險費足額支付給乙方。5.企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)：優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工福利待遇，降低企業(yè)用工成本。5.2人力資源規(guī)劃方法：通過數(shù)據(jù)分析、崗位分析、人員配置等方式進行。5.3人力資源規(guī)劃實施：根據(jù)規(guī)劃結(jié)果，制定并實施相應(yīng)的人力資源管理措施。6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用構(gòu)成：包括但不限于社會保險代繳服務(wù)費用和企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)費用。6.2費用支付期限：甲方應(yīng)在每月服務(wù)完成后，于每月一個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費用。6.3費用支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬信息如下：轉(zhuǎn)賬銀行：____________________賬號：____________________戶名：____________________7.服務(wù)期限7.1服務(wù)開始時間：自雙方簽字蓋章之日起。7.2服務(wù)結(jié)束時間：本合同有效期為____________________年，自合同生效之日起計算。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保代繳社會保險的準(zhǔn)確性和及時性，確保企業(yè)人力資源規(guī)劃的有效性和實用性。8.2質(zhì)量問題處理：若甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后3個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)采取措施予以解決。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未按本合同約定履行義務(wù)或違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金按未履行部分服務(wù)費用的20%計算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。11.解除合同11.1.1另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未履行；11.1.2另一方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。11.2解除合同程序：一方解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并按照約定支付已提供服務(wù)部分的費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：____________________仲裁委員會。13.合同的修改與補充13.1修改與補充程序：對本合同的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。13.2修改與補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同附件如下：附件1：社會保險代繳明細(xì)表附件2：企業(yè)人力資源規(guī)劃報告14.5本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同》中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的第三方服務(wù)提供者，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)提供商等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與支持。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和甲乙雙方約定的具體金額確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。5.第三方介入的合同條款5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；5.1.3第三方的責(zé)任限額；5.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；5.1.5第三方的違約責(zé)任；5.1.6第三方介入的生效日期。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方的責(zé)任劃分：7.1.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等承擔(dān)連帶責(zé)任；7.1.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等承擔(dān)直接責(zé)任；7.1.3若第三方違約，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的違約責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件應(yīng)包括：9.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.1.2第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；9.1.3雙方協(xié)商一致；9.1.4不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方的服務(wù)進行評估，并結(jié)算相關(guān)費用。10.第三方介入的記錄與報告10.1第三方介入過程中，第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)記錄和報告；10.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行審核，以確保服務(wù)質(zhì)量和進度。11.本合同修正條款的生效11.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：社會保險代繳明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄甲方員工的社會保險繳納情況，包括但不限于繳費基數(shù)、繳費金額、繳費期限等。附件說明：此表作為甲方支付社會保險費的依據(jù)，應(yīng)每月更新并附于月度費用支付通知單中。2.附件2：企業(yè)人力資源規(guī)劃報告詳細(xì)要求：包括人力資源現(xiàn)狀分析、規(guī)劃目標(biāo)、實施策略、預(yù)期效果等。3.附件3：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.附件4：服務(wù)質(zhì)量報告詳細(xì)要求：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)質(zhì)量報告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、客戶滿意度等。附件說明：此報告用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)每季度提交一次。5.附件5：費用結(jié)算單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方之間的費用往來，包括但不限于服務(wù)費用、違約金等。附件說明：此單據(jù)應(yīng)每月更新，作為雙方費用結(jié)算的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定支付服務(wù)費用；提供虛假的企業(yè)和員工信息；未按約定提供必要的合作與支持。1.2乙方違約行為未按約定提供代繳社會保險服務(wù)；未按約定提供企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行服務(wù)質(zhì)量保證。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未付款項的1%計算。若甲方提供虛假信息，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定若乙方未按約定提供代繳社會保險服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)的服務(wù)費用的10%計算。若乙方未按約定提供企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)的服務(wù)費用的10%計算。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付賠償金，賠償金不低于100萬元。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算如下：未付款項×1%。