2024版養(yǎng)老院宿管員勞動合同范本及服務標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版養(yǎng)老院宿管員勞動合同范本及服務標準本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂雙方2.雙方基本信息2.1老年人服務機構名稱2.2宿管員姓名2.3宿管員身份證號碼2.4宿管員聯(lián)系方式3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責概述3.3具體工作內容4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與保障6.1工作場所及設施6.2安全保障6.3健康保障7.培訓與提升7.1在職培訓7.2職業(yè)技能提升7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.違約責任與處理8.1宿管員違約責任8.2老年人服務機構違約責任8.3違約責任處理程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同變更13.合同生效前約定13.1合同簽訂前的準備工作13.2合同簽訂前的審批流程14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時間：合同自簽訂之日起生效。1.3合同簽訂雙方：甲方為養(yǎng)老院，乙方為宿管員，雙方在平等、自愿的基礎上簽訂本合同。2.雙方基本信息2.1老年人服務機構名稱：養(yǎng)老院2.2宿管員姓名：2.3宿管員身份證號碼：1101011990030765213.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱：宿管員3.2工作職責概述：乙方在甲方養(yǎng)老院擔任宿管員，負責老年人住宿環(huán)境的維護和管理。3.3具體工作內容：3.3.1負責老年人住宿環(huán)境的清潔衛(wèi)生，確保居住環(huán)境舒適、安全。3.3.2負責老年人住宿物品的管理，確保物品完好無損。3.3.3負責老年人入住、退住手續(xù)的辦理。3.3.4負責老年人安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.3.5負責老年人日常生活的協(xié)助，如送餐、叫醒等。3.3.6負責老年人投訴的處理，及時上報并協(xié)助解決。3.3.7完成甲方交辦的其他相關工作。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定：乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間規(guī)定：乙方每周享有兩天休息日，休息日安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.3節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日的休假待遇。5.工資與福利待遇5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣4000元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎金。5.3社會保險與住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：甲方將為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。6.工作條件與保障6.1工作場所及設施：甲方將為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和設施。6.2安全保障：甲方將確保乙方在工作過程中的安全，配備必要的安全防護設施。6.3健康保障：甲方將為乙方提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。8.違約責任與處理8.1宿管員違約責任：8.1.1乙方未履行合同約定的職責，導致老年人居住環(huán)境不達標，甲方有權要求乙方改正，并給予警告。8.1.2乙方在工作時間擅自離崗，甲方有權扣除相應工資，情節(jié)嚴重者可解除合同。8.1.3乙方泄露老年人隱私，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。8.2老年人服務機構違約責任：8.2.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應支付滯納金，并賠償乙方損失。8.2.2甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任。8.3違約責任處理程序：8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違約行為，有權解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的服務期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方應提前書面通知對方合同解除或終止的事宜。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和其他費用。10.保密條款10.1保密內容：乙方在履行合同過程中了解的甲方商業(yè)秘密和個人信息。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責任：乙方泄露保密信息，甲方有權要求賠償損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責詳細說明、工資支付表等。12.2通知與送達：雙方通知應以書面形式進行，送達方式為當面交付、郵寄或電子郵件。12.3合同變更：合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽訂日期：2024年4月1日。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供者等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方進行服務、咨詢、評估或其他相關活動，則可按照本條款約定引入第三方。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任，應限于其直接參與的行為或提供的服務。3.2.1第三方提供的服務或咨詢內容，其責任限額不應超過甲乙雙方合同約定的相應條款所規(guī)定的責任限額。3.2.2若第三方責任超出其直接參與的行為或提供的服務，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。3.2.3第三方責任限額的具體數(shù)額，應在合同中明確約定。4.第三方責任承擔4.1第三方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為，應由第三方承擔相應的違約責任。4.2若第三方違約導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償。4.3第三方違約責任的承擔方式，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.第三方權利義務5.1.1按照合同約定提供服務或咨詢。5.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息。5.1.3在履行合同過程中，享有必要的獨立性。5.2.1嚴格按照合同約定提供服務或咨詢。5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密。5.2.3對因自身原因導致的違約行為承擔責任。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。6.2雙方共同與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的義務。7.第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲乙雙方的關系，是基于本合同和第三方協(xié)議建立的。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和爭議解決。