2024停薪留職期間員工在職創(chuàng)業(yè)支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職期間員工在職創(chuàng)業(yè)支持合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1員工姓名及身份證號碼1.2公司名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)資格認定2.1創(chuàng)業(yè)項目概述2.2創(chuàng)業(yè)項目可行性分析2.3創(chuàng)業(yè)項目市場調研3.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)支持政策3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會保險待遇3.3停薪留職期間福利待遇4.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目指導4.1創(chuàng)業(yè)項目規(guī)劃指導4.2創(chuàng)業(yè)項目運營指導4.3創(chuàng)業(yè)項目風險管理5.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目資金支持5.1資金支持方式5.2資金支持額度5.3資金支持期限6.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目成果轉化6.1成果轉化方式6.2成果轉化期限6.3成果轉化收益分配7.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目知識產(chǎn)權保護7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護措施7.3知識產(chǎn)權侵權處理8.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目退出機制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出補償9.停薪留職期間員工與公司權益保障9.1員工權益保障9.2公司權益保障9.3權益糾紛解決10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約糾紛解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書13.2附件二：創(chuàng)業(yè)項目合作協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1員工姓名：1.2身份證號碼：110101199003071.3公司名稱：ABC科技有限公司1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：052.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)資格認定2.1創(chuàng)業(yè)項目概述：計劃創(chuàng)辦一家專注于環(huán)?？萍籍a(chǎn)品的研發(fā)與銷售的公司，名為“綠源科技有限公司”。2.2創(chuàng)業(yè)項目可行性分析：經(jīng)公司評估，該創(chuàng)業(yè)項目具備市場潛力，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。2.3創(chuàng)業(yè)項目市場調研：已完成市場調研，確定了目標客戶群體及競爭對手分析。3.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)支持政策3.1停薪留職期間工資待遇：在停薪留職期間，每月將獲得公司支付的固定工資人民幣5000元。3.2停薪留職期間社會保險待遇：公司將繼續(xù)為繳納社會保險，確保其社會保險待遇不受影響。3.3停薪留職期間福利待遇：在停薪留職期間，享有公司提供的帶薪年假、病假等福利待遇。4.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目指導4.1創(chuàng)業(yè)項目規(guī)劃指導：公司將為提供創(chuàng)業(yè)項目規(guī)劃指導，包括市場定位、產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略等。4.2創(chuàng)業(yè)項目運營指導：公司將為提供創(chuàng)業(yè)項目運營指導，包括財務管理、團隊建設、風險控制等。4.3創(chuàng)業(yè)項目風險管理：公司將與共同制定風險管理計劃，確保創(chuàng)業(yè)項目的穩(wěn)健發(fā)展。5.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目資金支持5.1資金支持方式：公司將以人民幣10萬元作為創(chuàng)業(yè)項目啟動資金，分兩次撥付。5.2資金支持額度：第一次撥付人民幣5萬元，用于項目前期研發(fā)和市場推廣；第二次撥付人民幣5萬元，用于項目后期運營。5.3資金支持期限：資金支持期限為自合同簽訂之日起兩年。6.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目成果轉化6.1成果轉化方式：應將創(chuàng)業(yè)項目成果優(yōu)先在公司內部轉化，如產(chǎn)品銷售、技術合作等。6.2成果轉化期限：成果轉化期限為自創(chuàng)業(yè)項目啟動之日起兩年。6.3成果轉化收益分配：成果轉化收益按照雙方約定的比例進行分配。7.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目知識產(chǎn)權保護7.1知識產(chǎn)權歸屬：在創(chuàng)業(yè)項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸所有，但公司享有優(yōu)先使用權。7.2知識產(chǎn)權保護措施：應采取有效措施保護知識產(chǎn)權，如申請專利、注冊商標等。7.3知識產(chǎn)權侵權處理：如發(fā)生知識產(chǎn)權侵權行為，應立即采取措施制止侵權，并通知公司。8.停薪留職期間員工創(chuàng)業(yè)項目退出機制8.1.1創(chuàng)業(yè)項目連續(xù)六個月虧損；8.1.2創(chuàng)業(yè)項目面臨無法克服的市場風險；8.1.3因個人原因無法繼續(xù)履行創(chuàng)業(yè)項目職責。8.2退出程序：需提前一個月向公司提交退出申請，經(jīng)公司批準后，按照約定程序進行退出。8.3退出補償：公司將在退出創(chuàng)業(yè)項目后，按照雙方約定的補償標準進行補償。