3.2乙方未按約定提供代繳服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工社會保險權(quán)益受損，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算如下：未提供服務(wù)的服務(wù)費用×10%。全文完。2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同3本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方聯(lián)系方式3.服務(wù)內(nèi)容3.1社保代繳服務(wù)3.1.1代繳社保種類3.1.2代繳社保范圍3.1.3代繳社保流程3.2企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)3.2.1人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.2.2人力資源規(guī)劃流程3.2.3人力資源規(guī)劃期限4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)終止日期5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2服務(wù)費用支付方式5.3服務(wù)費用支付時間6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)交付時間6.3服務(wù)交付地點7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.保密例外8.1保密例外情況8.2保密例外責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同補充第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.3乙方法定代表人：3.服務(wù)內(nèi)容3.1社保代繳服務(wù)3.1.1代繳社保種類：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.1.2代繳社保范圍：甲方全體在職員工。3.1.3代繳社保流程：乙方按照甲方提供的員工名單、工資表等信息，在每月規(guī)定時間內(nèi)完成社保繳納手續(xù)。3.2企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)3.2.1人力資源規(guī)劃內(nèi)容：包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。3.2.2人力資源規(guī)劃流程：乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源規(guī)劃方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。3.2.3人力資源規(guī)劃期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期：2024年1月1日4.2服務(wù)終止日期：2024年12月31日5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額：人民幣萬元整。5.2服務(wù)費用支付方式：甲方應(yīng)在每月一個工作日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。5.3服務(wù)費用支付時間：每月一個工作日。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式：乙方通過電子郵件、紙質(zhì)文件等方式向甲方提供服務(wù)。6.2服務(wù)交付時間：乙方應(yīng)在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成服務(wù)交付。6.3服務(wù)交付地點：甲方指定地點。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。7.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容不被泄露、盜用或披露給第三方。8.保密例外8.1.1法律要求或法院命令；8.1.2為了保護自己的合法權(quán)益；8.1.3已被公開的信息；8.1.4由雙方同意披露的信息。8.2保密例外責(zé)任：在保密例外情況下，披露方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施以限制披露范圍。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，除非合同另有約定。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：雙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)按照合同約定使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應(yīng)共同采取措施，保護對方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。12.合同解除12.1.1一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；12.1.2一方發(fā)生嚴(yán)重違約，致使合同目的不能實現(xiàn)；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。13.3合同生效地點：省市。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分。14.2合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同補充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而參與合同履行的其他法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。16.2責(zé)任劃分：第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分如下：16.2.1第三方責(zé)任：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.2.2甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；16.3.2因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；16.3.3因法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)信息。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。19.第三方變更19.1第三方變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同履行主體為甲乙雙方和第三方；20.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；20.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用；20.4第三方應(yīng)將服務(wù)費用用于合同約定的用途。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，仍適用本合同第11條關(guān)于爭議解決的規(guī)定；21.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；21.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止的情形及終止程序適用本合同第12條關(guān)于合同解除的規(guī)定；22.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方員工名單及工資表要求：詳細(xì)列出甲方所有在職員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、工資等基本信息。說明：該附件用于乙方代繳社保服務(wù)，確保社保繳納的準(zhǔn)確性和及時性。2.附件二：社保代繳協(xié)議要求：明確甲乙雙方在社保代繳服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：該協(xié)議是社保代繳服務(wù)的核心文件，需甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.附件三：人力資源規(guī)劃方案要求：詳細(xì)列出人力資源規(guī)劃的目標(biāo)、內(nèi)容、流程和預(yù)期效果。說明：該方案是人力資源規(guī)劃服務(wù)的依據(jù)，需甲乙雙方共同確認(rèn)。4.附件四：服務(wù)費用明細(xì)要求：列出服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間等詳細(xì)信息。說明：該明細(xì)用于甲乙雙方核對服務(wù)費用，確保支付正確。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在保密事項、保密期限和保密義務(wù)等方面的約定。