2024年度飯館服務(wù)員勞務(wù)合同與職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯館服務(wù)員勞務(wù)合同與職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.2雇主基本信息2.勞動關(guān)系與工作內(nèi)容2.1勞動關(guān)系確立2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與班次3.薪酬與福利3.1基本工資3.2工資支付方式3.3獎金與補(bǔ)貼3.4社會保險(xiǎn)與福利4.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.假期與休息5.1法定節(jié)假日5.2休息日與調(diào)休5.3事假、病假、產(chǎn)假等6.獎勵(lì)與懲罰6.1表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵(lì)6.2違紀(jì)違規(guī)處罰7.合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除7.2因故終止合同7.3合同解除后的待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1服務(wù)員檔案12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3獎勵(lì)與懲罰記錄13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同解除與終止通知14.1解除合同通知14.2終止合同通知第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.1.1姓名：______1.1.2性別：______1.1.3身份證號碼：______1.1.4出生日期：______1.1.5聯(lián)系電話：______1.2雇主基本信息1.2.1餐館名稱：______1.2.2法定代表人：______1.2.3法定代表人身份證號碼：______1.2.4餐館地址：______1.2.5聯(lián)系電話：______第二條勞動關(guān)系與工作內(nèi)容2.1勞動關(guān)系確立2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2服務(wù)員同意在餐館擔(dān)任服務(wù)員一職，餐館同意雇傭服務(wù)員。2.2工作崗位與職責(zé)2.2.1服務(wù)員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔衛(wèi)生、顧客服務(wù)等。2.2.2服務(wù)員應(yīng)遵守餐館的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.3工作時(shí)間與班次2.3.1服務(wù)員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.3.2餐館將根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排服務(wù)員的工作班次，并提前告知服務(wù)員。第三條薪酬與福利3.1基本工資3.1.1服務(wù)員的基本工資為每月______元。3.1.2餐館將按月支付服務(wù)員的基本工資。3.2工資支付方式3.2.1餐館將每月______日支付服務(wù)員工資。3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。3.3獎金與補(bǔ)貼3.3.1餐館將根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。3.4社會保險(xiǎn)與福利3.4.1餐館將為服務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4.2餐館將為服務(wù)員提供帶薪年假、帶薪病假等福利。第四條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1.1餐館將為服務(wù)員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、衛(wèi)生知識、安全常識等。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間不少于______小時(shí)，具體時(shí)間由餐館安排。4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)時(shí)間將安排在每周______晚或______日。4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為餐館內(nèi)部或指定的培訓(xùn)場所。4.3培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由餐館承擔(dān)。4.3.2服務(wù)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能。第五條假期與休息5.1法定節(jié)假日5.1.1服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日假期。5.1.2餐館將按照國家規(guī)定給予服務(wù)員相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。5.2休息日與調(diào)休5.2.1餐館將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排服務(wù)員的休息日。5.2.2餐館將保證服務(wù)員每周至少休息一天。5.3事假、病假、產(chǎn)假等5.3.1服務(wù)員因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向餐館提出申請。5.3.2事假、病假、產(chǎn)假等假期按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條獎勵(lì)與懲罰6.1表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵(lì)6.1.1餐館將對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員給予物質(zhì)獎勵(lì)或精神鼓勵(lì)。6.1.2獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及評選辦法由餐館制定。6.2違紀(jì)違規(guī)處罰6.2.1服務(wù)員如有違紀(jì)違規(guī)行為，餐館將根據(jù)情況給予警告、罰款、降職或解除合同等處罰。6.2.2具體處罰標(biāo)準(zhǔn)及程序由餐館制定。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除7.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2解除合同前，雙方應(yīng)提前______天通知對方。7.2因故終止合同7.2.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______天書面通知餐館。7.2.2餐館因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知服務(wù)員。7.3合同解除后的待遇7.3.1合同解除后，餐館應(yīng)支付服務(wù)員相應(yīng)的工資、獎金和福利。7.3.2服務(wù)員應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1服務(wù)員在餐館工作期間，了解到的餐館商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等，均屬保密范圍。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任8.3.1服務(wù)員違反保密條款，泄露餐館保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2服務(wù)員違反保密條款，給餐館造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償餐館實(shí)際損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______天內(nèi)提出解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。第十條其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括服務(wù)員檔案、培訓(xùn)計(jì)劃表、獎勵(lì)與懲罰記錄等。10.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2合同變更不影響已生效部分的法律效力。第十二條合同附件12.1服務(wù)員檔案12.1.1服務(wù)員檔案包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3獎勵(lì)與懲罰記錄12.3.1獎勵(lì)與懲罰記錄包括服務(wù)員獎懲事項(xiàng)、時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.2雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除與終止通知14.1解除合同通知14.1.1合同解除前，一方應(yīng)提前______天書面通知對方。