9.停薪留職期間員工與公司權益保障9.1員工權益保障：在停薪留職期間，享有與原崗位相同的晉升機會和發(fā)展空間。9.2公司權益保障：公司對的創(chuàng)業(yè)項目享有監(jiān)督權，確保項目符合國家法律法規(guī)和公司利益。9.3權益糾紛解決：如出現(xiàn)權益糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限為兩年，到期自動終止。如需續(xù)簽，雙方應提前一個月書面通知對方。10.3.1另一方嚴重違約；10.3.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；10.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責任11.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均屬違約行為。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約糾紛解決：違約糾紛解決方式同第九條。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序：仲裁委員會將根據(jù)相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行仲裁。13.合同附件13.1附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書13.2附件二：創(chuàng)業(yè)項目合作協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的獨立第三方。15.2.1創(chuàng)業(yè)項目的技術咨詢與評估；15.2.2創(chuàng)業(yè)項目的市場分析與推廣；15.2.3創(chuàng)業(yè)項目的融資咨詢與對接；15.2.4創(chuàng)業(yè)項目的法律事務咨詢；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應共同決定介入的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應向第三方提供必要的項目資料和權限，以確保第三方能夠有效履行職責。16.3第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣10萬元。17.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，超出責任限額部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方與甲乙雙方的權利與義務18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的項目資料，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方有義務按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方不得利用甲乙雙方提供的信息或資源謀取不正當利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的職責和權利，避免職責交叉和利益沖突。19.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或合作，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.3第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方進行合作，應確保該合作符合甲乙雙方的利益，并事先取得甲乙雙方的同意。20.第三方介入后的合同調整20.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對合同條款進行必要的調整，以確保合同的履行不受影響。20.2調整后的合同條款應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止與其的合作協(xié)議，并追究其違約責任。21.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議的約定，處理相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書詳細要求：包含創(chuàng)業(yè)項目的背景、市場分析、產(chǎn)品或服務描述、營銷策略、財務預測、風險評估等內容。說明：創(chuàng)業(yè)項目計劃書是評估創(chuàng)業(yè)項目可行性的重要文件，需詳細、真實地反映項目情況。2.附件二：創(chuàng)業(yè)項目合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在創(chuàng)業(yè)項目中的權利、義務、收益分配、風險承擔等內容。說明：創(chuàng)業(yè)項目合作協(xié)議是甲乙雙方在項目運營過程中的行為準則，需確保雙方權益。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在介入合同關系中的職責、權利、義務、費用等內容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，需確保第三方服務的質量。4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬、使用、保護等內容。說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議是保護甲乙雙方知識產(chǎn)權的重要文件，需確保知識產(chǎn)權的合法權益。5.附件五：員工停薪留職協(xié)議詳細要求：明確員工停薪留職期間的工資待遇、社會保險、福利待遇等內容。說明：員工停薪留職協(xié)議是保障員工權益的重要文件，需確保員工在停薪留職期間的基本權益。6.附件六：財務報表詳細要求：包括創(chuàng)業(yè)項目的收入、支出、利潤等財務數(shù)據(jù)。說明：財務報表是評估創(chuàng)業(yè)項目財務狀況的重要依據(jù)，需真實、準確反映財務狀況。7.附件七：風險評估報告詳細要求：包括創(chuàng)業(yè)項目面臨的各種風險及應對措施。說明：風險評估報告是預防和應對創(chuàng)業(yè)項目風險的重要文件，需全面分析風險。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付款項。責任認定標準：違約方應支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五。