說明：該協(xié)議保障雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明：該協(xié)議保障雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用；1.2乙方未按時完成社保代繳或人力資源規(guī)劃服務(wù)；1.3第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；1.4一方泄露對方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；1.5一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決；2.3違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定。3.示例說明：3.1若乙方未按時完成社保代繳服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工無法正常享受社保待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；3.3若第三方在履行服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件與時間2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.2企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限約定3.2服務(wù)費用構(gòu)成3.3費用支付方式與時間4.代繳社保相關(guān)事項4.1社保政策遵循4.2社保繳費基數(shù)與比例4.3社保待遇享受與轉(zhuǎn)移5.企業(yè)人力資源規(guī)劃相關(guān)事項5.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)與原則5.2人員招聘與配置5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展5.4員工績效管理6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控與評估6.3質(zhì)量問題處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密事項約定7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任與賠償8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償方式與計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止與終止后事項11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3終止后事項處理12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽訂14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（代繳社保方）：【甲方全稱】，注冊地址：【甲方注冊地址】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】。乙方（企業(yè)方）：【乙方全稱】，注冊地址：【乙方注冊地址】，法定代表人：【乙方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】。1.2合同簽訂時間與地點本合同于【簽訂日期】在【簽訂地點】簽訂。1.3合同生效條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1代繳社保服務(wù)內(nèi)容乙方委托甲方代為辦理其員工的社保繳納手續(xù)，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.2企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計、績效考核等。2.3服務(wù)范圍界定本合同約定的服務(wù)范圍為乙方在中國境內(nèi)的所有員工，不包括乙方在境外的分支機構(gòu)或員工。3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限約定本合同服務(wù)期限為【服務(wù)期限】，自合同生效之日起計算。3.2服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于：代繳社保費用、人力資源規(guī)劃咨詢費用等。3.3費用支付方式與時間乙方應(yīng)于每月【支付日期】前支付當(dāng)月的服務(wù)費用。支付方式為【支付方式】。4.代繳社保相關(guān)事項4.1社保政策遵循甲方代繳社保時，應(yīng)遵循中國現(xiàn)行的社保政策及相關(guān)法律法規(guī)。4.2社保繳費基數(shù)與比例社保繳費基數(shù)根據(jù)乙方員工的實際工資收入確定，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3社保待遇享受與轉(zhuǎn)移乙方員工在享受社保待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。員工離職時，甲方協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。5.企業(yè)人力資源規(guī)劃相關(guān)事項5.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)與原則人力資源規(guī)劃的目標(biāo)為：優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度，提升企業(yè)競爭力。5.2人員招聘與配置甲方根據(jù)乙方需求，提供招聘渠道、招聘流程、人員配置等服務(wù)。5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方協(xié)助乙方制定員工培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)課程和講師資源。5.4員工績效管理甲方協(xié)助乙方建立績效管理體系，提供績效評估和反饋服務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方提供的服務(wù)應(yīng)達到國家相關(guān)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量監(jiān)控與評估乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行監(jiān)控和評估。6.3質(zhì)量問題處理如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在【通知期限】內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在【處理期限】內(nèi)予以處理。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為認(rèn)定（1）甲方未按時完成社保代繳或提供的服務(wù)不符合約定的；（2）乙方未按時支付費用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方未履行合同約定其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金的計算方式為【違約金計算方式】；（3）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)退還已收取的費用，并賠償守約方因此遭受的損失。8.3賠償方式與計算賠償方式為貨幣賠償，具體計算依據(jù)為實際損失及約定的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【爭議解決機構(gòu)】申請仲裁或向【法院】提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為【仲裁委員會名稱】，仲裁地點為【仲裁地點】。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同變更與解除10.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前【提前通知期限】以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同終止與終止后事項11.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.2合同終止程序（1）結(jié)清所有未履行完畢的義務(wù)；（2）雙方簽訂合同終止協(xié)議。11.3終止后事項處理（1）甲方退還乙方已支付的費用中未服務(wù)部分；（2）雙方就合同履行期間形成的債權(quán)債務(wù)進行清算。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交【法院名稱】管轄。13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容（1）社保代繳明細(xì)表；（2）人力資源規(guī)劃方案；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2補充協(xié)議簽訂雙方認(rèn)為需要補充的條款，應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過程中協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。