2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.派遣服務(wù)范圍2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.2境外員工派遣服務(wù)2.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.派遣人員資格要求4.派遣人員派遣流程4.1招聘與篩選4.2簽訂勞動合同4.3發(fā)放派遣人員工作證4.4派遣至用工單位5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用5.2境外員工派遣費(fèi)用5.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用5.4支付時間及方式6.服務(wù)期限與終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止通知7.保密條款8.責(zé)任與義務(wù)8.1派遣公司責(zé)任與義務(wù)8.2用工單位責(zé)任與義務(wù)8.3派遣人員責(zé)任與義務(wù)9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.派遣服務(wù)范圍2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣公司負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位需求的派遣人員，包括但不限于文職、技術(shù)、銷售等崗位。2.1.2派遣公司負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。2.2境外員工派遣服務(wù)2.2.1派遣公司負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位需求的境外員工，包括但不限于技術(shù)專家、管理人員等。2.2.2派遣公司負(fù)責(zé)境外員工的簽證辦理、工作許可申請、住宿安排等工作。2.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.3.1派遣公司為派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)發(fā)展建議、技能培訓(xùn)、職業(yè)測評等。2.3.2派遣公司根據(jù)派遣人員的需求，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案。3.派遣人員資格要求3.1派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格認(rèn)證。3.3派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。4.派遣人員派遣流程4.1招聘與篩選4.1.1派遣公司負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位的需求，發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行人員篩選。4.1.2派遣公司對篩選合格的候選人進(jìn)行面試，確定最終派遣人員名單。4.2簽訂勞動合同4.2.1派遣公司與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.2.2勞動合同中應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。4.3發(fā)放派遣人員工作證4.3.1派遣公司為派遣人員辦理工作證，以便其在用工單位工作。4.4派遣至用工單位4.4.1派遣公司將派遣人員派遣至用工單位，并協(xié)助其辦理入職手續(xù)。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1.1勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣人員工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。5.1.2派遣費(fèi)用按月結(jié)算，用工單位應(yīng)于每月前五日內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。5.2境外員工派遣費(fèi)用5.2.1境外員工派遣費(fèi)用包括簽證費(fèi)、工作許可費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。5.2.2境外員工派遣費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算，用工單位應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。5.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用5.3.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長等因素確定。5.3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用按服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算，用工單位應(yīng)于服務(wù)完成后十個工作日內(nèi)支付。5.4支付方式5.4.1勞務(wù)派遣費(fèi)用、境外員工派遣費(fèi)用、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用均采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.服務(wù)期限與終止條件6.1服務(wù)期限6.1.1本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。6.2終止條件6.2.1本合同因派遣人員離職、用工單位解除合同等原因提前終止。6.3終止通知6.3.1用工單位或派遣公司需在終止合同前三十個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。8.責(zé)任與義務(wù)8.1派遣公司責(zé)任與義務(wù)8.1.1派遣公司負(fù)責(zé)提供符合崗位需求的派遣人員，并對派遣人員的基本情況進(jìn)行核實(shí)。8.1.2派遣公司負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并按時支付工資及社會保險。8.1.3派遣公司負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和管理。8.2用工單位責(zé)任與義務(wù)8.2.1用工單位應(yīng)按照合同約定提供工作條件和崗位需求。8.2.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。8.2.3用工單位應(yīng)按照約定支付派遣費(fèi)用，并配合派遣公司進(jìn)行人員管理。8.3派遣人員責(zé)任與義務(wù)8.3.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度和派遣公司管理制度。8.3.2派遣人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，提高工作效率。8.3.3派遣人員應(yīng)維護(hù)用工單位和派遣公司的合法權(quán)益。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣公司所有。9.2用工單位在派遣人員工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。9.3派遣公司和使用工單位應(yīng)共同維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。10.合同變更與解除10.1變更程序10.1.1合同任何一方提出變更要求時，應(yīng)書面通知對方。10.1.2雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除程序10.2.1合同任何一方提出解除要求時，應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)就解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后簽訂書面解除協(xié)議。10.3解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.3.2派遣公司應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同在服務(wù)期限屆滿或根據(jù)本合同約定終止時失效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指除派遣公司、用工單位和派遣人員之外的，參與本合同履行過程中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、支付平臺等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：2.1.1本合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.2為提高合同履行效率，降低成本，經(jīng)甲乙雙方同意，引入第三方參與。2.1.3應(yīng)法律法規(guī)要求，需要第三方介入以保證合同履行。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與本合同的關(guān)系。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持其履行職責(zé)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣公司、用工單位和派遣人員之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系。5.2第三方不承擔(dān)派遣公司、用工單位和派遣人員的直接責(zé)任。