示例：如甲乙雙方約定于2024年1月1日前支付人民幣10萬元，但甲方未按時支付，則乙方有權要求甲方支付違約金人民幣500元。2.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方在提供咨詢服務時，出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失人民幣5萬元，則第三方應賠償該損失。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行知識產(chǎn)權保護義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如甲乙雙方約定共同保護某項專利，但乙方未履行保護義務，導致專利被侵權，則乙方應賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如甲乙雙方約定對某項商業(yè)秘密保密，但乙方泄露該秘密，導致甲方遭受損失人民幣10萬元，則乙方應賠償該損失。全文完。2024停薪留職期間員工在職創(chuàng)業(yè)支持合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2上下文解釋2.合同雙方2.1員工基本信息2.2公司基本信息3.停薪留職期間3.1停薪留職起始與終止日期3.2停薪留職期間的工作安排4.在職創(chuàng)業(yè)支持4.1創(chuàng)業(yè)項目概述4.2支持形式與內容4.3支持期限與條件5.權利與義務5.1員工權利5.2員工義務5.3公司權利5.4公司義務6.財務安排6.1支持資金額度6.2支付方式與時間6.3財務審計與報告7.信息保密7.1保密信息的定義7.2保密義務7.3保密期限8.違約責任8.1違約行為的定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改與補充13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書14.2附件二：財務支持明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同，并按照合同約定履行工作職責的自然人。1.1.2“公司”指提供在職創(chuàng)業(yè)支持并簽訂本合同的法人實體。1.1.3“停薪留職期間”指員工在保留勞動合同關系的前提下，暫時不參與公司日常工作，從事創(chuàng)業(yè)活動的期間。1.1.4“在職創(chuàng)業(yè)支持”指公司在員工停薪留職期間，為員工提供的資金、資源、政策等方面的支持。1.1.5“創(chuàng)業(yè)項目”指員工在停薪留職期間擬開展的商業(yè)活動。2.合同雙方2.1員工基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2公司基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2注冊地址：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：3.停薪留職期間3.1停薪留職起始與終止日期3.1.1停薪留職起始日期：3.1.2停薪留職終止日期：3.2停薪留職期間的工作安排3.2.1員工在停薪留職期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。3.2.2員工應保持與公司的溝通，及時報告創(chuàng)業(yè)項目的進展情況。4.在職創(chuàng)業(yè)支持4.1創(chuàng)業(yè)項目概述4.1.1創(chuàng)業(yè)項目名稱：4.1.2創(chuàng)業(yè)項目行業(yè)：4.1.3創(chuàng)業(yè)項目目標市場：4.2支持形式與內容4.2.1資金支持：公司提供人民幣______元作為創(chuàng)業(yè)項目啟動資金。4.2.2資源支持：公司提供______方面的資源支持，包括但不限于市場推廣、技術支持等。4.3支持期限與條件4.3.1支持期限：自停薪留職起始之日起至______年______月______日止。4.3.2支持條件：員工需按照合同約定完成創(chuàng)業(yè)項目，并保證項目合法合規(guī)。5.權利與義務5.1員工權利5.1.1在停薪留職期間，員工享有保留勞動合同關系的權利。5.1.2員工有權獲得公司提供的在職創(chuàng)業(yè)支持。5.2員工義務5.2.1員工應遵守國家法律法規(guī)，確保創(chuàng)業(yè)項目的合法性。5.2.2員工應按照合同約定，合理使用公司提供的支持。5.3公司權利5.3.1公司有權對員工創(chuàng)業(yè)項目進行必要的監(jiān)督和管理。5.3.2公司有權根據(jù)實際情況調整支持方案。5.4公司義務5.4.1公司應按照合同約定，及時、足額提供在職創(chuàng)業(yè)支持。5.4.2公司應提供必要的資源支持，協(xié)助員工開展創(chuàng)業(yè)活動。6.財務安排6.1支持資金額度6.1.1公司提供人民幣______元作為創(chuàng)業(yè)項目啟動資金。6.2支付方式與時間6.2.1支付方式：公司按照合同約定，分階段向員工支付支持資金。6.2.2支付時間：每次支付的具體時間由雙方另行協(xié)商確定。6.3財務審計與報告6.3.1員工應按照公司要求，定期提交創(chuàng)業(yè)項目財務報告。6.3.2公司有權對財務報告進行審計，確保資金使用的合規(guī)性。8.信息保密8.1保密信息的定義8.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。8.1.2保密信息還包括本合同內容及其相關文件。8.2保密義務8.2.1員工在停薪留職期間及合同終止后，均應承擔保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值之日止。9.違約責任9.1違約行為的定義9.1.1員工違反本合同約定的義務，包括但不限于未按約定使用支持資金、泄露保密信息等。9.1.2公司未按約定提供支持或調整支持方案。9.2違約責任承擔9.2.1員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2員工違反其他義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3違約賠償標準9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過合同總金額的兩倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正。10.1.2公司因經(jīng)營需要或政策調整，決定提前終止合同。