7.3第三方與其他各方之間不存在直接的權利義務關系。8.第三方變更8.1若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提前通知對方，并協(xié)商一致更換。8.2第三方變更后，原合同中關于第三方的約定繼續(xù)有效。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止介入時，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的剩余條款。10.第三方介入的費用10.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。10.2若第三方介入導致甲乙雙方遭受額外損失，由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責詳細說明要求：詳細列出宿管員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的工作內容和要求。2.工資支付表要求：列出宿管員的基本工資、績效獎金、加班費、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的工資構成和支付方式。3.安全操作規(guī)程要求：詳細列出養(yǎng)老院的安全操作規(guī)程，包括消防、用電、食品安全等。說明：本附件作為合同附件，用于明確養(yǎng)老院的安全管理要求。4.職業(yè)健康檢查報告要求：提供宿管員入職時的職業(yè)健康檢查報告。說明：本附件作為合同附件，用于證明宿管員符合職業(yè)健康要求。5.社會保險和住房公積金繳納明細要求：詳細列出宿管員社會保險和住房公積金的繳納明細。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按規(guī)定為宿管員繳納社會保險和住房公積金。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。7.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗責任認定：扣除當月工資的20%作為違約金，并書面警告。示例：宿管員未經(jīng)允許擅自離崗一次，甲方扣除其當月工資的20%作為違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付宿管員工資責任認定：支付宿管員工資的滯納金，并賠償宿管員因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付宿管員工資，需支付滯納金，并賠償宿管員因滯納金造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或咨詢責任認定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供服務，導致甲乙雙方遭受損失，需賠償損失。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同責任認定：雙方無需承擔違約責任，但應結清合同履行過程中的相關費用。示例：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，雙方無需承擔違約責任，但應結清合同履行過程中的工資、福利等費用。全文完。2024版養(yǎng)老院宿管員勞動合同范本及服務標準1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止條件2.4合同續(xù)簽3.職位及工作內容3.1宿管員職位3.2工作內容與職責3.3工作時間與班次3.4工作地點4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4帶薪年假4.5休息日及加班5.考核及晉升5.1考核制度5.2晉升條件及程序5.3表彰與獎勵6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同附件10.1合同附件一：工作職責說明書10.2合同附件二：保密協(xié)議10.3合同附件三：其他相關文件11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點11.3合同簽署人員12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同備案13.1合同備案機關13.2合同備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（養(yǎng)老院名稱）：____________________地址：____________________乙方（宿管員姓名）：____________________地址：____________________1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：____________________乙方法定代表人/授權代表：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同期限2.1合同簽訂日期：____________________2.2合同生效日期：____________________2.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；2.4合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.職位及工作內容3.1宿管員職位乙方擔任甲方養(yǎng)老院的宿管員。3.2工作內容與職責（1）負責養(yǎng)老院的日常安全管理，確保老人安全；（2）負責養(yǎng)老院的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔；（3）負責養(yǎng)老院的設施設備維護與管理；（4）協(xié)助處理老人日常生活中的問題；3.3工作時間與班次（1）工作時間：____________________（2）班次安排：____________________3.4工作地點甲方養(yǎng)老院所在地：____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣____________________元。4.2獎金及補貼（1）績效獎金：____________________（2）節(jié)日補貼：____________________4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。4.5休息日及加班（1）休息日：____________________（2）加班：____________________5.考核及晉升5.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為晉升和獎懲的依據(jù)。5.2晉升條件及程序（1）晉升條件：____________________（2）晉升程序：____________________5.3表彰與獎勵甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。6.保密條款6.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。6.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構：____________________7.3爭議解決程序爭議解決程序按照____________________仲裁規(guī)則進行。8.合同解除8.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；8.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除后，乙方應按照合同約定支付剩余工資及福利。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照約定進行財產清償；（2）合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應妥善處理與合同相關的事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方故意損害甲方財產或造成甲方損失；（4）乙方擅自離職，未提前通知甲方；9.2違約責任承擔（1）乙方違約，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違約，應賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違約，甲方有權解除合同。