5.3第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)需另行簽訂協(xié)議。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：6.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。6.1.2如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。6.2責(zé)任限額的確定：6.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險等因素確定。6.2.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的附件。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1第三方無法履行其職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方書面同意后解除。7.2.2第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后解除。7.2.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)一致。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議在合同履行完畢或根據(jù)協(xié)議約定終止時失效。10.其他10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2如第三方介入涉及本合同其他條款的調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證明1.1詳細(xì)要求：包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。1.2說明：用于派遣公司對派遣人員進(jìn)行初步篩選和評估。2.勞務(wù)派遣協(xié)議2.1詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。2.2說明：作為派遣公司與派遣人員簽訂的勞動合同附件。3.境外員工派遣協(xié)議3.1詳細(xì)要求：包括境外員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、簽證信息、費(fèi)用明細(xì)等。3.2說明：作為派遣公司與境外員工簽訂的勞動合同附件。4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長、費(fèi)用明細(xì)、服務(wù)成果等。4.2說明：作為派遣公司與派遣人員簽訂的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，與本合同的關(guān)系，責(zé)任限額等。5.2說明：作為本合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.1詳細(xì)要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。6.2說明：用于證明甲乙雙方已履行支付義務(wù)。7.服務(wù)期限終止通知書7.1詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時間等。7.2說明：用于通知對方合同終止的相關(guān)事宜。8.違約金支付憑證8.1詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時間、支付方式等。8.2說明：用于證明違約方已支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照合同約定提供符合崗位需求的派遣人員。1.2未按時支付派遣人員工資及社會保險。1.3未履行職業(yè)規(guī)劃服務(wù)義務(wù)。1.4責(zé)任認(rèn)定：派遣公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位及派遣人員的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定支付派遣費(fèi)用。2.2未提供符合崗位要求的工作條件和崗位需求。2.3未保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。2.4責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司及派遣人員的損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)。3.2違反國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。3.3責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司和用工單位的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.2違反保密條款，泄露商業(yè)秘密和個人隱私。4.3責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例說明：派遣公司未按照合同約定在約定時間內(nèi)提供符合崗位需求的派遣人員，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動受到影響。派遣公司應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。用工單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，派遣公司有權(quán)暫停派遣人員的工作，并要求用工單位支付逾期費(fèi)用及違約金。派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成不良影響。派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司和用工單位的損失。全文完。2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同語言1.8合同簽署地2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的基本條件2.2派遣員工的工作內(nèi)容2.3派遣員工的工作地點(diǎn)2.4派遣員工的工作時間2.5派遣員工的工作報酬2.6派遣員工的工作保險2.7派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.8派遣員工的考核與評價3.境外員工派遣服務(wù)內(nèi)容3.1境外員工派遣的基本條件3.2境外員工的工作內(nèi)容3.3境外員工的工作地點(diǎn)3.4境外員工的工作時間3.5境外員工的工作報酬3.6境外員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.7境外員工的考核與評價4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃的基本原則4.2職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)對象4.3職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)內(nèi)容4.4職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)方式4.5職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)期限4.6職業(yè)規(guī)劃的費(fèi)用及支付方式4.7職業(yè)規(guī)劃的效果評估5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)5.2派遣公司的權(quán)利與義務(wù)5.3境外員工的權(quán)利與義務(wù)5.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的范圍6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計算與支付8.4損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序11.合同終止與生效11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同生效的條件11.4合同生效的程序12.其他約定12.1通知方式與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同附件12.4附件效力13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋的效力14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同簽署14.3合同附件14.4合同履行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同”。1.2合同雙方基本信息1.2.1發(fā)包方發(fā)包方全稱為：[發(fā)包方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2.2派遣公司派遣公司全稱為：[派遣公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，即20[年份]年[月份]月[日期]日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為：自20[年份]年[起始月份]月[起始日期]日至20[年份]年[終止月份]月[終止日期]日。1.6合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度勞務(wù)派遣、境外員工派遣及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣及境外員工派遣工作的順利進(jìn)行，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。