10.2合同終止條件10.2.1員工完成創(chuàng)業(yè)項目，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3解除與終止的程序10.3.1解除或終止合同，雙方應提前______日書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他13.1合同附件13.1.1附件一：創(chuàng)業(yè)項目計劃書13.1.2附件二：財務支持明細表13.1.3附件三：保密協(xié)議13.1.4附件四：其他相關文件13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改與補充13.3.1合同的修改與補充需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地為______。14.3簽署人員14.3.1員工代表（簽字）：14.3.2公司代表（簽字）：14.3.3日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同實施或提供專業(yè)服務的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、財務顧問、法律顧問等。15.2第三方的選擇與授權15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并書面授權其參與本合同的執(zhí)行。15.2.2第三方應具備相應的資質和經(jīng)驗，能夠勝任其職責。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保提供的服務或咨詢符合合同要求。16.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的義務16.2.1第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。16.2.2第三方應按照合同約定的時間和質量要求，完成其工作。17.第三方的權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額為人民幣______元，超出部分由甲乙雙方自行承擔。18.1.2責任限額的計算方式為：第三方因自身原因造成的損失，按照實際損失的一定比例計算。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方。19.1.2第三方具備完成相關工作或提供服務的資質和能力。19.2第三方介入的程序19.2.1甲乙雙方應書面通知第三方介入本合同，并明確第三方的職責和權限。19.2.2第三方應在收到通知后______日內，書面確認其介入本合同的意愿和能力。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方完成其工作或提供的服務后，甲乙雙方應書面確認其工作成果，并終止其介入。19.3.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關系，由第三方與甲方另行簽訂協(xié)議約定。20.1.2甲方在本合同項下的權利和義務，不因第三方的介入而改變。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關系，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議約定。20.2.2乙方在本合同項下的權利和義務，不因第三方的介入而改變。20.3第三方與甲乙雙方的關系20.3.1第三方應獨立于甲乙雙方，以專業(yè)、公正、客觀的態(tài)度提供服務或咨詢。20.3.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的提出21.1.1甲乙雙方或第三方認為有必要變更本合同條款的，應書面提出變更建議。21.2合同變更的審批21.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。21.3合同變更的生效21.3.1合同變更自甲乙雙方和第三方書面確認之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.創(chuàng)業(yè)項目計劃書詳細要求：包含創(chuàng)業(yè)項目背景、市場分析、商業(yè)模式、營銷策略、財務預測、風險評估等。說明：創(chuàng)業(yè)項目計劃書是評估創(chuàng)業(yè)項目可行性和支持方案的基礎文件。2.財務支持明細表詳細要求：列出創(chuàng)業(yè)項目所需的各項財務支持，包括資金額度、支付方式、使用范圍等。說明：財務支持明細表用于明確雙方在資金支持方面的具體約定。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、職責、權利、義務等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方參與本合同的方式和責任。5.違約責任認定協(xié)議詳細要求：明確違約行為的定義、違約責任認定標準、賠償方式等。說明：違約責任認定協(xié)議用于明確違約行為的后果和賠償標準。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的流程、變更內容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對合同條款的任何修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定時間提交創(chuàng)業(yè)項目計劃書或財務報告。未按約定使用支持資金，或使用不當導致資金損失。泄露保密信息。未按約定履行創(chuàng)業(yè)項目，導致項目或完成質量不達標。違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)。2.責任認定標準違約行為的認定依據(jù)本合同條款和相關法律法規(guī)。責任認定標準包括違約行為的嚴重程度、損失的大小、主觀故意等。3.賠償方式違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失的大小，承擔相應的賠償責任。賠償方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復原狀、賠償損失等。示例說明：員工未在規(guī)定時間內提交創(chuàng)業(yè)項目計劃書，導致公司無法及時評估項目可行性，公司因此遭受損失。員工應承擔相應的賠償責任。公司未按約定提供支持資金，導致員工創(chuàng)業(yè)項目停滯，員工因此遭受損失。公司應承擔相應的賠償責任。全文完。2024停薪留職期間員工在職創(chuàng)業(yè)支持合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2公司信息3.停薪留職期間3.1停薪留職時間3.2停薪留職原因4.