14.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、生效時(shí)間等。14.2終止合同通知14.2.1合同終止前，一方應(yīng)提前______天書面通知對方。14.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括終止合同的原因、生效時(shí)間等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，引入第三方參與相關(guān)活動或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的審批16.1審批程序16.1.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并共同決定是否接受第三方介入。16.1.2雙方應(yīng)在______天內(nèi)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的合同簽訂18.1合同簽訂18.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方服務(wù)合同與本合同不沖突，但與本合同相關(guān)條款有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過本合同約定金額的______倍。19.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定。19.2責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)。19.2.2超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定各自承擔(dān)。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1甲乙雙方或第三方有權(quán)要求變更第三方介入的相關(guān)條款。20.1.2變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。20.2終止20.2.1當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，甲乙雙方可終止第三方介入。20.2.2終止第三方介入應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責(zé)任劃分21.1.1第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對餐館的其他服務(wù)員或顧客承擔(dān)責(zé)任。21.1.2第三方服務(wù)不涉及餐館內(nèi)部管理，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.2溝通與協(xié)調(diào)21.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。21.2.2遇到問題時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請第三方參與。22.第三方介入的記錄與報(bào)告22.1記錄22.1.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供服務(wù)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。22.2報(bào)告22.2.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)進(jìn)展、存在問題、改進(jìn)措施等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員檔案詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄等。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃表用于確保服務(wù)員接受必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.獎勵(lì)與懲罰記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的獎懲事項(xiàng)、時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說明：獎勵(lì)與懲罰記錄用于激勵(lì)服務(wù)員提高工作積極性，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同用于規(guī)范第三方介入的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.不可抗力證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：不可抗力證明用于證明不可抗力事件的存在，免除合同責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議用于規(guī)范合同變更的過程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為違約行為：未按時(shí)到崗、服務(wù)態(tài)度惡劣、違反餐館規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)餐館規(guī)章制度和合同約定，給予警告、罰款、降職或解除合同等處罰。示例說明：服務(wù)員未按時(shí)到崗兩次，餐館可給予警告；若再次發(fā)生，餐館可給予罰款或解除合同。2.餐館違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供約定福利、未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，賠償服務(wù)員經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：餐館未按時(shí)支付服務(wù)員工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、損害餐館利益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)合同和法律規(guī)定，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并終止合作。示例說明：第三方泄露客戶信息，餐館可要求其賠償損失，并終止合作。4.合同解除違約行為違約行為：未按約定提前通知對方解除合同、未按規(guī)定支付解除合同后的待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：一方未按約定提前通知對方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024年度飯館服務(wù)員勞務(wù)合同與職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同有效期2.服務(wù)員職責(zé)與工作內(nèi)容2.1工作崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間與班次安排2.3工作環(huán)境與條件3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險(xiǎn)及福利待遇4.考勤與請假4.1考勤制度4.2請假規(guī)定4.3遲到、早退及曠工處理5.培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)考核與晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼6.安全與衛(wèi)生6.1工作場所安全規(guī)定6.2衛(wèi)生管理制度6.3事故處理與報(bào)告7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：服務(wù)員崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：考勤記錄表12.合同生效及修訂12.1合同生效條件12.2合同修訂程序12.3合同修訂后的效力13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1合同雙方代表簽字14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年[月]月[日]日簽訂地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]1.3合同有效期合同期限自2024年[月]月[日]日起至2025年[月]月[日]日止。