1.7合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。1.8合同簽署地本合同簽署地為：[簽署地]。2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的基本條件2.1.1派遣員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)：[素質(zhì)要求]。2.1.2派遣員工應(yīng)具備的專業(yè)技能：[技能要求]。2.1.3派遣員工的年齡要求：[年齡要求]。2.1.4派遣員工的性別要求：[性別要求]。2.2派遣員工的工作內(nèi)容2.2.1派遣員工應(yīng)在發(fā)包方指定的崗位上工作。2.2.2派遣員工的工作職責(zé)：[職責(zé)描述]。2.3派遣員工的工作地點(diǎn)2.3.1派遣員工的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。2.4派遣員工的工作時間2.4.1派遣員工的工作時間為：[工作時間]。2.5派遣員工的工作報酬2.5.1派遣員工的基本工資：[基本工資]。2.5.2派遣員工的加班工資：[加班工資]。2.5.3派遣員工的獎金：[獎金]。2.6派遣員工的工作保險2.6.1派遣員工應(yīng)購買的社會保險：[社會保險類型]。2.6.2派遣員工應(yīng)購買的商業(yè)保險：[商業(yè)保險類型]。2.7派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.7.1派遣公司應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.7.2派遣公司應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展。2.8派遣員工的考核與評價2.8.1派遣公司應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核。2.8.2派遣公司應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行評價。3.境外員工派遣服務(wù)內(nèi)容3.1境外員工派遣的基本條件3.1.1境外員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)：[素質(zhì)要求]。3.1.2境外員工應(yīng)具備的專業(yè)技能：[技能要求]。3.1.3境外員工的年齡要求：[年齡要求]。3.1.4境外員工的性別要求：[性別要求]。3.2境外員工的工作內(nèi)容3.2.1境外員工應(yīng)在發(fā)包方指定的境外崗位上工作。3.2.2境外員工的工作職責(zé)：[職責(zé)描述]。3.3境外員工的工作地點(diǎn)3.3.1境外員工的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。3.4境外員工的工作時間3.4.1境外員工的工作時間為：[工作時間]。3.5境外員工的工作報酬3.5.1境外員工的基本工資：[基本工資]。3.5.2境外員工的加班工資：[加班工資]。3.5.3境外員工的獎金：[獎金]。3.6境外員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.6.1派遣公司應(yīng)定期對境外員工進(jìn)行培訓(xùn)。3.6.2派遣公司應(yīng)關(guān)注境外員工的職業(yè)發(fā)展。3.7境外員工的考核與評價3.7.1派遣公司應(yīng)定期對境外員工進(jìn)行考核。3.7.2派遣公司應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對境外員工進(jìn)行評價。4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃的基本原則4.1.1以員工個人發(fā)展為目標(biāo)。4.1.2結(jié)合企業(yè)需求和發(fā)展。4.2職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)對象4.2.1發(fā)包方全體員工。4.3職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)內(nèi)容4.3.1職業(yè)定位與規(guī)劃。4.3.2職業(yè)技能提升。4.3.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。4.4職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)方式4.4.1一對一咨詢服務(wù)。4.4.2團(tuán)隊培訓(xùn)與講座。4.5職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)期限4.5.1自合同生效之日起至合同終止之日止。4.6職業(yè)規(guī)劃的費(fèi)用及支付方式4.6.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：[費(fèi)用金額]。4.6.2支付方式：[支付方式]。4.7職業(yè)規(guī)劃的效果評估4.7.1通過員工滿意度調(diào)查進(jìn)行評估。4.7.2通過員工職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評估。8.保密條款8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。8.2保密信息的范圍8.2.1發(fā)包方和派遣公司各自擁有的商業(yè)秘密。8.2.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.3保密義務(wù)8.3.1雙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3.2派遣公司應(yīng)對其員工進(jìn)行保密教育，確保保密信息的安全。8.4違約責(zé)任8.4.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4.2受害方有權(quán)要求違約方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.1.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.1.2發(fā)包方擁有其所有權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)在合同中的使用權(quán)利。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用9.2.1雙方在使用知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。9.2.2派遣公司不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用不屬于其所有權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.3.1雙方應(yīng)采取措施保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)。9.3.2一方發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權(quán)被侵犯時，應(yīng)及時通知另一方，并共同采取法律行動。10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義違約行為包括但不限于：未按時履行合同義務(wù)、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2受害方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。10.3違約金的計算與支付10.3.1違約金的計算依據(jù)合同約定和實(shí)際損失。10.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。10.4損害賠償10.4.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的全部損失。10.4.2損害賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)合同約定和實(shí)際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進(jìn)行。11.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查和審理工作。12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況。12.2合同變更的程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求。12.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。12.3合同解除的條件12.3.1發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3.2一方嚴(yán)重違約。12.4合同解除的程序12.4.1違約方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.4.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同終止與生效13.1合同終止的條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止的程序13.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。13.2.2雙方應(yīng)清理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。13.3合同生效的條件13.3.1雙方簽字（或蓋章）。13.