14.其他約定事項14.1本合同一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進行中介協(xié)調(diào)或糾紛調(diào)解；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)所應(yīng)得的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，對甲乙雙方提出合理建議。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；（3）第三方按照服務(wù)合同履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體包括：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過【賠償限額】；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，免于承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照約定的賠償方式進行賠償；（2）超過第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的服務(wù)合同，僅涉及服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等，與甲方與乙方的合同無關(guān)；（2）甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照服務(wù)合同約定解決。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的服務(wù)合同，僅涉及服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等，與乙方與甲方的合同無關(guān)；（2）乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照服務(wù)合同約定解決。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方的共同原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方按照各自責(zé)任比例分擔(dān)損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社保代繳明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方員工每月的社保繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：用于甲方代繳社保時核對和記錄，確保繳費準(zhǔn)確無誤。2.人力資源規(guī)劃方案要求：包括人力資源戰(zhàn)略、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理方案等。說明：用于指導(dǎo)甲方為乙方提供的人力資源規(guī)劃服務(wù)。3.服務(wù)費用清單要求：詳細(xì)列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括但不限于代繳社保費用、咨詢費用、培訓(xùn)費用等。說明：用于明確雙方的服務(wù)費用，便于費用結(jié)算。4.服務(wù)記錄表要求：記錄甲方為乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、人員等信息。說明：用于跟蹤服務(wù)進度，確保服務(wù)及時、有效。5.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用等。說明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時完成社保代繳或提供的服務(wù)不符合約定的；乙方未按時支付費用的；任何一方違反保密條款的；任何一方未履行合同約定其他義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：若因甲方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失；甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為【違約金計算方式】。乙方違約：若因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為【違約金計算方式】。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的期限內(nèi)完成社保代繳，導(dǎo)致乙方員工無法享受社保待遇，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。乙方違約示例：乙方未按時支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的滯納金。全文完。2024版代繳社保及企業(yè)人力資源規(guī)劃合同5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.1社保繳費種類2.2繳費基數(shù)及比例2.3繳費周期2.4繳費方式3.企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃服務(wù)范圍3.2人力資源規(guī)劃服務(wù)期限3.3人力資源規(guī)劃服務(wù)方式4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用計算方式4.2費用支付方式4.3費用支付期限5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)終止條件6.信息保密6.1信息保密原則6.2信息保密期限7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同解除后的處理11.1服務(wù)費用結(jié)算11.2信息交接11.3其他處理事項12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]1.3合同有效期自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.代繳社保服務(wù)內(nèi)容2.1社保繳費種類2.2繳費基數(shù)及比例社保繳費基數(shù)為甲方員工的工資收入，具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.3繳費周期社保繳費周期為每月一次，具體繳費時間根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。2.4繳費方式乙方將通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式代為甲方員工繳納社會保險費用。3.企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃服務(wù)范圍3.2人力資源規(guī)劃服務(wù)期限人力資源規(guī)劃服務(wù)期限為自[服務(wù)開始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。3.3人力資源規(guī)劃服務(wù)方式乙方將通過現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、咨詢服務(wù)等方式為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用計算方式服務(wù)費用按照乙方提供的詳細(xì)服務(wù)清單及收費標(biāo)準(zhǔn)計算。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票，在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費用。4.3費用支付期限甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月的服務(wù)費用。5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[具體期限]，包括代繳社保服務(wù)和企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)。5.2服務(wù)終止條件（1）甲方單方面解除合同；（2）乙方單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。6.信息保密6.1信息保密原則雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和員工隱私信息予以保密。6.2信息保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限至保密信息公開或已過合理期限。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)方式任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)具體違約責(zé)任賠償