員工在職創(chuàng)業(yè)4.1創(chuàng)業(yè)項目概述4.2創(chuàng)業(yè)項目可行性5.支持措施5.1資金支持5.2技術支持5.3市場支持6.權利與義務6.1員工權利6.2公司權利6.3員工義務6.4公司義務7.違約責任7.1員工違約責任7.2公司違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1生效時間11.2生效條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”指員工在保留原職位、原待遇的前提下，暫時離開工作崗位從事創(chuàng)業(yè)活動。1.1.2“在職創(chuàng)業(yè)”指員工在停薪留職期間，利用公司資源、技術或市場渠道開展創(chuàng)業(yè)活動。1.1.3“支持措施”指公司為員工在職創(chuàng)業(yè)提供的資金、技術、市場等方面的幫助。1.2解釋1.2.1本合同中的“公司”指與員工簽訂本合同的單位。1.2.2本合同中的“員工”指與公司簽訂勞動合同的在職人員。2.合同雙方2.1員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.2公司信息2.2.1公司名稱：2.2.2注冊地址：2.2.3聯(lián)系電話：3.停薪留職期間3.1停薪留職時間3.1.1員工停薪留職時間為______年______月。3.2停薪留職原因3.2.1員工停薪留職原因：______。4.員工在職創(chuàng)業(yè)4.1創(chuàng)業(yè)項目概述4.1.1創(chuàng)業(yè)項目名稱：4.1.2創(chuàng)業(yè)項目簡介：4.2創(chuàng)業(yè)項目可行性4.2.1創(chuàng)業(yè)項目市場前景：4.2.2創(chuàng)業(yè)項目盈利模式：5.支持措施5.1資金支持5.1.1公司為員工提供______萬元的資金支持。5.1.2資金支持方式：______。5.2技術支持5.2.1公司為員工提供______方面的技術支持。5.2.2技術支持方式：______。5.3市場支持5.3.1公司為員工提供______方面的市場支持。5.3.2市場支持方式：______。6.權利與義務6.1員工權利6.1.1員工有權在停薪留職期間開展創(chuàng)業(yè)活動。6.1.2員工有權獲得公司提供的支持措施。6.2公司權利6.2.1公司有權對員工在職創(chuàng)業(yè)活動進行監(jiān)督。6.2.2公司有權要求員工按照合同約定履行義務。6.3員工義務6.3.1員工應按照合同約定開展創(chuàng)業(yè)活動。6.3.2員工應定期向公司匯報創(chuàng)業(yè)項目進展情況。6.4公司義務6.4.1公司應按照合同約定提供支持措施。6.4.2公司應定期對員工在職創(chuàng)業(yè)活動進行評估。7.違約責任7.1員工違約責任7.1.1員工未按照合同約定開展創(chuàng)業(yè)活動，應承擔相應的違約責任。7.1.2員工未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。7.2公司違約責任7.2.1公司未按照合同約定提供支持措施，應承擔相應的違約責任。7.2.2公司未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。8.保密條款8.1保密內容8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術信息、市場信息等均屬于保密內容。8.1.2員工在停薪留職期間及合同終止后，仍需對上述保密內容承擔保密義務。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年止。8.2.2保密期限屆滿后，員工對保密內容的保密義務自行終止。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1員工違反合同約定，嚴重影響公司利益，公司有權解除合同。10.1.2公司因經(jīng)營需要或政策變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同的，應提前______日書面通知對方。11.合同生效11.1生效時間11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件11.2.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。12.合同變更12.1變更條件12.1.1合同任何一方認為需要變更合同內容，應書面提出變更申請。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2員工離職或公司依法終止勞動合同。13.2終止程序13.2.1合同終止前，雙方應進行必要的清算工作。13.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1.1創(chuàng)業(yè)項目可行性研究報告；14.3.1.2資金支持計劃；14.3.1.3技術支持方案；14.3.1.4市場支持協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或邀請的，為合同履行提供咨詢、評估、監(jiān)督、調解等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、員工及各自的親屬。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，不對甲乙雙方因第三方服務而產(chǎn)生的直接或間接損失承擔責任。15.2.2第三方應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，確保其服務的質量和獨立性。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權在合同履行過程中提出意見和建議，但最終決策權歸甲乙雙方所有。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責。16.1.2甲方應對第三方的服務質量和獨立性進行監(jiān)督。16.2乙方責任16.2.1乙方應向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責。16.2.2乙方應對第三方的服務質量和獨立性進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的直接或間接損失的責任限額，不得超過其收取的服務費用總額。17.1.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額不受前款限制。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系