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.4合同生效的程序13.4.1雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。13.4.2合同自簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.4合同履行與監(jiān)督14.4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.4.2雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行過程中的各項(xiàng)條款得到執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，基于合同約定或甲乙雙方共同邀請，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量、解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入方式1.甲乙雙方共同邀請；2.合同約定；3.根據(jù)合同履行需要。16.2引入程序1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見；2.確定第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等；3.明確第三方在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方對第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方承擔(dān)的風(fēng)險確定；2.責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并在合同履行過程中予以遵守。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)履行義務(wù)；2.第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同履行的順利進(jìn)行。18.2責(zé)任劃分說明1.第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和損失性質(zhì)，合理劃分責(zé)任；2.若第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，合理劃分責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，若因甲乙雙方原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。19.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。20.2解除若第三方因自身原因無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的合作關(guān)系，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。21.2爭議解決程序第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明3.派遣員工名單及基本信息4.境外員工派遣計劃及基本信息5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方服務(wù)合同8.派遣員工培訓(xùn)計劃及記錄9.派遣員工考核結(jié)果及評價10.派遣員工工作績效報告11.境外員工工作績效報告12.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)效果評估報告13.爭議解決相關(guān)文件14.合同變更及解除通知15.其他雙方認(rèn)為有必要附上的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.附件應(yīng)真實(shí)、完整、有效，并加蓋公章或合同專用章。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同相符，不得有虛假、誤導(dǎo)性陳述。3.附件應(yīng)按照合同約定的順序排列，并標(biāo)明附件名稱和頁碼。4.附件如有修改，應(yīng)加蓋修改人姓名和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若發(fā)包方未按合同約定支付派遣員工工資，派遣公司有權(quán)要求發(fā)包方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。2.派遣公司未按合同約定提供合格派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣公司應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若派遣公司派遣的員工不符合合同約定的基本條件，發(fā)包方有權(quán)要求派遣公司更換員工，并承擔(dān)由此造成的損失。3.境外員工未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：境外員工應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若境外員工在工作中嚴(yán)重違反合同約定，派遣公司有權(quán)要求境外員工承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方在職業(yè)規(guī)劃服務(wù)中未能達(dá)到合同約定的效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.甲乙雙方未按合同約定提供相關(guān)資料和信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定提供相關(guān)資料和信息，導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息1.3境外員工派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.2境外員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.派遣人員資質(zhì)要求3.1勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求3.2境外員工派遣人員資質(zhì)要求4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與管理5.2派遣人員培訓(xùn)與考核5.3派遣人員權(quán)益保障6.境外員工派遣管理6.1境外員工招聘與管理6.2境外員工培訓(xùn)與考核6.3境外員工權(quán)益保障7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)流程7.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)啟動7.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)實(shí)施7.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)評估8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3境外員工派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：境外員工派遣人員名單13.3附件三：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方住所：[派遣方詳細(xì)地址]1.1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2用工單位住所：[用工單位詳細(xì)地址]1.2.3用工單位法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.2.4用工單位聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3境外員工派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.3.1境外員工派遣機(jī)構(gòu)名稱：[境外員工派遣機(jī)構(gòu)全稱]1.3.2境外員工派遣機(jī)構(gòu)住所：[境外員工派遣機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.3.3境外員工派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：[境外員工派遣機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]1.3.4境外員工派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：[境外員工派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.1派遣方負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。2.1.2派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理。2.1.3派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資支付、社會保險和福利待遇。2.2境外員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.2.1境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用工單位提供符合崗位要求的境外員工。2.2.2境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)境外員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理。2.2.3境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)境外員工的工資支付、社會保險和福利待遇。