第二條服務(wù)員職責(zé)與工作內(nèi)容2.1工作崗位職責(zé)乙方在甲方飯館擔(dān)任服務(wù)員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生；（2）協(xié)助顧客點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬；（3）維護(hù)餐廳秩序，確保顧客用餐舒適；（4）負(fù)責(zé)餐廳的庫存管理及物品擺放；（5）執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作時(shí)間與班次安排乙方每日工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要及乙方個(gè)人情況確定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月累計(jì)工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。2.3工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和必要的勞動防護(hù)用品。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。3.2獎金及提成（1）[獎金名稱]：每月[金額]元；（2）[提成項(xiàng)目]：按照實(shí)際銷售業(yè)績，提成比例為[百分比]%。3.3社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并享受國家規(guī)定的法定假期及福利待遇。第四條考勤與請假4.1考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，每日上下班時(shí)間及班次安排由甲方另行通知。4.2請假規(guī)定乙方因事、因病需要請假，應(yīng)提前[小時(shí)]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3遲到、早退及曠工處理乙方遲到、早退或曠工，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資。第五條培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐廳服務(wù)禮儀培訓(xùn)；（2）食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)；（3）消防安全知識培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)考核與晉升機(jī)制乙方完成培訓(xùn)后，需參加甲方組織的考核，考核合格后方可晉升。5.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。第六條安全與衛(wèi)生6.1工作場所安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，確保工作場所的安全。6.2衛(wèi)生管理制度乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的衛(wèi)生管理制度，保持工作場所的清潔衛(wèi)生。6.3事故處理與報(bào)告乙方在發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行處理。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后[年]年內(nèi)。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]元。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營不善，需裁員時(shí)，可提前[天]通知乙方解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[天]通知甲方。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于[金額]元。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[月]個(gè)月內(nèi)。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列明服務(wù)員的工作職責(zé)、權(quán)限及義務(wù)。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及晉升標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：考勤記錄表記錄乙方每日上下班時(shí)間、請假情況等。第十二條合同生效及修訂12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修訂程序合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修訂協(xié)議。12.3合同修訂后的效力合同修訂后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1合同雙方代表簽字甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________14.2合同簽署日期簽訂日期：2024年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用是協(xié)助合同雙方履行合同條款，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方招聘、選拔及培訓(xùn)乙方；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于餐飲管理、市場營銷等；（3）提供技術(shù)服務(wù)，如食品安全檢測、設(shè)備維護(hù)等；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)，如員工技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確第三方在本合同中的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任及費(fèi)用等。2.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，遵守第三方的服務(wù)規(guī)范，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻的責(zé)任。2.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以提供滿意的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范，不得干擾其正常工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同約定確定。4.2責(zé)任限額的條款（1）若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方及乙方的損失；（2）若第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合合同要求，甲方有權(quán)要求其進(jìn)行整改，直至符合合同要求；（3）第三方在本合同中的責(zé)任限額不超過[金額]元。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)和合同約定。5.2合同變更的程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）甲方、乙方及第三方共同確認(rèn)合同變更內(nèi)容；（3）合同變更協(xié)議生效后，各方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。6.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[月]個(gè)月內(nèi)。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同解除的程序（1）甲乙雙方簽署合同解除協(xié)議；（2）協(xié)議生效后，各方應(yīng)按照解除后的合同條款處理相關(guān)事宜。7.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還財(cái)產(chǎn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：（1）列明服務(wù)員的具體工作職責(zé)、工作流程和崗位要求；（2）包含服務(wù)員應(yīng)具備的技能、知識和素質(zhì)；（3）說明服務(wù)員的工作權(quán)限和責(zé)任范圍。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：（1）詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和培訓(xùn)方式；（2）明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核方式、考核內(nèi)容、考核時(shí)間及考核結(jié)果的應(yīng)用。3.附件三：考勤記錄表詳細(xì)要求和說明：（1）記錄乙方每日上下班時(shí)間、請假情況、遲到早退情況等；（2）考勤記錄表需由乙方簽字確認(rèn)，甲方留存?zhèn)洳椤?.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：（1）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式；（2）約定第三方的責(zé)任、違約責(zé)任及爭議解決方式。