技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心HSE職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心HSE職責(zé)第一章總則第一條為了加強企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量管理，確保生產(chǎn)過程安全、環(huán)境友好、符合法律法規(guī)要求，為員工和客戶供應(yīng)良好的工作和生活環(huán)境，特訂立本規(guī)章制度。第二條技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心是企業(yè)的核心部門，負責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作，包含但不限于環(huán)境、健康與安全（HSE）等方面。技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心（以下簡稱HSE中心）的職責(zé)是保障企業(yè)的連續(xù)改進和發(fā)展。第三條HSE中心負責(zé)訂立技術(shù)質(zhì)量管理制度，并組織實施，以確保企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作符合國家、行業(yè)和企業(yè)的相關(guān)要求，并能不絕提升。第二章組織架構(gòu)第四條HSE中心的組織架構(gòu)如下：1.HSE中心主任：負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督HSE中心的工作，訂立技術(shù)質(zhì)量管理計劃和目標。2.HSE中心副主任：幫助主任工作，具體負責(zé)以下方面的工作：環(huán)境管理：負責(zé)環(huán)境保護和環(huán)境影響評估工作，確保企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量符合相關(guān)要求；健康管理：負責(zé)工作場合健康管理和職業(yè)病防控工作，確保員工的身體健康；安全管理：負責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，訂立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。3.HSE中心各部門負責(zé)人：分別負責(zé)不同領(lǐng)域的技術(shù)質(zhì)量管理工作，幫助副主任完成職責(zé)。第五條HSE中心與其他部門之間建立緊密的合作機制，定期召開技術(shù)質(zhì)量管理睬議，共同研究和解決相關(guān)問題。第三章職責(zé)和要求第六條HSE中心的職責(zé)和要求如下：1.訂立技術(shù)質(zhì)量管理制度：依據(jù)國家、行業(yè)和企業(yè)的相關(guān)要求，訂立技術(shù)質(zhì)量管理制度，包含環(huán)境管理、健康管理和安全管理等方面的制度，確保企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作符合標準。2.監(jiān)督與檢查：建立監(jiān)督與檢查機制，定期檢查各部門的技術(shù)質(zhì)量工作是否符合管理制度和標準要求，記錄檢查結(jié)果并及時進行整改。3.技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)：組織開展技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)質(zhì)量意識和本領(lǐng)，確保員工依照規(guī)定的流程和標準操作。4.環(huán)境保護：負責(zé)環(huán)境保護工作的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)的生產(chǎn)過程不造成環(huán)境污染和資源揮霍，推動企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。5.健康管理：組織開展員工的健康管理工作，包含體檢、職業(yè)病防治、心理健康等，保障員工的身體和心理健康。6.安全生產(chǎn)：負責(zé)安全生產(chǎn)工作，包含訂立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，組織開展安全培訓(xùn)，常態(tài)化開展隱患排查和整改工作，確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定。7.隱患排查和整改：組織開展隱患排查和整改，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保生產(chǎn)過程安全可控。8.統(tǒng)計和分析：定期進行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。第七條HSE中心應(yīng)與政府部門、行業(yè)組織和第三方檢測機構(gòu)建立合作關(guān)系，及時了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的更新和變動，不絕提升技術(shù)質(zhì)量管理水平。第四章責(zé)任和問責(zé)第八條對于違反技術(shù)質(zhì)量管理制度和工作規(guī)范的個人和單位，將依照企業(yè)規(guī)定的紀律處分程序進行處理，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條HSE中心主任對HSE中心的工作負責(zé)，對技術(shù)質(zhì)量工作中的重點問題負有最終的決策權(quán)。第十條HSE中心應(yīng)定期向企業(yè)高層報告工作進展，提出改進建議，并依據(jù)需要組織相關(guān)數(shù)據(jù)的上報。第五章附則第十一條本制度經(jīng)HSE中心主任簽署后生效，如有需要修改需要由主任提出并報企業(yè)高層批準后方可生效。第十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部。第十三條本制度自公布之日起執(zhí)行