2.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.3.1派遣方和境外員工派遣機(jī)構(gòu)共同為派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。2.3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)包括職業(yè)咨詢、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、職業(yè)晉升指導(dǎo)等。2.3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施計劃由雙方另行協(xié)商確定。3.派遣人員資質(zhì)要求3.1勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求3.1.1擁有國家承認(rèn)的相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)W歷證明。3.1.3能夠適應(yīng)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。3.2境外員工派遣人員資質(zhì)要求3.2.1擁有境外派遣國家承認(rèn)的職業(yè)資格證書或?qū)W歷證明。3.2.3能夠適應(yīng)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止，共計[服務(wù)期限]年。4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1派遣服務(wù)費(fèi)用按月計算，每月費(fèi)用為[每月費(fèi)用金額]元。4.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用按服務(wù)項(xiàng)目計算，具體費(fèi)用另行協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付方式4.3.1派遣服務(wù)費(fèi)用每月前5個工作日內(nèi)支付。4.3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用按服務(wù)項(xiàng)目完成后支付。5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與管理5.1.1派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘工作，確保人員資質(zhì)符合要求。5.1.2派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理，包括考勤、績效評估等。5.2派遣人員培訓(xùn)與考核5.2.1派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2.2派遣方定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和晉升的依據(jù)。5.3派遣人員權(quán)益保障5.3.1派遣方確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險和福利待遇。5.3.2派遣方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)派遣人員在工作中的問題。6.境外員工派遣管理6.1境外員工招聘與管理6.1.1境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)境外員工的招聘工作，確保人員資質(zhì)符合要求。6.1.2境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)境外員工的日常管理，包括考勤、績效評估等。6.2境外員工培訓(xùn)與考核6.2.1境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)境外員工的入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2.2境外員工派遣機(jī)構(gòu)定期對境外員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和晉升的依據(jù)。6.3境外員工權(quán)益保障6.3.1境外員工派遣機(jī)構(gòu)確保境外員工的合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險和福利待遇。6.3.2境外員工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決境外員工在工作中的問題。8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.1.2派遣方應(yīng)保證派遣人員符合用工單位的要求，并及時提供相關(guān)資質(zhì)證明。8.1.3用工單位應(yīng)按照約定的服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容支付費(fèi)用。8.2合同變更8.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2.2合同變更不得影響雙方的合法權(quán)益，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按約定提供合格派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2派遣方未按時支付派遣人員工資、社會保險和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金。9.2.2用工單位無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3境外員工派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3.1境外員工派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供合格境外員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2境外員工派遣機(jī)構(gòu)未按時支付境外員工工資、社會保險和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前[解除通知期限]書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同履行完畢，合同自行終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.2合同終止程序12.2.1終止合同需提前[終止通知期限]書面通知對方。12.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職時間等信息。13.2附件二：境外員工派遣人員名單13.2.1列明所有境外員工的姓名、崗位、派遣時間等信息。13.3附件三：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案13.3.1詳細(xì)描述職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體實(shí)施計劃、內(nèi)容和方法。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，且其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。14.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方責(zé)任14.3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和委托事項(xiàng)，提供專業(yè)、及時、有效的服務(wù)。14.3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息。14.3.1.3第三方因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方權(quán)利14.3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其委托事項(xiàng)。14.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，要求合同雙方支付合理的費(fèi)用。14.3.3第三方義務(wù)14.3.3.1第三方應(yīng)按時完成委托事項(xiàng)，并提交相關(guān)報告或成果。14.3.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.第三方介入流程15.1第三方介入的申請15.1.1合同雙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。15.2第三方介入的確認(rèn)15.2.1雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入的必要性，并就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致。15.3第三方介入的實(shí)施15.3.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，開展相關(guān)工作。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)與合同雙方保持密切溝通，確保工作順利進(jìn)行。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與派遣方16.1.1第三方作為派遣方的合作伙伴，應(yīng)遵守派遣方的管理規(guī)定和合同約定。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)配合派遣方的工作，并及時向派遣方報告工作進(jìn)展。16.2