10.合同附件10.1合同附件一：工作職責說明書（1）詳細列舉宿管員的工作職責和標準；（2）明確宿管員應遵守的工作紀律；10.2合同附件二：保密協(xié)議（1）明確保密內容和保密期限；（2）規(guī)定違約責任；10.3合同附件三：其他相關文件（1）養(yǎng)老院規(guī)章制度；（2）員工手冊。11.合同簽署11.1合同簽署日期：____________________11.2合同簽署地點：____________________11.3合同簽署人員甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________12.合同生效12.1合同生效日期：____________________12.2合同生效條件（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同經(jīng)相關部門審核批準。13.合同備案13.1合同備案機關合同備案機關：____________________13.2合同備案程序（1）合同雙方持合同文本及相關材料到備案機關辦理備案；（2）備案機關審核后，出具備案證明。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、監(jiān)管機構等。1.2第三方介入的范圍（1）甲乙雙方根據(jù)合同約定，共同委托第三方提供專業(yè)服務；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進行調解或仲裁；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進行評估或鑒定；（4）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督管理。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的啟動（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出邀請或委托。2.2第三方介入的確認第三方應在收到邀請或委托后，在一定期限內確認是否接受介入。2.3第三方介入的實施第三方在接受介入后，應按照甲乙雙方的要求，履行相應的職責。3.第三方介入的責任限額3.1第三方責任限額的定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因介入行為所引起的損失，甲乙雙方約定由第三方承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額的約定（1）甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方責任限額；（2）第三方責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的利益；（3）第三方責任限額在合同簽訂時確定，不得在合同履行過程中修改。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方對甲方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的委托，履行相應的職責；（2）第三方因履行職責過程中的過錯，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方對乙方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的委托，履行相應的職責；（2）第三方因履行職責過程中的過錯，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方與其他各方之間的責任劃分，應根據(jù)實際情況和法律法規(guī)確定。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入費用的定義本合同中，第三方介入費用是指第三方因介入行為所發(fā)生的費用。5.2第三方介入費用的承擔（1）甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入費用的承擔方式；（2）第三方介入費用原則上由甲乙雙方各自承擔，但具體費用承擔比例可由雙方協(xié)商確定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢，第三方介入的職責已履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)甲乙雙方同意，終止第三方介入。6.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，辦理相關手續(xù)，終止介入。7.第三方介入的其他事項7.1第三方介入的保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同中爭議解決條款處理。7.3第三方介入的法律適用第三方介入的法律適用，應遵循中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細列舉宿管員的工作職責和標準，包括安全管理、清潔衛(wèi)生、設施設備維護、老人生活協(xié)助等。2.保密協(xié)議明確保密內容和保密期限，規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。3.養(yǎng)老院規(guī)章制度包括養(yǎng)老院的各項管理制度，如安全管理制度、衛(wèi)生管理制度、員工行為規(guī)范等。4.員工手冊包含員工入職、培訓、考核、晉升、獎懲等規(guī)定，以及員工福利待遇等。5.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體事項、職責、費用承擔、責任限額等。6.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。7.合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序、處理方式等。8.違約責任認定協(xié)議明確違約行為的認定標準、違約責任承擔方式等。9.第三方責任限額協(xié)議約定第三方介入的責任限額，保障甲乙雙方的利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅離職守等。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。（3）乙方故意損壞甲方財產，造成甲方損失。（4）乙方擅自離職，未提前通知甲方。2.責任認定標準：（1）乙方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約，應賠償甲方因此遭受的直接損失和間接損失。（3）甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：（1）若乙方因個人原因導致養(yǎng)老院安全事故，造成老人傷亡，乙方應承擔相應的賠償責任，包括醫(yī)療費用、賠償金等。（2）若乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024版養(yǎng)老院宿管員勞動合同范本及服務標準2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息1.2養(yǎng)老院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作范圍4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險和福利支付7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同程序9.違約責任9.1宿管員違約責任9.2養(yǎng)老院違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違反保密責任11.