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因及雙方協(xié)商結(jié)果；（2）變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章生效。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）記錄合同解除的原因、解除時(shí)間及雙方協(xié)商結(jié)果；（2）解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付工資、獎金及福利；未按照合同約定提供工作條件；違反合同約定解除合同。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反合同約定請假；違反保密條款。（3）第三方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因違約造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因違約造成的損失。（3）第三方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲乙雙方因違約造成的損失。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延誤支付工資造成的損失。（2）示例二：乙方未按照規(guī)定請假，甲方可以扣除相應(yīng)工資，并要求乙方賠償因擅自離崗造成的損失。（3）示例三：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。全文完。2024年度飯館服務(wù)員勞務(wù)合同與職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1服務(wù)員個(gè)人信息1.2飯館基本信息2.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)2.1服務(wù)期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動保護(hù)與職業(yè)安全8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)安全9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2飯館違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員個(gè)人信息14.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1服務(wù)員個(gè)人信息姓名：身份證號碼：性別：出生日期：聯(lián)系電話：1.2飯館基本信息飯館名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)2.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作地點(diǎn)服務(wù)員在飯館指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎客、點(diǎn)餐、上菜、收銀等；（2）負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作；（3）負(fù)責(zé)餐廳的秩序維護(hù)工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2職責(zé)范圍服務(wù)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、飯館規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間服務(wù)員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由飯館根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息休假（1）服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇；（2）服務(wù)員每月享有____天的帶薪休假；（3）休息休假的具體安排由飯館根據(jù)業(yè)務(wù)需要和實(shí)際情況決定。5.工資待遇5.1基本工資服務(wù)員的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及津貼（1）服務(wù)員享有崗位津貼、加班費(fèi)、績效獎金等；（2）具體獎金及津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由飯館制定。5.3工資支付方式（1）服務(wù)員工資每月____日前支付；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)飯館依法為服務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）服務(wù)員享有飯館提供的福利待遇，包括員工餐、生日禮品等；（2）具體福利待遇由飯館制定。8.勞動保護(hù)與職業(yè)安全8.1勞動保護(hù)（1）飯館應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保服務(wù)員正確使用；（2）飯館應(yīng)定期對服務(wù)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患及時(shí)采取措施；（3）服務(wù)員在工作中發(fā)生事故，飯館應(yīng)立即采取救助措施，并按規(guī)定報(bào)告有關(guān)部門。8.2職業(yè)安全（1）服務(wù)員應(yīng)遵守飯館的安全操作規(guī)程，確保自身和他人安全；（2）飯館應(yīng)定期對服務(wù)員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識；（3）飯館應(yīng)設(shè)置必要的安全設(shè)施，如消防器材、安全通道等。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任（1）服務(wù)員如有違反國家法律法規(guī)、飯館規(guī)章制度的行為，飯館有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）服務(wù)員如有嚴(yán)重違反合同的行為，飯館有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員賠償損失。9.2飯館違約責(zé)任（1）飯館如有未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等違約行為，服務(wù)員有權(quán)要求飯館承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）飯館如有未按合同約定提供勞動保護(hù)、未保障服務(wù)員合法權(quán)益等違約行為，服務(wù)員有權(quán)要求飯館承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定，飯館有權(quán)解除合同；（2）飯館因經(jīng)營需要，經(jīng)與服務(wù)員協(xié)商一致，可解除合同；（3）服務(wù)員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天向飯館提出書面申請。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同因雙方協(xié)商一致解除；（3）合同因法定事由解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)員在履行合同過程中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸飯館所有。13.2保密條款服務(wù)員應(yīng)遵守飯館的保密規(guī)定，未經(jīng)飯館同意，不得泄露飯館的商業(yè)秘密。13.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員個(gè)人信息14.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（飯館）和乙方（服務(wù)員）以外的，參與合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入方式（2）第三方介入前，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、飯館規(guī)章制度及合同約定，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，而非勞動合同關(guān)系；（2）第三方對甲方和乙方的合法權(quán)益承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)甲方和乙方之間的勞動合同責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得干預(yù)甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，未約定或