體育用品技能薪酬方案

體育用品技能薪酬方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（運(yùn)動(dòng)員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事體育用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備優(yōu)秀的體育技能和潛力和成為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的資質(zhì)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本方案。第一條薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月業(yè)績(jī)完成情況，按照人民幣_(tái)_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）獎(jiǎng)金及福利：乙方參加比賽并獲得優(yōu)異成績(jī)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定；1.2甲方應(yīng)按我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的實(shí)際工資收入確定；1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶；1.4乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第二條體育用品提供（1）訓(xùn)練用品：__________；（2）比賽用品：__________；（3）其他用品：__________。2.2甲方應(yīng)確保提供的體育用品符合國(guó)際、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方的訓(xùn)練和比賽需要；2.3乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的體育用品，不得隨意轉(zhuǎn)借、遺失或損壞，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按甲方的實(shí)際損失予以賠償；2.4乙方在訓(xùn)練和比賽過程中，應(yīng)遵循安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第三條技能培訓(xùn)與發(fā)展（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：每年至少安排一次；（2）體能訓(xùn)練：每月至少安排一次；（3）心理輔導(dǎo)：每季度至少安排一次。3.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身技能和綜合素質(zhì)；3.4乙方在培訓(xùn)過程中取得的成果，歸甲方和乙方共同所有。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息；4.2乙方不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本方案的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定；5.2本方案的變更、解除或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本方案過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；7.2本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.3本方案未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本方案具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（運(yùn)動(dòng)員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.乙方（運(yùn)動(dòng)員）的身份證復(fù)印件；3.甲方提供的體育用品清單；4.乙方簽署的保密協(xié)議；5.乙方績(jī)效考核辦法；6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；7.乙方培訓(xùn)記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約；2.甲方未提供約定的體育用品，視為違約；3.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約；5.乙方未妥善保管和使用甲方提供的體育用品，視為違約；6.雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止本方案，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等組織；2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人；3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供體育用品：乙方可以與甲方溝通，要求提供約定的體育用品；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方溝通，要求提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.乙方未妥善保管體育用品：甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育用品企業(yè)，乙方為甲方