知識產權歸屬11.1知識產權歸屬11.2使用授權12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________1.2養(yǎng)老院基本信息名稱：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件宿管員在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，且養(yǎng)老院同意續(xù)簽的，雙方可續(xù)簽合同。3.工作內容3.1工作崗位：養(yǎng)老院宿管員3.2工作職責（1）負責養(yǎng)老院日常的清潔衛(wèi)生工作；（2）負責養(yǎng)老院公共區(qū)域的巡視，確保安全；（3）負責養(yǎng)老院物品的保管；（4）協(xié)助養(yǎng)老院其他部門開展相關工作。3.3工作范圍（1）負責養(yǎng)老院居住區(qū)、公共區(qū)域的清潔；（2）負責養(yǎng)老院物品的歸類、擺放；（3）負責養(yǎng)老院公共設施的維護；（4）負責養(yǎng)老院安全巡查。4.工作時間與休息4.1工作時間（1）每日工作時間：8小時；（2）每周工作時間：40小時。4.2休息時間（1）每周休息1天；（2）國家法定節(jié)假日休息。4.3節(jié)假日安排（1）春節(jié)：按照國家規(guī)定放假；（2）國慶節(jié)：按照國家規(guī)定放假；（3）其他節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。5.工資待遇5.1基本工資（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）工資支付周期：每月支付一次。5.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)養(yǎng)老院年度經(jīng)營狀況，給予一定比例的年終獎金；（2）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費；（3）崗位津貼：根據(jù)崗位性質，給予一定的崗位津貼。5.3工資支付方式（1）工資通過銀行轉賬方式支付至宿管員指定賬戶；（2）工資支付時間：每月__日前支付。6.社會保險和福利6.1社會保險（1）養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為宿管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）宿管員本人應繳納的社會保險費用，由養(yǎng)老院代為繳納。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老院為宿管員提供住宿；（2）養(yǎng)老院為宿管員提供工作期間的餐飲；（3）養(yǎng)老院為宿管員提供必要的勞動保護用品。7.試用期7.1試用期期限（1）試用期：__個月；（2）試用期工資：人民幣____元/月。7.2試用期工資試用期工資按照正式工資的80%支付。7.3試用期考核（1）試用期考核內容：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等；（2）試用期考核方式：養(yǎng)老院組織考核小組，對宿管員進行考核；（3）試用期考核結果：考核合格者，正式錄用；不合格者，解除合同。8.解除與終止合同8.1合同解除條件（1）宿管員提出解除合同，需提前一個月書面通知養(yǎng)老院；（2）養(yǎng)老院因宿管員嚴重違反合同約定，可單方面解除合同；（3）因養(yǎng)老院原因導致合同無法繼續(xù)履行，養(yǎng)老院可提前一個月通知宿管員解除合同；（4）雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽或續(xù)簽不成；（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除合同程序（1）一方提出解除合同時，應向對方書面提出；（2）雙方應在接到解除合同通知之日起__日內，辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1宿管員違約責任（1）宿管員因個人原因未能履行合同，應賠償養(yǎng)老院因此遭受的損失；（2）宿管員嚴重違反合同約定，養(yǎng)老院有權解除合同，并要求宿管員賠償損失。9.2養(yǎng)老院違約責任（1）養(yǎng)老院未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任；（2）因養(yǎng)老院原因導致合同無法繼續(xù)履行，養(yǎng)老院應承擔違約責任，并賠償宿管員因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密范圍（1）養(yǎng)老院的經(jīng)營秘密；（2）宿管員在工作中獲取的養(yǎng)老院其他人員的隱私信息；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他商業(yè)秘密。10.2保密義務（1）雙方應對保密信息進行保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在合同終止后仍然有效。10.3違反保密責任（1）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；（2）造成對方損失的，應賠償損失。11.知識產權歸屬11.1知識產權歸屬（1）宿管員在履行合同過程中創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產權歸養(yǎng)老院所有；（2）養(yǎng)老院為宿管員提供的工作資料，知識產權歸養(yǎng)老院所有。11.2使用授權（1）宿管員同意養(yǎng)老院對其創(chuàng)作的作品進行使用、復制、修改、發(fā)表等；（2）養(yǎng)老院保證不侵犯宿管員的知識產權。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機構；（2）無特殊約定的，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序（1）提交爭議解決機構；（2）按照爭議解決機構的規(guī)定進行；（3）爭議解決機構作出的裁決為最終裁決。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件（1）合同附件一：崗位說明書；（2）合同附件二：保密協(xié)議。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除合同雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入原因（1）中介方：在合同簽訂或履行過程中，雙方可引入中介方協(xié)助談判、協(xié)調、監(jiān)督等；（2）技術服務提供商：為提供特定的技術支持或服務，引入第三方技術服務提供商；（3）咨詢機構：為解決合同履行中的專業(yè)問題，引入第三方咨詢機構；（4）監(jiān)管機構：根據(jù)法律、法規(guī)要求，引入第三方監(jiān)管機構進行監(jiān)督。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定（1）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任；（2）第三方在履行職責過程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按實際損失計算；（2）第三方責任限額不得超過合同總價款的____%。15.4第三方責權利15.4.1第三方權利（1）按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，第三方享有相應的權利；（2）第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督。15.4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行相應的義務；（2）第三方應保證其提供的服務或技術符合合同要求；（3）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任；（2）第三方在履行職責過程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任。16.第三方與其他